2023年公司安全生产奖惩制度13篇.docx

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1、2023年公司安全生产奖惩制度13篇 书目 第1篇公司平安生产奖惩管理制度 第2篇公司平安生产奖惩管理制度格式怎样的 第3篇建筑集团公司平安生产奖惩制度 第4篇宣钢公司平安生产奖惩管理制度 第5篇ee建筑安装工程有限公司平安生产奖惩制度 第6篇公司平安生产奖惩管理制度(3) 第7篇公司平安生产奖惩制度范本 第8篇公司平安生产奖惩管理制度怎么写 第9篇宣钢有限公司平安生产奖惩管理制度 第10篇食品公司平安生产奖惩管理制度 第11篇安装工程公司平安生产奖惩制度 第12篇建筑安装工程公司平安生产奖惩制度 第13篇工贸公司平安生产奖惩制度 ee建筑安装工程有限公司平安生产奖惩制度 第一章 总 则 第一

2、条 为了加强劳动爱护工作和执行平安操作规程以及落实公司各项平安规章制度，确保生产过程中工人的人身平安，仔细做到奖优罚劣，特制订本制度。 其次章 惩罚细则 其次条 违反施工现场以下纪律惩罚标准，一次惩罚十元，二次贰拾元，三次除名。 2.1 施工现场作业人员不带平安帽者； 2.2 高处作业无防护设施，不系平安带作业者； 2.3 从高处向下抛杂物者； 2.4 不是操作工，开动机械设备者； 2.5 喝酒上班者； 2.6 随吊栏上下者； 2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤脚进入施工现场者； 2.8 擅自拆动施工现场的脚手架，防护设施，平安标准（志）和警告牌者； 2.9 施工作业、上下攀登脚手架者；

3、 2.10 无平安操作证进入施工现场作业者。 第三条 违反技术措施的惩罚标准 3.1 建筑物在2m以上未架设平安防护措施，以及不符合要求的工地，对该工地负责人罚款伍拾元，并下隐患整改通知书，限期整改，限期未改的，对该工地负责人加倍罚款。 3.2 起重机械提升运输安装，未阅历收或不合格就运用的工地，对该工地负责人罚款壹佰元，并下隐患通知书，限期整改，不改加倍罚款。 3.3 机械电器设备无平安装置和不全的，以及超负荷的或带病运转的，不定期按时修理保养的，管理人员和操作工均罚款贰拾元。 3.4 电动机械和手持电动工具没有安装触电保安器的对工地负责人罚款肆拾元。 3.5 工地临时架设照明供电线路不符合

4、操作规程要求的，对工地电工罚款贰拾元，同时惩罚工地负责人贰拾元。 公司平安生产奖惩管理制度(3) 公司平安生产奖惩管理制度(三) 一、目的 为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为平安生产工作的重点,特制定本制度。 二、范围:对全部平安生产行为的管理。 三、职责:平安生产奖惩由企业平安委员会负责,人资部帮助。 四、内容 (一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚: 1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中出现符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大

5、火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内因违章待岗达到两次的。 2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内违章记分累计达到10分。 (3)违*火管理制度进行工业动火。 (4)违反规定运输、储存、运用易燃物品。 (5)带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 (6)驾驶员洒后驾车。 (7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 (8)平安监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。 3.对下列违章行为之一,负有主

6、要责任的干脆责任人,赐予2至10分的违章计分或50300元经济惩罚。 (1)违反操作规程进行作业。 (2)违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 (3)平安防护设施不齐全完好。 (4)不按要求组织、参与平安活动。 (5)未根据规定对从业人员进行平安生产教化培训。 (6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行平安措施。 (7)在视线不良的状况下强行行车。 (8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持平安距离。 (9)电气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。 (10)乱接、乱拉电气线路、线头袒露、保险丝不规范、开关无标识。 (11)未按标准设置、配备消防设施、器材。

7、(14)在聚集场所未设置疏散指示标记,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 (15)将平安出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。 (16)擅自关闭消防设施,切断消防电源、水源。 (17)消防、灭火器材被遮档影响运用或被挪作他用。 (18)修理设备未挂警示标记或无专人看管。 (19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 (20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的平安警示标记。 (21)未经批准运用电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。 (22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 (23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护

