2023年学校领导班子述职报告、学校领导班子述职报告1.docx

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1、 2023学校领导班子述职报告、学校领导班子述职报告 2023学校领导班子述职报告 xx年度是我校进展史上具有重要意义的一年。过去的一年里，在政府、市教育局的正确领导下，我校围绕“创和谐校园，建教育强镇”的目标，围绕如何促进学生成长，如何办好人民满足的教育，大家精诚团结，敬业奉献，开拓进取，在队伍建立、中考及中考招生、教研教改、硬件建立等诸方面取得了重大成绩，现将一年来工作简要汇报如下： 一.标准德育治理，营造优良育人环境。 1.强化思想政治工作，务实和谐向上的思想根底。 我校高度重视对学生进展思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂。制定每月德育工作主题，充分利用读报

2、、政治课、国旗下讲话宣传教育，提高学生的思想熟悉，帮忙他们树立正确的人生观、世界观、价值观。 2.加强校园文化建立的德育效能，创设美丽和悦的校园环境。 一年来，我校借“创强”的东风，立足实际，把整治校园环境，建立美丽校园作为工作重点，加大改造力度，宽阔、干净的校园，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个学生在不知不觉中承受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。 3.开展丰富多彩的教育活动，营造多方教育、塑造新人的气氛。 我校德育工作非常注意多方面教育，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。我校拥有三十九个现代化功能场室，并胜利举办了“学会做人”为主题的12.9演讲竞

3、赛和“五.四”文艺汇演。 4.实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。学校坚持通过家长会、家访及校讯通等形式，同学生家长常常联系、严密协作，期中、末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对学生进展跟踪教育，构建了和谐统一的育人环境。 二.标准教学治理，努力提高教育教学质量。 教育工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校、以教学质量论英雄的良好局面。 1.狠抓常规治理不放松。 我们坚持周抽查教案、月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持超周备课，要求做到“五定、五备、四统一”：

4、即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容、备学生实际、备教法、备学法、备习题;在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。 2.标准考试治理。 我们实行月制度，严格采纳中考要求进展。期末考试实行穿插监考，穿插评阅试卷，严厉考风考纪，促进良好学风的形成。 3.抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量。 要让教研成为教育质量第一生产力，我们坚决了抓教学讨论的方向和目标。学校每个教研组每周坚持开展教研活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，催促并参与教研、教改活动的实施和落实。本年度，学校负责教学副校长亲自抓教研，

5、并安排两名教研主任抓教研工作。 各教研组都担当有不同层次的课题讨论，教学实践中注意教法改革和学法指导，每学期都让教师撰写教学论文和教学总结。为此学校初步实现了教师由“教书型”向“讨论型”的转变。也收获了一系列荣誉：黄飞燕和潘国辉教师在青年教师根本功竞赛中荣连州市三等奖，陈静、等八位同学参与全国数、理、化竞赛分别获一等奖和二等奖。 5.毕业班教学是学校教学工作的重点。 目前初级中学不但要提高教学质量，而且还要帮忙高中阶段学校完成招生任务。我校一向把毕业班教学作为学校教学工作的重点，学校实行的是“校长挂帅、主管领导直接指导、初三教师主攻、初一初二教师助攻”的治理模式，发挥同科组教师集体才智，取长补

6、短，提高教学质量，开展早读、晚读，晚修第一、二节上课、第三节教师特地辅导。20xx年中考取得的好成绩就是这一举措的结晶。 三、所取得的主要成绩 一年以来，学校以“创强”为契机，将主要精力放在抓标准化治理，抓学校进展，创品牌教学。全体教职工以高度的仆人翁精神协作行政积极工作，在各条战线都取得了令人瞩目的成绩。 (一)中考成绩斐然。 今年中考取得较好的成绩，比往年有了较大的进步，最高分726分，600分以上26人，入重点高中线有37人，上线率23.6%，比去年提高了8个百分点，平均分545分，比去年提高了22.4分，在连州市排第六名，完成了预定的目标。 (二)招生工作战果辉煌。 推举学生到高中阶段

