专科护士个人工作计划6篇.docx

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1、 专科护士个人工作计划6篇 专科护士个人工作规划篇1 一、肿瘤登记工作治理 依据肿瘤随访登记工程实施方案（20xx），开展xx镇各村卫生所恶性肿瘤新病例登记报告工作，不断提高肿瘤登记报告数据质量。各村按时填报恶性肿瘤病例报告卡和恶性肿瘤病例死亡报告卡。 二、肿瘤登记工作监测 卫生院防保科依据市疾控中心慢病科的统一要求并结合我镇实际状况，制订20xx年度肿瘤随访登记工程实施方案，以保证此项工作的正常运行。 1、健全村级医疗保健网、死亡统计制度和牢靠的人口 资料完善肿瘤新发病例和死亡病例发觉途径，开展病例核实和随访工作，保证数据的精确性。以死亡统计资料为根底开展发病补充登记工作，并定期从村部取得人

2、口数据。 2、开展人员培训 积极参与市级培训，并对辖区内各相关人员进展培训，培训内容：包括肿瘤新发病例和死亡病例的报告程序、人口资料的收集技术与方法、肿瘤命名、登记资料的统计等。 三、登记资料的收集 1、人口资料 人口资料的收集是肿瘤登记的根本内容之一。人口资料的来源主要是两个渠道：一是利用人口普查资料，推举使用我国五次人口普查的人口资料；二是由公安、统计部门逐年供应相应的人口资料。 人口资料应包括居民人口总数及其性别、年龄构成。每年的居民人口总数通常采纳年平均人口数。从人口普查或公安、统计部门获得的人口报表一般只供应间隔肯定年限的分性别、年龄组的人口数，每年的年龄别人口资料。 2、新发病例资

3、料 肿瘤新病例的报告范围是全部恶性肿瘤（icd10：c00.0c97）和中枢神经系统良性肿瘤（d32.0d33.9）。肿瘤登记收集资料的根本方法是由村卫生所中诊治肿瘤病例的医务人员填写肿瘤登记报告卡，经医院汇总后统一报送至慢病科。 根本工程：包括姓名、性别、年龄、诞生日期、居住地址、肿瘤名称、肿瘤部位（亚部位）、诊断日期、诊断单位、诊断依据、死亡日期；如有条件时还要求填报组织（细胞）学类型、诊断时分期等。 四、肿瘤登记资料的整理 1、报告卡验收 医院防保科工作人员收到各报告单位上报的肿瘤报告卡后，检查卡面书写状况，发觉漏填、工程不完整或内容可疑，应退回报告单位重新填写。 2、死亡补充发病 为削

4、减漏报例数，防保科应每年将收集的肿瘤死亡资料与肿瘤报告资料进展核对，对只有死亡卡而没有病例报告卡（即发病漏报）的病例应进展追溯调查，获得相关诊断信息（肿瘤的部位、病理学类型诊断日期等），补充填写肿瘤发病卡。 3、剔除重复卡。 4、报告卡的存放报告卡完成年度统计后，应根据肯定的规章存放，以备核查。 5、肿瘤病例的随访 访视的方式一般为上门访视，时间间隔可依据病人的生存状况确定，但至少1年一次。通过访视可了解病人的生存状况、居住地址和户口地址变迁等状况，还可收集病人进一步诊断、治疗、转移、复发等状况，并可为病人供应生活起居指导、定期医学监护提示等根本卫生效劳。 五、工作方法、根底和流程 1、组织和

5、指导辖区各村卫生所开展肿瘤登记报告工作；每月汇总、审核上报的肿瘤卡；每季度第一个月xx日前上报上一季度肿瘤卡。 2、每季度开展x次督导，撰写工作督导报告，准时反应督导/评估结果。 3、定期对各类有关人员进展技术培训和技术指导。 4、定期与当地村卫生所联系，猎取人口资料。 5、收集辖区医疗机构报告的新发病例，负责审核、整理、填报，并按要求上报各类统计报表；逐张核对报告卡，登记登记册；每月10日前上报上月的肿瘤卡； 6、死亡补报：定期从死因登记报告册猎取肿瘤死亡病例信息，补充遗漏的肿瘤死亡病例，做好死亡补发病报告工作。 7、定期开展新发病例核实，对病例进展追踪随访工作并准时更新随访信息；至少每年一

