部门经理发言.docx

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1、 部门经理发言_部门经理就职发言简短竞聘部门经理讲稿敬重的各位领导：大家好！特别感谢分行党委为我们供应这样一个展现自我的时机。我竞聘的职位是部经理（即党委宣传部部长）。本人有良好的组织协调和文字综合力量，有基层宣传教育和群团组织治理工作阅历，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。一是培育职工“精、气、神”，重点放在培育职工的一种朝气、一种分散力。推行“人性化”的教育和治理机制，组织形式多样的主题活动，培育和激发员工蓬勃向上的朝气，使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状态和工作热忱，保持剧烈的忠诚度和敬业精神，不是把*行工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业”。强化企业文化

2、理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育，重点放在增进员工对*行的归属感、亲和力上，使*行企业文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。标准和统一CIS形象识别系统的制作和宣传展现，使得*行的招牌、行名、行徽、行服、柜台内形状象标识、宣传牌、宣传栏、展板等等与*行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的整体，表达*行独特的特色文化。二是优质效劳上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必需树立*行自已的品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培育自己的“品牌员工”、“品牌效劳”，将其进展大力宣传和形象包装后，向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中

3、的首选。在效劳的专业化上，突出抓员工素养和效劳水平的提高，使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对简单的客户需求，培育复合型的人才。面对客户市场的需求，大力推广和完善效劳手段。引导员工转变“以我为中心”的效劳意识，开展“换位思索”，把便利让给客户；延长“一米线”后续效劳，扩大代理理财范围；让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线”真正起到亮丑的作用；开展“行长（主任）接待日制度”，拉近治理层与客户之间的距离；切实推行“首问负责制”，提高办事效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建立突出找“位子”。在党组织活动和党员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们熟悉到“党员”不仅仅是一张标签，不仅

4、仅是一年收一次党费，促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋榜样作用，并承受群众和客户的监视。切实发挥共青团组织的积极作用，在系统内创立更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能手”；制造条件，准时发觉和总结、推举“十佳出色青年”人选；发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅要发觉、总结推举团组织和团员青年创立“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克制评比后“船到码头车到站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自己向更高的目标迈进。四是抓“心理建立”。着眼于“先解决心情，再去做事情”，弄清员工所思所想，引导他们正确熟悉自己、正确对待困难，帮忙员工确定人生目标。深入基层

5、，调查讨论，摸清动态，建立档案，进展个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性地进展思想教育工作。总之，假如我能够获得大家的信任，走上企业文化部经理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！感谢大家！部门经理年会致辞 这篇部门经理年会致辞，是小编特地为大家整理的，盼望对大家有所帮忙！ 热门演讲推举：竞聘演讲稿 | 国旗下演讲稿 | 英语演讲稿 | 师德师风演讲稿 | 年会主持词 | 领导致辞主持人A：春节，是我们中华民族最为传统的节日。主持人B:是啊，每逢春节降临之际，处处都布满着年的味道，真可谓是华夏大地一片高兴呀!主持人A：那么今日就有请我们的帅小伙们为我们也献上年的祝愿掌声有请*为我们带

6、来街舞合：舞动年华街舞舞动年华串词版本二：主持人A:有一种舞蹈,他很随便;主持人B:有一种舞蹈,他很有活力;主持人A:有一种舞蹈,他有着无穷的吸引力主持人B:他就是让众多 少男少女们宠爱的街舞.下面有请.为我们带来舞动年华歌曲黄种人串词：主持人A:真是了不得呀!俗话说：台上一分钟，台下十年功，看来小伙子们也都受过不少苦啊!让我们再次把掌声送给他们!主持人B:我们中国人，民族的风情和韵味最浓，每逢春节都要回家，在全世界，我们黄种人都有着过年的习俗，这就是我们团结的华夏民族，下面有请*为我们带来民族旋律的歌曲黄种人，掌声有请!小品现代杨白劳串词：主持人A:多么好听的一首歌呀，时隔几十年他依旧那么具

