2022年造纸厂车间管理制度.docx

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1、If you dont like others, its hard to expect others.通用参考模板（WORD 文档/A4 打印/可编辑/页眉可删）造纸厂车间管理制度为保证产品生产车间有序地完成生产任务，保证生产流程及 相关设备的正常运转，特制订本管理规定。一、组织管理1、工厂主管、车间主任为本工厂的生产管理负责人，有权 选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务，决定生产班 组配备最佳的操作工组合，为提高生产效率，有权聘用或者解雇 生产操作工。2、抄纸师傅是本厂生产产品品质的负责人，严格根据客户 产品的需求进行生产，及时对影响产品产量、质量的问题处理。3、机修师傅为本工厂生产

2、流程、技术和机械设备维护负责 人，如有影响生产的改造、维护需要合理匡助的，本工厂所有员 工包括管理人员必须无条件提供匡助和配合。二、生产交接一班管理交接一班双方人员在交接-班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工 作。第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术 操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、 设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予 以排除。三、教育与培训第十三条对新职工、暂时工、民工、实习人员，必须先进 行安全生产

3、的三级教育（即生产单位、机楼（房）或者班组、生产 岗位）才干准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新 进行安全教育才干上岗。第十四条 对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊 接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行 专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执 照）后，才干准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行 时常性的安全教育。四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做 到正确使用，时常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备， 应有计划地更新和改造。第十六条电气设备和路线应符合国家有关安全规定。电气 设备应有可熔

4、保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地 或者接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或者粉尘的工作场 所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危（wei）险的工作场 所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和挪移式的电气设备， 应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要 求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件， 必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改 造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时 设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收 时，应提出劳动

5、保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告， 经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖 章后，方可施工、投产。未经以上部门允许而强行施工、投产的， 要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有 害的作业，必须有防护设施。第二十一条生产用房、建造物必须坚固、安全；通道平整、 畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降 口等有危（wei）险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危（wei） 险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业 时，主管单位应加

6、强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业 规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业 时，须到保卫部办理出入许可证；需明火作业者还须填写公 司暂时动火作业申请表，办理相关手续。五、电信路线第二十五条 电信路线的设计、施工和维护，应符合邮电部 安全技术规定。凡从事电信路线施工和维护等工作人员，均要严 格执行电信路线安全技术操作规程。第二十六条电信路线施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空路线、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措 施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具 和防护用

7、品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并时常检查， 定期鉴定。第二十七条电信路线维护要严防触电、高空坠落和倒杆事 故，路线维护前一定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确 认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作 安全的影响，严格按照操作规程作业。不许聘用或者留用退休 职工担任路线架设工作。六、易燃、易爆物品第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处 理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员 定量定品种的安全规定。第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟 火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明 火时，必须采取妥善的防护措施，并

8、经有关领导批准，在专人监 护下进行。八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或者发放 个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不 懂得防护用品用途和性能的，不许上岗操作。第三十八条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作 和防噪音工程，进行时常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的 有毒有害作业点，应进行技术改造或者采取卫生防护措施，不断 改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业 人员的健康水平。第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定 期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应即将上报公司人事 部，由人事部或者公司安委会

9、视情况调整工作岗位，并及时作出 治 疗或者疗养的决定。第四十条 禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有 毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎 儿、婴儿健康的有毒有害作业。九、检查和整改第四十一条 坚持定期或者不定期的安全生产检查制度。公 司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每 季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检 查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第四H条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不 能进行整改的要即将报告安委办统一安排整改。第四十三条凡 安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项 目列支。十、奖

10、励与处罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结 的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进 集体和先进个人。第四十五条安全生产先进集体的基本条件：1 .认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关 安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2 .安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3 .严格执行各项安全生产规章制度，开展时常性的安全生产 教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能 力；4 .加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极 改善劳动条件；5 .连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也 逐年减少，

11、安全生产工作成绩显著。第四十六条安全生产先进个人条件：1 .遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳 动纪律保障生产安全；2 .积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能 力；3 .坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作 业、违章指挥。第四十七条对安全生产有特殊贡献的，赋予特殊奖励。第四十八条发生重大事故或者死亡事故（含交通事故），对 事 故单位（室）赋予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人 的责任。第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、 虚报、漏报或者故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（ 室）赋予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑

12、律的，追究其法律责任。第五十条对事故责任者视情赋予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法-论处。第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%； 对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应 赔偿款项），可并处行政处分。第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或 者厂房设备损毁或者正常生产、生活受到破坏的情况均为本企 业事故，可划分为工伤事故、设备（建造）损毁事故、交通事故 三种（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行 制订，并组织实施）。第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生 的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1 .从事本岗

