入职演讲稿五篇.docx

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1、 入职演讲稿集锦五篇 今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容。 一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮忙的，所以才让你们走出校门

2、的同时能拥有这样一个适宜的成长、进展的时机，今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机。 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。 我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是

3、一样的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。 这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在时机条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大局部人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。 有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你预备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积存可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦时机适宜、条件成熟，你肯定能成就一番自己的

4、事业。 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造美妙的明天！ 入职演讲稿 篇2 我们的新员工培训立刻就要开头，为了保证培训的顺当进展，请将手机调到静音或震惊状态。 敬重的各位领导，各位新员工们： 大家下午好！ 首先特别真诚地欢送各位新员工参加*这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的*，特别荣幸，今日的培训由我来主持，盼望能得到大家的支持与协作！感谢大家！（退后一步鞠躬） 从今日起, 你们已成为*企业的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。公司

5、以人为本,敬重学问,敬重人才的气氛早已在*开花结果,盼望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推动,无论是什么岗位,都享有公平的晋升时机。*为优秀的员工供应良好的平台及进展空间, 骄傲交错着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的根底。 本次培训班受到了公司领导的重视与支持，使我们有时机在此学习。现在让我们请出人力资 源部主管*先生为我们叙述企业进展历程及企业文化，掌声有请： 感谢*的精彩授课，盼望通过这次的培训，大家能正确理解和充分把握公司企业文化理念和

6、经营理念，从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神，从而到达同心协力共谋进展的目的，为金太阳教育持续高速进展打下坚实的根底。 下面有请人力资源部*小姐，为我们讲授制度学习。 领导的重视和关心，使我们有时机在此学习；领导的期盼与鼓励，将为我们指明成长的方向。现在让我们用最盛大的掌声有请（行政中心总监*）为我们讲授员工职业心态历炼 感谢*的精彩授课，让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以憧憬大海，是由于大海的深邃和宽广，鸟儿之所以憧憬天空，是由于蓝天的博大与高远，祝福你们在*公司前程似锦、共创将来!*公司新员工培训到此完毕！请大家全体起立，让我们以热闹的掌声恭送领导。 入职演讲稿 篇3 大家好！ 我受公司总

7、经理安排，今日来这里，与大家一起学习，沟通，盼望我们能欢乐的度过这短短的两个小时，并为阁下将来的进展供应肯定的指引。 无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在开头，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开头，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘！ 请翻开大家的大脑，用欢乐的音乐进展过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干洁净净的白纸！ 好了，现在，开头我们今日正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何进入人才询问业这个圈子的？ 当时自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位

8、老总就是我了三个问题: 第一， 你的职业目标是什么？ 其次， 你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？ 第三， 你觉得做业务，是苦还是甜？ 几乎没有经过考虑，我的答复是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜！ 最终，那位老总对我的第三个答复，提出自己的见解，做业务，永久都是苦的，这让我多少感到担心，但是，在以后的工作，我预备好了思想预备，不管吃多少苦，自己都能承受下来。 那么今日，大家来到这里，大家应当首先明确三点： 1， 你有没有对你的职业进展过仔细的规划？ 2， 来到这里，你的终极目标是什么？ 3， 要做好充分的思想预备 第一点， 我们人才询问从业人的 职业生涯是很短很

9、短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的进展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取新奇的养分，来提高你的内在素养，当外界供应一个时机刺激后，就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进展再储藏，再进展，所以，绽开你的职业规划图案，认真的分析一下，告知我，你会看到什么呢？ 其次点， 可以明确的告知大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个时机，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公

10、司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作时机，好好的把握自己，将你的职业目标进展究竟！ 第三点， 告知大家，大家必需要做好充分的思想预备，要做好迎接任何暴风雨洗礼的预备，不要放松思想的警觉，公司的时机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工，做好思想预备，朝着这个目标努力去做吧！ 然后，回过头来，说起目前中国人才询问业的现况，我给大家讲一个故事，一次我去访问一个客户，在一阵应酬后，大家谈了许多关于人力资源治理的看法，最终，我们聊到了现在的营销队伍建立，那位老总，感慨说，现在的业务员，越来越难招，优秀的越来越少，感觉现在的年轻人，越来越不像样

11、了，三点： 1， 混钱 ； 2，不负责任； 3， 遇到困难，向后跑！ 其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，成天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！ 再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！ 遇到困难，向后跑，这一点最厌烦，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点办法都没有？这怎么可以？ 听了这些话，我的心里确实沉甸甸的，确实，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点： 一， 或许真的是自己选择的错误，原本并不盼望这个行业

12、说到这里，严肃的告知大家，假如大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错郎，在一个企业工作，其实，和谈判朋友一样的道理，之前，要好好的端详自己，端详这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己铺张了珍贵的时间，对企业，可能就丧失了一个给其他人的时机。 假如你喜爱这个行业，你会发觉你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感受，当你到一个地方去，到一个展台前一站，就会发觉蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会立刻推断，这就是一种职业觉悟，假如你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，由于，你根本就不适应这个行业。 二， 眼

13、光看得太近，做的太远事情看起来，简洁的要死，一旦去做了，却找不到感觉，乱七八糟，没几天，却提出什么雄伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深入下去，真真正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没有做好，就想着做下一步，莫非走得走不好，还想跑。 三， 责任心太差 对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人品牌负责，这一点大家要切记，切记！ 人生其实就是一次营销，自我营销的过程，这是一们很深的学问，假如，我们学习一辈子也学不完，推开营销大门，就是花花世界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移，努力走下去。