7、有韵味，依旧让我感觉作为一个中国人的骄傲和傲慢!主持人B:社会在进展，科技在进步，历史的文明在向前迈进着，然而，今日我们却依旧可以看到那活生生的杨白劳，我们被无奈地剥削着，下面有请观赏小品现代杨白劳，表演着*等人。歌曲万物生串词：主持人A：特别感谢精彩的小品表演，感谢给朋友们带来欢乐，幸亏这不是现实，要不行就惨了。主持人B：是啊，春夏秋冬，万物生长，花开花落，都遵循着自然界的进展规律，我们人类的进展又怎能倒退呢?下面有请*为我们带来好听歌曲万物生舞蹈OH串词：主持人A：万物生，万物灵动，生命因激情而更加精彩，生命的存在就是形色的你我她.主持人B:下面掌声有请美丽的女孩们为我们带来漂亮舞蹈Oh,

8、掌声有请*等闪亮登场。歌曲十年串词:主持人A：美丽活泼的MM们真是得意呀!年轻真好，有浪漫，有温馨，可以海誓山盟、可以海枯石烂;可岁月不饶人，转瞬间年轻的十年已过!主持人B:是啊，时间飞逝，好像那时的情景都还历历在目，正如一首歌，它唱出了我们的心声，下面掌声有请*为我们带来经典老歌十年歌曲十年串词版本二：主持人A:十年，一瞬间，十年，一个承诺，十年，我们生疏了许多，十年，我们彼此又熟识了许多。主持人B:是啊，我们走过了岁月才知道惋惜，失去了我们才懂得珍惜，下面有请情歌王子*为我们带来经典歌曲十年掌声有请。小品心理医生串词：主持人A:听过了十年，让我心里空荡荡的，似乎少了魂似的。主持人B:我估摸

9、着呀，你确定是当年辜负了谁!事不宜迟，我们抓紧去看看心理医生，有请*等人带来心理医生 (可以拽住主持人A下场)合唱大中国串词：主持人A:根本没病，非让我看心理医生，哎!这年头呀，有病没病非把你看出个病。主持人B:崩垂头丧气的，我们是中国人要挺起胸膛做人，要堂堂正正地做个好男儿，看看下面的一群爷们，他们才是真男人，有请*等人带来中国人双簧1串词：主持人A:是有气势，有气概，有力气，有感觉，像我们中国人。主持人B:其实我们中国人仿照力量也是世界超强，宇宙第一!不信，看看下面给大伙儿表演个1，掌声有请*舞蹈青花瓷扇子舞串词：主持人A:两位高手表演的真好呀，形貌都似一人，完全不比CCTV上的配音差。主

10、持人B:是啊，确实有才，看过了双簧，下面该修身养性啦，让我们听着清爽、优雅的音乐，一起来观赏奇妙的舞姿，有请*8等人带来舞蹈表演青花瓷扇子舞歌曲祝愿串词:主持人A:古曲、美人、轻扇、舞姿，表达了我们由心的新年祝愿!主持人B:虽然，我们非专业，但是我们用200%的专业心为您倾情奉献.主持人A:是啊，本届晚会，我们全部的演员们都付出了辛勤的努力，他们为这个集体的团结，为给我们带来开怀一笑，而专心去做的，让我们再次把热闹的掌声送给全部的朋友们!主持人B:无声的爱，欢快的瞬间才会有一个漂亮的心情，为表达对全部朋友们的新年和生活祝愿，由*为大家带来祝愿歌曲一首，掌声有请!部门经理竞聘演讲部门经理竞聘演讲

11、敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫，今年岁，（学历、工作阅历等个人简介）。我认为每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机，所以我不会放过这样一个大好的时机。今日我竞聘的岗位是。多年的工作阅历让我熟悉到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条

12、件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的其实主要就是关系营销。我诞生在，家住在，对的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比拟熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向进展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为的工作主要有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比拟窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够抱负，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势

13、。2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务学问、效劳意识和效劳态度还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任，让我胜利的担当经理，我将从以下三个方面着手，努力工作，不让领导和同事们绝望：第一、开拓进展。小平同志曾经说过：“进展才是硬道理。”我们要从进展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在当地的人际关系网

14、，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大局部机关单位都成为我们公司的集团用户。其次、提升效劳。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进展，通过培训提高营业人员的效劳意识，转变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉大事。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。第三、加强治理。没有科学的治理企业就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部治理，进一步完善和培训规划，加强纪律监视，定

15、期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司制造更加完善的形象，使成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。虽然，我今日没有发表什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰的熟悉到自己也有一些缺乏，可能有的人比我更适合担当这个职位。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我有信念、有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要，由于人生的胜利就是在于不断

