2023年人员健康卫生管理制度篇.docx

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1、2023年人员健康卫生管理制度篇 书目 第1篇连锁药店卫生人员健康状况管理制度 第2篇环境卫生管理制度人员健康管理制度 第3篇从业人员健康及卫生管理制度 第4篇从业人员健康卫生管理制度 第5篇卫生和人员健康管理制度 第6篇环境卫生管理制度、人员健康管理制度 第7篇卫生和人员健康状况管理制度 第8篇卫生和人员健康管理制度范本 第9篇某工厂生产工人员健康卫生限制管理制度 第10篇连锁药店卫生人员健康管理制度 第11篇药房店卫生人员健康状况管理制度 第12篇卫生人员健康状况管理制度 第13篇卫生人员健康管理制度 第14篇医院卫生人员健康管理制度 从业人员健康及卫生管理制度 1、食品生产经营人员每年必

2、需按时进行健康检查，新参与工作和临时参与工作的从业人员必需先进行健康检查，取得有效健康证和餐饮人员卫生学问培训合格证后方可参与工作。杜绝先上岗后体检。 2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎等传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安疾病的人员，不得从事接触干脆入口食品的工作，并将调离工作岗位。 3、食品生产经营者应依法建立从业人员健康档案管理制度，对从业人员健康状况进行日常监督管理。 4、从业人员必需仔细学习有关法律法规，驾驭本岗位要求，养成良好的卫生习惯，严格规范操作。生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽;头发梳理整齐置于帽内，销售无包装的干脆入口食

3、品时，应当运用无毒、清洁的制售工具、戴口罩，不得用手抓取干脆入口食品或用勺干脆尝味，用后的操作工具不得随处乱放。 5、工作人员操作前，以及与食品无关的其他活动后应严格按规范洗手并消毒。 6、工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。在销售食品成品时必需戴口罩和一次性手套，不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品平安的行为。 卫生人员健康管理制度 1. 为保证企业经营的合法性，确保药品销售的合法性，确保药品质量，为消费者平安，合理，有效的供应放心药品和优质服务，依据药品管理法等法律法规，制订本制度。 药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负

4、责，并明确各岗位的卫生管理责任。 药店应保持营业环境的干净整齐，卫生有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。 货架及所陈设的物品应保持无灰尘，无污损，柜台干净光明，药品陈设规范有序。 营业场所干净整齐，地面平整，门窗严密坚固，物流畅通有序，并有防虫防鼠设施，无粉尘，污染物。 保持店堂内外清洁卫生，严禁把生活药品和其他物品带入店内。个人生活用品应统一集中存放在特地位置，不得放入药品柜台货架中。 上岗人员这装整齐佩戴胸卡，勤洗澡，勤理发。头发指甲应修剪整齐，每年应进行一次全员健康体检，药品验收人员应增加视力，色盲检查并建立检查档案，有传染病精神病和皮肤病的员工应调离工作岗位。 健康体检应在当

5、地卫生行政部门认定的体检机构进行，体检的项目内容应符合任职岗位体检要求，体检结果应存档备查。 严格按规定的体检项目进行检查，不得有替检行为。 卫生和人员健康管理制度 医疗机构的药房和个人卫生应符合规定要求。 一、做到每天早晚对药房各做一次清洁，保持药房的环境整齐、卫生，无污染物及污染源。 二、货架(柜)摆放的药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放规范有序。 三、在岗时应着装整齐，头发、指甲留意修剪整齐。 四、应定期进行健康体检，并建立健康档案。 五、健康体检应在当地卫生行政部门认定的有资质的体检机构进行，体检的项目应符合任职岗位条件要求，体检结果应存档备查。 卫生和人员健康管理制度范本 医疗机构的

6、药房和个人卫生应符合规定要求。 一、做到每天早晚对药房各做一次清洁,保持药房的环境整齐、卫生,无污染物及污染源。 二、货架(柜)摆放的药品应保持无灰尘、无污染、药品摆放规范有序。 三、在岗时应着装整齐,头发、指甲留意修剪整齐。 四、应定期进行健康体检,并建立健康档案。 五、健康体检应在当地卫生行政部门认定的有资质的体检机构进行,体检的项目应符合任职岗位条件要求,体检结果应存档备查。 环境卫生管理制度人员健康管理制度 1为保证药品经营行为的规范、有序,确保药品经营质量和 服务质量,依据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规,特制定本制度。 2药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任,

