2023年公司党委书记度抓基层党建工作述职报告二.docx

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1、 2023年X公司党委书记度抓基层党建工作述职报告二 X公司党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告 2023年，作为X公司党建工作“第一责任人”，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，全年落实好企业的党建工作，为企业共渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益作出了积极的工作，现将一年来工作状况汇报如下： 一、主要工作 （一）围绕企业任务，切实抓好根底组织建立和领导班子建立。X公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来，我们始终坚持党的领导不放松，根底组织不减弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全，制度健全。目前有党员X名，团员近X名，这些党员团员均

2、分布在公司各个关键治理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来，公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建立，在干部培育方面，以“三好”“三化”“三种精神”为标准，培育高素养干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式，提高干部的思想素养和治理水平。年举办了“国企备忘录”等培训学习。在转变作风方面，年党委对干部作风建立的总体要求是“工作求实效，创新看亮点； 责任求担当，作风看表率”。各级领导干部要明确自己身上的担子，对自己分管的工作思路要清楚，工作有章法，要激发创新活力、强化工作落实，要踏实勤奋，专心工作，真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面，主要以“三好

3、”：思想品质好、工作业绩好，身体素养好；“三化”：年轻化、学问化、专业化；“三种精神”：创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准，加大干部的培育考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标，制定领导干部责任追究制度，坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导严密协作，相互补台，重大决策集体讨论。对公司在简单的经济形势下，躲避风险，正确决策起到了重要作用。 （二）把党建活动与企业生产经营严密结合，让党建工作布满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记，一岗双责，在布置生产经营中，同时要求发挥好基层支部和党员的作用。“三个一”活动（一个支部一座堡垒，一个小组一片阵地，一个党员一面旗帜）是党

4、建活动的一个重要载体。通过这个载体，发挥好“三个作用”，把党的基层党建活动，党员的榜样作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持“三个一”活动这个抓手下，又相继开展了“当好克难攻坚排头兵，我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品，党员手中无过失”等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广阔党员对工作的积极热忱，提出合理化建议X份X多条。月份，组织中层以上干部学习收看了国企备忘录，并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广阔干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营严密结合，既提高了党建工作的生动性，又为完成生产经营起到了促进保障作用。 （三）把党建制度与企业生产

5、经营严密结合，让党建制度落在实处。抓好党建制度建立是保障党建工作有效开展的根底。年初，召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书，安全稳定责任书，规划生育责任书，消防安全责任书。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，召开“七一”表彰大会。同时把评比优秀党员与评比先进工严密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中，评出优秀党员X人，占X%； 合格党员X%，占X%，没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广阔群众的认可和赞同。 二、存在问题 2023年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了肯定的成绩，但工作中依旧存在很多问题和缺乏。 （一）党

6、建工作催促检查落实不深入。在日常工作中，虽然常常深入基层，催促检查工作，但对党建工作催促检查不深入，抓落实力度不大，各党支部对党建工作制度落实不到位，如“三会一课”制度落实欠缺，坚持得不好，没有严格根据要求去做，各党支部都存在这个问题； 党课学习中也存在着催促检查不到位的现象，致使在学习过程中，存在走形式现象。 （二）干部队伍建立不过硬。在当前形势下，有一些干部消极等待，无所适从，遇到问题不是积极去解决，去担当，而是推诿扯皮，围着冲突走。遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。有的爱做一些面子活，没有什么突出业绩，工作上平平凡庸。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部，遇到问题

7、敢于去想方法，敢于大胆开拓，敢于担当的干部，悄悄无闻做事的干部。一些干部创新意识不强，思想观念跟不上形势进展要求，在工作上不大胆、改革措施方法少、招数少，这些干部主要是平常学习不够，学问更新慢，缺乏刻苦钻研的精神，像这样的干部在这种特别时期很难担当重任。 （三）党员治理工作抓得不扎实。对党员治理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进展“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平常的监管有所放松。主要表现在：一是个别党员作用发挥不明显、不突出，在工作岗位上表现平平，态度消极，在企业困难时期没有起到榜样带头作用； 二是党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参加专业技能培训

8、外，思想政治学习欠缺，特殊在“两学一做”学习教育中，各党支部组织党员学习做得不好。 （四）基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难，订货难，收款难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建气氛不够深厚，党建特色活动偏少，吸引力和分散力不够。像今年党课活动中，因受企业生产经营形势的影响，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。 以上问题的存在虽然有肯定客观条件的制约，但总体来讲还是主观缘由造成的：一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作，没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二

9、是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入讨论，对一些新思路、新观点、新要求了解得不够，特殊是在当前企业困难时期，没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与帮助，没有对支部一些好的做法和阅历进展总结推广，致使支部工作缺少亮点，在当前困难时期，党支部作用发挥得不突出。 三、下步工作思路及措施 2023年是关键的一年，我们要深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化企业内部改革改造，整合资源，有所为而有所不为，进一步优化产品构造，人员构造，在连续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发，争取在

10、打一个翻身仗。 作为企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作阅历，真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的进展，与企业的生产经营严密结合起来，大力促进企业尽快走出低谷，让员工感到进展带来的实惠。 下一步工作措施：一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节，2023年要重点加强党建工作根底制度建立，下发相关文件通知，落实到各党支部，同时加强催促检查。对直属X个党支部要做好根底工作，发放会议记录本，下发相关通知文件，切实落实好“三会一课”制度，加强催促检查，把党建根底制度落实到位。二是要加强干部队伍建立，加大干部的催促治理、考核评价，把干部的考核与日常治理相结合。三是在党员的日常治理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广阔党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们供应更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体，严密结合企业实际，创新工作理念，创新工作方法，使党建工作成为企业进展的推动力。 2023年的党建工作，重点要加强和提高，与公司党委“三个一”活动有效结合，作为全年党建工作的抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴，实体兴则社会兴。在X区委区政府的领导下，我们将努力拼搏，坚决打赢这场攻坚仗，为X的进展作出新的更大的奉献。