16、的参加与尝试，哪怕是面对失败也要义无反顾。我想无论今日竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执着，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。“给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言，请大家给我支持，最终，祝大家身体康健、工作顺当！祝福我们公司的明天越来越好！感谢大家部门经理的优质发言稿范文篇一：部门经理在企业公司大会上的演讲稿 大家好，特别有幸代表“XX公司”进展发言，我发言的题目是胸怀幻想，优雅担当 大家都知道，最近，浙江卫视的中国好声音又开播了。导师汪峰面对每一个学员，最常说的一句话就是：“来，告知我们，你的幻想是什么？” 这句话勾起了我的回忆，5年前，我刚刚参加“

17、XX公司”那种无以言表的喜悦心情，当时，我最大的幻想就是：通过勤奋和汗水，激发最大潜能，为公司进展奉献力气，同时，成就一番属于自己的人生事业。 这几年，每天早晨当我睁开眼睛，迈进新的一天时，我就有了三个伙伴：自信、优雅和热忱。自信使我能够应付各种挑战；优雅是一种沉着、一种境地，也是我们公司的形象；而热忱是自信和优雅的根源。假设没有热忱，人将注定在平凡中度过一生，而有了热忱，我们将会制造奇迹。 有了这三个伙伴，我知道自己身在何处，也知道自己心系何方。现在，我还经常问自己，是否依旧在坚持最初的幻想？我的内心坚决地告知我：是的！ 当前，中国的经济进展已经进入了新常态，如何适应和引领新常态，是每一个企

18、业需要面对的问题，我想，更是我们集团的责任。我们作为公司的一份子，每一个人都责无旁贷。 面对剧烈的市场竞争，我个人认为，要坦然面对，优雅担当。空气对老鹰形成阻力，但是，假如没有空气，老鹰就无法飞行。自从参加了“公司”，在我的字典里，就不再有放弃、不行能、办不到、没法子、行不通、没盼望这些愚蠢的字眼。比方在销售的时候，每一次的失败都会增加下一次胜利的时机；这一次的拒绝就是下一次的赞同；这一次的皱起眉头就是下一次伸展的笑容。由于我坚信，沙漠终点必是绿洲！ 我们是走“时尚”路线的品牌，所以，即使我们的内心再坚决英勇，再“女汉子”，在外面也要表现出女人的优雅气质，由于我们每个人代表了“公司”的形象。

19、这种优雅，或许只是一个真诚的微笑，一句贴心的话语，一个关爱的眼神，这是一种从骨子里透出来的漂亮，是来自于对一切事物的真诚与喜爱。它亲切、暖和，让人愉悦，不管面对着怎样的环境，都能够始终不变。 我们要从每一个细节做起，做任何事情，尽最大努力。一条小溪，最大的优点就是在于不断流淌，一旦停下来，就变成了一汪死水。公司的进展壮大，需要每一个诚恳工作着的人都奉献自己的一份微薄之力。对于工作的真爱，不是仅仅为了金钱，不是为了消磨时间，而是来自于胜利本身带来的傲慢，幸福的第一要素就是有所作为。 机遇之神，面对公司或者个人都一样，它消失的时候，从不佩戴财宝、胜利或者荣誉的标志。做每一件事，都要竭尽全力，否则最

20、好的时机就会无声无息地溜走。 有这样一首喜爱生命，与大家共勉！ 我不去想是否能够胜利，既然选择了远方，便只顾风雨兼程；我不去想能否赢得爱情，既然钟情于玫瑰，就英勇地吐露真诚；我不去想身后会不会袭来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影；我不去想将来是平坦还是泥泞，只要喜爱生命，一切，都在意料之中！ 感谢！ 篇二：部门经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导供应了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍，我叫xxx，是来自内导部一名员工，今年28岁，2023年参加我们公司，所以今日我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为，一

21、次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 今日我竞聘的岗位是内导部经理。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个部门的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 2、目前的内导部进展快速，已经是我们景区一

22、个至关重要的部门。我来景区已经六年了，对景区的工作已经工作人员都比拟熟识，我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下，确定能协调好与部门之间的关系，把内导部的工作向纵深方向进展。 3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让景区的业绩更上一层楼。 目前，我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点缺乏： 1、内导的工作不够标准化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格，但是好的东西可以总结出来在部门进展推广，内导也可以有自己的讲解风格，但也不能随心所欲，偷工减料，影响景区形象。所以肯定要有一个量化的标准。 2、内导人员对局部商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利

