2023年事业单位车辆管理制度(5篇).docx

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1、2023年事业单位车辆管理制度(5篇) 书目 第1篇某事业单位车辆管理方法 第2篇事业单位车辆管理规定方法 第3篇事业单位车辆管理方法 第4篇事业单位车辆管理制度-全文 第5篇某事业单位车辆管理制度 某事业单位车辆管理方法 一些小企业或事业单位,在对于车辆管理方面,都有不同的管理方法。但同时都是为了保证车辆平安,削减支出等而制定的。以下整理了事业单位车辆管理方法的资料,可供参考。 为了加强车辆管理,有效提高车辆运用效率,保证行车平安,预防事故的发生,削减单位支出,杜绝奢侈,特制定本制度。 一、实行定车、定人、定保养制度,对车辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中、收车后)

2、 二、必需保持车辆清洁。在不耽搁工作的状况下,做好清洁工作,例行保养。 三、对车辆要做到不超保、不脱保。车辆行驶5000公里进行保养一次。 四、换季保养。冬季换用冷却防冻液,调整挡风玻璃清洗液比例和轮胎气压。夏季检查空调制冷状况,清除冷却器水垢,降低轮胎气压。 五、驾驶员要爱惜车辆,熟识车辆性能,发觉故障刚好修理,避开等到大故障再修理。 六车辆的修理必需在定点修理厂进行。修理前由驾驶员本人提出申请,经修理鉴定小组3人以上鉴定同意,报请局领导,经过批准后方可修理。修理时原则上要有鉴定小组和驾驶员3人以上参加估价,确定更换零配件的品牌、型号、厂家等(更换零配件原则上要以旧换新),并报请局领导同意后

3、,才可托付厂家修理、更换,否则,不予报销。 平常须要更换车辆配件、轮胎等必需经修理鉴定小组3人以上探讨同意后,才可更换,否则,不予报销。 出差(或出车)途中须要急修更换大配件的,也要电话向车辆主管领导说明状况,得到认可后,才能更换修理。 修理时要求司机到场鉴修,对修理厂家更换的零配件品牌、型号、价格等逐一确认,发觉问题刚好报告。 七、每辆车修理保养以后,管理员要刚好做好记录归档。 事业单位车辆管理规定方法 汽车修理厂管理制度 第一章入职指引 第一节入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、聘请条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精

4、神、协作精神、学习精神和创新精神。 三、入职 其次节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为7、5小时。其中: 周一至周五:上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30为工作时间 12:00-13:30为午餐休息 周六:上午:8:30-12:00为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 二、考勤 1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。 2、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续

5、,否则按旷工处理。 (2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 (1)病假 a、员工病假须于上班起先的前30分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司赐予工作支配。 (2)事假:紧急突发事故可由自己或托付他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4、出差 (

6、1)员工出差前填好呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。 (2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。 5、请假出差批准权限:三天以内由干脆上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。 6、加班 (1)加班应填写,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准,统一以约定标准为基数,以天为单位计算。 (2)加班工资按以下标准计算: 工作日加班费=加班天数基数150% 休息日加班费=加班天

7、数基数200% 法定节日加班费=加班天数基数300% (3)人事部门负责审查加班的合理性及效率。 (4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。 (5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算方法将另行规定。 7、考勤记录及检查 (1)考勤负责人需对公司员工出勤状况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤精确性负责。 (2)人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。 (3)对于在考勤中弄虚作假者一经发觉,赐予100元以上罚款,情节严峻者作辞退处理。 第四节人事异动

8、 一、调动管理 1、由调入部门填写,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。 2、批准后,人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报。 3、一般员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。 4、员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。 5、人事部门将依据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。 二、辞职管理 1、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向干脆上级提交,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必需经

9、总裁批准。 2、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实缘由,并将信息反馈给相关部门,以保证刚好进行有针对性的工作改进。 3、员工填写,办理工作移交和财产清还手续。 4、人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动。 5、员工到财务部办理相关手续,领取薪金。 6、人事部门将等相关资料存档备查,并进行员工信息资料置换。 三、辞退管理 1、见本手册第一章其次节六。1及六2、 2、部门辞退员工时,由干脆上级向人事部门提交,经审查后报总裁批准。 3、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发。 4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到