6、次。 8、治理与保存各种新发病例原始资料、统计数据等相关资料。 专科护士个人工作规划篇2 20xx年马上成为过去，20xx年已大步向我们走来，重症医学科也将迎来两岁生日，为了重症医学科的进展，为医院进展尽一份力，我科20xx年工作规划如下： 一、首先连续加强人才培育： 医院要想进展，人才是关键，同样科室要想进展，要有自己的核心竞争力，人才培育是关键。医院人员条件允许，增加聘请人员在重症医学科轮转甚至让新人在重症医学科进展，拟派人到省内外三甲医院icu进修学习。我科成立一年多以来，虽然在抢救急危重症病人方面及防范医疗纠纷方面作出了肯定的奉献，但仍是一个年轻的科室，有很多学问需要学习积存，很多学问

7、需要反复学习把握，医师护士需要磨合。临床医师业务学习每周至少一次，并加强院感学问学习，尽可能削减院感发生。 二、开展新技术： 在开科一年多来，我科虽已逐步开展了呼吸机帮助通气支持治疗、气管插管技术、中心静脉置管技术、cvp监测、静脉肠外养分、冷静镇痛技术，血液透析中心在我科进展1年，解决了我市的终末期肾病患者长途奔波治疗，让血透中心更好的进展满意患者的就诊需求，并开展了中毒性肝炎的血液灌流治疗，争取在20xx年开展新的技术，如有创血压监测、脑室压力监测、重症胰腺炎的透析灌流治疗、床旁血液净化治疗中毒及脓毒血症治疗，为危重病人抢救增加。 三、连续加强科室治理： 医院是我家、科室是我家，一个科室就

8、是一个团体，只有协作良好，才能发挥的潜能。医护协作默契才能更好的为病人效劳。整治工作散漫、推诿病人等不良风气，吸取阅历教训，加强医患沟通、医护沟通，杜绝医疗事故或医疗过失的发生。 四、积极参与各种考试、竞赛以及其他活动动，争取为科室及医院添彩。 鼓舞大家人人都参与医院的各种活动，争当医院的先进。 五、鼓舞大家多总结工作阅历 在医学杂志上发表论文，争取每年在省内外医学期刊上发表1篇以上文章。订阅与专业有关的医学杂志，开拓我们的视野，更新我们的学问。鼓舞大家积极参与学习提升学历，参与省内相关专业的学习沟通，向上级医院教师及兄弟医院同仁学习新学问、新技术，了解新的专业动态。 六、加强与兄弟科室以及与

9、病人家属的沟通： 由于我科是一个年轻的科室，它的成长需要兄弟科室的帮忙。由于我院icu病人的治理是一个双向治理，故与专科医师的沟通很重要，对病人的治疗方案合理应用很重要。由于我科病人都是急危重症病人，随时都有生命危急，故与家人的沟通特别重要，是削减医疗纠纷、排解隐患的一个特别重要的方法。 专科护士个人工作规划篇3 重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者供应集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。为加强学科建立，适应医院快速进展的要求，现制定进展规划如下： 一、建立目标 全面培育初、中级人员重症救治水平；进一步细化专业构造，高级人员要突出专业方向，具备有肯

10、定的科研力量；形成明显的专科优势，使科室人才梯队和技术后备力气更趋合理；与有关高校开展相关科研及教学，将我科建立成以“危重病救治和多脏器功能支持、替代治疗”为特色的一流学科。争取危重病救治的整体水平到达省内先进水平。 二、详细任务 （一）根据山东省重点学科建立的标准，重点加强学科内涵建立。加强初级人员的技能培训，开展床边带教；选派中级以上人员到知名医院进修；严格执行三级医师查房制度、病历书写与治理制度、危重病争论制度、死亡病例争论制度、会诊制度等医疗核心制度，确保医疗质量、医疗安全。以“重症医学科”为中心，协调临床各科、检验科、手术麻醉科建立起急危重病人抢救治疗的绿色通道，为患者准时供应系统的

11、、高质量的监护和救治条件。 （二）开呈现有的特色技术，为进一步提高重要脏器的监测与支持水平，稳固专科优势，每年开展2-3项新技术，逐步开展脉搏指示剂连续心排血量监测（picco）、持续性肾脏替代治疗（crrt）等处于国际前沿水平的先进技术，通过高新设备进展高新技术，促进学科进展，搭建高水平的救治平台，将科室建立成以“危重病救治和多器官功能替代支持”为特色的一流学科，表达综合医院的救治水平。危重病收治人次到达省内其它同专业科室水平，争创省级重点专科。 （三）全员轮番参与全国性学术会议，每年选派中级以上人员到知名医院进修；引进博士、硕士3-5名；使我科人才、年龄、学历、职称构造梯队更为合理，培育有