23、益，内导是第一个与游客接触，也是最简单和游客信任的一个群体。所以肯定要提高内导人员对商品售卖的积极性和参加度，从而促进景区商品的售卖。 3、内导的业务学问、效劳意识和效劳态度还有待于提高。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓进展。小平同志曾经说过：“进展才是硬道理。”我们要从进展入手， 其次 提升效劳。树立以游客为中心，全心全意为游客效劳的经营理念。对内导部人员定期进展培训，通过培训提高效劳意识，转变效劳观念，提升景区形象，力争让每一个客户快乐而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉大事。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策

24、，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给游客一个满足的答复。 第三 加强治理。没有科学的、标准的治理企业就不会有生气，不会有活力。因此，要切实加强部门内部治理，进一步完善规章制度和培训规划，加强纪律监视，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为景区制造更加完善的形象，使我们内导部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮忙、支持

25、和协作，我有信念、有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。 “给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们景区明天会更好！ 感谢大家！ 演讲人： 2023年2月24日 篇三：优秀部门经理获奖发言稿 敬重的领导、亲爱的同事、朋友们： 大家新年好！今日，我很快乐作为“优秀部门经理” 的代表在此发表获奖感言。 首先，我要感谢

26、柯利达，感谢它给予我这样一个充分展现自我的工作平台，让我在不断挖掘潜能中实现自身的价值；其次，感谢公司领导对我工作的指导和确定，让我能不断提高和完善自己的工作思路和治理方法；再次，感谢一路走来与我同舟共济的技经部兄弟姐妹们，你们一年来兢兢业业、踏踏实实的工作，换来了技经部“年度优秀部门”的荣誉称号；此外，还要感谢相关协作部门的鼎力协作，正是有了你们的支持和帮忙，我们的工作才得以顺当开展！ 很荣幸，这是我连续其次年获得“优秀部门经理”的荣誉称号，回忆我自07年进入公司以来走过的五个春秋。见证了公司从一个租用两层楼办公室的企业成长为拥有花园式独立办公楼、占地150余亩的加中心、光电幕墙、承志装饰以

27、及一分公司等众多支脉的大型综合性建筑装饰集团。公司的蓬勃进展，让身为柯利达的我倍感欣慰和骄傲。而我有幸被大家推选为“优秀部门经理”，内心除了兴奋和感谢，更深深地意识到，今日的荣誉和表彰让领导和同仁们对我今后的工作寄予了更高的期望和更多的关注。因而，我也将在将来的日子里，用更高、更严格的标准要求自己，不负大家对我的期望。我始终信任，胜利没有太多捷径可循，也不是开头就把事情做得多么轰轰烈烈，而是把自己的本职工作，把每一件平凡又一般的事都做好，经过岁月的不断积淀，最终才会获得胜利。借此，我想对公司新进的各位同仁说，特殊是那些刚走出校园的大学生们。盼望你们能够秉承一颗奉献的心，情愿付出，敢于行动。以务

28、实的态度对待每天的工作，脚踏实地的一步步前行。或许在你职场生涯的初期，工作的环境、薪资待遇都不非常令人满足，但是只有经受了布满磨练的今日，才会拥有更美妙、舒适的明天。 2023年是公司战略转型进展的关键之年，今日的成绩只能代表过去。在公司引领我们迈向新的进展高度之际，在行业竞争日趋剧烈的环境下，我们更要注意内部的团结，相互支持与鼓舞，加强沟通、沟通，在明确目标和规划的前提下，向着同一个方向迈进，我信任，将来我们将会做的更好！ 最终，祝福在坐的各位新的一年工作顺当、心想事成，愿公司龙年步步高升，早日胜利上市。感谢大家！ 部门经理年会新年发言稿范文 以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新

29、的姿势、新的步伐谱写出新的篇章，下面是小编为大家细心收集的部门经理年会新年发言稿，供大家参考，盼望大家喜爱。 部门经理年会新年发言稿范文(一) 各位来宾、女士们、先生们： 大家好! 律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春马上到来之际，我谨代表红秋电控设备有限公司向辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 回忆过去的20xx年，红秋电控设备有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格治理，明晰责任，尽心尽力，使公司呈现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作气氛，治理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了安康、稳步

