2023年（劳务员）继续教育考试题库含答案解析.docx

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1、2023年（劳务员）继续教育考试题库第一部分单选题（400题）1、劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D,施工过程中计算工时和不计算工程量【答案】：B2、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应 不低于（）。A. 1.82B. 2.53【答案】：A3、劳动者权益保护法对法定休假日工作的工资支付应不低于平时 工资的（）。A. 150%200%B. 250%300%【答案】：D4、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（）。A. lOOmmX 100mm X 100

2、mm【答案】：A34、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的 法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。A. 500 元B.1000 元C. 1500 元D.2000 元【答案】：B35、劳务纠纷调解的有效期限是（）。A. 20 天30 天B. 45 天60 天【答案】：B36、发生劳动争议时应在（）起诉。A.用人单位所在地中级人民法院B.劳动争议当事人基层法院C.劳动合同履行地中级人民法院D.用人单位所在地基层法院【答案】：D37、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑D. 1

3、5； 16【答案】：B352、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于30天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C15 的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】：B353、社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（）人，并应当出示执法证件。A. 2B.3C.4D.5【答案】：A354、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】：B355、以下营业利润计算正

4、确的是（）。A.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加B.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理 费用一财务费用C.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理 费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益D.营业利润二营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理 费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外 收人一营业外支出【答案】：C356、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成 损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。 这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位

5、B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】：C357、以下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】：A358、（）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。A.工商行政管理部门B.乡镇人民政府C.公安机关D.城市管理监察大队【答案】：C359、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某 诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水, 要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当 年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请

6、求后, 公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影 响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁 委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某 因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建 在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条 防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤 坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市 总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度, 以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有 强迫赵某加班。而经公司调查，赵

7、某并没有真正去照顾其将参加高考 的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话, 但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都 按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴 于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。 经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼 请求。A. 150%200%C.250%D. 300%【答案】：D360、下列（）不能设立信访工作机构。A.县级人民政府B.市级人民政府C.乡镇级人民政府.省级人民政府【答案】：C361、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A. 40%

8、50%B. 60%65%【答案】：B362、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。A. 12C.31）.5【答案】：B363、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A364、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C365、细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（）之间。A. 0. 08、2. 5mmB 15、4. 75mmB. 0. 30、4. 75mm0. 15、9. 5mm【答案】：B366、用经验估工法确定某一个施工过程单位

9、合格产品工时消耗，通过 座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6. 0.7, 计算器定额时间为（）。A. 0. 510. 59B. 0. 630. 67【答案】：B367、“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进 度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告 有关部门。”这是（）的职责。A.财务部门B.生产部门C.总会计师D.安全专职机构【答案】：B368、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。 原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同 时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权

10、 利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征 用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供 应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B 镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A 村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法 律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情 况，回答下列问题。A.信访接待日.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】：A369、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。A.80, 30.80, 50C.10

11、0, 50D.100, 80370、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支 付（）的工资。A. 1倍B.2倍C.3倍D. 5倍【答案】：B371、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】：C372、为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的 解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（）等明确和具体的违约责任。A.计算方法B.起付日期C.给付方法D.具体金额【答案】：B373、项目部劳务管理人员（ 劳务员）对比施工现场人员流动情

12、况, 将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况, 编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账【答案】：D374、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A.输出地政府 B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】：C375、下列各项中，不属于劳动合同审查要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明【答案】：B376、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申 请单之日（）内予以审核确认。A. 5

13、天，5天B.7天，7天C. 4天，14天D.28 天,28 天【答案】：D377、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能 配套（ 相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉 应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检 查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防 水层的整体防水性能【答案】：D378、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区, 共5层，层高3. 3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋

14、混凝土独立基础，墙下 条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7. 5 混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌 筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基 础和上部结构均采用C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整 个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。A. 12B. 34【答案】：C379、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的 （）倍。A. 1216C.1820【答案】：B380、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人I）.劳务分包人【答案】：C381、欺诈

15、指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。（）A.利用对方没有经验 B.利用对方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C382、流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保 障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反流动人口计划生育工 作条例规定第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。A.上级人民政府或相应主管部门B.上级人民政府C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门D.本级人大及其常委会【答案】：C383、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公 司注册资本的（）。A. 50%25%B. 40%【答案】：C38、信访调查是信访事

16、项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】：B39、2013年3月，某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会 计准则及其相关规定，管理费用属于（）。A.期间费用支出B.资本性支出C.营业外支出D.直接费支出【答案】：A40、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】：D41、城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（）。A.一、二、三级B.不分等级C.二、三级65%【答案】：B384、工作场所噪音超过（）分贝