8、目镜等)。 (24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散须要的标记,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。 (25)采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,未实行有效的平安防护措施,未对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。 (26)危急物品的生产、储存主要负责人和平安生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。 (27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。 (二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升: 1.对遵规守纪,一年内无任何违反平安生产行为的一线员工予以嘉奖50100元。 2.对刚好发觉隐患并解除隐患的行为赐予嘉奖100200元。 3.对平安生产献计献策

9、,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300500元。 4.对举报违反平安生产操作规程的人员赐予嘉奖50200元。 5.对为平安生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。 五、相关记录 违反平安生产惩罚通知单aq-bzh33 公司平安生产奖惩管理制度怎么写 公司平安生产奖惩管理制度 (三) 一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是反习惯性违章作为平安生产工作的重点,特制定本制度。 二、范围:对全部平安生产行为的管理。 三、职责:平安生产奖惩由企业平安委员会负责,人资部帮助。 四、内容 (一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留

10、公司察看,其中出现符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内因违章待岗达到两次的。 2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内违章记分累计达到10分。 (3)违反动火管理制度进行工业动火。 (4)违反规定运输、储存、运用易燃物品。 (5)带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 (6)驾

11、驶员洒后驾车。 (7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 (8)平安监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。 3.对下列违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予2至10分的违章计分或50300元经济惩罚。 (1)违反操作规程进行作业。 (2)违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 (3)平安防护设施不齐全完好。 (4)不按要求组织、参与平安活动。 (5)未根据规定对从业人员进行平安生产教化培训。 (6)在可能使作业人员滑、掉落造成损害的场所施工作业未实行平安措施。 (7)在视线不良的状况下强行行车。 (8)在高压、电气作业过程中,与高压、带电体不按规定保持平安距离。 (9)电

12、气设备接地接零不规范或未采纳漏电爱护器。 (10)乱接、乱拉电气线路、线头袒露、保险丝不规范、开关无标识。 (11)未按标准设置、配备消防设施、器材。 (14)在聚集场所未设置疏散指示标记,未安装应急照明灯或应急照明灯失效。 (15)将平安出口上锁、遮档或占用,堆放物品影响疏散通道畅通。 (16)擅自 消防设施,切断消防电源、水源。 (17)消防、灭火器材被遮档影响运用或被挪作他用。 (18)修理设备未挂警示标记或无专人看管。 (19)有毒、有害场所,未按规定配备检测仪器和个人防护用具。 (20)在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上,未设置明显的平安警示标记。 (21)未经批准运用

13、电炉、煤炉及其他明火取暖及煮食物。 (22)未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。 (23)上岗不按规定穿戴劳动防护用品(工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等)。 (24)生产作业场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散须要的标记,封闭、堵塞生产作业场所或员工宿舍出口。 (25)采纳新工艺、新技术、新材料或者运用新设备,未实行有效的平安防护措施,未对从业人员进行特地的平安生产教化和培训。 (26)危急物品的生产、储存主要负责人和平安生产管理人员未根据规定参与培训经考核合格。 (27)特种设备防雷装置和设施,防静电接地装置,高压电工用具等未按规定检测、检验。 (二)有下列行为的赐予嘉奖或晋升:1.对遵规守

14、纪,一年内无任何违反平安生产行为的一线员工予以嘉奖50100元。 2.对刚好发觉隐患并解除隐患的行为赐予嘉奖100200元。 3.对平安生产献计献策,并经公司接受有成效的赐予嘉奖300500元。 4.对举报违反平安生产操作规程的人员赐予嘉奖50200元。 5.对为平安生产作出贡献者,视贡献大小赐予相应的嘉奖。 五、相关记录违反平安生产惩罚通知单 食品公司平安生产奖惩管理制度 食品公司平安生产奖惩管理制度 鉴于本公司是食品化工生产企业,为了保证生产连续性,确保本公司的企业形象,完善企业内部管理,以确保公司产品的质量,提高市场参加竞争力,经本公司确定,特作如下奖惩规定: 一、严格上下班时间(不迟到

