单位用工合同(集锦15篇).docx

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1、单位用工合同(集锦15篇)单位用工合同1 xx中心校食堂：（以下简称甲方） xxxxxxxxxxxx：（以下简称乙方） 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过公正协商特立协议如下： 1、 乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱惜。如造成损害事故，责任自负。 食堂用工合同食堂用工合同 2、 乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、 聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期

2、间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。 4、 如遇特殊状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、 本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、 聘用期限为 年月至 年 月。 7、 年终，学校将视食堂所产生的平安及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。 食堂用工合同合同范本 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（食堂）： 乙方： 日期： 单位用工合同2 甲方 乙方 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规

3、章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同年月日生效，年月日终止；其中试用期至年月日止。 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 四、甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 第五条甲方接受月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。 第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度，并在规定时间内完成甲方指定的工作。 第七条乙方违反劳动纪

4、律，甲方可依据规章制度有权对乙方赐予相应惩处，直至解除本合同。 第八条甲乙双方必需严格遵守校方依法制定的.确保人身平安、财产平安的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和（或）造成重大事故，一切经济责任和法律责任均由甲乙双方依据双方事先的商定共同担当，校方不担当任何经济、法律等连带责任。 第九条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）严峻

5、违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。 （五）严峻违反服务规范，损害师生合法权益的。 第十一条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十三条、违约责任。甲乙双方任何一方若消逝违反本合同商定，提前解除或终止合同的，应当依法向对方支付违约金20xx元。 第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁、提起诉讼。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证

6、号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位用工合同3 甲方： 乙方： 为了加强管理，改善员工火食，提高员工就餐质量，经甲乙双方协商，甲方同意将员工食堂由乙方承包经营，为明确双方的权利和义务，特订以下协议： 一、双方的权利与义务： 1、甲方的权利与义务： 2、乙方的权利和义务： 二、双方的.其他商定事项： 三、违约责任： 四、本合同期限为期一年，即年月日起年月日止，合同期满前一个月内，由双方协商是否续签合同。 五、本合同在执行中惹发生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成的，申请仲裁或向当地人民法院提起诉讼。 六、本合同双方签字后生效，一式三份，甲方一份、甲方财务处一份、乙方一份。其他未尽事宜由甲乙双

7、方协商解决。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位用工合同4 甲方（用人单位）名称：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法和上海市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。? ? 一、合同期限： 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位（工种）工作。 乙方同意甲方可以依据经营需要及其身体健康状况，单方变更工作岗位（工种）和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务

8、。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩处。 三、工作时间和休息休假? （一）甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因特殊缘由需要延长工作时间的，另按加班计算。 （二）甲方保证乙方依据国家和本市有关规定，享受各种休假。 四、劳动酬劳 乙方的工资按月发放，试用期工资是 _元（试用期工资不低于最低工资标准的规定），试用期后乙方的工资是_元。 五、 社会保险和福利待遇? （一）甲乙双方依据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； （二）乙方患病或非

9、因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 六、本合同的终止 有下列状况之一的本合同终止： （一）合同期满，不再续订的； （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （三）甲乙双方商定的终止合同条件消逝的； （四）有不行抗力消逝致使本合同不能履行的。 七、本合同的续订 本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前一个月内办理。 八、本合同的解除 （一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能

10、从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； 4、乙方不能按要求完成本合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 5、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 （二）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力气的； 2、乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的.； 3、女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的。 （三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内； 2、甲方以暴力

11、、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。 （四）乙方解除合同：应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。 九、 违反本合同的责任 （一）由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任；如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。 （二）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，依据国家和本市有关规定赐予赔偿。 （三）因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不担当违约责任。 十、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调

12、解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（签字）： 年月日 单位用工合同5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法典和国家、本市的有关规定，甲乙双方公正协商全都，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条聘用期限 1、本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月。 2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。 其次条乙方担当的劳务内容、要求为： 1、乙方的工

