教育厅领导讲话.docx

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1、 教育厅领导讲话_领导讲话艺术 篇一：领导讲话稿模板 篇一：领导讲话万能模板 领导讲话万能模板 xx同志在xxx会议上的讲话 同志们： 今日，我们在这里召开的xxx会议，我认为是非常必要的，这对于xxx工作的开展，具有非常重要的指导意义。对于刚刚某某同志，以及某某同志的讲话，我认为，讲得特别好，特别深刻。盼望在座的同志，仔细领悟，深刻理解。回去后，要传达某某同志及某某同志的讲话精神，并仔细落实。真抓实干，推动xxx工作的顺当开展，努力开创 xxx工作新局面。 对于xxx工作，我提几点补充意见： 一、对于 xxx工作，我们要从思想上提高熟悉，充分领悟 xxx工作的重要性和必要性。目前， xxx工

2、作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推动 xxx工作。我看，最重要的一点是：提高熟悉！各级领导要充分领悟 xxx工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于 xxx工作的宣传力度，形成上下齐抓共管的局面，只有这样，xxx工作才能更上层楼。 二、对于xxx工作，要加强落实，要把工作落到实处。 目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。固然，开大会是必要的，上传下达也是必需的。但是，光是讲空话。打官腔，是远远不够的。对xxx工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把 xxx工作，列入日常议事日程，

3、要详细部署。仔细执行。各级领导要为 xxx工作，制造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 xxx工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。 三、要加强协调工作。历史证明：团结，是我们消退一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下,左右,各方面,各环节有机结合起来，步调全都地推动xxx工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭、相互扯皮，这种官僚作风，非常要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。 四、要在实践中探究 xxx工作与市场经济有机结合的新路子。xxx工作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会*，

4、它的影响将涉及社会生活的每一个领域， xxx工作也不例外，它必定会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细地思索一下，去探究一下，这是非常有意义的。 五、参加 xxx工作的同志，要有骄傲感和责任感。同志们，对于xxx工作，我们是特别重视的尤其各级组织也投入了大量的人力,物力、财力,同志们，你们担当的xxx工作，是肩负了各级组织对你们的殷切盼望的，盼望你们要脚踏实地洞心同德。努力工作，在各自的岗位上努力工作，添砖加瓦！ 以上五点，供各位同志参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，与时俱进，努力开创 xxx工作的新局面。篇二：多功能

5、领导讲话稿模板 万能领导讲话稿 同志们： 今日，我们在这里召开会议，主要任务是仔细学习贯彻会议精神，全面发动部署我市开展工作。刚刚，某某同志，以及某某同志的讲话，讲的很好，特别深刻，盼望大家深刻领悟、仔细落实，全力推动工作深入开展，努力开创工作新局面。 下面，围绕工作，我提几点补充意见： 一、提高熟悉，充分领悟工作的重要性 当前，工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要糊涂的看到，工作在方面还有进一步提升的空间，工作还需要从深度和广度上进一步推动。各级领导要站在全局和战略高度，充分熟悉开展工作的重要意义，切实把 思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增加责任感和使命感，

6、努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好工作。 二、加强落实，确保各项工作任务落到实处 三、完善制度，建立健全工作的长效机制 要以制度化建立为抓手，建立完善工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障工作常态化进展。要注意集思广益，科学周密地制定工作的相关制度，要做到相互连接、系统配套，形成有机整体，增加制度的系统性；既重视讨论制定实体性制度，又注意讨论制定程序性制度，增加制度的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建立的重要内容，在建立制度的同时，同

7、步制定切实可行的实施方法，保证制度的落实，并长期发挥作用。 四、 加强宣传，营造关系支持工作的深厚气氛。 要紧紧围绕目标，进一步深化稳固工作的大好局面，要整合各方力气，对工作进展全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传工作的重要意义和工作目标，市委关于工作的总体部署和重要举措，全市工作的新成绩和新亮点，不断提高广阔市民对工作的知晓率、满足率和支持率，努力营造深厚气氛，为工作供应强大的思想保证和舆论支持。 同志们，工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。盼望大家根据既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创工作的新局面做出应有奉献。 感谢各位篇三：领导发言稿格式及范