10、财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。 5、员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门根据的有关规定处理。 6、人事部门在辞退员工后,应刚好将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。 其次章行为规范 第一节职业准则 一、基本原则 1、公司提倡正大光明、诚恳敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2、员工的一切职务行为,必需以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3、公司提倡简洁友好、坦诚同等的人际关系,员工之间应相互敬重,相互协作。 4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。 二、员工未经公司法人代表

11、授权或批准,不能从事下列活动: 1、以公司名义考察、谈判、签约 2、以公司名义供应担保或证明 3、以公司名义对新闻媒体发表看法、信息 4、代表公司出席公众活动 三、公司禁止下列情形兼职 1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、公司禁止下列情形的个人投资 1、参加业务关联单位或商业竞争对手经营管理的 2、投资于公司的客户或商业竞争对手的 3、以职务之便向投资对象供应利益的 4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的 五、员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司

12、财务部,否则视为贪w。 六、保密义务: 1、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥当保管所持有的涉密文件。 2、员工未经授权或批准,不准对外供应公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营状况、业务数据等。 其次节行为准则 一、工作期间衣着、发式整齐,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、阅读与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 三、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整齐。 四、办公接听电话应运用一般话,首先运用“您好,*公司”,通话期间留意运用礼貌用语。

13、如当事人不在,应代为记录并转告。 五、禁止在工作期间串岗闲聊,办公区内不得高声喧哗。 六、遵守电话运用规范,工作时间应避开私人电话。如的确须要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具,并节约运用。 八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 九、未征得同意,不得运用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。须要保密的资料。 大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法 *大方县委办公室 大方县人民*府办公室关于印发大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法的通知 各乡镇党委、*

14、府,各园区(管委会、处)、县直各单位: 大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法已经县委、*府领导同意,现印发你们,请遵照执行。 *大方县委办公室 大方县人民*府办公室 二一一年十月二十六日 主题词:文秘工作 党政机关 公车管理 通知 大方县党政机关事业单位公务用车配备运用管理方法 第一章 总 则 第一条 为加强和规范党政机关、事业单位公务用车配备、运用、管理,推动公务用车配备运用制度改革,促进党风廉政建设,依据*毕节地委办公室毕节地区行署办公室关于印发的通知(毕委办字2023164号)精神,结合我县实际,制定本方法。 其次条 本方法所称党政机关,是指各级党的机关、人大机关、行政机关、政

15、协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体等。 本方法所称事业单位,是指各级财政全额拨款、差额拨款和自收自支事业单位(含企业化管理事业单位)。 第三条 本方法所称公务用车,是指党政机关、事业单位用于履行公务的机动车辆,分为一般公务用车和执法执勤用车。 一般公务用车,是指用于办理公务、机要通信、处置突发事务等公务活动的机动车辆。 执法执勤用车,是指用于办案、监察、稽查、税务征管等执法执勤公务的专用机动车辆。 第四条 党政机关、事业单位公务用车配备运用遵循经济适用、节能环保、保障公务、节约运用的原则。 其次章 编制管理 第五条 正、副县级单位按单位正、副县级干部(含正、副县级非领导职务)每

16、3人工作用车定编2辆,保证工作用车。 第六条 县直部门和事业单位工作用车,10人以下单位定编1辆,每增加10人增加1辆编制。 第七条 乡镇静编2至4辆。 第八条 执法执勤用车编制由财政部门会同公安、司法和纪检监察及其他行政执法机关主管部门,依据车辆保障装备标准和工作须要确定,但不得与一般公务用车重复配备。 第九条 党政机关、事业单位购置的大货车、微型面包车、9座(不含9座)以上的客车、双排座小货车不占单位公务用车编制。 第十条 临时机构所购车辆,如各类工程指挥部购车纳入其主管部门进行编制管理。 第三章 配备标准 第十一条 一般公务用车配备排气量1.8升(含)以下且价格18万元以内的轿车,其中机

17、要通信用车配备排气量1.6升(含)以下、价格12万元以内的轿车。配备享受财政补助的自主新能源汽车,以补助后的价格为计价标准,不得以单独开具配件为由,变相配备超标车,不得为公务车增加高档配置或豪华内饰,变相配备超标车。 执法执勤用车除涉及国家平安、侦察办案、应急救援、警卫以及特别地理环境等因素外,依据一般公务用车标准配备 第十二条 不得将越野车和警卫用车作为领导干部的固定用车。 第十三条 党政机关、事业单位 应当配备运用国产汽车,对自主品牌和自主创新的新能源汽车,实行*府优先选购。 第四章 审批及购置程序 第十四条 县公务用车监督管理领导小组(下设办公室在县财政局)负责全县党政机关、事业单位公务

