乡镇医院年终工作总结3篇(县医院年终工作总结).docx

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1、 乡镇医院年终工作总结3篇(县医院年终工作总结) 时间荏苒，岁月如梭，转瞬间，20年已接近尾声。从宏观来讲，20年举办了世界博览会和亚运会，这对于国家具有重要的意义；然而在微观上，对于渺小的我而言，也将在生命的齿轮上刻下不朽的痕迹。这一年，我走出了大学校园，带着一丝迷茫踏进了我人生中初次参与工作的地方，开头了新的征程。 照旧酷热的六月份，我带着仅仅拥有的几个月的实习阅历以及对这个医院的一些熟知来到了神经内科。这里有团结友好的各位教师，更有宽厚慈爱的科室领导，从生疏到相识到相知，我走出了迷茫，拿出自信的微笑，向各位教师学习技能学问，并参加他们共同努力奋斗！通过20年的努力，我自觉有了很大的提高。

2、 我院属于部队医院，依部队而诞生，从事军事化治理，以“全心全意为人民效劳”为宗旨。这一年，领导教育我们要像军人一样约束自己，在工作岗位上要全心全意投入，一心只为病人着想，在党的宏大领导下，荣耀完成自己的使命。将这一思想运用于临床，我深刻体会到了“全心全意”的意蕴：想病人所想，急病人所急，用爱心，急躁对待病人，不将工作外的心情带入工作中，诚意接纳病人及家属提出的意见。 护士被誉为“白衣天使”，想必表达之处也在于此，对于初出茅庐的我来说，还有许多缺乏之处，有时会出现急躁之气，有时会带入一些不满心情。我会仔细总结这一年中所得教训，仔细改正领导及病人所指出的缺点，在新的一年呈现一个全新的“天使形象”！

3、 来到神经内科之初，处于懵懂状态。然而，感谢护士长的悉心安排，让我熟识各个班次的流程并熟知神经内科常见疾病；感谢各位教师的谆谆教育，让我懂得许多专业学问，并在各位教师的嘱咐下，单独完成各项护理操作。 最终，拨开云雾见月明，我的头脑思路渐渐清楚，已经能够独立在科室中分担一些工作，从一个实习生蜕变成真正的护士，这其中，有过汗水、泪水、批判，同样有努力、欢乐、表扬，唯一不变的是我的执着！今后，我照旧要向前看，制定更高的目标，更加细心地完成工作，并且多多学习，拓宽自己的.学问面，不断完善自己提高自己，努力与长辈看齐。 带着激情敲响20年的大门，就让护理事业绽开神圣雪白的翅膀在这片美妙的天空中自由徜徉，

4、就让我用这双手制造更美妙的将来，用有限的生命投入到无限的护理工作中，解除他人的病患苦痛，升华自身。回望过去，去其糟粕，取其精华：展望将来，我要用微笑感化病人，用力量制服病人。再次感谢各位领导，赐予了我参与到这项神圣职业中的时机：感谢各位教师，让我融入到了这项神圣的职业中。就让我们共同努力，让神经内科迈向更高的阶段！ 乡镇医院年终工作总结2 时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，盘点过去的一年，我镇的妇幼工作在卫生局的领导下和上级业务部门指导下，通过乡村级医疗保健人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。为了发扬成绩，查找缺乏，现将一年来的工作状况总结 在xx年始终坚持每月的例会签到制度，以会

5、代训，共举办以会代训式培训班12期，共培训300人次，发放试卷104份，收回试卷104份。例会同时针对孕产期保健，高危筛查，产后访视，母乳喂养等方面进展业务培训，以便各村更好的完成产后访视工作。通过业务培训，不但提高了其业务素养，还促进了乡村医生不断进展业务学习，武装头脑，更新学问。每月例会妇幼的包片医生都能准时到会，风雨无阻，让我们准时领悟上级文件精神及工作上一些新的技术要求，并整理出各项表卡的填写标准及留意事项，从而促进各项工作的标准化，系统化。 由于安康教育的开展，因势利导，用实例去说服农村孕产妇住院分娩的重要性，确保母婴安全。xx年全年活产273人住院分娩率为100%，产妇总数272人

6、，建卡268人，建卡率98.5%，系统治理率93%,xx年筛查出高危孕妇21人，住院分娩率100%,对筛出的高危孕妇均进展专案治理，并有评分及指导治疗。xx年诞生低体重为13人，诞生低体重发生率为4.8%。全部低体重儿均列入体弱儿进展专案治理，并有评分及指导治疗。婴儿死亡为6人，5岁以下儿童死亡7人，5岁以下儿童死亡率为25.6。对于孕产妇治理，村医尽职尽责，对孕产妇进展早孕指导，准时发放孕产妇保健手册，xx年发放母子安康手册近200余本。并做好保健效劳，将安康教育贯穿整个孕产期，准时解决孕妇思想顾虑，使每个孕妇安全度过孕产期。 妇女病方面；在农村妇女病普查根本做不到专业，标准，查体质量难以保