15、,不早退),如发觉迟到早退者,1-10分钟扣3元、10-30分钟扣4元、30分钟扣10元,每月累计迟到早退满10小时者扣30-50元,如个别员工的迟到早退是由于特使状况造成的,由有关部门负责人调查核实后签字认可,可酌情处理。 二、严禁擅自中途离厂,若需提前离厂可请假,经部门领导同意后,并持有请假条,传达室方可放行,否则,离场时间作旷工处理。 三、有事处理、休息必需有请假条,经部门领导批准,否则,作旷工处理,并扣除当月的嘉奖。 四、严禁上班时间睡觉、脱岗、串岗、打牌、下棋或做一些于上班无关地事情,发觉一次扣5-10,屡教不改者从严罚款,此外由于上述状况的存在造成各类事故的发生,按事故的状况进行不

16、同处理。 五、严禁与生产和工作无关的人员进入生产区,如发觉扣除当事人及传达室当班人员各5元(包括小孩进入生产区)。 六、考勤卡于月初交财务科,凡遗失者需刚好补卡,不交不补者财务科不结算工资。 七、仔细按工艺操作和计量,正确投料,对违反工艺纪律和计量操作规程者,每查到一次罚款10-20元,因违反工艺、操作规程而发生各类事故者,做事故事例进行分析处理。 八、工作时间提前洗澡或没有按公司规定的穿戴劳动防护用品及统一着装者上岗,发觉一次扣5-10元。 九、仔细搞好365日的平安消防工作,严禁吸流淌烟,严禁在禁火区吸烟,第一次发觉对当事人扣发遵守制度奖500元,如有其次次发觉马上除名,造成后果者移交司法

17、机构处理。 十、不听从管理,不听从支配,一贯对厂纪厂规不遵守者,进行除名。 十一、本厂的员工和外来的员工应互帮互助,相处向兄弟姐妹,不吵架,不打闹,发觉一次双方各罚50-100元,状况严峻者,移交当地派出所处理。 十二、外来员工要遵守国家法律、法令和当地地方政府规定和民约,敬重当地的风俗,不偷人家的事物,不敢损人利己的事情,办好当地政府登记手续和住宿证,努力熬炼好独立生活的实力,搞好团结关系,绝不允许不在公司工作的老乡在公司指定布置的房间住宿,如有发觉此类事例一次警告,二次连同公司当事人一起开除。 十三、工作时间应一心一意完成本职工作,对出勤不出力者,一次警告,警告无效者除名。 十四、检举揭发

18、违反厂纪厂规人员,揭发检举者嘉奖10-50元。 十五、刚好发觉生产中存在的隐患,并刚好报告厂部的嘉奖100-500元。 十六、在生产工作中,仔细搞好工艺操作为公司节约原料,提高效益的,按其表现嘉奖100-500元。 要与公司其它制度如考勤,嘉奖制度一样 建筑集团公司平安生产奖惩制度 建设集团公司平安生产奖惩制度 为了加强平安生产,仔细贯彻平安生产,预防为主方针,特制定本制度: 一、学习 1、现场技术人员和班组长应按月进行平安技术交底,刚好组织学习操作规程和有关法律等,并上报存档。否则处以现场技术员或责任班组负责人100-500元罚款。 2、班组长每天要作两次班前平安操作交代,否则处以班组负责人

19、50-200元罚款。 二、违规操作 1、技术人员违规指导造成事故的,则该技术人员应担当10-20%的经济责任。 2、作业人员在作业前不戴平安帽、系平安带及平安绳等个人防护用品,罚款50-100元。若造成事故的,其需担当20-30%的经济责任。 3、现场指挥人员违规指挥造成事故的,应担当20-50%的经济责任。 4、作业人员不听从指令而违规作业者,处以50-100元罚款。 5、擅自违规操作造成事故的,当事人应担当50-100%的经济责任。 6、非上班时间违规操作发生事故的,损失一律由当事人自己担当,并处以 50-200元罚款,情节严峻者要予以开除。 三、高处落物 1、高处落物未造成事故,但影响较