7、并明确各岗位的卫生管理责任。 3应保持营业场所的环境整齐、卫生、有序,每天早晚各做一次清洁,无污染物及污染源。 4货架及陈设的药品应保持无灰尘、无污损,柜台干净光明, 药品陈设规范有序。 5营业场所环境整齐、地面平整,门窗严密坚固,物流畅通有序,并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。 6保持店堂和库房内外清洁卫生,严禁把生活用品和其他物品带入库房,放入货架。个人生活用品应统一集中存放于特地位置,不得放在药品货架或柜台中。 7在岗员工应着装整齐、佩戴脚卡上岗,勤洗澡、勤理发, 头发、指甲留意修剪整齐。 8每年定期组织一次全员健康体检,凡干脆接触药品的员工 必需依法进行健康体检,药品验收和养护人员应

8、增加“视力”、“色盲“检查项目,并建立健康检查档案,对患有传染病,皮肤病及精神病的人员,应刚好调离工作岗位。 9健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行,体 验的项目内容应符合任职岗位条件要求,体检结果由人力资源部存档备查。 10严格根据规定的体验项目进行检查,不得有漏检行为或替检行为。 连锁药店卫生人员健康管理制度 连锁药店卫生和人员健康管理制度 一、门店店堂前的招牌应完好、整齐。店堂内地面、墙壁、顶棚无积尘,无污染物,无蜘蛛网,无碎屑剥落。店堂内的清洁应按时打扫,并随时保持货柜、货架、各类商品和各种用具的清洁和卫生。 二、药品货柜上安装的柜门应完好,取用商品后应刚好关好,以防止异物、

9、灰尘、老鼠或其它动物进入造成药品和其它商品污染。 三、门店全部人员要留意养成良好的卫生习惯,留意个人卫生,做到勤洗澡、勤理发、勤修指甲、勤洗手,工作服应勤洗勤换,保持整齐。 四、门店干脆接触药品的人员每年必需进行一次健康检查,健康检查资料要保管两年以上,留存备查。 五、凡发觉员工患有传染病、皮肤病、精神病以及其它可能污染药品的疾病,应刚好调离接触药品的岗位。 医院卫生人员健康管理制度 1. 为保证企业经营的合法性,确保药品销售的合法性,确保药品质量,为消费者平安,合理,有效的供应放心药品和优质服务,依据药品管理法等法律法规,制订本制度。 药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负责,并明确各岗位

10、的卫生管理责任。 药店应保持营业环境的干净整齐,卫生有序,每天早晚各做一次清洁,无污染物及污染源。 货架及所陈设的物品应保持无灰尘,无污损,柜台干净光明,药品陈设规范有序。 营业场所干净整齐,地面平整,门窗严密坚固,物流畅通有序,并有防虫防鼠设施,无粉尘,污染物。 保持店堂内外清洁卫生,严禁把生活药品和其他物品带入店内。个人生活用品应统一集中存放在特地位置,不得放入药品柜台货架中。 上岗人员这装整齐佩戴胸卡,勤洗澡,勤理发。头发指甲应修剪整齐,每年应进行一次全员健康体检,药品验收人员应增加视力,色盲检查并建立检查档案,有传染病精神病和皮肤病的员工应调离工作岗位。 健康体检应在当地卫生行政部门认

11、定的体检机构进行,体检的项目内容应符合任职岗位体检要求,体检结果应存档备查。 严格按规定的体检项目进行检查,不得有替检行为。 环境卫生管理制度、人员健康管理制度 1为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营质量和 服务质量，依据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规，特制定本制度。 2药店负责人对营业场所卫生和员工个人卫生负全面责任，并明确各岗位的卫生管理责任。 3应保持营业场所的环境整齐、卫生、有序，每天早晚各做一次清洁，无污染物及污染源。 4货架及陈设的药品应保持无灰尘、无污损，柜台干净光明， 药品陈设规范有序。 5营业场所环境整齐、地面平整，门窗严密坚固，物流畅通有序，并有防虫、防