13、作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力气及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以乐观协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方供应劳务的方式为：乙方到_担当工作。 第四条乙方认为，依据本人目前的工作力气和健康状况，能依据本合同其次条、第三条商定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘

14、主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的.商定对外应担当保密义务的事项等。 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月_日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就结束本合同协商全都的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的; 5、因乙方过错给

15、甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。 第十条甲、乙双方协商全都或任何一方提前_个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十三条双方协商商定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要补充，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不准时将个

16、人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字盖章)：_ 日期：_年_月_日 乙方(签字盖章)：_ 日期：_年_月_ 单位用工合同6 甲方（用工单位）名称：_ 地址：_ 托付代理人：_ 乙方（劳动者

17、）姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_年_月_民族：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 户籍所在地：_ 现详细居住地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 依据甲方施工生产需要，甲方准备聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都、恳切信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。 一、受聘期限 经双方协商，聘用期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳动酬劳 1、甲乙双方商定，乙方的劳动酬劳按每月_元_（大写_）人民币支付。 2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假

18、日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。 3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必需履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。 4、甲方为乙方供应受聘期间的.住宿。 5、若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动酬劳不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 三、工作方式： 甲乙双方商定，乙方在受聘期间实行不定时工作方式。 四、社会保险： 鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流淌施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按_省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的

19、基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行担当。 五、乙方听从甲方的管理，受聘期间必需遵守甲方的各项规章制度， 听从甲方的工作支配和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。 六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱惜和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方供应符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。 乙方在甲方工作期间必需留意平安，遵守平安操作规程、工作规范、劳动平安和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生平安事故，按中华人民共和国国务院工伤保险条

20、例、贵州省实施工伤保险条例方法和铜仁地区工伤保险实施方法之规定办理。 七、合同期内，如乙方不能胜任甲方支配的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。 八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ 甲方代表人签名：_ 合同订立时间：_年_月_日 单位用工合同7 甲方：乙方： 地址：住址及联系方式： 法定代表人（或负责人）：身份证号码： 甲乙双方在公正自愿的基础上，依

21、据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； 2、本合同包含_个月的试用期（自_年_月_日至_年_月_日）。 其次条、工作地点： 江苏省（自治区、直辖市）苏州市（县）吴中经济开发区。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方担当_职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。 2、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：早晨下午； 2、休息休假：甲方依据国家法定节假_日结合

22、本单位实际状况做相应微调。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、甲方以拖延半月发放工资，具体发放形式为次月30号发放至次月15号工资（每月发放），在乙方正常办理离职手续时，全部结算_。 3、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第六条、社会保险： 甲乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第七条、规章制度： 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第八条、劳动纪律： 1、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等

23、任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 2、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同的解除： 1、经甲乙双方协商全都，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同； （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手

24、段强迫劳动的； （3）甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 6、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 第十条、有意或者重大过失责任保证： 1、如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的态度进行相应的惩处。 2、在本条事项未完全处理

25、完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第十一条、因履行本合同发生的争议 双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位用工合同8 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限

26、 甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期为年，自年月日至年月日。 其次条乙方担当甲方单位食堂厨工岗位（工种）工作。 第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 第五条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查，为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。 第六条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产条件；健全内部食品质量管理制度。 第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止发生食品质量事故。 第八条乙方违反服务规范，

27、劳动纪律及甲方规章制度，消逝食品质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第九条乙方的酬劳接受月薪制，月薪为人民币元（￥：），每月15日之前一次性发放。 第十条乙方每日工作时间不超过6小时，平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时，但是每月不得超过20小时。 第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。 第十二条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除

28、本合同： （一）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的； （四）触犯法律法规，被依法处以拘留、追究刑事责任的。 第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方适当支付经济补偿金。 第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十六条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当

29、赔偿责任。 第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的，依据有关规定执行。 第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方：_ 代表人（签字）：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 单位用工合同9 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循公正自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第xxx种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20x年xx月xx日止。其中试用期自02xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 （二）无固定期限：自20xx年x