8、例 领导发言稿格式： 开头： 敬重的*： 你们好！ 第一局部： 一般来说说明开的是开什么会，如：今日我们盛大召开*会！ 其次局部： 1、 从党、国家和本地区的方针政策上宏观介绍我国在经济、社会、 人文或科技等方面的先进状况。 2、 说明本单位最近几年在上述方面取得的成绩以及其他工作的成 绩。 3、 结合本单位状况，分析说明当前所要实行的措施及缘由 或结合本单位状况，分析这次会议的重要性、影响力。 第三局部： 向与会嘉宾致谢，预祝本次会议取得圆满胜利 范例： 聘请会领导发言稿 敬重的各位领导、企业来宾，亲爱的同学们： 大家早上好！ 今日是*大学2023届毕业生供需见面会召开的日子，在此，我谨代表

9、*大学对各位的到来表示热闹的欢送！ 随着我国“十二五”规划的出台，*的建立也将步入新的时期。x省迎来大跨越、大进展的历史机遇在客观上为毕业生供应了一个良好的就业环境。但与此同时，广阔毕业生也还面临 着诸多挑战：需要就业的人员基数大、竞争剧烈，而社会所能供应的岗位又非常有限。因此，如何促进毕业生就业就成为了我们必需面对的大问题。在这方面，*大学的各级各部门历来非常重视毕业生的就业问题，长期致力于搭建在用人单位与毕业生之间的沟通沟通桥梁，将促进就业作为学校的一项中心工作来抓。 *大学作为*省唯一一所全国重点大学，身肩建立、进展国际旅游岛的重要使命，正着力打造建立为*省的政府智库、业界智囊、学术高地

10、和人才培育基地。近年来，在党中心、国务院和省委、省政府的亲切关心下，*大学也迎来了全面进展的新时期。随着“211”工程建立的逐步深入，*大学无论是在硬件设施上还是在教育水平上都到达了前所未有的高度。如今不仅是国家大学生文化素养教育基地、全国华文教育基地、教育部本科教学水平评估优秀学校，而且是具有推举优秀应届本科毕业生免试攻读硕士讨论生资格的高校。 目前我校共有在校本科生28800余人，硕士、博士讨论生3240人。学校每年选派上百名优秀本科生、讨论生前往美国、英国、法国、加拿大、新加坡、俄罗斯、日本等国家和台湾地区的高校学习深造。毕业生所涉及的专业面不断扩大，人才构造不断得到优化。可以说，我校的

11、人才素养是一流的、国际化的。因此，*学子在日益剧烈的竞争中脱颖而出，受到越来越多的用人单位的青睐。近5年我校组织开展的“社会对我校教育教学和毕业生培育质量评价”调查说明：用人单位对我校毕业生满足度均在96%以上，普遍认为我校毕业生牢靠、务实、好学、好用。这就吸引了更多的用人单位来到我校招募人才，*大学的精英学子已然成为建立*的中坚力气。 我校现有2023届毕业生7746人，学历层次齐全，涉及专业面广。他们的就业问题直接关系到我校学子能否学有所用、回报社会，学校各级各部门都予以高度重视。因此，学校特开展毕业生供需见面会、校园聘请会等各种形式的聘请宣讲活动，便利企业到学校选拔人才，让同学们尽快找到

12、满足的工作。这一举措不仅拓宽了毕业生的就业渠道，同时也逐步搭建起了用人单位与毕业生之间的桥梁。 本次供需见面会由*省人力资源局和*大学联合举办，吸引了省内外二百余家大型企事业单位参与，是一次大规模、高水平的人才沟通盛会。它为广阔企业和毕业生供应了一个充分沟通的平台，一个双向选择的良好时机，愿大家仔细把握，共创明日辉煌！在这个特别的日子里，我谨代表*大学向与会的各位表示诚心的感谢！敬重的企业来宾们，愿你们伯乐相马，找到满足的人才；亲爱的同学们，愿你们锋芒毕露，找到满足的工作。我信任，各位行业领军者与精英学子的沟通必定会绽放出灿烂夺目的火花。 最终，诚心祝福本次供需见面会取得圆满胜利！ 篇二：领导

13、会议讲话稿(共7篇) 篇一：企业领导 会议发言稿 致辞 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇二：领导发动会讲话稿 同志们： 今日我们在这里召开xxx会议，我认为非常必要这对于xxx工作开展具有非常重要指导意义。对于刚刚某某同志以及某某同志的讲话，我认为讲得特别好、特别深刻，盼望在座同志仔细领悟深刻理解，回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并仔细落实真抓实干，推动xxx工作顺当开展努力开创 xxx工作新局面！ 对于xxx工作我提几点补充意见： 一、对于xxx工作我们要从思想上提高熟悉，充分领悟xx