7、证，xx年我县争取到了“两癌筛查”工程，今年两癌筛查工作推动入村屯，我院积极协作妇幼保健院，各村拟定了宣传稿通过各村播送进展宣传。到基层去体检，条件很差，人员又多，没有电扇空调，有的地方甚至连喝水、上厕所都不便利，一天检查下来，就真像洗了桑拿一样，浑身上下都被汗水浸透了。但是，就是在这样的条件下，保健院的工作人员也没有怨天怨地，而是以满腔的热忱投入到各自的工作当中去。在筛查工作中，不仅仔细认真检查，而且急躁向广阔妇女同志解释检查结果，提出合理的建议，热忱向妇女姐妹宣传两癌的防治学问，用实际行动有效保障妇女的安康。为我镇近千名农村妇女进展了“两癌”免费筛查，让政府惠民政策得到真正表达。虽然筛查掩

8、盖率不是很高，除了许多女性没有关注安康、定期筛查的意识外，宣传不到位和局部女性想爱护自己的隐私是造成“两癌”筛查参加率不高的重要缘由。 叶酸工程：为加强诞生缺陷干预工作，降低我区神经管缺陷发生率，提高诞生人口素养，今年，在县卫生局、妇幼保健院的领导下我县农村实施增补叶酸预防神经管缺陷工程。我院在保健院的指导下对我镇村级妇幼医生进展叶酸预防神经管缺陷学问的培训，通过播送拟定宣传稿对广阔村民进展宣传，对各村预备怀孕和怀孕早期的农村妇女进展摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片，进展安康教育，签订知情同意书，使服药对象正确了解相关学问，提高叶酸使用率和依从率。 报表状况：月报表是对当月工作的一个总

9、结和检验，报表数据的精确性和真实性，从小的方面讲影响到我们的工作质量，从大的方面讲影响到我们国家卫生方针政策的制定。所以我院严抓报表质量，严格执行报表制度，每月对各村报表逐一检查，核对防疫诞生，查看有无漏报及规律错误以便准时更改。确保县、乡、村三级数据上报全都，为上级领导决策供应科学依据。 乡镇医院年终工作总结3 xx医院xx年工作总结二00x年是机遇与挑战并存的一年，围绕经济建立和西部大开发、青海大进展的主题不断深入，党的十六大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心，医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工分散力气、鼓舞人心。同时，突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医

10、务工。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，表达出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革进展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院治理模式的转变，开创了医院可持续进展的新局面。 一、根本状况 全院现有职工146人，其中高级职称4人，中级30人，开设病床102张，院外门诊4个。 二、医疗、经济指标完成状况 截止11月底，全院完成门诊人次量30434人次，其中急诊865人次；完成住院治疗3092人次，治愈率为50.40，好转率为42.65，死亡率为0.23；平均每一患者住院日为4.21天；住院手术1045人次，门诊手术132人次；抢救危重病人137人次，抢救胜利

11、率达98.78%，出入院诊断符合率96.69%，床位使用率44，病床周转次数为30.43人次床；单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量掌握标准。全院业务收入622.8万元，其中药品收入占52.6；人均门诊费用为74.84元，平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降，可以看出，医疗收入比去年有所上升，药品收入有较大幅度下降，两者所占比例渐渐趋于合理，到达了“以病人为中心”，让利广阔患者的根本目的，“以药养医”的局面得到明显改善，提高了现有资源利用率，表达技术含量，讲求投入产出，坚持社会效益第一的原则等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平

12、衡，略有节余，压减支出，削减铺张，提高效益的目标。 三、医护质量治理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。 为了把医疗质量真正摆上医院治理的核心地位，今年，在连续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时，制定了湟中县其次人民医院医疗质量治理标准，进一步建立健全医院、科室、个人三级质量掌握网络，调整和充实质控和业务治理机构，加强了医院的质量治理，形成了全院上下同把质量关，同抓质量治理的良好局面，避开了严峻过失事故的发生。 二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识，不要有以“救命恩人”自居的思想，要有视病人为“衣食父母”的观念，全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工

13、勤人员不要有“低人一等”的思想意识，要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀，坚固树立全院一盘棋，当好仆人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系，收到较好的效果。 三是一切效劳以病人满足为标准。我们定期征求病人及群众意见，连续聘请社会监视员，针对群众提出的热点难点问题，结合医院实际，仔细加以讨论和解决。参与医药招标选购，降低本钱，削减损耗，提高效益，病人住院天数仅为4天，减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费，维护了病人的权益。在门急诊工作中，积极探究调整诊疗流程，标准导诊效劳，根本缓解了“三长一短”的难题。在院务公开方面实行病人选择医生，住院费用清单制，药

14、品及检查工程费用公示制，爱护病人知情权，敬重病人选择。开展“以病人为中心，以质量为核心，让病人明明白白看病”的争创百姓放心医院活动，赢得了病人的信任。四是强化质量治理和综合治理。开展以“优质、高效、低耗”为主的“卫生治理年”其次主题活动。 根据“二甲”医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度，根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核，考核结果与绩效工资挂钩，逐步完善的质量治理机制。全院根底护理合格率达91.3，“三基”考试合格率达100%，年内无护理事故发生，安康教育达100，急救药品、物品完好率为100。 四、人才培育和临医学教育成绩显著 开展了彩超、介入治疗两项新业务，白内障晶体植入手术一项；在临床教学方面，全年承受实习生20人，承受基层卫生院医生、