支部工作法优秀案例3篇.docx

《支部工作法优秀案例3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《支部工作法优秀案例3篇.docx（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、支部工作法优秀案例3篇支部工作法优秀案例1篇一、村域网格全覆盖，避免治理死角按照各户宅院坐落位置及人口数量，合理划分片区，编织网 格，每15-18座宅院组成一个基础网格，将全村细化为33个网 格。相互邻近的5-7个网格组成网格小组，全村组建5个网格小 组。工作中采用双网格工作模式，即网格长网格小组长网格员加 村主任村民小组长村民代表双网格联合服务管理，网格员和村民 代表在工作中相互配合，共同承担本网格内信息收集、政策宣讲、 矛盾排查化解等工作任务，有效实现了人员力量整合。二、配齐网格队伍，提升管理成效在建立网格化管理服务基础团队上，积极构建多元力量参与 网格化管理服务的工作机制。选配由本支部中

2、青年党员和回村报 到党员组成的网格红管家、由村妇委会成员组成的巾帼志愿者、 由长期稳定租住在本村的流动人口组成的新居民志愿服务队等参 与网格管理，在网格活动中佩标志、亮身份，作为本村网格化工 作中的重要补充力量，协同联动，参与宣传引导、纠纷调处、志 愿服务等各类网格活动三、明确管理重点，确保运转有序规范工作流程，网格员发现问题后，通过手机拍照、录音录 像、文字记录等形式登记并上报，确保第一时间上报、处理、反 馈并跟踪办理全过程，理顺网格信息汇集、任务分流、交办督办、 结果反馈办理链条。工作中重点聚焦流动人口管理突出问题，采 取房东一线普查网格员二线走访村委会三线联核的模式，对流动 人员信息摸底

3、普调，动态管理，及时掌握流动人口数量和出租房 屋入住率的动态变化情况，了解流动人口户籍信息、职业状况、 党组织关系等基本情况，实现了精准服务管理。四、健全激励机制，激发工作活力建立健全规范有序、高效协调的工作运行机制，规范网格化 管理工作职责、工作流程等，建立健全网格长例会制、民情收集 和公示制度、网格员工作量化考核奖励机制等。同时，从培训、 激励、考核等方面实行动态管理。针对网格员日常工作涉及的业 务知识定期开展业务培训；村党支部和镇包村工作组对网格员工 作情况进行月度督查考核并通报；对网格员实行星级评选，分为 五星级、四星级、三星级三个档次，全员挂星上岗。支部工作法优秀案例2篇 一、背景置

4、业集团兵器工业卫生研究所科研第二党支部是兵器工业人 -机-环境系统研究的专业团队，该支部以集团公司人-机-环境重 点实验室建设和研究所技术创新为切入点，持续加强基层党支部建设，积极发挥党建统领作用，创新党建平台载体，努力破解党 建与业务工作两张皮现象，探索总结了三融入工作法。党支部以讲政治比素质、讲学习比能力、讲奉献比进步、讲 纪律比廉洁、讲沟通比氛围、讲团结比和谐、讲服务比作风、讲 责任比业绩活动为载体，将党建工作融入到党员队伍建设中，融 入到创建和谐氛围中，融入到推动业务发展中，探索建立党建工 作体系，使党建工作深入人心，使党建工作与业务工作深度融合， 相互促进。二、做法（一）将党建工作融

5、入到党员队伍建设中，讲政治比素质、 讲学习比能力、讲奉献比进步，加强干部思想建设和能力建设， 着力提升党员队伍思想素质、大局观念、业务技能和奉献意识。1 .建立微党课工作制度。每次主题党课学习指定一名主讲人 负责讲解党内规章制度和党建知识，组织学习讨论、交流心得体 会，进一步深化对学习内容的理解与掌握，巩固学习成效。2 .坚持业务学习全员化，经常化。定期举办业务知识培训， 内容涵盖精益研发、人体效能增强技术、舱室环境控制技术、含 能材料毒理学评价技术、数字化三维工艺设计等，围绕项目热点 难点问题邀请专家做专题讲座，拓宽视野。3 .实施年轻干部培养教育工程。建立重点培养、交流轮岗、创新研究、沟通