14、x工作重要性和必要性。目前，xxx工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上更加推动xxx工作我看最重要一点：提高熟悉！各级领导要充分领悟xxx工作重要性和必要性，各级组织要加强关于xxx工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面，只有这样xxx工作才能更上层楼！ 二、对于xxx工作要加强落实，要把工作落到实处。目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就：热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，固然开大会必要上传下达，也必需但光讲空话打官腔远远不够，对xxx工作要真抓实干加强落实。各级领导要把 xxx工作列入日常议事日程，要详细部署仔细执行，各级领导要为 xxx工

15、作制造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 xxx工作开展要抓出实效抓出成绩！ 三、要加强协调工作历史证明：团结我们消退一切困难有力武器。关于 xxx工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调全都地推动xxx工作开展，目前有些部门遇事推倭、相互扯皮这种官僚作风非常要不得！这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风！ 四、要在实践中探究。xxx工作与市场经济有机结合，新路子xxx工作与市场经济有没有关系，我看大有关系，市场经济一场深刻社会变革，它影响将涉及社会生活每一个领域，xxx工作也不例外，它必定会受市场经济影响，因此

16、如何适应市场经济并要求如何和市场经济有机结合起来，盼望大家仔细地思索一下去探究一下这非常有意义。 五、参加xxx工作同志要有骄傲感和责任感，同志们对于xxx工作我们特别重视，尤其各级组织也投入了大量人力、物力、财力，同志们你们担当。xxx工作肩负了各级组织对你们殷切盼望，盼望你们要脚踏实地同心同德努力工作，在各自岗位上努力工作添砖加瓦！ 以上五点供各位同志参考，总之大家要兴奋精神多干实事、少说空话，开拓进取努力开创 xxx工作新局面。 篇三：会议领导发言稿 感谢，特别感谢。 今日，是在豪爵品牌连续11年全国产销量第一过后，我们来到这里，不断前行，共谋进展的日子。这主要是由于你们坚信这个品牌能够

17、实现你们的盼望，实现我们最初的幻想，我们是一个大家庭，我们为了共同的目标为之奋斗！我要感谢每位参与这次会议的人，不管你是从一开头买摩托就选择了豪爵，还是经营摩托很长时间才选择了豪爵。由于豪爵几百万台的年销量，没有在座各位的付出与努力，是不行能做到的！ 你的付出与努力，这并非只对你个人的人生和将来意义重大，努力与付出给你带来的益 处将打算这个品牌的将来，豪爵的将来取决于你们，今日你们在市场上的表现，将会打算我们整个豪爵品牌在将来迎接重大挑战时的表现。你们需要在用户爆胎的时候准时帮助；在产品消失特别的时候，爱护我们的品牌口碑；你们需要忍受用户的埋怨；你们需要在资金并不特别充分的状况下主动赊账出去；

18、还需要冒着得罪用户的风险下去要回赊账。但是假如你们不这样做，假如你们的生意将进展不到最大化，那么你们不仅是放弃了自己的事业，也是放弃了豪爵品牌。 我固然明白把我们手头的生意经营好并不总是件简单的事，我知道你们中的很多人在经营中面临着各种问题，很难把精力集中在用心卖车上，我明白这一点，我有亲身感受。我熟悉一位重庆卖摩托车的老前辈，他家庭条件在他生活的年月属于特别差的；15岁的时候就不得不为了生活费而苦苦挣扎！每天徒步背一些农产品去卖；但是他是幸运的，他凭借自己的努力，学会了修理摩托车。最终卖摩托车卖到了大重庆，身家上亿。或许你会觉得市场竞争太剧烈，或许你会觉得旧车很难处理，或许你会觉得说服一位用

19、户买车不简单，但是，归根结底这些都不能成为你不去努力和奋斗的借口！没有人为你编排好你的命运，在市场面前，你的命运由你自己书写。 华伟公司也和你们一样，要忍受工厂提出的苛刻要求，要完成一个并不简单完成的销量目标，要解决市场上消失的各种麻烦，还要设法打通有关部门的各种关系，但是，从今日的会议我们可以信任，华伟公司是努力和付出了的，这是不行否认的。我们都在为自己的事业为之努力。 因此，我今日号召你们每一个人为自己的销量设定目标，并尽自己的最大努力来实现这些目标，你的目标可以很简洁，像是完成出样率，积极宣传促销内容，或许你准备培训不会骑摩托车的人学会骑摩托车，或许你为了你在当地市场的用户供应更加优质的