12、肯定学术造诣的中青年业务骨干。重点关注相关领域内的进展，并制定相关的课题讨论，争取立项1-2项。 （四）与省重症学会亲密协作，积极参加其组织的各类学术沟通活动。争取与省内知名医院联合开展教学科研。大力宣传专科建立成果，提高社会知名度和信誉度，扩大学科在省内的影响力，效劳半径不断扩大。 专科护士个人工作规划篇4 一、工作目标 1、选送若干名护士参与省级专科护士培训； 2、安排相关人员外出参与省级以上连续教育学习； 3、举办省级连续教育工程1项、合肥市连续教育工程12项；合肥市集中培训工程12项； 4、派护理部副主任及46名护士长参与省级护理治理干部培训； 5、护理部每月组织护士分级培训34次。

13、6、定期组织全院xx三基理论考试和技术xx作考核。 二、主要措施 （1）申报一项省级类连续教育工程，内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的学问和信息，预备邀请省内外专家授课；另外申报合肥市集中培训2项、连续教育工程2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参与省、市级乃至国家级连续教育学习或沟通，以承受新业务、新学问、新技术的学习，并将其所学学问应用到临床护理治理和护理工作实践中去。 （2）派护理部副主任和若干护士长参与省级护理治理干部培训，以提高各级护理治理人员的治理理论学问和水平。 （3）专科护士培训。依据学科进展和医院进展需要选派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤口造口等相

14、关护士参与安徽省专科护士培训学习。 （4）三基培训考核。要求护士长加强平常的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例争论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术xx作考核。 （5）新护士培训。安排新入护理人员参与护理部及院部组织的岗前培训12次。安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。常常组织召开新护士座谈会，了解其工作状况及有何困难，并对其工作进展评议，以求不断克制缺点，尽快成长。 （7）加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训34次，依据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年承受10次培训学习，有

15、规划、有针对xx的安排培训内容和学习任务，从而到达稳固xx学问、学习新业务、新技术、不断提高的目的。 （8）将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其安排适宜的时间，把所学学问准时传达给全部护理人员，以便共同提高。 一、连续加强学习，提高自身xx素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。 二、全力帮助护士长做好病区的有效治理，如积极发放满足度调查表，发觉问题积极处理和改良，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮忙。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易

16、于承受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。 三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参与科室内及院内进行的各种学习活动。 四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。 五、解放思想，为科室的进展提建议和意见，竭尽所能为科室制造更多的效益 六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。 八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的

17、一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的奉献！在马上迎来的xx年，我会努力改正缺点和缺乏，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！ 专科护士个人工作规划篇5 20xx年门急诊护士组将在科主任领导，护士部主任的指导下，以提高护士质量为基准，确爱护士安全为前提，紧紧围绕医院的工作方针政策，仔细履行职能，制订如下规划： 一、加强人力资源的治理 1、低年资护士有规划的定期轮岗 2、急诊与输液室每班护士层级搭协作理。 二、抓好护士队伍的建立，努力提高护士队伍的综合与总体素养 1、护士人员按层级培训与治理（详细内容见各层级护士培训规划），力求人人达标。另

18、外全科每月进行4次业务学习（内容以新学问、新业务为主），一次理论与技能考核，一次教学或个案查房，有针对性的对低年资护士进展晨会提问。 2、鼓舞护士参与护士自考和函授学习，提高学历，打造一支以专科、本科为主，业务技能过硬、过强的护士团队。 3、抓好护士人员的连续教育，实行院内外结合模式，以治理学问、专科学问进展为主题。 三、持续加强护士质量治理，努力提高护士质量。 1、重新修订各片区的治理重点、岗位与各班职责，工作流程。 2、实行科室三级质控，抢救车、急救车、抢救设备、药品专人治理、各区域的环境卫生责任到人。每个护士单元的负责人以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护士工作的全程质量治理，护