17、时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A. 6075B. 8595【答案】：C385、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人 委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体【答案】：B386、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网 B.安全绳 C.安全带 D.安全帽【答案】：D387、（）主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机关D.人民政府【答案】：B388、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制

18、C.规划D.组织【答案】：C389、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C. 一字形D.直线形【答案】：A390、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是 强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。A.安全用工B.正规用工C.合理用工D.合法用工【答案】：D391、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】：A392、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部 门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究

19、刑事责任【答案】：D393、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况 向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A. T4 天25 天B. 3飞天47 天【答案】：B394、（）既是公司税后利润分配的基本原则，也是公司税后利润分配的基本出发点。A.非有盈余不得分配原则B.按法定顺序分配的原则C.同股同权.同股同利原则D.公司持有的本公司股份不得分配利润【答案】：B395、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本 合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。A. 714C.21D. 30【答案】：B396

20、、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。A.强化服务，完善管理B.统筹规划，合理引导C.因地制宜，分类指导D.立足当前，着眼现在【答案】：D397、应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是 （）moA.项目经理部B.总包单位安全科C.分包单位D.建设单位【答案】：A398、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被 侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写调解申请书。A. 1015B. 3060【答案】：C399、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人 可以请求（）予以增加。A.公安机关B.人民法院C.

21、人民检察院D.政府建设主管部门【答案】：B400、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元， 百元产值工资系数为14%,计划工资总额为（）。A.1750B. 12500C.52500D.53300【答案】：C第二部分多选题（70题）1、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有（）。A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】：BCD2、起重机型号选择取决于下述（）工作参数，工作参数均应满足结构安装的要求。A.行走距离B.起重高度C.起重半径D.起重量E.爬坡高度【答案】：BCD3、下列各项中，属于劳动合同审查

22、要求的是（）。A.当事人申请B.双方协商C.鉴证机关审核D.确认证明E.提交结果【答案】：ACD4、必须消耗的时间包括（）。A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】：BCD5、对劳务作业分包企业的资质等级划分为（）。A. 一级B.二级C.三级D.四级E.不分等级【答案】：AB6、企业在作出解聘或开除决定时，要保证公平原则，包括（）。A.结果公平B.程序公平C.机会公平I）.效益公平E.人际公平【答案】：AB7、农民工的劳动合同可以由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工

23、自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业E.劳动保障部门【答案】：BCD8、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除【答案】:ABD9、办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。A.工资表中人员必须与考勤表相一致B.必须有务工人员本人签字C.务工人员的手印D.施工队伍所在企业盖章E.施工队伍负责人签字【答案】:ABD10、砂浆按其用途可分为（）。A.砌筑砂浆B.抹面砂浆C.防水砂浆I）.装饰砂浆E.建筑砂浆【答案】：ABCD）等特点。）等特点。11、劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（A.突发性B.季

24、节性C.时段性D.群体性E.分散性【答案】：ACD12、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有（）。A.矿山井下B.有毒有害C.国家规定的第四级劳动强度的劳动D.锅炉司炉E.潜水作业【答案】：ABCD13、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（）A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】：ABCD14、下列属于劳务分包合同价款的是（）。A.工人工资B.管理费C.工具用具费I）.工人奖金E.利润【答案】：ABC15、流动人员从事生产经营活动必须按照（）的要求办理相关证件。A.中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管 理工作的意见B.

25、城乡个体工商户管理暂行条例C.合伙企业法D.公司法E.就业促进法【答案】：BCD16、务工人员上岗前应具备下列哪些知识（）。A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】：ABCD17、施工项目投标阶段主要工作包括（）。（）A.由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标 的决策B.决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息C.编制投标书D.做出工程造价E.缴纳投标保证金【答案】：ABC18、关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是（）。A.证书分为正本和副本B.正本的效力大于副本

26、C.正本与副本具有同等的法律效力I）.资质证书的有效期为5年E.资质证书的有效期为3年【答案】：ACD19、按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。（）A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.全日制用工劳动合同D.非全日制用工劳动合同E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同【答案】：AB20、下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的 是（）。A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期 限劳动合同B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年，劳动者提出要求与用人单 位签订无固定期限劳动合同。C.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期 限合

27、同D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳 动合同。【答案】：ABCDD. 一、二级【答案】：A42、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保 险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。A.3家B.4家C.5家D.6家【答案】：C43、就业失业登记证中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】：A44、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A. 30日；书面或口头30日；书面C.1个月；书面或口头D

