答辩评分标准及评分细则[基层党建评分细则].docx

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1、 答辩评分标准及评分细则基层党建评分细则 一、年度目标（30分） 1、领导班子顽强有力。领导班子不健全，消失缺额的扣1分； 领导班子没按期换届的扣2分；班子闹不团结一次扣1分；班子成员消失违规、违纪一人次扣2-3分。 2、党员作用充分发挥。没有开展党员设岗定责活动的扣1分； 党员100%参加“两结对、三互动”活动，每缺一人扣1分；消失党员干部违规、违纪的一人次扣2-3分。 3、完成年度工作目标。受到县“两办”、督查室、纪委、县直机关工委通报批判的一次扣2分； 效能考核在90分以下的扣2分，党建工作单项考核排名后三位的，分别扣1分、2分、3分。 二、重点工作（30分） 1、五个根本建立。无创先争

2、优活动方案的扣1分； 没有“五好”基层党组织创立方案的扣1分；党员活动室建立不标准的扣2分；档案整理不标准的扣2分。 2、“双争双创”活动。无创立方案的扣1分； 没有行业特色主题创立活动的扣2分；发生党风廉政建立、安全生产、规划生育、综治维稳、结对扶贫等“一票拒绝”的扣3分。 3、党组织书记述职评议活动。没有述职评议方案的扣1分； 没组织开展评议活动的扣2分；没有整改报告的扣1分。 4、机关文化建立。没有机关文化建立方案的扣1分，没有开展机关文化活动的扣2分； 没有廉政文化建立方案的扣1分，活动气氛不浓的扣1-2分。 5、学习型党组织建立。仔细开展全民读书活动，没有方案的扣1分； 全年集中学习

3、不少于12次，每缺少一次扣0.5分。 三、根底工作（20分） 1、组织健全。有党建工作年度规划、年度总结、领导小组和党建工作责任制，每缺一项扣1分。 2、制度完善。健全民主决策、民主生活会、“三会一课”、联系效劳群众、党务公开等制度，每缺一项扣1分。 3、活动常常。仔细开展创先争优、民主评议、党性分析和“七一”纪念等活动，每缺一项扣1分。 4、档案标准。根据“五个根本”标准整理档案，消失不全面不标准的扣2分； “双争双创”工作档案资料不齐全不标准的扣2分。 5、日常工作标准。根据县委组织部、县直机关工委等部门要求，加强县直机关党建日常工作标准化建立力度，未完成相关工作任务的，视其状况扣1-2分。