20、效劳，如免费洗车、定期回访与调试保养等等。大长江集团、重庆佳永和华伟公司正在竭尽全力确保你们都能得到最具性价比的车型；他们正在努力为你们供应更耐用的车型、更多的广宣物资、更先进的销售理念，但你们也要担负起自己的责任，因此我要求你们在今年能够仔细起来，我要求你们尽心地去做自己着手的每一件事，我要求你 们每一个人都有所成就，请不要让我绝望，不要让你们的家人绝望，不要辜负你们自己。你们要成为我们的傲慢！感谢大家！ 篇四：领导总结会议发言稿 各位领导各位同事们： 新年将至，首先我代表开江县国土资源局向各位拜个早年，祝大家工作顺当、合家欢快、万事如意!2023年度全市国土资源法规监察工作总结会议召开，对

21、于全面加强执法监察工作，进一步提高执法水平，加强执法队伍建立,推动执法制度建立,必将起到积极的促进作用。 2023年，我局国土资源执法监察工作在县委县政府、局党委的领导下，在市局监察科详细指导下，紧紧围绕国土资源执法监察工作的总体思路和指导思想，仔细履行职责，严格依法行政，强化执法监视，保证了国土资源依法有序的开发和利用，有力地促进了我县国土资源治理秩序的持续稳定，现将一年来的执法监察工作总结如下： 一、严格落实动态巡查制度，从源头上杜绝违法占地的发生。 动态巡查是准时发觉和早期制止国土资源违法行为的重要途径。今年以来执法监察从落实巡查责任入手，以提高违法行为的发觉率、制止率为落脚点，一改以往

22、动态巡查的“固定化”、“封闭化”、“单一化”模式，确保动态巡查工作全面开展。一是突出巡查重点，确保巡查质量。在土地动态巡查中，始终把根本农田爱护区作为巡查的重中之重。二是建立和完善了土地、矿产动态巡查网络。把定期巡查与例行巡查相结合，把群众举报和媒体披露相结合，从源头上堵截违法苗头，构建“横向到边、纵向究竟”的执法监察网络。三是定期分析形势，明确责任与分工。为提高土地违法综合预防力量，针对人员少，人员调整频繁，动态巡查任务重，巡查区域跨度大等 现实存在的问题， 我们坚持每月进展一次动态巡查会商制度，重点分析讨论巡查区域内的违法占地形势。明确了责任分工，巡查区域，实现了分工明确、责任到位、报告准

23、时、处理妥当。 二、细心组织，全力做好土地矿产卫片执法检查工作 卫片执法检查，是运用现代遥感技术手段，开展土地利用监管和执法监察的重要方式，是一项政策性、技术性很强的工作，为精确把握好政策和技术要求，全体执法人员仔细学习了全国土地卫片执法检查工作电视电话会议精神。2023年初，县政府对卫片执法监察工作进展了全面安排部署，我局相关股室相互协作，对每个图斑涉及的地块位置、用地单位、土地用途、审批状况、实际变化等状况按要求逐个图斑进展核查判别，不符合土地利用总体规划的，我们坚决依法依规立案查处，决不姑息迁就。按时完成了土地卫片执法状况上报和卫片档案制作等工作。 三、仔细处理国土资源信访案件，妥当解决

24、信访问题 我局组织全体工作人员仔细学习信访条例，从提高力量入手，注意方法，要求全体人员要学法、懂法、会用法律来解答人民群众提出的各类问题，从方法上标准了信访工作程序，完善了接访制度，并严格根据来访有记录、来信有答复、处理有反应的工作要求，实行开门接访、带案下访等解决信访疑难问题的信访工作制度。2023年以来，来访38起，通过法制宣传和政策疏导，对来信来访的问题，其中27件得到妥当处理和解决，没有造成重复上访和集体上访的问题；还有11件正在解决中。 四、2023年工作规划 一是全局坚持以制度管人管事，加强自身素养培育，仔细学习局制定的各种规章制度，并将制度分解的细化、详细，便于操作，用制度管人，

25、用制度管事。工作做到有规划、有措施、有落实，使本局的执法监察工作向着制度化、标准化的轨道前进。 二是加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为，以执法监察为重点，进一步完善执法机制，全面落实土地执法动态巡查制度，加大对矿产资源违法行为和土地违法行为的巡查、打击和查处力度，重点查处以租代征、未批先用、未报即用和城镇规划区内近期和中期规划实施区域的隐性开发等违法行为。 三是国土资源信访问题要严格根据“来访有记录、来信有答复、处理有反应”的工作要求，仔细做好上访人的思想疏导和政策宣传工作。确保本系统内的信访问题，全部得到妥当处理解决。 四要抓好卫片执法工作，为确保明年土地矿产卫片执法检查工作的顺当开展