30、x月xx日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 （三）以完成确定工作（任务）为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在（项目名称）工程中，从事xxx岗位工作。经双方协商全都，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方执行以下第x种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超

31、过40小时。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方接受以下第x种形式向乙方支付工资： （一）月工资xxxx元，试用期间工资xxxx元。甲方每月xx日前向乙方支付工资。 （二）日工资xxxx元，试用期间工资xx

32、xx元。甲方向乙方支付工资的时间为每月xx日。 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 六、劳动爱惜和劳动条件 甲方应当在乙方上岗前进行平安生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要，依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职

33、业健康检查。甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 1、甲乙双方商定的其他事项。 2、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）

34、： 法定代表人（签字）： 年月日 年月日 单位用工合同10 编号： 甲方（用人单位）：肇庆市孚运建筑劳务有限公司 乙方（劳动者）： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法，经过公正自愿协商，签署本劳动合同书。 一各方基本状况 甲方名称：肇庆市孚运建筑劳务有限公司，法定代表人：高玉兰，住宅：肇庆市站北路46号第19栋102号商铺西面铺位，营业执照号：4412002001047 乙方姓名 ，性别 ，身份证号码 ，身份证住址 ，常住家庭地址，确认的家属联系人及联系方式二合同期限 （一）甲乙双方同意以完成中铁五局沪昆客专江西段站前工程HKJX-2标项目工程建设任务为本合同期限，具体期

35、限由中铁五局沪昆客专江西段站前工程HKJX-2标项目三分部依据工程进度确定： （二）双方同意本合同有效期的前二个月为试用期。 三工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点部门工种或职务）：甲方将乙方派遣到中铁五局沪昆客专江西段站前工程HKJX-2标项目三分部从事 工作。 (二)乙方的工作任务或职责：乙方必需按质按量完成中铁五局沪昆客专江西段站前工程HKJX-2标项目三分部正常支配的生产（工作）任务。 四劳动酬劳 （一）乙方的工资（含试用期间）为计件工资，标准详见工费承包合同，编号：QLSRDHKGF-； （二）甲方保证乙方每月最低工资不低于当地最低工资标准； （三）甲方托付中铁五局沪昆客专江西段站前

36、工程HKJX-2标项目三分部每月定期以货币形式支付乙方工资。 五社会保险福利待遇工作时间休息休假劳动爱惜和劳动条件 由甲方按国家规定予以保障。劳动纪律劳动合同的变更解除终止和续订：按国家规定执行。 六因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的.，可向甲方劳动争议协调委员会申请调解，或向肇庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。肇庆市劳动争议仲裁委员会是双方选择的劳动争议仲裁机构。 七双方需要明确的其他事项： 1乙方的 （证件名称），证件号为： （特种作业人员填写） 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 负责人： 托付代理人： / 年月日 单位用工合同11 由于非全日制

37、用工在用工形式、工作时间、工资支付方式方面存在特殊性，给人感觉就像是“小时工”，因此很多人以为非全日制用工是不用签订劳动合同。其实，非全日制用工同样也是要签订劳动合同的。 对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定： (一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也照旧要与该劳动者签订劳动合同。 (二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，假如劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其

38、订立书面劳动合同。 (三)假如企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。 (四)非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动酬劳、劳动爱惜和劳动条件五项必备条款。 (五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得商定试用期。 (六)非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳动合同的.提前通知期。一旦商定，劳动合同的终止依据合同商定办理。合同中未商定终止劳动合同提前通知期的，合同履行中任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同。 当然，劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同就有所不同。 我国的非全日制劳动者可以与几个用人单位建立劳动关系，但都要签订相应的劳动合同，不然非全日制劳动者的合法权益就得不到很好的保障。非全日制劳动合同的内容在不违反法律规定的状况下，由用人单位与劳动者协商确定。感谢您阅读由网站带来的27