13、位工作或者执行领导暂时指定或者允许的工作 任务 而造成的负伤或者死亡。2 .在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或者社会 有 益工作造成的疾病、负伤或者死亡。3 .在工作岗位上或者经领导批准在其他场所工作时而造成 的负伤或者死亡。4 .职业性疾病，以及由此而造成死亡。5 .乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的 各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的 车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或者死亡。6 .职工虽不在生产或者工作岗位上，但由于企业设备、设施 或者劳动的条件不良而引起的负伤或者死亡。第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：1 .轻伤：指负

14、伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105 日，但未达到重伤程度的失能伤害。2 .重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所 列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤 害。3 .死亡。第五十五条发生无人员伤亡的生产事故（不含交通事故）， 按经济损失程度分级：1 .普通事故：经济损失不足1万元的事故；2 .大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3 .重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4 .特大事故：经济损失满100万元的事故。第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事 故处理：1 .事故现场人员应即将抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员 和防止事

15、故扩大，需要挪移现场物件时，必须做出标志，详细记 录或者拍照和绘制事故现场图。2 .即将向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安委 办报告。3 .开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告 后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或者普通事故在15天内, 重伤以上事故或者大事故以上在30天内向有关部门报送事故 调查报告书。事故调查处理应接受工会组织的监督。4 .制定整改防范措施。5 .以事故有责任的人作出适当的处理。6 .以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第五十七条无人员伤亡的交通事故。1 .机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助 交管部门进行事故调查、分析，参加事故

16、处理。事故单位应及时 向安委办报告，普通在24小时内报告，大事故或者死亡事故应 即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应 在两接一班人员应按时到达工作地点，做好接-班准备，接-班 人须认真检查和听取交-班情况。S一班人员未按时到班者，交一班人员应报车间主任，但不 得擅自离岗，直至有人顶班为止。交接一班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接一班人员应积极协助交-班人员处理事故。三、岗位职责1、操作工岗位职责：无条件地服从工厂主管、车间主任的安排与调派，严格按 技术、管理的要求备料，保证每批料中添加的品种及分量都正确 无误。对涉及本班原材料或者产品的进出负责清点和合理安置

17、， 负责涉及本班的外来车辆进出开门和锁门。 按时上、下班， 并按要求进行加班。上班时不做与工作无关的事，生产线停产检修必须在岗位 上听候机修师傅、车间主任或者工厂主管的调派和安排，未经批 准不得离岗、串岗。天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者 报告随本单位报告一并送交安委办。2 .加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数 额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到 财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖 金总额（基数1.0计）为限。3 .凡未经交管部门裁决而私下商议解决赔偿的事故。如公司 的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出

18、部份由肇事者自 负。4 .擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚； 可视情赋予扣发一年以内的奖金或者并处行政处分。5 .凡因私事经主管领导允许借用公车而肇事的，参照第2款 处理。6 .发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人 三个月以内的奖金。7 .开“带病车”，或者将车辆交给无证人员，或者未经行政 部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。第五 十八条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事 故责任者 的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性 意见，交由单位及主管部门处理。第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、 徇私舞弊者，应追究其行政

19、责任，触及刑律的，追究刑事责任。第六十条各级单位领导或者有关干部、职工在其职责范围内, 不履行或者不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事 故的，按玩忽职守论处：1 .不执行有关规章制度、条例、规程的或者自行其事的。2 .对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或者措施 不力的。3 .不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断， 不顾他人安危，强令他人违章作业的。4 .对安全生产工作漫不经心，马糊草率，麻痹大意的。5 .对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的。6 .延误装、修安全防护设备或者不装、修安全防护设备的。7 .违反操作规程冒险作业或者擅离岗位或者对作业漫不经心的

20、。8 .擅动有“危（wei）险禁动”标志的设备、机器、开关、 电闸、信号等。9 .不服指挥和劝告，进行违章作业的。10 .施工组织或者单项作业组织有严重错误的。第六H一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第六十二条本规定由公司安委办负责解释。第六十三条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有 关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。操作工既是生产操作工，又是设备维护、修理和装卸工， 每次卸车、装车时，原则上大家都必须一同劳动。每班下班 前必须对本班工作场地进行清扫、整理。2、抄纸师傅的岗位职责了解上一班的生产和设备运行情况，掌握生产质量，随时 检查各环节的生产和设备运行情况，影响生产