26、，我局将结合省、市两级数据审核及抽查验收意见，详细抓好卫片执法组织和协调；负责组织开展图斑核查，查清违法事实，认定违法性质，明确责任主体，提出处理意见，查处违法行为，负责对本行政区域内卫片执法涉及的有关法律法规适用问题进展审核。根据国土资源部的要求准时通过信息系统上报数据成果。 2023年，我们取得的成绩来之不易，之所以能够顺当的完成各项工作，离不开相关单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰难奋斗地拼搏。同时，在将来的一年里，我局肯定会根据既定的工作思 路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创工作的新局面，取得新成就，为促进我县经济进展、维护社会稳定，推动依法治县进程做出新的

27、更大的奉献！ 篇五：领导在信息工作会议讲话稿 在*年新闻信息工作总结会上的讲话 敬重的局领导、同志们： 思想教育会上领导讲话 在公司二体系及三高线马上启动的关键时刻，我们全体干部、新老员工在这里盛大集会，进展思想上的沟通与沟通，以期产生共鸣，打造符合中钢人六条标准的顽强团队。在此，我代表轧钢厂全体干职向应邀参会的公司姜总表示热闹的欢送。 今日我们会议的主题就是“根治陋俗，相约文明；立足本职，实现抱负”，刚刚政工厂长就“根治陋俗，相约文明”进展了详尽的阐述与分析，对今后的行为习惯提出了严格的要求，特殊是近期发生的一高线丧失剪线钳大事；车辆的乱停乱放与上下班不排队等不良习惯，与我们年初提出的四个亮

28、点大相径庭，相差甚远，因此我们必需要净化我们脑中的落后意识、铲除心中的不良观念，摒弃“事不关已，高高挂起，不思上进，坐以待毙”的不良作风，做一名文明、上进的中钢人。其次，要加强学习，用学问转变命运，用技术表达价值的观点，扎根企业，立足本职，实现抱负。 本次会议在公司大改革、大升级、二体系全面运作的关键时刻召开，一方面可以给老员工的麻木思想提个醒，另一方面能为新员工的急躁思想定个位，从而为加快我们的三高线投产步伐及全年目标任务的圆满完成奠定良好的思想基 一、审时度势，发挥潜能。1180m3高炉已于8月16日正式点火，标志着二体系马上全面启动。公司二体系投产后，我们轧钢厂将面临钢坯急剧上升的生产压

29、力，再加上钢材市场日益升温的大好局面，迫使我们不得不加强过程组织，确保生产顺当。这样一来，不仅一二高线、棒材线要持续保证稳产高产，更要确保三高线顺当试产，如期达产。因此，任务很艰难、工作很简单。要达成这一目标，我们全体干职就必需付出超常的辛苦和才智，投入大量的前期工作，这样才会保证工作起来顺畅如流水。目标就是命令，只许胜利不许失败，三高线试产及二体系投运后的大生产是公司对我们轧钢团队的一次大检阅，大考验，我们从上至下必需始终拧成一股劲，领导者要突出一个“领”字，老员工要做到一个“带”字，新员工要加强一个“学”字，从而到达适应、协作、协调、提高的效果。 二、深入了解，加强教育。纵观轧钢厂人员整体

30、构造，80后占大多数、70后次之、90后较少。对于80后来说，目前社会的普遍熟悉就是：以自我为中心，少有感恩之心，对别人要求多、付出少；不爱学习，求知欲不强；渴望胜利，但不甚努力；金钱意识、功利意识强；组织纪律性差等。勿庸置疑，我们在座的“80“后人员或多或少存在上述问题，但我们也要一分为二的看到他们身上的闪光点：这局部人诞生在改革开放以后，成长在信息爆炸时代，思维独特，思想活泼，志向远大，学历较高，富有热忱，盼望被确定；他们有着发散性思维，不情愿被动承受现有的东西；他们厌恶以往论资排辈的模式，渴望在工作中实现并持续提升自己的价值；他们的行动力强；他们对许多东西更具宽容心，他们承受新事物，适应