14、 最终，我想与大家沟通一下，我们做人才询问，究竟为了什么？在行业中打造自己的个人品牌 在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方？要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点 不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，莫非赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必需要考虑到下一步的准备，莫非你们要做一辈子的促销员，渐渐在这个层面上成长，很多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。 有一次，一个网友在上问我，你是做职业参谋的，你对自己的进展是否有所规划？ 我答复他：当个人的职业信仰不断地向

15、企业信仰靠拢的时候，这莫非不是一种职业的规划吗？我们可能做这件事情，需要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何内疚的，是非常坦然的，就像万里碧空一样，透亮就像玻璃，没有一点瑕疵！ 在人的一生职业生涯规划上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都知道在市场营销学中，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入本钱，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，固然，无论是在那一方面做的精彩，这是我们职业人所追求的最高目标了，我个人认为！ 为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就似乎水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们

16、的能量越来越大，指导我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们始终在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这非常的形象的说明我们的职业进展规划，那些柴火就是投入的个人品牌本钱，不断的投入，不断的自我修炼，最终有一天，我们会实现自己的职业目标！ 盼望，今日短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了！ 祝愿， 大家一路走好！ 入职演讲稿 篇4 各位敬重的领导和同事们： 大家好！ 我是xx，来自浩天电缆分公司。 时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在XX年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在

17、一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力，渐入佳境。 在XX年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的使用，如何施工交底；大至输送机，牵引机的使用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。 在XX年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。 在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我进展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问

18、和技能。血汗书写了历史，在XX年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。 我的演讲完毕，感谢！ 入职演讲稿 篇5 亲爱的员工们： 大家好! 我谨代表中油花园酒店欢送你们的入职。欢送你们参加我们中油花园酒店的大家庭。酒店在河南省的旅游业享有独特而尊贵的地位，这不仅是由于我们有先进、现代的硬件，更由于我们有与之相应的先进、现代、科学的治理，有最优秀的员工队伍。 我们信奉这样的宗旨：“员工第一，顾客至上”，我们深知只有治理层对员工的重视，信任、鼓励，才可以让大家自觉地去关

19、注来宾，供应有创意的、积极的、爱护细致的对客效劳，这样才能到达最高的来宾满足度，进而实现我们的治理目标。 所以，我们每位员工都是酒店的仆人，我们的每个微笑、每句问候、每个问题的解决并使来宾观赏和满足，都是在为酒店推销，都是在为酒店进展做奉献。 我们在中油花园酒店这个欢乐、严格、团结、敬业、协作的队伍里。在创业与奋斗的过程中，会感受到工作的乐趣与成就的喜悦，个人进展与酒店进展的目标会同步实现。 酒店是一个城市对外的窗口，要树立酒店的形象，就必需从我们自身的素养抓起。我们在座的300多位员工，你们才是将来制造酒店形象的人，我们不仅要做好每一天的工作，我们更要不断提升自己的综合素养，提升整体酒店的品

20、尝。 酒店实行层级治理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店治理团队盼望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。由于只有做好了典范，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的效劳水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部治理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人公平，个人才智与团队协作相结合。 同事们，工程的施工越来越紧急，酒店开业的步伐也越来越近，这对我们整个团队来说是考验的开头。盼望大家并肩作战，在新的工作环境，新的工作岗位上尽心尽力，虚心向他人学习，克制一切困难，树立中油花园酒店为家的精神，为迎接酒店的开业做出最大的努

21、力。 同事们，呈现你们聪慧才智的时候降临了，发挥你们创新力量的时机降临了。同时我更盼望你们在事业上有更大的进展和进步。从现在开头，是你们发挥才能的良好开端，盼望你们在酒店治理层的正确领导下，在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的治理，标准化，标准化的操作流程。同时加强各部门的业务和技能培训，加强市场营销推广，打造中油花园酒店在行业和市场的知名度，赢得更宽阔的市场，建立良好的信誉，实现经营与治理的协调进展。 酒店中层治理人员为酒店的中坚力气，培育酒店自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才力量的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人原则为量适用，让能者居上，充分发挥人才的主观能动性，本

22、着对员工负责的态度，只要你有超出他人的力量，你们将受到提拔，受到确定。 培训工作对于酒店适应环境的变化，满意市场竞争的需要，满意员工自身进展的需要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高工作质量和效益，削减失误，降低本钱，提高客户满足度。员工更高层次的理解和把握所从事的工作，增加工作的信念。 中油花园酒店于九月二十八日正式对外开业。酒店的筹划和诞生，是公司领导和全体员工的才智和汗水的结晶，分散了营运酒店全新的信念，欣慰的是我们得到总公司领导的高度重视及酒店治理团队的全力支持，让我们感谢不已。 中油花园酒店的开业将给河南酒店业迎来了更新的标准。将来

23、的竞争将剧烈不已，作为酒店总经理，中油花园酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与盼望同在，对于我们整个治理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，肯定不会辜负公司领导和社会各界的殷切期望。中油花园酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞美，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑中油花园酒店进展并运行的信念和源泉。中油花园酒店必将在市场上傲然直立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。因此，我们必需以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带着我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成绩来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。 让我们大家一起用积极的态度，求实的精神，踏实而有效的行动去迎接新的挑战。 我们坚信：今日是漂亮的，明天将会更加美妙!