28、. 15日；口头【答案】：B45、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包 合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。21、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的I）.不能胜任工作的E.被依法追究刑事责任的【答案】：BC22、根据企业会计准则，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指 同时满足下列条件（）o （）A.收入的金额能够可靠地计量B.相关的经济利益很可能流入企业C.交易的完工进度能够可靠地确定D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方E.交易中已发生和将

29、发生的成本能够可靠地计量【答案】：ABC23、信访人提出投诉请求应当载明信访人的（）。A.名称B.地址C.目的D.理由E.依据【答案】：ABD24、劳务分包合同的形式包括（）。A.临时劳务承包B.零散的劳务分包C.自带劳务分包D.成建制的劳务分包E.外来的劳务分包【答案】：BCD25、绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（）。A.劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款B.劳务作业承包人消极怠工C.劳务作业质量不合格I）.劳务作业工期延误E.劳务作业变更合同【答案】：ACD26、劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。A.劳动合同期限B.工作内容C.试用期时间D.保险待遇E.竞业限制【答案】:

30、ABD27、安全检查表法通常包括（）。A.检查项目B.内容问题C.改进措施D.处罚规定E.检查措施【答案】：ABC28、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是（）o（）A.劳动保护费是物品而不是现金B.劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品C.从数量上看，能够满足工作需要即可D.从效果上,职工是否满意E.发放时间是否及时【答案】：ABC29、属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人I）.临时零星用工E.短期工【答案】：ABC30、参加新型农村社会养老保险的对象应为（）的农村居民。A.年满16周岁B.年满18周岁C.在校学生D.不是在校学

31、生E.未参加城镇职工基本养老保险【答案】：AD31、实行劳务用工实名制的企业包括（）。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.劳务分包企业D.劳务派遣企业E.代建制企业【答案】：ABC32、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此 外，还包含（）。A. “农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C. “农民工夜校”管理条例“农民工夜校”培训记录D. “农民工夜校”管理制度【答案】：BD33、有效工作时间包括（）。A.辅助工作时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间I）.偶然的损失时间E.基本工作时间【答案】：AB34、劳务管理计划的内容主要

32、包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.淘汰计划E.应急预案【答案】：ABC35、下列属于违法分包的是（）。A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位B.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位 将其承包的部分建设工程交给其他单位完成C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位D.分包单位将其承包的建设工程再分包的E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的【答案】：ABCD36、国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求，即规定用人单位必 须（）承担对工伤职工的全部赔偿责任，并承担（ ）保险费缴纳的义务。（）A.投商业保险的

33、方式;80%B.投办保险或兼用投办保险的方式；全部C.直接支付的方式；全部D.投办保险或兼用投办保险的方式;80%E.直接支付的方式；80%【答案】：BC37、地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（）。A. 一级B.二级C.特级D.三级E.四级【答案】：ABD38、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。A.劳务作业验收的时限B.劳务作业验收的内容C.劳务合同价款结算的时限D.劳务合同价款支付的时限E.劳务作业的作业量【答案】：ACD39、人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（）。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的形成和发展C.有助于企业管理工作的程序化D.超前于市

34、场需求E.与时俱进【答案】：ABC40、根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外, 当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（）OA.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】：ACD41、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（）。（）A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察【答案】：ACD42、市政公用工程施工总承包专业资质包括（）。

35、A. 土石方B.地基与基础C.起重设备安装D.隧道E.机场场道【答案】：AD43、通过建筑劳务基地化管理，能够促进建立（）的新型劳务关系。A.定点定向B.专业配套C.双向选择D.互惠互利E.长期合作【答案】：ABC44、生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括:（）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。A.宿舍B.材料仓库C.食堂D.浴室（淋浴间）E.厕所【答案】：ACD45、受理工伤认定申请的条件是（）。A.申请理由充分B.申请材料完整C.属于劳动保障行政部门管辖D.受理时效尚未过期E.申请主体合格【答案】：BCD46、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。A

36、.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C.竞业限制期限不得超过两年D.竞业期内可以到非竞业单位就业E.竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息【答案】：ACD47、劳务分包企业有下列行为（），由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。A.连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B.出现重大质量问题的C.因天气原因造成工程延期的D.出现重大安全事故的E.发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的【答案】：ABD48、劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求： （）OA.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的

37、不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会 和企业考核评价合格的队伍I）.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质 量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理【答案】：ACD49、薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（）目标。A.公开B.公平C.效率D.平等E.合法【答案】：BC50、建设部门对流动人口管理的主要职责是（）。A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管 理C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就

38、近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.与有关部门一起疏导“民工潮”【答案】：BCD51、培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析 【答案】:ABD52、施工劳动力具有以下特点（）。A.以使用劳务分包企业劳动力为主B.以农村劳动力为主C.以使用本企业劳动力为主I）.高技能工人少，一般技工和普通工多E.女性工人少，男性工人多【答案】：ABD53、关于费用的特点，以下说法正确的是（）。（）A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用除了包括本

