英语教师专业化发展的建议分析.docx

上传人:碎****木 文档编号:90855105 上传时间:2023-05-18 格式:DOCX 页数:7 大小:16.75KB
返回 下载 相关 举报
英语教师专业化发展的建议分析.docx_第1页
第1页 / 共7页
英语教师专业化发展的建议分析.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《英语教师专业化发展的建议分析.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《英语教师专业化发展的建议分析.docx(7页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 英语教师专业化发展的建议分析 1中学英语教师队伍现状调研与分析 师资的职称构造能打算教师队伍的学术水平和教学、科研力量从调查结果来看,中学英语教师职称以中学一、二、三级为主,中学高级比重较小,仅占40%,特级教师奇缺这反映出信阳地区中学英语教师一级教师和高级教师比例偏较低,尤其是中学高级教师比例明显偏低 (1)信阳地区中学英语教师学历/位构造和师德师风现状学历构造往往代表着教师队伍的总体素养,是教师自主开展学术讨论领域的根底从调查状况来看,近几年,信阳地区中学英语教师在学历层次上有了明显的提高就总体状况而言,本科学历比例从原来101%,提高至382%;专科学历比例从原来441%提高至847%

2、教育部教育教育规划纲要实施意见中说明,将通过近10年的努力,实现“全国小学教师根本具备本科学历,幼儿园教师将根本具备专科以上学历中等学校中具有硕士以上学位的教师将占到较大比重”目前的信阳地区中学英语教师学历层次在整体上所提高,但离国家的要求还存在着较大的差距有关部门在支持中学英语教师在提高学历的同时,需积极鼓舞中学英语教师攻读学士以上学位,以提高中学英语教师专业学问和科研水平调查结果显示,英语教师对自己所从事的教师职业自评为“特别满足”的占108%,“比拟满足”的占347%,“满足”的占272%;不太满足的占202%,特别不满足的占71%调查中有12%的英语教师作为英语学科骨干,满足度较高69

3、%以上的英语教师教学态度端正有小局部英语教师安于现状,特殊是在一些偏远的条件艰难的乡镇,由于教学资源和生源的匮乏,对教学工作存在听之任之的消极态度总体来看,信阳地区中学英语教师的师德师风除存在肯定的城乡差异外,总体素养需要提升 (2)中学英语教师专业及科研状况教师作为专业化强度要求较高的职业之一,英语专业教师更有其独特的学业要求从调查结果来看,信阳地区中学英语教师整体上以英语专业毕业为主,占619%,非英语专业的英语教师的比例为381%这在肯定程度上影响着中学英语教育的质量在全面推行专业化素养化教育的今日,更需要英语专业根本功扎实的教师,担负起培育跨文化力量强的学生的重任。教学科研力量作为源于

4、教育实践的创新力量,既是丰富和进展教育理论的保证,也是时代对教师的根本要求从调查状况来看,239%的教师近五年未发表过论文,发表12篇的占321%,5篇以上很少117%的教师在期刊或报纸上发表过1篇论文就科研工程而言,近五年共有385人次担当(参加)科研工程讨论,331%的教师从未担当(参加)过科研课题的讨论,尤其是乡村英语教师从未担当(参加)过科研工程讨论的教师比例偏大,担当或参加1项科研工程的占351%可见,中学英语教师虽有肯定的科研力量,但在科研层次、数量和质量等整体水平上亟待提升 (3)现状分析信阳地区中学英语教师在专业思想、任职资格、学历和学位层次、专业技能等方面存在着不同程度的缺乏

5、和弱点,尤其表现为师资队伍稳定性欠佳,构造欠合理由于多媒体教学的普及率不高,中学英语教师的现代教学理论和工具类学问较低,尤其欠缺计算机、网络等现代媒体的应用力量现代教育技术在英语教学中的缺乏,导致“方言外语”和“应试英语”教学的现象普遍存在对于中学英语教师,都有一局部教师作为教育教学骨干,具备较强的业务水平但是只有小局部教师能够进展成为学校教研的中流砥柱,大多数的英语教师仍不具备上述专业意识和进展实力从教学科研和创新力量看,中学英语教师科研意识不强,科研水平较低,开拓创新力量缺乏,不能广泛深入地进展英语课程开发和教学讨论,在肯定程度上制约着教师队伍的专业化成进步程通过以上的调查可以看出,现阶段

6、河南省中学英语教师队伍总体水平还有待提高英语教师专业化要经过培育、培训、进展三个阶段由于传统存在的历史缘由,导致英语教育进展的三个阶段在培育目标、内容和在职进展等方面往往消失脱节的现象,现有的英语教师连续教育制度不能够保障英语教师专业化的有效进展 2影响河南省中学英语教师专业化进展的主要因素 21英语师范教育课程改革滞后 (1)我国现阶段师范教育培育目标,英语大多停留在培育大、中、小学的英语师资的根底上,没有依据学生的条件、兴趣、爱好和社会的需要制定目标,使得学生的社会适应力量比拟差(2)在课程设置上主要表现为专业课程比例过大,教育专业课程比例偏低,课程设置单一英语教师的职前培育课程比例失衡,

