20XX—20XX学年下学期学校工作计划.docx

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1、20XX20XX学年下学期学校工作计划20XX20XX学年下学期学校工作安排 本文关键词：学年，工作安排，下学期，学校，XX20XX20XX学年下学期学校工作安排 本文简介：20XX20XX学年下学期学校工作安排一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的教化方针，紧紧围绕建设和谐校内、推动素养教化的中心，增加“全体员工为学生成长服务”、“行政人员为老师发展服务”的意识，以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点，大力推动和谐课堂，促进老师、学生20XX20XX学年下学期学校工作安排 本文内容：20XX20XX学年下学期学校工作安排一、指导思想：坚持以科学发展观为指导，全

2、面贯彻党的教化方针，紧紧围绕建设和谐校内、推动素养教化的中心，增加“全体员工为学生成长服务”、“行政人员为老师发展服务”的意识，以“和谐”、“规范”、“创新”、“有效”、“发展”为着力点，大力推动和谐课堂，促进老师、学生和学校和谐发展，实现师生欢乐学习、华蜜工作、全面发展，办人民满足的教化。新形势给予新使命、新任务、新作为。我们要坚持内涵发展，特色发展，和谐发展，坚持“一二三四五”的学校发展战略，树立“建一流队伍，争一流管理，创一流佳绩，树一流形象”的品牌意识，进一步提升学校管理水平、教化教学质量和文化环境品位，主动推动学校现代化建设，促进学校内涵发展，全面提升学校办学质量，迎接省级标准化达标

3、学校检查验收。二、工作目标：团结全校师生，扎扎实实重实践，一心一意谋发展，求质量，出精品，创特色，力争学校办学效益再上新台阶。接着坚持学校的“一二三四五”发展战略（一个目标：让每个四十五分钟都成为优质课、让每个课堂都充溢活力和才智；二大工程：老师递进发展工程、校内人文工程；三个发展：学生的全面发展、老师的专业发展、学校的整体发展；四为理念：为每位学生的终身学生夯实基础、为每位学生的创新实践搭建平台、为每位学生的成人成才铺路架桥、为每位学生的持续发展供应动力；五种精神：敬业精神、奉献精神、创一流精神、和谐的团队精神、突破自我追求卓越的精神），详细分解为以下目标：一、构建和谐校内，营造和谐领导班子

4、、和谐学年组、和谐备课组、和谐班级的良好氛围。二、规范学校管理，创新机制，大力推动学校各项管理制度改革，充分调动广阔老师教化教学主动性，充分调动广阔教职工参加和监督学校管理的主动性、主动性。三、加强老师师德修养，在老师中明确为学生成长服务的意识，在中层以上干部中明确为老师发展服务的意识，以学生的成长为本、以老师的发展为本。四、注意德育工作的层次性，在学生行为规范的落实、检查、总结上下功夫，加大管理力度。开展丰富多彩、形式多样的德育活动，形成二十八中特色的德育体系。五、聚焦课堂教学，主动构建有效课堂模式。初一学年打好基础和学法指导；初二学年防止塌腰，做好生物、地理结业学科的复习；初三学年做好中考

5、的备考打算，做好学生的心理调整和思想工作。六、仔细抓好校本教研，广泛开展学科和个人课题、微型课题探讨，解决教学中的问题、课堂中的问题、学生中的问题，以课题促进教化教学质量的提高。激励老师主动撰稿、投稿，主动参与各级各类论文评比和教学竞赛。七、创新和丰富学校党建工作的内容和形式，搞好对外宣扬和对外开放工作。发挥学校独特的政治优势和历史文化优势，提升学校文化品位。三、详细工作任务：（一）、凝心聚力谋发展，实现学校新突破和大跨越二十八中学迁入新校址后，面对一流的设备，美丽的环境，优越的办学条件，可以说即是机遇，更是挑战，对我们也提出了更新、更高的要求，我们要接着坚持以人为本的科学发展观，以前瞻性、跨

6、越性的思维，仔细贯彻党的教化方针，根据“三个面对”的办学要求，用发展的眼光，明天的要求，大胆改革，勇于探究，主动建立完善竞争激励机制，加强学校内部管理，向管理要质量，向管理要效益。各部门要以精细化管理为目标，结合学校的新环境、新发展制定新的管理制度和管理措施，最大限度调动人力资源，实现物质资源的最佳配置与利用。不断修改完善学校规章制度，以适应学校发展、管理须要。各级干部和管理人要增加责随意识，以身作则，管理力求做到“四讲二重”：讲人文、讲原则、讲到位、讲执行，重超前责任、重超前意识。要坚持依法治校、科学管理、民主管理、人文管理的理念，进一步加强制度的执行和建设，做到精细化管理，真正体现出活力高

7、效的学校管理文化，在一流的环境中追求一流的管理、追求学校更新的进步和发展，促进学校的整体规划上水平、管理上档次，提升学校的办学品位和社会声誉。（二）、深化干部、老师队伍管理，让每一位二十八中人都精彩1、加强班子队伍建设。学校班子成员要有学习意识，不断提高和充溢自己，要增加事业心和责任感，主动挑重担，敢于干大事，为人所不能为；要恪尽职守，不遗余力，为了事业肯于吃苦，甘于奉献；要有奋勉向上和克难制胜的攻坚精神，还要有敢于开拓创新的精神，勇于大胆创新，努力做到思想新、举措新，进而展示新风貌，出现新起色，达到新水平。要注意维护团结，还要加强党性修养，以高尚的人格魅力为班子营造心情安逸、和谐共处的良好环

8、境。班子成员之间成为政治上志同道合的同志、思想上肝胆相照的知己、工作上亲密协作的同事、生活上相互关切的挚友，带领全校师生共同进步。2、加强干部队伍建设。领导干部要努力践行“以校为本的发展理念、以人为本的管理理念和以服务为本的领导理念”，做到“风清气正，团结协作，务实进取，领先垂范”，团结带领广阔教职工开创二十八中工作更新局面。增加管理干部的责随意识、大局意识、服务意识，并进行量化考核。以身作则，吃苦在前，享受在后，自觉接受广阔师生的监督，不断增加行政工作的凝合力，充分发挥集体才智和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。要求中层领导结合各自负责的工作，工作中要仔细履行职责，创建性地开展工作。第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页