21、流程或者质量变化 的及时处理，不能处理的按异常情况上报。交接-班前做好本班的生产调整计划。时常检查产品品质，严格按生产计划和客户对产品的品质 要求进行生产。3、车间主任的岗位职责采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的 建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。根据生产 现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的 效率，提高工作效率。尽可能保证生产组织系统在大部份时间内始终处于一个 均衡生产状态。阐明每一员工的职责及其工作范围。明确生产任务并组织安排生产，研究生产过程的合理性， 在生产过程中全权负责本车间的人员调动，合理安排各员工从事 生产及其它事务。要检查所需材料供

22、应与储存的情形，竞争的供应，可替用的材料。管理好每班的“生产记录”和“产品进销存汇总报表”手 续。确定维护，材料处理，事务工作，控制流程，运输等所需 要的劳务。3、机修师傅的岗位职责为本厂计划生产产品提供技术指导，对需要生产产品的技 术流程进行改造，严格要求操作工按流程操作。负责整个车间设备的开、关机及其正常运转，严格指导操 作工按各机器的操作规程进行操作。负责组织人员维护、修理各机器设备和流程改造。 负 责有关设备易损件的申报。搞好安全生产，杜绝各类事故的发生。若发现事故苗头， 及时汇报车间主任或者工厂主管，并千方百计积极排除。四、处罚措施1、对以下情况一次处以30元的罚款，屡教不改的加倍处

23、罚： 上、下班之前没有打卡或者超过接-班时间5分钟的；违反 岗位职责、脱岗、睡岗、不认真履行职责或者工作不到位的但没 有造成生产异常的；下班前没有对本班工作场地进行清扫、 整理的；对涉及本班原材料或者产品的进出没有清点或者合 理安置的;上班时间穿拖鞋、高跟鞋或者裙子的。2、对以下情况扣除当天的工资并通报批评：超过接一班时 间10分钟或者当天没有任何打卡记录的的；生产线停产检修 未经批准离岗、串岗的；人为浪费物料、无故让设备空转超过 3分钟或者因工作责任心不到位，造成漏浆、漏水、漏汽或者电 耗浪费的；涉及本班的外来车辆进出开门和锁门超过5分钟 的；不服从机修师傅、车间主任或者工厂主管安排与调派的

24、。如有本厂操作工违反以上第、条任意一条行为的，每次 车间主任和工厂主管均罚款50元，无故不在工厂区的加倍处罚。3、以下情况（均按次数计算）扣除2天工资，情节严重者 予以开除并扣除全部未发工资：未经批准不上班或者旷工的； 不认真履行职责造成工厂直接损失超过200元的； 产品出 库数量计算错误的。如有本厂操作工违反以上第条行为的，每次车间主任和工厂主管均按损失总额的20%进行罚款，无故不在工厂区的加倍处 罚。4、以下情况直接开除并扣除全部未发工资：在本厂区打 架或者违反本厂规定不接受处罚措施的；接受处罚措施后未找 到合适顶班人选就要求辞工的；连续旷工三天以上的。五、车间请假管理1 .普通情况下不允

25、许请假，对于非请假不可者，必须自行找 到顶班者，并报车间主任批准之后方可。2 .请假一律使用书面文字，写好请假条，口头请假一律无效。3 .请假期间无工资。4 .请假必须提前一天申请。本规定将在实践中逐步完善，自发布之日起实施。如对以上 条款有异议的，必须向管理人员书面提前提出，否则视为接受。二。一二年十二月九日造纸厂管理规章制度（范文）第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件， 保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展， 根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情 况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为 主”的方针，贯彻执行总经理（

26、法定代表人）负责制，各级领导要 坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实 现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要赋予 奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给 予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全 生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组 成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订 安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督， 调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公 室（以下简称安委办）负责处理。第五条

27、公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负 责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和 操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全 指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任， 并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班 组要选配一位不脱产的安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是 本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全 生产管-理-员是本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方 案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生 技术运用的准确性。第八条

28、 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的 各项工作。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1 .协助领导贯彻执行劳动保护-法令、制度，综合管理日常 安全生产工作。2 .汇总和审查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期 执行。3 .制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行 情况进行监督检查。4 .组织开展安全生产大检查。时常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令住手生产, 并即将报告领导研究处理。5 .总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全 生产的宣传教育和专业培训。6 .参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程 验收及试运转工作。7 .参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析 和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。8 .根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发 放标准，并监督执行。9 .组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执 行。10 .对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工 作。第十条各生产单位专（兼）职安全生产管-理-员要协助本单 位领导贯彻执行劳动保护-法规和安全生产管理制度，处理本单 位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房），生产班组安全员要时常检查、催促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。