20、大的,要处以责任人50-300元罚款。 2、高处落物造成事故的,责任人和责任班组要担当10-60%的经济责任。 3、高处落物造成事故的,责任班组若找不出责任人,则责任班组担当50%的经济责任。 四、环境 1、施工现场必需进行每天一次的场地清理,保持场地干净整齐,并将物料合理堆放,否则处以现场技术人员和班组长10-100元罚款。 2、造成严峻的环境污染或材料奢侈的,处以现场技术人员和班组责任人100-500元罚款。 五、检查 1、自检 a、在施工前班组长必需进行班前检查,看员工人身防护用品是否穿、戴、系好,作业场地是否存在隐患,并要刚好进行处理,在未处理好之前不能进行施工。否则对班组负责人处以5

21、0-200元罚款。 b、建立岗位管理责任制(要责任到人)和设备维护管理制度,以及相应资料的报、存和落实等工作。否则对相关责任人处以50-200元罚款。 c、产品在运用前先进行品检,确认合格后方能运用,否则处以班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。 d、发觉平安隐患要刚好整改,否则处现场技术人员和责任班组100-500元。 2、仔细主动开展、贯彻、落实上级部门平安检查活动,根据要求进行部署、安排、支配、检查整改、落实,否则处以现场技术人员和责任班组100-500元罚款。 3、爱护、保持各种标记牌、警示牌及标识牌的完好,整齐。合理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长5

22、0-300元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组担当50%以下的经济责任。 六、责任认定 本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后担当相应的责任。(责任分4种:干脆责任、主要责任、重要责任和领导责任。) 1、认定负干脆责任的,责任人或责任班组担当50-80%的经济责任。 2、认定负主要责任的,责任人或责任班组担当20-50%的经济责任。 3、认定负重要责任的,责任人或责任班组担当5-20%的经济责任。 4、认定负领导责任的,相关责任人担当20%以下经济责任。 5、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。 6、未刚好精确上报事故信息的,处以相关负

23、责人100-500元罚款。 七、文明施工 1、在工作中随意对他人实行不文明行为、动作、语言等,且屡教不改的,罚款当事人50-200元。 2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严峻的并予以开除。 3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。 4、在公共场所穿戴不整齐,或有不道德行为的罚款50- 100元。 八、嘉奖 1、在工作岗位带头遵守平安生产规章制度并有突出表现的个人嘉奖100-200元。 2、单个项目中,在工程进度、质量、平安生产的工作成果显着的班组嘉奖200-500元。 3、在季度或年度以及单个项目的平安生产考评中,对成果突出的相关平安技术人员和班组嘉奖200-1000元。 工贸公

24、司平安生产奖惩制度 一、目的 为了更好地贯彻平安生产方针、政策法规,规章制度,落实平安生产的各项规章制度,依据国家相关法律规定,特制定本制度。 二、 适用范围 公司全部生产人员和管理人员。 三、 机构与职责 3.1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的平安管理目标负总责。 3.2.各级生产负责人对实现平安管理目标负干脆领导责任。 3.3.各级各部门的管理人员按各自的平安职责,为实现平安管理目标努力工作。 3.4.班组负责人对生产中平安生产负总责,必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项平安生产规章制度,加强领导,群防群治,确保平安生产。 四 、工作程序 4.1惩处 4.1.1对违章指挥、违章作

25、业者,按严峻程度扣除平安绩效得分2-10分。 4.1.2发生一人次轻伤事故,扣罚事故主要责任人100元;扣罚事故次要责任人50元;扣罚责任班组长30元; 4.1.3同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的,其次起事故扣罚事故主要责任人200元;扣罚事故次要责任人100元;扣罚责任班组长50元; 4.1.4发生一次两人以上轻伤事故的,扣罚事故主要责任人300元;扣罚事故次要责任人200元;扣罚责任班组长100元; 4.1.5因平安隐患未刚好整改而发生轻伤事故的,扣罚责任班组长300元; 4.1.6发生生产性重伤一人事故,扣罚事故主要责任人800元;扣罚事故次要责任人400元。扣罚责任班组长3

