学生会干部考评制度.docx

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1、学生会干部考评制度一、学生会成员的要求1、自己，努力提高自己的思想水平，争做学生会群体 的优秀者。2、为同学服务的意识，在服务同学中锻炼自身。3、学生会各规章制度，协调好学生会成员之间的关系。4、参与学生会工作，服从学生会安排，按时参加例会 等统一活动。不得无故缺席，不得迟到、早退、有事须向所 在部门部长说明原因，由部长批准。二、对学生会干部的要求1、提高自身组织能力和领导艺术。2、官僚主义，发扬民主精神，深入同学，并帮助有困 难的同学。3、各项工作应认真负责，既要发挥领导作用，又要充 分调动同学的积极性、创造性。4、接受考评结果和同学的批评意见，不断改正缺点， 提高自身素质。三、干部考评办法

2、首先由本人写出工作总结，然后根据情况进行考评，如 主席团答辩，全体学生会成员填写考评表。一考评表可参考以下项目1、负责。2、处事热情积极。3、活动能力强，工作思路明确，条理性强。4、公平、公正，为人正派。5、意识强。6、各项规章制度。7、意识明确，工作热情高。8、能力强和团队意识强。9、范围广。10、较强的应变能力，表达能力。（以上填写A、B、C、D）二对考核人工作的总体评价（百分制）三考评结果可作为其他各种评价的依据。U!I、奖惩办法1、励先进，依照其工作成绩可进行例会上口头表扬、 全学生会表扬等；为严肃纪律，提高工作能力，对反对纪律、 破坏制度的给予批评，如例会上口头批评、全学生会批评、 自我检讨等。待人处事热情积极。2、期结束副部长的评优由学生会全体委员根据比例投 票产生。每学期结束干事评优由部长、副部长提名，主席团 审定后产生。3、部长、干事采用聘用制。试用期两个月，在试用期 内表现差的、不合格的由其部长提出申请，主席团讨论决定 其是否解聘。五、其他约定为加强学生会与各班之间的联系，特添加学生会各部门 与各班班委对应联系制度，（如办公室对班长，体育部对体 育委员，文艺部对文艺委员，生活部对生活委员和劳动委员, 纪检部对纪检委员等），更好的了解其他情况，宣传学生会 工作。