7、学校就读是毕业班工作的其次大任务之一，做到早布置，早发动，通过主题班会、个别谈心、下乡发动使每个学生都有适合的去向，在全体毕业班教师特殊是班主任的努力下，上高中阶段学校的学生239人，升学率80.5%， 根本完成了教育局的指示任务 (三)帮助镇政府顺当通过了清远市教育强镇评估。 在各级政府、教育局的大力支持下，对校园进展了装修美化、绿化校园工程，改善了教育教学设施，使校园焕然一新，全面提升育人环境，提高教育教学水平。在全体师生的努力下，我校顺当通过了清远市级办学水平评估。帮助镇顺当通过了清远市教育强镇评估。 (四)市运动会满载而归。 去年我校派出了15人参与了连州市中小学田径运动会，其中领队1

8、人，教练2人，运发动12人。我校体育健儿在赛场上自强不息，奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，为我校取得了团体总分第五名的好成绩。 (五)提升了教学治理，提高了教学效果。 借“创强”的东风，标准了教育教学治理，教学水平更上一档次。学生宿舍实行军事化治理，如“四成一线”的最根本要求，标准后勤治理为教学供应优质效劳。学校把教学作为重中之重，教学工作实行标准化治理，学校的教风好转，学风越来越浓，校园面貌日新月异、教育教学质量大提高的喜人景象，中考成绩及七、八年级的各科期末成绩均进入市县前列。 (六)教师的敬业精神整体提高，德育工作卓有成效，学风校风明显好转。 今年以来，学校行政、党总支通过各种会议和制

9、度不断强化劳动效劳意识和劳动纪律，加强师德建立，取得了明显的成效，讲成绩、讲奉献风气正浓。三个年级领导带着班主任始终坚守在第一线，毕业班的教师迎风冒雨、不畏寒冷，坚持每天晚上来校下班辅导直到晚上10：30时，以炽热的心和执着的情投入到毕业工作中;七、八年级的局部教师不计酬劳坚持晚修后辅导学生。 政教处、年级的工作扎实而有成效，他们一方面抓好常规思想教育，各项违纪现象连续呈下降之势，涌现了成春玲、成明霞、陈润强、邓海莲等一大批优秀的班主任。另一方面，他们制造性开展大量丰富的德育活动，去关爱学生，引导学生的成长，培育学生的适应社会的力量。 虽然我们取得了诸多成绩，但是，我们也应当看到，我们有少数教

10、师课堂教学的满足率不高，个别教师责任心不强，工作主动性不够，斤斤计较、患得患失、敷衍推委的现象在肯定程度上影响着我们的工作。随着一些宏观性政策的变化，学校的原有的工作模式或许会面临新的变化与新的困难，只要我们共同努力，这些变化对龙坪中学是一个难得的进展机遇，我们应当抓住机遇，乘势而上，制造新的辉煌。 各位领导、教师，通过几年来的艰难奋斗，我们学校办学实力日益增加，社会声誉日益提高，现已迈上建和谐校园，创品牌的新征程。让我们团结一心，开拓进取，奋勉向上，扎实工作，不断开创我校教育工作新局面。 学校人事工作述职报告 伴随着如梭的时间和匆忙的脚步，本学期的工作马上完毕。 一路走来，深刻体验到了人事工

11、作的纷繁琐碎和效劳育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力协作，使得本学期人事工作根本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作状况作一简要汇报，盼望各位领导、教师批判与指正。 主要成绩 1、做好绩效工资核算工作 三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。 72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。 2、做好20xx年职称申报、推举各项工作 20xx年，我校共推举3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。在预备申报材料的过程中，我尽力帮助他们做好一切评职档案材料。 顺当地完成了相关工作。 3、做好教职工的年度考核工作 年度

12、考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热忱，因此，学校相当重视这项工作。20xx年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的细心组织下，在全体教工的积极协作下， 得以顺当完成 。 4、做好工资的治理工作 我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、过失。因此，我仔细地做好每月工资，认真地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。 5、其它方面工作 20xx年度的年检工作、 教师状况统计表、各季度的劳动状况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。 人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报

13、表的填写方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。其间，得到了XXX、XXX、XX等教师的帮忙及协作，借此时机一并表示真诚的感谢。 存在问题 1、学校的档案还没有全面进展整理，完善的档案治理制度还没有很好的落实，还有很多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠。 2、奇妙的处理好教学工作与治理理工作的关系，使二者能够协调进展，共同提高。 做事情追求完善但由于考虑得不周到总是事与愿违、性子急 ，这是我的共性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我始终在工作中反思自己的性格，也在渐渐地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰视星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中成人，为学校的进展奉献自己应尽的责任。 【2023学校领导班子述职报告、学校领导班子述职报告】