7、降低了英语教师的培育质量(3)教育实习是学生实践教育理论、猎取任教阅历,逐步实现由受教育者到教育者角色转化的关键时期通过调查,有663%的英语教师在承受教育阶段,真正参与过教育实习,参与实习时间平均约为6周很多师范院校对学生的校内外实习工作未能引起足够的重视由于实习时间短、阶段性任务重,英语专业师范生难以做到全面深入地了解中学英语实际 22英语教师科研和课程开发力量欠缺 专业学问和专业力量是英语教师专业化的重要标准,尤其是课程开发是促进教师专业化的有效途径教师参加课程开发可以促进教师实践性学问的获得,提高教师的专业意识通过调查,有756%的英语教师不重视校本课程开发;有416%的教师从未在公开

8、发行的刊物上发表过教学讨论论文这些说明中学英语教师的理论学问、科研力量需要进一步提高英语教师获得专业学问的主要方式是阅读书刊、杂志、报纸、上网扫瞄查阅等途径,在调查走访中发觉由于经费紧急和其他缘由,关于英语方面的期刊杂志寥寥无几,英语报刊普及率不及20%这些现状都严峻地限制着中学英语教师各方面学问的获得,不利于中学英语教师的连续教育,影响其教师专业化的成进步程中学英语教师的教研水平总体呈较低状态,且个体差异悬殊较大 23中学英语教师教育培训模式陈旧 教师教育培训是中学英语教师进展连续教育的主要形式,是提高教师专业化水平的有效途径教师通过培训可以了解和把握先进的教育理念、发觉教学中所面临的问题并

9、找到解决的方法调查结果说明只有131%的教师常常参与职后的业务培训和进修,但是培训模式单一,多以集中培训为主有245%的教师间或参与,约有436%的教师从未参与过,这明显不能满意教师专业化成长的需求我国教师法把中小学教师的在职培训规定为教师的义务,由于对在职培训并没有详细的规定,加之河南省经济相对落后,有些学校不愿或无力支付教师培训的差旅费,认为参与培训会影响日常的教学工作,对英语教师参加在职培训持不支持态度这些问题的存在也是影响英语教师专业化的进展的重要因素 24社会和学校对英语教学的轻视 社会和学校对英语教育工作的重视程度是影响英语教师专业化进展的因素之一社会和学校对英语教育工作重视,首先

10、能使英语教师发挥自身价值,拥有成就感其次学校对英语场地设施、活动开展中所赐予的支持和帮忙,会给英语教师的专业化进展供应一个良好的进展环境学校领导假如为英语教师供应业务培训和进修的时机,就会大大地提高英语教师的理论和科研水平通过进一步完善相应的教师评价体系,有效地促进教师专业化的进展在调查中,学校领导对学校英语工作特别重视的占101%,重视的占132%,一般的占416%,不重视的占到351%学校对教师的评价体系中存在着某些不合理地方这就说明目前在学校英语工作开展过程中,学校对其还不是很重视,这势必影响中学英语教师工作积极性,阻碍中学英语教师专业化进展 3建议 本讨论立足于中学英语教师专业化成长现

11、状,从中学英语教师队伍构造,师德师风,业务力量及教研水公平角度,采纳问卷调查、访谈和查阅文献资料,结合统计和规律分析,进展分类调查讨论讨论结果显示:多种因素制约着多数中学英语教师的专业化道路针对上述问题,详细建议如下:(1)对英语教育专业人才培育模式进展改革,教师培育单位要转变教育理念以及英语教育专业的培育目标,构建新的英语教育专业课程体系(2)加强英语教师的岗前培训和英语教师教育培训工作,提倡校本培训模式,促进英语教师的专业进展(3)通过加强英语教师的理论学习,提高课程开发、课程决策和教育讨论等方面的力量,提高英语教师自身的专业素养,以更好地促进英语教师专业化进展(4)建议有关政府部门加强相

12、关政策、法律的制定与执行力度,为英语教师专业化供应有效保障如:提升英语教师的学历要求,制定英语教师资格标准,完善中学英语教师评价体系等 4完毕语 为深入贯彻实施科教兴豫和人才强省战略,推动教育事业科学进展,进一步加强教师队伍建立,全面提高教师队伍素养,更好地效劳于根底教育改革和进展依据教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见(教师20231号)、河南省中长期教育改革和进展规划纲要(20232023年)和河南省教育人才进展中长期规划(20232023年)(豫人才20238号)和河南省中小学教师连续教育“十二五”规划精神,讨论针对上述问题,结合国内外教师教育讨论相关理论,思索解决问题的出路和策略,该讨论以期能够促进本地中学英语教师的师资队伍建立,提升中学英语教师业务力量和科研水平,促进教师专业化成进步程。 :崔淑丽单位:信阳师范学院外国语学院

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 高考资料

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com