26、00元;扣罚事故班组平安员200元;扣罚分管领导800元。 4.2嘉奖 4.2.1嘉奖的范围 4.2.1.1在平安技术、工业卫生方面主动实行先进技术,提出重要建议被采纳有明显的效果者,有独创创建或科研成果,成果显著的。 4.2.1.2仔细贯彻公司的平安生产方针、规章、制度,在预防事故、平安生产过程中作出显著成果的; 4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者。 4.2.1.4遵章守纪、模范执行平安操作规程,正确运用标准化动作的操作者。 4.2.1.5刚好发觉或消退重大事故隐患,避开重大事故发生者。 4.2.1.6在平安管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。 4.2.1.7发生事故时

27、,主动抢救并实行措施防止了事故扩大,使职工生命和公司财产免受或削减损失的; 4.2.1.8主动参与公司、车间组织的各种形式的平安生产活动、平安生产竞赛,成果优异,被评为先进车间、部门、班组、个人; 4.2.1.9被评为上级各级部门的平安生产主动分子赐予表彰和嘉奖; 4.2.1.10根据公司要求,仔细开展平安管理工作,全年未发生重大事故的部门; 4.2.2嘉奖的类型 嘉奖实行精神嘉奖和物质嘉奖相结合的原则。物质嘉奖可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神嘉奖包括记功、授予荣誉称号等。 4.2.3嘉奖程序 4.2.3.1平安生产先进班组和个人,由车间(部门)填写平安工作奖惩考核表上报安技部门,经审核后报

28、公司领导批准通过。 4.2.3.2对第4.2.1条有关人员和单位的嘉奖,由车间和班组提出,经平安部门审查,报公司领导批准执行。 宣钢有限公司平安生产奖惩管理制度 第一章 总则 第1条目的 为加强公司平安文明生产，保证各项平安管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项平安制度的自觉性和平安生产的主动性。特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。 其次章 管理内容 第3条嘉奖内容 1、对避开重大伤亡及设备事故发生的单位和个人，嘉奖10000元。 2、对公司平安生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖100元。 3、发生事故后，在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命

29、平安有功者，嘉奖5002000元。 4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位平安生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元，生产管理部门、协助生产单位按季度人均嘉奖200元，行政后勤部门按季度人均嘉奖100元。 5、其它须要单独表彰嘉奖者，由所在单位向平安生产部提出书面报告，报请公司领导批准。 第4条考核范围 1、平安基础管理考核范围： （1）不按期召开平安会议或会议无记录，考核负责人100元。 （2）不按期组织平安检查或检查无记录，考核责任人100元。 （3）平安生产责任制不落实、平安网络不健全，考核责任人200元 （4）无故缺席平安会议者考核100元、迟到者考核50元。 （5）班组长班

30、前（班后）会上不讲平安内容的，考核100元；记录本 上不体现平安内容的考核50元。 （6）对平安生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核100元。 （7）各部门对公司布置的平安管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核100元。 （8）各类平安台帐未建立、健全的，考核相关责任人100元。 （9）各单位领导未刚好传达、贯彻有关平安生产会议精神和有关通知的，考核100元。 2、平安教化管理考核范围 （1）未按规定对新工人及转岗人员进行平安教化的，考核200元。 （2）特种作业人员未持证上岗的，考核100元；未参与专业培训和考试的，考核200元。 （3）三级平安台帐没有或不健全的，考核责任人1

31、00元。 （4）不了解本岗位岗位责任制、平安操作规程、技术操作规程的，考核100元 3、事故考核： （1）工伤事故按工伤事故管理规定考核标准执行。 （2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。 4、电器及电气焊平安管理考核范围： （1）电器设备无接地、接零爱护的，考核100元。 （2）移动电器未运用漏电爱护器的，考核100元。 （3）运用行灯不符合平安电压的，考核100元。 （4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。 （5）临时电源线不规范、无管理的，考核100元。 （6）电器开关损坏或有袒露线头的，考核100元。 （7）电气线路老化严峻，不予以刚好更换的，考