39、企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的 款项及偿还债务支出D.费用可能表现为资产的减少E.费用可能表现为负债的增加【答案】:ABD54、根据建设工程质量管理条例的规定，施工现场“应设置明显 的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（）。A.施工现场入口处B.电梯井口C.临时用电设施部位D.生活区E.基坑边沿【答案】：ABC55、劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有（）。A.木工作业分包企业B.砌砖作业分包企业C.抹灰作业分包企业D.混凝土作业分包企业E.石制作分包企业【答案】：AB56、以下人员是施工现场的管理者（）。A.劳务员B.造价员C.资料员D.检测员E.安全员【答案】

40、：ABC57、对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）o（ ）A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】：BCD58、根据安全生产法规定，安全生产中从业人员的义务包括（）OA.依法履行自律遵规B.检举单位安全生产工作的违章作业C.接受安全生产教育培训D.危险报告的义务E.按规定佩戴、使用劳动防护用品【答案】：ACD59、在进行生产安全事故报告和调查处理时，必须坚持“四不放过” 的原则，包括（）。A.事故原因不清楚不放过A.劳务分包企业B. “包工头”和发包方C.发包方和劳务分包企业D. “包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】：D46、根据资质管理

41、规定劳务企业可以申请（）。A.施工劳务资质，施工总承包序列、专业承包序列各类别资质B.施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别 资质C.施工劳务资质，具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序 列各类别资质D.施工劳务资质，专业承包序列各类别资质，但不得申请施工总承包 序列【答案】：B47、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、 实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制

42、和成本控制三个方面【答案】：D48、（）部门负责为流动人口提供节育技术。A.计划生育部门B.卫生部门C.乡镇人民政府或街道办事处D.民政部门B.事故责任者和群众没有受到教育不放过C.事故单位未处理不放过D.事故责任者没有受到处理不放过E.没有制定防范措施不放过【答案】：ABD60、工伤认定的条件包括（ ）o （）A.工作强度B.工作程序C.工作时间D.工作场所E工作原因【答案】：CD61、砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属 于按材料分的砖有（）。A.黏土砖B.页岩砖C.灰砂砖D.烧结砖E.炉渣砖【答案】：ABC62、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。A.建立公司制农民

43、工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】：ACD63、时间研究产生的数据可以在很多方面加以利用，除了作为编制人工 消耗量定额和机械消耗量定额的依据外，还可用于（）。（）A.在施工活动中确定合适的人员或机械的配置水平，组织均衡生产B.制定机械利用和生产成果完成标准C.为制定金钱奖励目标提供依据D.确定标准的生产目标，为收入控制提供依据E.检查劳动效率和定额的完成情况【答案】：ABC64、设置劳务员岗位的企业包括（）。A.房地产开发企业B.项目管理企业C.施工总承包企业D.专业承包企业E.劳务分包企业

44、【答案】：CD65、集体合同与劳动合同在（）方面存在区别。A.签订主体B.签订程序C.协商主体D.法律效力E.法律依据【答案】：ABCD66、劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A.企业内部闹事B.围堵总承包企业和政府机关C.聚众上访D.打砸抢烧E.提出仲裁和司法诉讼【答案】：ABC67、设置劳务培训目标，应包括的要素是（）。A.费用要素B.内容要素C.时间要素D.标准要素E.条件要素【答案】：BD68、招聘甄选录用的原则是（）A.客观公正原则B.德才兼备原则C.用人所长原则D.利益双赢原则E.合理使用原则【答案】：ABC69、施工项目生产活动具有（）A.独特性B.流动性C.施工的特殊性D.工期

45、长E.施工条件复杂【答案】：ABD）的劳动。）的劳动。70、不得安排女职工在经期从事（A.冷水作业B.低温作业C.第二级体力劳动强度作业D.高处作业E.噪声作业【答案】:ABD【答案】：B49、遇到（）天气不能从事高处作业。A. 6级以上的风天和雷暴雨天B.冬天C. 35度以上的热天.5级以上的风天【答案】：A50、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的 依据。A.花名册B.考勤表C.工资表D.工资台账【答案】：C51、某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下：人工费30 万元、耗用材料费用50万元，机械使用费用10万元，银行借款利息5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）O31万元A. 50万元90万元B. 95万元【答案】：C52、劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（）的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业【答案】：A53、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】：A54、甲与A企业于2010年3月1日建立劳动关系，从2010年8月1 日起，A企业在甲不知