31、新环境的本能得到了更多的熬炼，进而使思想活动表现出明显的独立性、选择性，多变性和差异性，他们是职工队伍中的新奇血液，因此80后的人员需要淡薄名利，奋勉有为，丰富实践阅历，增加抗挫心理。70后人群已经成为我们干部及职工队伍中的骨干力气，他们在各种思想的交汇和碰撞中兼收并蓄，既有些传统，又有些现代。他们大多是“兵头将尾”，在安全生产过程中发挥着组织实施的作用，一般处在成长期或成熟期。他们力量构造比拟完善，是一支高素养的团队，他们思想稳定，专业素养高，社会责任心强。但他们还需进一步摔打磨练，在实践中成长。90后人群消费观念超前，欲望更强，汽车、洋房、金钱已渗透至灵魂深处，他们相对缺乏对团队的忠诚感，

32、只以个人和共性作为追求和崇尚的目标。他们的视野更开阔，承受信息的渠道方式更多元化，心智进展超前，学问面、早熟度也远远超过70后、80后。所以，这局部人群要进一步树立吃苦耐劳的思想，要有“敬业者可敬，创业者荣耀，守业者无用，败业者可耻”的荣辱观念。 针对这三类人群中，我们必需要通过有效的思想教育工作，促使他们提升优点，改正缺点，从而进一步激发轧钢全体的青春活力，打造团结奋进的班子队伍。首先，要因“势“施教：我们必需坚持用企业核心价值观统领其教育过程，使其在情感上更能从企业利益的高度自觉而理性地承受、认同和践行企业进展观，我们在进展理论灌输的同时，要更加积极地为他们制造自我教育、自我引导的空间，努

33、力营造“人人参加教育、个个承受教育“的良好气氛，养成良好的行为和习惯，进而形成正确的世界观、人生观、价值观。我们要搭建更多的教育平台，以可亲、可近的方式贴近职工、感染职工、熏陶职工，使职工能够自觉地确立正确的思想、培育高尚的情操、塑造美妙的心灵。其次，要因“人“施教：我们要贴近生活进展思想教育，将职工的日常生活作为职工德育工作的载体。同时要敬重职工的主体地位，敬重职工的人格，敬重职工的根本权利和责任，更多地注意他们的共性特征、兴趣爱好、成长特点、力量倾向、价值观取向，实行适当的形式，让职工参加工作实践和常规治理等，使职工在最直接的体验中得到熬炼和考验，从而逐步养成擅长沟通、乐于助人、勤俭节省、

34、吃苦耐劳、直面困难的良好品质。 三、凝心聚力，立足本职。在市场经济的环境中，企业的竞争，说究竟是职工队伍素养的竞争。所以，我们必需紧紧围绕公司突出的主业，凝心聚力谋进展，立足本职做奉献。我在前一次治理培训课中讲过，经营好的企业赚钱，治理好的企业安康，文化好的企业欢乐。要把我们中钢打造成一个赚钱，安康，欢乐的企业，一是要立足治理，治理者要以身则责，身先士卒，时时为企业着想，到处起到榜样带头作用，带发动工大小拧成一股绳，上下形成一股劲，从而将团队的分散力与向心力发挥到极致。二是要立足文化。人类因幻想而进步，企业因文化而富强，要立足文化，就是要建立人文治理理念，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人

35、、以高尚的精神塑造人、以企业的业绩鼓舞人，从而进一步统一思想，分散力气，让我们的文化起到解疑释向，鼓励斗志的积极作用。三是要立足本职岗位谋求进展。在三高线启动及公司全面升级（动力厂成立）的大形势下，我们的新老员工要踏踏实实的在自已的岗位上潜心钻研，力求个人力量与专业技术的进一步提升，虽不能轰轰烈烈，也要兢兢业业，一点水也可以折射出太阳的光芒，切不行这山望见那山高，只有在同岗位中出类拔萃才能出人头地，做一个“有学问、有技术、有技能、有价值”的四有职工。 四、把握命运，实现抱负。 企业的兴盛是我们全体职工的傲慢，企业的进展是我们全体职工展现的舞台。在多年的摸爬滚打中，我们中间进步快速的老员工已经逐