32、核100元。 （8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核100元。 （9）电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的，一、二次线不符合规定的考核100元。 （10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。 （11）电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的，考核100元。 （12）氧气、乙炔气运用及运输不符合平安规定的，考核100元。 5、天车平安管理考核范围 （1）天车平安装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。 （2）天车司机室电源线头袒露或刀闸无盖的，考核责任人100元。 （3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人100元。 （4）天车平安警示及爱护装置不齐全者，考核责任人200元。 （5）天车车体上

33、有杂物者，考核责任人100元。 （6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核100元。 （7）天车司机吊重物时离开天车者，考核100元。 （8）操作有手柄的设备不用手去操作的，考核100元。 （9）非天车司机操作天车的，考核200元；该车天车工考核200元。 （10）运用不符合平安要求的吊索、吊具的，考核责任人200元。 （11）天车动车前不鸣铃示警的，考核100元。 （12）天车的主要构件磨损超标的，考核责任人100元。 （13）天车转动部位无平安防护罩的，考核责任人100元。 （14）天车登机无联锁爱护或失灵的，考核责任人100元。 （15）天车吊重物在人头、重要设备或机动车上方通过的，考核10

34、0元。 （16）天车工作时调整制动器的，考核100元。 （17）磁盘、坯钳运用完毕后未降至地面的，考核100元。 （18）天车钢丝绳未按期涂抹润滑油的，考核200元。 6、煤气系统或禁火区域平安管理考核范围 （1）煤气区域或禁火区域无警示标记的，考核相关责任人100元。 （2）没有煤气监测设施、防护设施而在煤气区域进行作业的，考核相关责任人100元。 （3）吹扫煤气管道未运用软连接及吹扫后未彻底断开的考核相关责任人100元。 （4）各种可燃介质管道用作接地线运用或搭挂临时线的，考核相关责任人100元。 （5）煤气设施动火无动火证或有动火证未落实监火措施的，考核相关责任人500元。 （6）禁火区

35、域吸烟或随意动火的，考核责任人200元。 （7）煤气监测仪器不能正常运用或失灵不刚好修复又无平安措施的，考核相关责任人300元。 （8）带煤气作业不戴防毒面具的，考核责任人200元。 （9）煤气管线泄漏未刚好发觉的，考核相关责任人200元，造成事故的按工伤事故管理规定考核。 7、生产现场平安文明管理考核范围 （1）进入生产作业现场未根据标准正确穿戴劳动爱护用品的，考核50元。 （2）在煤气、氧气区域堆放油脂或易燃品的，考核责任人100元。 （3）物件、工具摆放不符合规范的，考核责任人50元。 （4）现场各种平安装置及设施缺损的、平安标记损坏或不按标准设置的，考核责任人100元。 （5）有意损坏

36、或随意移动平安装置（过桥、盖板、栏杆、护罩及井盖）、防爆装置和警示标记的，考核责任人100元。 （6）值班室、休息室卫生不合格的，考核责任人50元。 （7）生产现场管理混乱，垃圾、杂物、废弃物品较多的，考核责任人100元。 （8）堵塞消防通道或随意、挪用损坏消防设施，考核责任人100元。 （9）非岗位人员在易燃易爆、有毒有害区域逗留的，考核100元。 （10）作业现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的，考核100元。 （11）地面人员听到天车示警后不避不让的，考核100元。 （12）吊运特别规物品不运用专用吊具或违规运用各种吊具的，考核责任人100元。 （13）火灾危急区域未设置灭火器材的；消

37、防用品运用完毕后未刚好进行更换的，考核责任人100元。 （14）设备未停机进行检修或清扫的，考核责任人100元。 （15）携带与生产无关的易燃、易爆、有毒物品进入生产现场的，考核100元。 （16）过正在运转的皮带、辊道或其他运行设备、设施不走平安通道的，考核100元。 （17）检修时未挂检修牌或随意开动挂检修牌的设备的，考核责任人200元。 （18）检修设备未执行平安管理相关制度、事先未制定相关平安措施的，考核责任人100元。 （19）运转设备平安防护装置不全的，考核责任人100元。 （20）交接班时不对所用设备、工具进行平安确认者，考核100元。 （21）坐、靠、爬在平安护栏上的，考核50