18、用车核批手续。各级党政机关、事业单位依据本单位车辆定编数、车辆实有数、配备标准等,于每年初向县委办公室、县*府办公室提出拟购车报告,由县委办公室、县*府办公室会同县纪委(监察局)、县财政局编制年度公务用车配备更新安排。县财政局依据年度公务用车配备更新安排核批行文。未经核批的车辆,公安交警部门不得办理入户手续。 第十五条 党政机关、事业单位确因工作须要,高于标准配备更新公务用车和18万元以上越野车;或者配备9座(含)以下商务车的,必需报省、地审批,县财政局依据省、地的批复文件办理相关手续。配备轿车、越野车的总数不得突破单位车辆定编数。 第十六条 县财政局依据核批行文的年度公务用车配备更新安排和国

19、家发布的公务用车选用车型书目,严格根据中华人民共和国国*府选购法等有关规定组织实施公务用车的选购工作。 第十七条 县财政局要刚好将年度公务用车配备更新安排核批文件和车辆选购状况(包括车辆的车辆类型、品牌型号、车辆识别代号、排气量、价格、购置时间等)报县纪委备案。 第十八条 凡是提拔沟通的干部,必需优先运用单位现有车辆,严禁占用其他单位车辆,严禁违规新购置车辆。 第五章 报废更新和变卖 第十九条 公务用车运用年限超过8年的可以更新,达到更新年限仍能接着运用的,应当接着运用,不得因领导干部提职、调任等缘由提前报废更新。 其次十条 达到或超过运用年限的旧车处置,必需根据国有资产管理的相关规定,报县财

20、政局审批后,根据公开公正、规范节约的原则和规定程序进行,或实行与厂家置换等方式进行。 其次十一条 任何单位和个人不得将能接着运用的车辆实行无偿划拨、有偿转让、赠送等方式,处置给其他党政机关或企事业单位、临时机构后购置新车;不得擅自划拨、转送、拍卖车辆;不得接受企业、下属单位及管理服务对象的赠送车辆;不得向企业、下属单位及管理服务对象摊派款项购置车辆。 其次十二条 未经批准擅自处置车辆的,自处置之日起一年内不得申请购车。 第六章 日常管理与监督 其次十三条 全县各级党政机关、事业单位应当加强公务用车运用管理,结合本单位实际,建立健全公务用车运用制度,严格根据规定用途运用公务车,降低运用修理成本,

21、不得公车私用,并接受社会监督。 (一)加强公务用车集中管理,实行办公室统一调度,严禁分散管理运用,削减空驾,提高运用效率,避开奢侈。 (二)严格公务用车运用登记和公示制度,严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、油耗、费用等信息。一般公务用车严格执行回单位停放制度,节假日除特别工作须要向县纪委报告所用车辆外,其他车辆应当封存停驶。 (三)实行公务用车定点保险、定点修理、定点加油制度,健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度,降低运行成本。 (四)党政机关工作人员到外地办理公务,除特别状况外,应当尽量乘用公共交通工具,削减公务用车长途行驶。接待、会议和集体活动用车应当主要通过社会租赁方

22、式解决。 (五)严禁将公务用车卸牌行驶和停放。 其次十四条 县财政局要依据各单位车辆定编数、工作的实际须要和财力状况,根据厉行节约的要求,科学制定全县和各单位公务用车运行费用定额标准,据以核定公务用车运行费用,列入部门预算。公务用车运行费用包括公务用车燃油费、修理费、保险费、过路过桥费、停车费和其他相关支出。各单位要严格执行单车运行费用定额预算、支出单独列账制度。 其次十五条 县财政局于每年年末要将全县公务用车配备更新、报废和运用状况统计后,报县委办公室、县*府办公室、县纪委,对县级单位或县级领导干部的单位报地区纪委和地区机关事务管理局备案,接受监督。报告内容包括配备、报废车辆的类型、品牌型号