19、士长每天早交班后进展一次行政查房，每周带着各护士单元负责人或高责进展一次行政大查房，对存在的问题进展分析、整改。 2、护士单元实行目标治理，以护士部制定的质量标准为基准，通过目标治理来提高护士人员的主动效劳意识、质量意识、安全意识，从而提高护士质量。 四、护士安全是护士治理的重点 1、不断补充完善护士安全治理措施，抓好各层级护士人员岗前培训工作。 2、严格执行各项规章制度和操作流程。 3、各岗位工作职责，明确要求，责任到人，向上级医院学习，抢救室实行管床责任制。 4、物品及仪器定位设置和治理，做到三级维护，始终保持应急状态、保持抢救物品、药品完好率达100%。 5、护士长及各护士单元负责人抓好

20、护士人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护士操作的环节监控。 （1）护士人员的环节监控：对低年资、新入职以及有思想心情或家庭发生不幸的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 （2）病人的环节监控：对老人、婴幼儿、急危重症患者以及有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点巡察观看 （3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班均要加强监视和治理。护士进步行不定时查房。 （4）护士操作的环节监控：有创操作是护士治理中监控的重点。 6、每月进展一次护士安全防范、法律、法规培训。定期排查安全隐患，准时杜绝不良大事的发生。对已发生的不良大事，准时上报护士部，同时召开科室会

21、议，对不良大事进展分析，整改。 五、努力提高门急诊护士效劳质量 1、意识与人文素养的培育：在门急诊护士效劳过程中，应一切以病人为中心，供应主动效劳，仔细接待每一位到门急诊的患者，使门急诊患者得到准时安全的护士。 2、对新入职的护士进展效劳礼仪、行为标准、接诊技巧的培训，每季度对全科护士进展一次强化训练。 3、不断提高急诊急救技能与穿刺技术：娴熟的急救技能和穿刺技术是取得患者和家属信任，建立良好护患关系的重要环节。 4、每月发放90份病人满足度调查表，对病人不满足的地方进展分析、整改。 六、完成护士部制定的根底护士与专科护士质量指标。 20xx年我们将一如既往，全力协作护士部的工作，努力提高急诊

22、急救技能，提升护士效劳质量，确爱护士安全，把门急诊护士工作推向一个新的台阶。 专科护士个人工作规划篇6 一、稳固icu危重病人基储特级护理质量，实现持续改良、不断提高的根本目标： 科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出12名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进展督察，并以指导改良为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改良的效果在护士例会上反应一次，提高全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识。 连续实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质

23、量，并记录存在问题，提出改良措施。 完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进展督查和指导，并准时改良和完善。确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。 连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。 二、改良学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化根底和专科操作训练，提高疾病护理技能。 利用晨会每日选择在院的一

24、个病种准时进展相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。 制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进展鼓舞。每月一次按时组织全体护士学习icu专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并争论、记录、总结提高。 成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关心”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。 科内连续每季度分组集中床边操练各种icu监护技术一次

25、，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救。联合脑外科、心内科年底进行icu专科理论及操作技能竞赛。 依据科室工作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。 三、强化护理安全意识，加强全员安全教育 连续提倡icu内的“慎独”精神和爱伤观念，坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。 制定职责制度、应急预案学习和考核规划，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。 强化icu护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间准时督查违规

26、行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。 以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人标准方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习争论，叙说心得。 连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。 四、协作医疗工作 学习和引进有用的护理新技术、新工程，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。 结合icu医疗新技术、新工程，开展相应的护理新技术。进一步完善crrt护理新技术，加强对crrt小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤

27、机。连续进展“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。制定论文写作规划，要求年底前护师以上人员必需发表市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。 五、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能 1、对比“江苏省连续教育工程及学分治理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成规划，并有规划的完成连续教育学分。 2、连续鼓舞科内护士参与各种学历教育，争取20xx年底自考本科学历达6名，科内全体护士均到达大专及以上学历。 3、加强五年内护士根本技能操作培训，按五年内护士标准化培训要求仔细进展考核、培训。 4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取

28、安排2名护士外出进修。 5、科室连续订阅中华护理杂志，便于护士准时了解护理新动向，提高论文写作力量。 6、提倡“关爱生命，呵护安康”新的效劳理念，从细节做起，切实为病人做实事。 7、针对icu无陪护、探视时间短等特点，连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点效劳，切实解决家属的实际困难。 8、提倡“关爱生命，、呵护安康”新的效劳理念，从形象做起，申请定做新的icu护士工作服，一方面便利操作，另一方面表达icu护士精干、身心美丽的形象。 9、在科内开展选评icu形象大使活动，依据平常的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度随时调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立icu护士效劳品牌形象理，带动icu全体效劳质量。