38、100元。 （22）特种车辆违章载人，搭乘运行中皮带、料车和翻斗车的，考核100元。 （23）用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面的，考核100元。 （24）在生产作业区域内打闹、玩耍、闲聊、做与工作无关的事，考核100元。 （25）运用各种带故障设备未实行平安防范措施的，考核100元。 （26）启动皮带运输机、辊道、电机不发启动信号的，考核100元。 （27）未经批准，车辆进入易燃、易爆区域的，考核100元。 （28）有钢水、铁水落地可能的地段有积水的，考核责任人200元。 （29）用氧气吹扫人身、设备、地面的，用氧气为各种车辆轮胎充气的，考核200元。 （30）生产作业区域内乱烧、

39、乱扔各种垃圾的，考核100元。 8、高空作业考核范围 （1）高空作业不系平安带的，考核100元。 （2）高空作业踏板或护栏安装不牢靠，考核责任人100元。 （3）高空作业抛物、扔工具或其他物品的，考核100元。 （4）高空作业有坠物可能，无高空作业防护网、地面无人监护或设置警戒带者，考核相关责任人100元。 （5）高空或危急区域作业，不执行监护制度的，考核责任人100元。 9、隐患整改考核范围： （1）隐患整改项目未按期完成且无正值理由的，考核责任人200元。 （2）各部门必需对本系统进行定期的隐患自查活动，刚好解除隐患，如不按期进行，考核责任人100元。 （3）对事故隐患隐瞒不报的，考核相关

40、责任人100元。 第5条考核程序： 1、责任单位、人员，接到考核通知单后如有异议，可向平安生产部提出书面申诉。如无申诉视为认同考核。 2、公司内部考核由公司财务部在工资中扣除，外协施工单位在工程结算款中扣除。 3、公司财务部将对罚款单独进行立账，所收缴的罚款作为公司平安保障基金。 第三章 附则 第6条外来施工单位及各厂家现场服务人员必需遵守本制度。 第7条严禁各级检查人员收取现金罚款。 第8条平安生产部有权依据公司实际状况，随时对本制度进行修改和补充。 公司平安生产奖惩管理制度格式怎样的 公司平安生产奖惩管理制度 (三) 一、目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象,把反违章特殊是

41、反习惯性违章作为平安生产工作的重点,特制定本制度。 二、范围:对全部平安生产行为的管理。 三、职责:平安生产奖惩由企业平安委员会负责,人资部帮助。 四、内容 (一)按违章情节分下列3个层次进行惩罚:1.对有下列状况之一的员工,赐予开除公司籍或留公司察看,其中出现符合解除劳动合怜悯形的,按有关规定或约定予以解除劳动合同。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上(含重伤)损害的,或造成重特大火灾爆炸事故的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内因违章待岗达到两次的。 2.对下列严峻违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予待岗三个月以上的惩罚。 (1)因违章指挥、违章操作造成他人

42、轻伤或自身轻伤、重伤的,负有次要以上(含次要)干脆责任的。 (2)一年之内违章记分累计达到10分。 (3)违反动火管理制度进行工业动火。 (4)违反规定运输、储存、运用易燃物品。 (5)带电作业未设有平安措施或未按规定办理作业许可证。 (6)驾驶员洒后驾车。 (7)未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 (8)平安监督人员发觉违章作业,不按规定进行惩罚。 3.对下列违章行为之一,负有主要责任的干脆责任人,赐予2至10分的违章计分或50300元经济惩罚。 (1)违反操作规程进行作业。 (2)违反公司区道路交通管理制度驾驶机动车辆。 (3)平安防护设施不齐全完好。 (4)不按要求组织、参与平安活动。 (5)未根据规定对从业人员进行平安生产教化培训。 (6)在