6、交流机制，给青年员工传经验、压担子，促进青 年员工全面、健康成长。（二）将党建工作融入创建和谐氛围中，讲纪律比廉洁、讲 沟通比氛围、讲团结比和谐，加强廉洁建设，畅通交流渠道，着 力营造公开、和谐、积极、向上的氛围，提升凝聚力和向心力。1 .建立党费使用情况公开制度。坚持支委内部预算审议和向 所党委事前审批，将党费使用情况向全支部公开，自觉接受监督， 确保费用支出合理合规，营造廉洁、自律良好氛围。2 .建立六必谈沟通机制。新调入必谈，岗位调整必谈，晋升 和入党必谈，批评处分必谈，遇到挫折和家庭困难必谈，新思路、 好建议、创新点必谈，增强思想政治工作的针对性和时效性，增 进沟通交流。3 .坚持召开

7、组织生活会和民主评议党员。按要求定期召开专 题组织生活会，要求会前认真撰写个人对照检查材料，会上全体 党员进行批评与自我批评，一人述，众人评，搭建寻找问题，发 现问题，共同进步的平台。4 .开展喜闻乐见的主题实践活动。组织支部党员开展红色现 场教育活动，现场感受老一辈共产党员的革命精神。开展党员联 谊和有奖知识答题活动，在丰富多彩的活动项目中增强支部团队 凝聚力和向心力。（三）将党建工作融入到推动业务发展中，讲党性比作风、 讲责任比业绩，鼓励党员自主创新，完善激励考核，着力树立党 员坚持创新、争创一流的意识。1 .鼓励党员自主创新。坚持开展党员创新工程，鼓励党员进 行自主创新，对党员创新工程进

8、行追踪检查，推动科研技术的拓 展和提高。2 .建立激励考核机制。结合立足本职岗位创先争优，建立以 业绩考核为导向、量化评价与民主评议相结合的正向激励机制， 完善内部奖惩体系，通过量化考核与民主评议相结合的考核评价, 对业务推动、创新成果、内部管理等进行全面考核，激发工作主 动性。三、成效1 .技术创新取得新成效。十三五开局之年，先后承担11项在 研科研项目并全部按计划完成，获得集团公司科技进步三等奖2 项，1项国防专利和4项实用新型专利授权，发表国家级科技论 文19篇，学术交流论文25篇。2 .技术领域取得新突破。积极探索，围绕机环宜人、人适机 环的研究目标，在防冲击减振技术、毒理学评价等技术

9、领域取得 突破。3 .党支部建设取得新进展。通过开展三融入工作，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员的党性 观念和服务意识进一步提高，20_年在陕西省国防科工办党委开 展的立百个支部标杆、树百面党员旗帜活动中荣获支部标杆荣誉。支部工作法优秀案例3篇（一）统党建为统领，对党忠诚，推进党建+思政坚持把思想工作放在首位，牢牢把握党的政治核心作用，拥 护党的路线、方针和政策，认真贯彻执行中央对基层党建的指导 思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把握好 党的工作规律同美术教育规律相结合，在课堂教学、社会活动中 坚定为党育人初心、为国育才立场，充分发挥教师引路人的作用，

10、 真正把立德树人落到实处，引导学生扣好人生第一粒扣子，支部 书记担任校课程思政中心委员，支部教师立项党建类、课程思政 类课题项目8项。支部书记用艺传天下真美育时代人讲好示范党课，2019 年被四川省选派参加教育部思政司主办全国高校教师党支部书记 双带头人高研，2021年被四川省选派参加成渝两地高校党支部书 记示范培训，并做交流发言，支委委员不定期与支部党员谈心谈 话，紧抓思想工作的总开关，营造良好支部生态。（二）促党建促学术，坚持真理，推进党建+学术以人才兴支部和科研强支部为目标，形成以党建带科研的灵活有效机制。支部学术成果获教育部、四川省人民政府、一、二 等奖2项、民政部大赛铜奖1项；省互联网十金奖2项、铜奖2项； 挑战杯省赛二等奖2项；省教育厅一、二等奖6项，立项国家社 科、省哲社、省高教改革等课题10余项，指导学生获国家A类竞 赛、B类竞赛奖项10余项。（三）创创新融交流，担当使命，推进党建+项目推进党建+项目实体模式，实现区域联动党建共建，落地国家 级深度贫困县凉山普格首个党建学术双共建工作站1个、成都百佳示范社区3个、非遗学术机构1个。链接锦江区防暴大队、成 都市公安局等开展安全、反恐防暴、金融防骗等特色共建项目8 次。