23、、识别代号、排气量、价格、购置时间、资金来源等。 其次十六条 逐步建立党政机关、事业单位公务用车信息管理系统,切实加强对公务用车的日常管理和监督。 第七章 纪律处分与问责 其次十七条 党政机关、事业单位要严格执行公务用车配备运用管理各项规定,把公务用车配备运用管理工作纳入领导干部党风廉政建设责任制和节能减排检查考核内容,根据谁主管、谁负责的原则,落实责任,加强公务用车配备运用管理工作,不得有下列行为: (一)违规核定公务用车编制; (二)违规审批超标准配备更新车辆; (三)违规支配公务用车配备更新和运行经费预算; (四)未经批准擅自配备更新公务用车; (五)违规运用公务用车; (六)增加高档配

24、置或豪华内饰(费用超过1万元以上),在车辆装修费中虚列项目或者夹带其他费用; (七)擅自划拨、转让、拍卖车辆; (八)利用职权长期借用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象的车辆或出租、出借公务用车; (九)向下属单位、企事业单位或其他服务管理对象摊派款项购买车辆; (十)以下属企业、其他企业或个人名义上户,躲避监督; (十一)擅自接受下属单位、企事业单位或其他服务管理对象捐赠车辆以及摊派、转嫁车辆运行费用; (十二)违规运用公安、武警、部队等特别牌照、标识、警灯、警笛等; (十三)违反公车配备管理运用和有关规定事项。 其次十八条 各级纪检监察机关要加强对公务用车配备运用管理方法执

25、行状况的监督检查,凡违反其次十七条十三种情形之一的,对当事人和有关责任人依照党政纪条规和党政领导干部问责的有关规定进行处理,对违规车辆进行调剂运用、公开拍卖或收缴。 第八章 附则 其次十九条 本方法由县委办公室、县*府办公室商县纪委和县财政局负责说明。 第三十条 各园区(管委会、处)、县直属国有企业公务用车参照本方法执行。 第三十一条 本方法自印发之日起执行。此前有关公务用车配备管理的规定,凡与本规定不一样的,根据本规定执行。 事业单位车辆管理方法 为了加强车辆管理,有效提高车辆运用效率,保证行车平安,预防事故的发生,削减单位支出,杜绝奢侈,特制定本制度。 一、实行定车、定人、定保养制度,对车

26、辆做到勤检查,勤调整,勤保养,做到每日三检(即出车前、行车中、收车后) 二、必需保持车辆清洁。在不耽搁工作的状况下,做好清洁工作,例行保养。 三、对车辆要做到不超保、不脱保。车辆行驶5000公里进行保养一次。 四、换季保养。冬季换用冷却防冻液,调整挡风玻璃清洗液比例和轮胎气压。夏季检查空调制冷状况,清除冷却器水垢,降低轮胎气压。 五、驾驶员要爱惜车辆,熟识车辆性能,发觉故障刚好修理,避开等到大故障再修理。 六车辆的修理必需在定点修理厂进行。修理前由驾驶员本人提出申请,经修理鉴定小组3人以上鉴定同意,报请局领导,经过批准后方可 修理。修理时原则上要有鉴定小组和驾驶员3人以上参加估价,确定更换零配

27、件的品牌、型号、厂家等(更换零配件原则上要以旧换新),并报请局领导同意后,才可托付厂家修理、更换,否则,不予报销。 平常须要更换车辆配件、轮胎等必需经修理鉴定小组3人以上探讨同意后,才可更换,否则,不予报销。 出差(或出车)途中须要急修更换大配件的,也要电话向车辆主管领导说明状况,得到认可后,才能更换修理。 修理时要求司机到场鉴修,对修理厂家更换的零配件品牌、型号、价格等逐一确认,发觉问题刚好报告。 七、每辆车修理保养以后,管理员要刚好做好记录归档。 事业单位车辆管理制度-全文 坚持公车公用原则,首先保障局领导的工作用车。下面qiquha我为大家细心搜集了一篇关于事业单位车辆管理制度的全文,欢

28、迎大家查看! 一、用车范围 (一)坚持公车公用原则,首先保障局领导的工作用车。 (二)机关人员在城区内办事,除特别状况外,原则上不派车。 (三)股室人员因工作须要出差,经分管领导批准后方可由办公室派车。 (四)特别状况下外单位调用本局小车,由办公室请示局领导同意后方可派车。 二、用车手续 严格派车制度。全部用车人均先告知办公室,由办公室请示局领导审核同意后,填写派车单,再通知驾驶员出车。用车人要事先告知用车事由、行车路途、来回时间、运行里程,便于统一协调支配。严禁股室和个人私自干脆向驾驶员要车。节假日期间,局机关小车一律归库,特别状况下用车,可由局领导暂行支配后再由办公室补填派车单。 三、平安