30、、持续的进展，这是全体红秋员工共同努力的成果。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为红秋所付出的辛勤与努力。 新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，固然，也是更大的挑战与机遇。市场营销也将在20xx年全面运营，这不仅将为公司的进展带来更多市场时机，同时也更加稳固红秋集团在电控行业中领先的地位以及市场份额。所以我们要连续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场进展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大市场营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而把握更多市场竞争的主动权。对此，我们红秋人布满了信念! 在公司治理方面，我们要努力以市场需求为导向，全力以

31、赴抓好产品质量完善、销售及售后效劳体系，并力争将公司开发的母线产品在20xx年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利增涨点。 同时，我们要渐渐建立起属于自己的独特企业治理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任20xx年，在秦董事长的正确领导和我们全体员工的共同努力下，肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿势、新的步伐谱写出新的篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体安康、合家幸福、新春开心!立刻有钱。 感谢! 部门经理年会新年发言稿范文(二) 亲爱的员工同志们： 大家下午好! 在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新

32、的一年。今日，我怀着无比快乐和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年感恩过去，放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建立所做的努力和付出。 感谢大家!在此我盛大地给大家鞠个躬。 回忆过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的

33、事业，做稳做强。 20xx年年初，我们把公司确定为标准进展年，检验一年来的工作，我们根本上到达了年初的预期目标。 总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩： 一、公司组织架构和流程方面 20xx年中旬我们在治理层进展了一次大胆的改革创新，对中高治理层进展了调整，提拔了窦毓玲为公司副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周文波为公司副总。同时，更新修正了很多治理制度，标准了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核治理制度等，公司全部部门的工作都取得

34、了明显的成果，从而为公司的标准进展奠定了扎实的团队根底。 二、员工福利方面 长期以来，我们公司对员工福利工作都非常积极主动，20xx年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工制造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。 三、硬件根底建立方面 首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前

35、也已经装修完毕，规划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽阔舒适的工作环境。 其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了倚天版行情分析客户端，满意了客户共性化选择的需求;与建立银行签订了E商贸通协议，将来在供给链融资效劳方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务进展夯实了融资根底。 四、市场业务方面 在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的

36、1500万增加到年终的2100万，交易量也比拟稳定。 五、对外合作与进展方面 20xx年10月份我们与北京晋商联合集团公司共同发起了 山西晋商联合商品交易所工程，目前该工程已经在山西省工商局核准了名称。这个工程通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供给链融资效劳平台，为将来公司的转型进展奠定了牢靠资源根底。 六、标准进展方面 20xx年公司在业务开展和标准进展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了标准进展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比拟好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市

37、关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进展了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，标准进展的方面起到了非常积极的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。 总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成绩，收获了应有的收获。 回忆一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比方这次通过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵，在肯定程度上就是我们大家学习的典范。这些人普遍表现为布满激情和牺牲精神，胸怀坦荡

38、;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚决，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我盼望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚烂。 固然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比方：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售力量和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成状况还不够抱负，公司的整体盈利目标还没有达成

39、，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的进展，并肯定能够如愿以偿， 由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了肯定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信念过关。首先，我们自我标准工作做得比拟到位，其次地方政府对于我们公司两年多以来的稳定进展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们公司的业务仍旧不会停顿，由于公司还有现货和供给链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我盼望大家安心。 对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每

40、个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，盼望我们回忆过去，心存感恩，展望将来，放飞抱负。 对于马上到来的20xx年我们布满了盼望和向往，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把20xx年设定为公司的目标治理年。 这样，在新的一年里，我们还将通过目标治理，设定公司的进展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最终，我诚心地盼望全体员工能够用饱

41、满的热忱积极端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚烂。 在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜美，家庭幸福，身体安康，万事如意! 感谢大家! 部门经理年会新年发言稿范文(三) 各位同仁们： 大家上午好! 策马扬鞭辞旧岁，喜气洋洋迎新年。我们走过了劳碌多彩的20xx年，迎来了布满生气的20xx年。在新春佳节马上降临之际，我谨代表公司向这一年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年欢乐! 一、总结与回望 20xx年虽已离我们而去，但回首而望，这一年是公司迎难而上的一年，是公司快速成长的一年