12、鼠设施，无粉尘、污染物。 6保持店堂和库房内外清洁卫生，严禁把生活用品和其他物品带入库房，放入货架。个人生活用品应统一集中存放于特地位置，不得放在药品货架或柜台中。 7在岗员工应着装整齐、佩戴脚卡上岗，勤洗澡、勤理发， 头发、指甲留意修剪整齐。 8每年定期组织一次全员健康体检，凡干脆接触药品的员工 必需依法进行健康体检，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲“检查项目，并建立健康检查档案，对患有传染病，皮肤病及精神病的人员，应刚好调离工作岗位。 9健康体检应在当地卫生行政部门认定的体检机构进行，体 验的项目内容应符合任职岗位条件要求，体检结果由人力资源部存档备查。 10严格根据规定的体验项目

13、进行检查，不得有漏检行为或替检行为。 连锁药店卫生人员健康状况管理制度 连锁药店卫生和人员健康状况管理制度 (1)为保证药品质量,确保消费者用药的平安有效,创建一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素养的员工队伍,依据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规,特制定本制度。 (2)卫生管理责任到人,营业场所应光明、整齐、每天早晚各做一次清洁,库区要定期打扫,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染物,各类药品分类摆放,规范有序。 (3)保持店堂和库房内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房,放入货架。 (4)仓库环境

14、整齐、地面平整,门窗严密坚固,物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。 (5)在岗员工应统一着装、佩带工号牌,卫生整齐,精神饱满,工作服夏天每周至少洗涤3次,冬天每周洗涤2次。头发,指甲留意修剪整齐。 (6)卫生管理状况要列入企业季度管理考核之中。 (7)健康体检每年组织次。企业全部干脆接触药品的人员必需进行健康检查。 (8)严格根据规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发觉,将肃穆处理。 (9)如发觉患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应马上调离原岗位或办理病休手续后静养,待身体复原健康并体检合格后,方可工作。病情严峻者,应办理病退或其他离

15、职手续。 (10)要建立员工健康档案,档案至少保存三年。 药房店卫生人员健康状况管理制度 药房(店)卫生和人员健康状况管理制度 (1)为保证药品质量,确保消费者用药的平安有效,创建一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素养的员工队伍,依据药品管理法及药品经营质量管理规范等法律法规,特制定本制度。 (2)卫生管理责任到人,营业场所应光明、整齐、每天早晚各做一次清洁,库区要定期打扫,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染物,各类药品分类摆放,规范有序。 (3)保持店堂和库房内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房,放入货

16、架。 (4)仓库环境整齐、地面平整,门窗严密坚固,物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。 (5)在岗员工应统一着装、佩带工号牌,卫生整齐,精神饱满,工作服夏天每周至少洗涤3次,冬天每周洗涤2次。头发,指甲留意修剪整齐。 (6)卫生管理状况要列入企业季度管理考核之中。 (7)健康体检每年组织次。企业全部干脆接触药品的人员必需进行健康检查。 (8)严格根据规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发觉,将肃穆处理。 (9)如发觉患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应马上调离原岗位或办理病休手续后静养,待身体复原健康并体检合格后,方可工作。病情严峻者

17、,应办理病退或其他离职手续。 (10)要建立员工健康档案,档案至少保存三年。 从业人员健康卫生管理制度 1、食品生产经营人员每年必需按时进行健康检查,新参与工作和临时参与工作的从业人员必需先进行健康检查,取得有效健康证和餐饮人员卫生学问培训合格证后方可参与工作。杜绝先上岗后体检。 2、患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎等传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安疾病的人员,不得从事接触干脆入口食品的工作,并将调离工作岗位。 3、食品生产经营者应依法建立从业人员健康档案管理制度,对从业人员健康状况进行日常监督管理。 4、从业人员必需仔细学习有关法律法规,驾驭本岗位要求,

18、养成良好的卫生习惯,严格规范操作。生产经营食品时,应当将手洗净,穿戴清洁的工作衣、帽;头发梳理整齐置于帽内,销售无包装的干脆入口食品时,应当运用无毒、清洁的制售工具、戴口罩,不得用手抓取干脆入口食品或用勺干脆尝味,用后的操作工具不得随处乱放。 5、工作人员操作前,以及与食品无关的其他活动后应严格按规范洗手并消毒。 6、工作人员不得留过长头发、长指甲、涂指甲油、戴戒指、耳环等饰物。在销售食品成品时必需戴口罩和一次性手套,不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、随地吐痰、穿工作服入厕及存在其他有碍食品平安的行为。 某工厂生产工人员健康卫生限制管理制度 工厂生产工人员健康卫生限制管理制度 1.目的 防止