36、步走上治理岗位，进步稍慢的也在这次三高线班子组建中成为了技术骨干，这都出自于他们的潜心学习，刻苦钻研，他们就是新老员工的典范，代表。在企业进展步伐日益加快的今日，我们全体人员必需有危机意识，责任感，使命感，必需树立集体主义精神与团队荣誉感。领导干部就像交响乐队的指挥，只有充分调动每个乐队成员的才华，才能奏出和谐自然、美丽悦耳的旋律。在事情越多的时候越要理清头绪，工作越忙的时候越要冷静思索，不能为琐事所累。要敢于跳出常规思维，打破条条框框，解决工作难题。同时更要把握工作规律，就如古人所说，到达河的对岸，就要解决“桥”和“船”的问题。 在我们的员工中，有的能吃苦、爱思索，懂得“工作不吃亏、干活长本

37、领”的道理，力量提高就快；有的爱学肯干，但方法不对，就会走弯路；有的得过且过，所以原地踏步；有的牢骚多、毛病多，直接影响安康成长。所以埋怨只能说明你无能，好心态才是做好人的前提。刚进厂的职工及萌芽期的干部，不仅要立大志，而且还能干小事，切忌高谈阔论、眼高手低以及没有自知之明。人的命运可以选择，正如你选择了中钢，在中钢这个大舞台上驰骋；行为转变命运，激发潜能制造命运，发觉自已把握命运，自我调控把握命运，就是说你要在今后的工作中要持之以恒的去加强学习，激发自身潜能，发挥聪慧才智，进而用有力的行动去表达你的价值，博得企业的认可与提拔，我们公司的高层领导就是最好的例据。诚然，命运转变以后，假如不能很好

38、的去自我调控，比方发生一些工作作风上的问题、违反公司原则的问题等等的话，命运就会再次的戏弄你，让你付出昴贵的代价。所以我们要把握好90与10的关系，也就是说一个人90%的命运要自身把握，假如自身只能把握10%的命运的话，他只能被所在的圈子所淘汰。所以设计命运，定位人生；磨砺自信，造就人生。要想出人头地，必需得渐渐来，我们的新员工刚刚步入中钢，正处于初出茅庐、适应磨合的阶段和积蓄潜能阶段，虽然积极活泼、富有生气，但还需志存高远、脚踏实地，一步登天的妄想完全不行能实现，只有胸怀大志、目标高远的人，成长的动力才大，胜利的概率才高。正如蒲松龄所说：苦心人，天不负，卧薪尝胆三千越甲可吞吴；有志者，事竟成

39、，破釜沉舟百二秦关终属楚。 在大千世界，芸芸众生中，人可以分为精明人，聪慧人两种类型。精明人大都精于准备，脑瓜灵，嘴也灵，能说会道，事事生怕自已吃亏，他们一般自我感觉良好，总觉自已才高八斗，学富五车，怀才不遇，生不逢时，简单患得患失，心情波动很大，最终一事无成。聪慧人大都才华不外露，锋芒内敛；擅长权衡利弊，注意长远，不争一时的得失，擅长掌握、调整自己的心情，目光远大，自信念强，有人格魅力；团体意识强，人际关系一般不错，不拿自已的学历和资格作为炫耀的资本，低调做人，高调做事，严以律已，宽以待人，这类人擅长借助别人的力气来成就美妙人生，擅长将所学的学问敏捷应用，他们深深地懂得“学问是走向胜利的指路

40、明灯；才智是开启胜利大门之利器”，只有这样，他们的人生才充实而精彩。 同志们，今夏的太阳热闹、奔放，带着万丈光线给万物以生气；今夏的中钢人心潮澎湃，激情满怀，带着无限向往，挺起二次创业的钢铁脊梁。我们要自觉地担负起企业给予的重任，以钢的意志，铁的韧性为典范，努力成为抱负远大，信念坚决的新一代；视野开阔，学问丰富的新一代；开拓进取，爱岗敬业的新一代。让我们新老结合，上下一心，众志成城，共克时艰，亮出团队昂扬的斗志，开创我厂崭新的明天！ 教育领导新年茶话会讲话 篇一：【茶话会定稿2】校长在2023新年茶话会致辞 在2023年教职工新年茶话会上的致辞 校长 郎耀秀 （2023年2月1日） 同志们：

41、在羊年春节马上降临之际，我们团聚一堂，盛大召开河池学院2023年新春茶话会。在此，我代表学校党委、行政，向出席今日茶话会的各位同志表示热闹的欢送并致以新年的祝愿！祝大家在新的一年里，身体安康、工作顺当、阖家幸福！也借此时机，向各位汇报一下2023年学校的主要工作状况，并谈一谈2023年学校的工作设想。 2023年，我校在自治区党委、自治区人民政府的正确领导下，坚持以科学进展观总揽全局，紧紧依靠全体教职员工，仔细贯彻学校第一次党代会精神，全面贯彻落实教育规划纲要和广西教育进展大会精神，积极推动民主治校，强化教育教学改革，扎实做好民生工程。经过全体师生员工的共同努力，我校办学规模持续扩大，人才培育