42、，更是公司面对不利形势，勇于开拓进取的一年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出，公司取得全年销售总额1亿7000万元的好成绩，超额完成销售指标4000万元。至此，我们由2023年1亿5000万，20xx年1亿6000万进展至今，一年一个台阶，一步一个脚印地胜利走向了一条安康稳步的进展之路。20xx年新产品新业务收入较上一年增长86%，较2023年增长363%，真正意义上实现了跳动式进展的良好势头!20xx我们在生产安全问题上经过了几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较2023、20xx年分别下降82%，56%，并且杜绝了重大安全事故的发生。20xx年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作，

43、在全员的努力下，累计节省资金279万元，这其中饱含了每一位员工的努力和才智!回首亚通5年的进展历程，1800多个日日夜夜里，我们经受过困苦，面对过挫折;付出过汗水，更多的是收获了喜悦。今日，我们已经由冲压供给商胜利转型为焊接供给商，并开头大批量供货，这预示着将来三年我们的产能将大幅度提高，所以，我想再一次感谢和亚通一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让亚通在不断进展和前进的道路上，能够走的这样仰头阔步! 二、幻想与期望 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 ，不经受风雨，如何见彩虹。而真正支撑我走到现在的，正是我今日要讲的主题荣耀与幻想，责任与担当。 每个人都拥有幻想，而我

44、的幻想就是将亚通打造成一个受人敬重的企业。那什么叫受人敬重?就是当你特别骄傲地告知你的家人、朋友我在亚通公司工作时，他们会望向你，并投以无比艳羡和崇敬的目光。这就是受人敬重，被人仰慕。 那么，在这新的一年里，我也要对在座的全部亚通人提出我的期望： 作为一名亚通人，我盼望每个人对工作都要布满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的喜爱。只有喜爱工作、对工作布满激情的人，才会自动自发地对工作产生责任感。 作为一名亚通人，我盼望每个人都能批次信任，相互关心。信任与关心是我们每个人以诚相待，和谐团结的前提，更是发挥团队力气的根底。目前，我们部门间的合作与沟通还不是很顺畅。既然我们为了一个共同的幻想走到了

45、一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。我盼望，我们都能有一颗宽容心。 三、将来与展望 展望20xx年，我们将面临新的机遇和更大的挑战，盼望大家连续努力，开拓创新，以新的姿势、新的努力，谱写新的篇章!只有全部亚通人共同努力，齐心协力不断开拓进取，在全年的各项工作中努力贯彻实施，与集团公司一起中流击水，我信任20xx年的亚通将会百尺竿头更进一步，在剧烈的市场竞争中成为业界黑马，赢得美妙的将来! 最终，我在此谨代表公司再次向全体员工表示诚心的感谢，并通过你们向你们的家人表示新春的祝愿，并给大家拜个早年，祝大家新春开心，工作顺当，身体安康，合家幸福，

46、万事如意! 感谢! 新任经理发言 各位领导、各位同事： 晚上好! 特别荣幸能参加公司，更快乐能有时机与各位领导和同事共同为公司这艘舰艇远航而献上一份力气，我感到无比欣慰。我信任：只要公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗，我们公司就肯定能成为管道行业的航母。在这里，我特殊感谢*能给我个搭载航空母舰的时机。 首先，我先谈一下入职几天来的感受：入职时间 可能仅仅一周左右，但公司给我留下了深刻的印象，一 是公司气氛特别好， 上下级间、平行 同事间都特别友好、和-谐，布满着浓郁的亲情文化，正是这种亲情文化让我感受到，在公司除了根本的雇佣关系外，更是一种布满温馨、关爱的家人关系;二是公司的硬件资源到达相当的水平，这包括公司的厂区、生产车间、生产设备、配套设施，硬件资源必将为公司将来的跨越式进展和腾飞供应强大保证;三是公司同事工作都特别敬业，我发觉门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木，生产员工也都能确保生产线昼夜不停而忘我工作，财务人员工作也特别敬业，我们晚上打球后一起吃饭，经理还匆忙吃饭后赶回办公室处理开票事宜， 公司销售部、招投标部、售后效劳部门在许多公司都是相对繁忙，工作繁琐的一个部门，我发觉销售部人员来往于办公室和车间之间，与生产车间积极沟通发货事宜，很多售后效劳人员还奋战在省内外安装工地，生产