19、干脆接触食品的员工对食品造成污染。 2.适用范围 生产科(车间)员工的健康及个人卫生状况的限制。 3.职责 办公室负责对员工的健康及卫生状况进行监控。 4.程序 4.1员工健康 4.1.1由办公室对每个员工建立一份健康档 4.1.2生产车间的加工个人、管理人员每年一次由办公室部组织体检,并出具健康证明。新入厂员工必需取得健康证后才能上岗。 4.1.3经市(区)卫生防疫站体检或主管人员检查,发觉有或可能有疾病、传染病、外伤(如切伤、烫伤)、开放性溃疡及其他任何可能对食品、食品接触面或包装材料造成污染的员工,都要马上调离生产岗位,直到复原健康或符合条件为止。 4.1.4对新入厂的员工进行培训,要特

20、殊强调在以后的生产过程中假如生病或受伤、或是传染病(肠道疾病、肝炎疾病等)者有接触,都必需马上通知生产主管人员。 4.15全部管理人员都有监督了解个人身体健康状况的责任,在视察到或被告知有可能污染生产工序的个人生病或受伤的状况下,生产主管人员可以要求其离开生产线,并记录在每日卫生检查记录中。 4.2个人卫生状况 4.2.1由办公室根据培训安排对员工进行个人卫生和食品平安的教化培训,新进厂员工要集中进行系统的培训,经考核合格方可上岗。培训和考试效果要记录。 4.2.2工作时应穿戴整齐的工作帽、鞋,袖口要扣严,勿使内衣外露,工作帽要将头发完全罩住,防止头发等夹杂物落入食品中拆包和封口工序要戴口罩。

21、 4.2.3与食品接触的从业人员要勤理发、洗澡,不得蓄留指甲、涂指甲油及佩戴饰物等。 4.2.4工作人员手部应常常保持清洁,并于进入加工厂前、上卫生间后手部受污染时,须即清洁洗手。 4.2.5工作人员的个人衣物及物品应放置在更衣室,不得带入工作间。 4.2.6工作期间严禁大声喧哗、吸烟、咀嚼及饮食等行为。 4.2.7上厕所时,要换帽换鞋,遵保卫生间运用制度。 卫生和人员健康状况管理制度 1、为保证药品质量，确保消费者用药平安有效，创建一个优良、清洁的工作环境，同时塑造一支高素养的员工队伍，依据有关法律法规制定本制度。 2、卫生管理责任到人，药房、库应光明、整齐，每天早晚各做一次清洁，做到“四无

22、”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放，规范有序。 3、保持药房、库内外清洁卫生，各类药品、用品安置到位，严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。 4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌，卫生整齐，精神饱满，头发、指甲留意修剪整齐。 5、卫生管理状况要列入制度考核之中。 6、健康体检每年组织一次。全部干脆接触药品的人员必需进行健康检查，合格后方可上岗。 7、严格根据规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发觉，将肃穆处理。 8、如发觉患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者，应马上调离原岗位或办理病休手续，待身体复原健康并体检合

23、格后，方可重新上岗。 9、建立员工的健康档案，档案至少保存三年。 卫生人员健康状况管理制度 1、为保证药品质量,确保消费者用药平安有效,创建一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素养的员工队伍,依据有关法律法规制定本制度。 2、卫生管理责任到人,药房、库应光明、整齐,每天早晚各做一次清洁,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。各类药品分类摆放,规范有序。 3、保持药房、库内外清洁卫生,各类药品、用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品放入货架。 4、在岗员工应统一着装、佩戴工号牌,卫生整齐,精神饱满,头发、指甲留意修剪整齐。 5、卫生管理状况要列入制度考核之中。 6、健康体检每年组织一次。全部干脆接触药品的人员必需进行健康检查,合格后方可上岗。 7、严格根据规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发觉,将肃穆处理。 8、如发觉患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应马上调离原岗位或办理病休手续,待身体复原健康并体检合格后,方可重新上岗。 9、建立员工的健康档案,档案至少保存三年。