29、管理、车辆修理和保养 (一)驾驶员要仔细学习交通法规,增加责任心,坚固树立平安第一的思想。 (二)驾驶人员要树立良好的职业道德,自觉遵守交通秩序,严禁在上班、行车时间饮酒。 (三)局机关小车无任务时一律停放在车库,不得私自驾车外出或将小车交他人驾驶,不得私自将车辆借与他人,否则造成的一切损失概由驾驶员本人负责。未经分管领导同意不得私自调用学校车辆。 (四)驾驶人员应按规定定期对车辆进行检查、保养,随时保持车况良好和车容整齐。 (五)汽车受损或出现驾驶员不能解除的故障时,应刚好向办公室主任报告,经查验后送修理费用低和服务信誉好的定点修理厂。修理金额在100元以内的由驾驶员自定,500元以内的由办

30、公室主任确定,500元以上的报局领导审批。出车途中临时须要修理的,凭单据交局长审核报销。 (六)局机关小车一律实行定点加油。驾驶员凭供油本加油。每月底,由办公室依据派车单和小车行驶里程核算用油量。到区外出车需临时加油的,凭单据交局长审核报销。 相关阅读:党政机关、事业单位公务用车运用管理制度 1、为了加强和规范公务用车运用管理,推动节能减排,节约开支,降低行政成本,促进党风廉政建设,依据中心、自治区有关法规,结合本乡实际,制订本管理制度。 2、本制度适用于全乡党政、人大、工青妇团体和事业单位(包括财政全额拨款、差额拨款)的公务用车运用管理。公务用车,是指党政机关、事业单位用于履行公务的机动车辆

31、,分为一般公务用车、执法执勤用车。 3、加强公务用车集中管理。统一调度,严禁分散管理运用,削减空驶,提高运用效率,避开奢侈。 4、严格公务用车运用登记和公示制度,严格登记和公示用车时间、事由、地点、里程、治耗、费用等信息。公务用车严格执行回单位停放制度,节假日期间除特别工作须要外应当封存停驶。 5、实行公务用车保险、修理、加油政府集中选购准定点保险、定点修理、定点加油制度,健全公务用车油耗、运行费用单车核算和节奖超罚制度,降低运行成本。 6、各单位各部门工作人员到外地办理公务,除特别状况外,应尽量乘用公共交通工具,削减公务用车长途行驶。 7、严禁公车私用,不准将公务用车对外出租出借。凡违规公车

32、私用者,视情节按有关规定处理。 8、严禁公务人员擅自驾驶运用公车。凡违反规定驾驶运用公车造成肇事、损坏、丢失的,一切损失费用由该驾驶运用人担当,造成严峻后果和恶劣影响的,按有关规定赐予党纪政纪处分,构成犯罪的,移送司法机关处理。 9、公务人员驾驶运用公车发生交通事故,所在单位要刚好向乡党委、县纪委和县公安交警报告。 10、严格执行公务用车配备运用管理各项规定,把公务用车的配备运用管理工作纳入各单位各部门领导干部党风廉政建设责任制、节能减排和绩效检查考核内容。 某事业单位车辆管理制度 事业单位车辆管理制度 一、车辆的运用和管理 1、车辆运用、保养和修理由秘书科统一管理。 2、办公室人员公务用车,须报请联系书记同意。 3、外单位借车的,一般不予支配。 4、车辆的修理保养和增加设备,由驾驶员申请,秘书科长审核,办公室主任同意后到指定的修理地点进行修理保养。 5、夜间停放车辆要相对固定在平安牢靠的地点,以防被盗、被毁或造成其它事故。 二、驾驶员的管理 1、驾驶员明确工作职责,端正服务看法,恪守保密制度。 2、严格遵守交通规则,严禁酒后开车。 3、驾驶员实行坐班制度,不得擅自离岗。 4、私自用车,须先请示办公室负责人同意,否则造成的一切后果,驾驶员担当全部责任。