42、质量稳步提高，学科专业建立取得新突破，科学讨论水平和效劳社会力量明显提升，办学实力明显增加，显示出了我校良好的进展势头。 一、胜利召开了其次次党代会，完成了将来五年的战略部署 提出了实现“两个建成目标”，即把河池学院建成效劳区域经济社会文化进展的应用型高等学校；建成某些学科专业区域先进的文理学院；完成四项工作目标，即实现全日制在校生规模稳定在13000人左右；本科专业稳定在60个左右，其中新增1个国家级特色专业，3个自治区级优势特色专业，5个应用型本科示范专业；把环境工程、教育、旅游治理等3个以上学科建成专业硕士学位点；高质量完本钱科教学工作审核评估。 二中国特色现代大学制度建立取得新进展 党

43、委领导下的校长负责制的深化和稳固； 常委制的建立； 章程制定：三个体系的构建 三完成进展定位规划、专业学位点建立规划的制定 形成适应广西区域经济社会进展需要的学科专业群，努力将学校建立成为特色鲜亮的应用型地方本科高校。 环境工程、教育、旅游治理、掌握工程、新闻与传播以及应用统计列为我校重点建立的专业学位点。并以此为引领，我校以高校转型为契机，重点建立化工与生物技术类、教师教育类、经济与治理类、机电信息类、文化创意与传播类数学与统计类等学科专业群。 四办学规模又创新高 本科专业数由2023年41个增加到44个，增加了3个。全日制本专科在校生由2023年10467增加到11124人，净增657人，

44、增幅为6.28%。本专科比例进一步优化，本科生比例到达91%。2023年新生报到率90%，本科到达92%，也创新高。 五、民生工作不断加强 一是提高全校教职员工的岗位津贴和生活补贴。2023年学校实施绩效工资，人均正常月收入同比（不含超教学根本工作量津贴、科研嘉奖及专项工作津贴等）增长了24.24%。住房公积金基数从2023年1月1日起提高1.8倍，年增投入250万元。从2023年起每年投入180万元解决事业编制外聘用人员的“五险”问题。 二是多方筹措资金补发了历年来拖欠教职工的各种津贴和补助金500多万元，升本后首次还清了学校对教职工的各种历史欠账。此外，还根据有关政策，筹措了400多万元补

45、发了离退休教职工绩效工资的有关差额。 三是切实改善师生员工生活条件。投入150万元对2、3、4号学生公寓进展整改，增加床位800个；2023年学校争取到国家奖学金、助学金、励志奖学金、自治区奖学金1210.55万元，在校学生获得奖助学金的比例到达31%；学生生源地助学贷款2862多万元；供应了1200多个勤工助学岗位，发放勤工助学补助款273.9万元，对全校贫困学生的资助比例到达了100%。新的第24栋教职工公寓目前正在抓紧施工建立中。位离退 休老同志修缮了西校区门球场，安装了钢棚、灯光，更新了局部活动室设备，改善了老年活动中心活动条件。 六各项事业取得新进展 1.教育教学改革不断深化 202

46、3年学校教育教学工作紧紧围绕贯彻落实广西教育进展大会精神，完成了完善内部治理构造、审核评估、转型进展的顶层设计。召开教学工作大会启动校内了审核评估，制定教育教学转型进展和综合改革的路径。这些工作具有根底性、前瞻性和长远影响。 2.学科建立逐步形成集群效应 以硕士专业学位点建立为引领，统筹学科专业建立。2023年，我校被列为自治区财政经费资助的专业学位授权单位立项建立名单，环境工程、教育、旅游治理获得立项资助。化工与生物技术类和文化创意与传播类专业群被区教育厅列为2023年新建本科学校转型进展首期试点专业群。 3.科学讨论迈出新步伐 科研经费有了大幅增长，2023年共获科研工程资助嘉奖经费138.25万元，同比增长32.06%。横向工程今年实现新突破，获经费63.75万元，同比增长99.9%。有一部专著、一部教材、二篇论文获广西第十三次社会科学优秀成果三等奖。获广西第十二次社会科学优秀成果奖三等奖4项，广西自然科学奖三等奖1项。广西高校重点试验室2个，广西高校哲学社会科学效劳地