安全管理提升工作方案.docx

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1、 安全管理提升工作方案安全治理提升工作方案1 一、指导思想： 要充分熟悉公司消防工作的重要性和必要性，仔细贯彻落实消防工作“预防为主、防消结合“的方针政策，以公司财产、员工生命财产安全负责的高度熟悉，处理好公司消防安全工作。把消防安全纳入本部门重要议事日程，实行必要措施，保障公司消防工作落到实处，为公司员工营造一个安全、详和的环境。 二、工作措施： 1、建立健全消防治理及应急组织，各部门负责人必需与总经理签订年度消防安全责任书，明确消防工作责任。最终到达齐抓共管之目的; 2、制定年度消防工作规划和灭火应急疏散预案(每年不得少于2次)并逐项落实; 3、 4、结合公司消防安全工作规划对员工进展消防

2、培训与教育;对公司的消防重点部位进展检查，发觉隐患马上整改，并做好记录; 5、每年协同工程部参加消防维保单位对公司的消防设施、设备，火灾自动探测、灭火、防排烟等消防系统进展年度检测; 6、要求各义务消防队员每天对本部门区域的消防设施、设备，灭火器等不少于二次检查,并做好记录存档; 7、 8、加强对消防监控人员的培训与系统的治理;全面贯彻执行公司安全培训治理制度，培训参加率及合格率必 须达100%，对于所应慢承受力量有限的必需重复培训直到合格为止，员工通过培训后应做到“四懂四会二知一通”。即四懂：一是懂得本岗位火灾的危害性，二是懂得预防火灾的根本措施，三是懂得扑救火灾的根本方法，四是懂得疏散自救

3、逃命的根本方法。四会：一是会报警，二是会使用消防灭火器材，三是会扑救初期火灾，四是会组织人员疏散逃命。二知：一是知道灭火器材的摆放位置，二是知道消防栓的位置。一通：保障消防车通道及疏散通道要畅通。 三、详细做法： 1.加强消防安全工作的领导： 依据消防安全工作要点，要加强公司消防安全工作的领导，确保消防安全工作的实施。公司成立了以公司副总为主任，安保部经理为副主任、各部门负责人为组长成员的组织架构，分工详细、责任落实。领导小组全体成员要本着对公司安全负责的思想，要有高度的事业心和责任感，各司其职，严密防范，做好公司消防安全治理工作，努力去除各种影响公司安全的隐患，保障公司财产安全、客人和全体员

4、工的生命财产安全。 2.贯彻落实各项消防安全制度： 为保证各项消防制度的贯彻落实,本年度要落实好以下各项工作。 仔细学习消防法律法规和关于公司消防安全方面的有关精神，制定相应措施，明确责任负责人，准时检查总结，把消防安全工作纳入年终工作考核; 利用多种形式和渠道，对员工进展消防安全学问培训教育，加强 防火安全培训教育; 仔细安排好值班，义务消防员要尽心尽责，每天检查公司各个区域的消防设施、设备完好有效状况。加强对义务消防队的治理; 定期检查各类消防器材、重点部位,发觉消防安全隐患要准时报告整改; 各部门员工在离开工作岗位或办公室前必需切断可关闭电、气、水源开关; 3.全面贯彻“预防为主、防消结

5、合”的消防工作方针： 做好公司消防安全工作，关键是要防范于未然。实行定期检查和日常防范相结合的消防安全治理制度。每天部门义务消防队员对公司各自区域要巡逻、巡察，做好防火巡查工作。发觉特别状况，准时上报处理，不留盲点，不出漏洞。 4.全面开展消防大检查： 每月由保安部经理或副总经理带队，对公司每个角落进展地毯式的大搜查，发觉隐患，准时整改，特殊是公司的厨房、配电房、水泵房、发电机房等重要部位要定期检查，杜绝隐患存在，公司义务消防员要按上级要求参与培训，特殊是一些重要岗位人员，在公司消防安全工作中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料，即消防安全工作规划、消防安全工作会议记录、消防安全工作检查状况、消

6、防安全工作隐患整改状况、消防安全工作培训、演练培训教育内容、消防安全工作有关文件和要求等。 5.开展好“119消防日”宣传教育系列活动。每年11月9日是公司 消防宣传日、也是公司消防重要检查日。 6. 总结阅历： 公司每月由保安部经理主持月度安全会议，主要对公司消防安全工作进展分析总结，积存阅历，找出差距，不断完善措施，改良工作方法。对在消防工作这方面有突出成绩的员工，要赐予表扬或者嘉奖，以推动公司消防安全工作的开展。 上述规划请各部门务必依据要求落实到实处，请各部门仔细完成好本部门的消防工作及消防台帐工作，将有关消防工作及消防台帐工作规划报保安部备案。 安全治理提升工作方案2 20xx年的安

7、全治理工作,在集团公司的领导和支持下，本着“安全第一，预防为主”的工作方针，秩序维护部特针对小区公共安全防范治理、消防治理、车辆停放治理、员工队伍建立培训等方面，制定工作规划如下： 一、标准小区公共安全防范治理工作，确保业户生命和财产安全。 1、加强人员的进出登记治理工作，并通过巡逻队员，加强对小区内外部可疑、推销及迷路人员的治理，准时做好制止与指引工作。 2、采纳24小时定线和不定线集合的巡逻方法，对各楼层及重点区域进展巡逻。尤其加强夜间、恶劣天气和节假日重点巡逻和防范。 3、“人防、物防、技防”相结合，加强交接班治理，日常巡查治理及安防设施设备的定期检查和维护，发觉安全隐患和问题准时整改。

8、 4、对搬入小区的大宗物品进展盘问，确认是否属于危急品。对搬出物品，严格执行“放行条”登记放行制度。特别状况逐级报告。 5、对业主装修施工现场的安全进展管控，发觉状况马上报告。 6、将空置房的治理作为长期的工作重点来抓，定期巡逻和检查时，应特殊留意空置房的防火、防盗工作及未经允许擅自占用等状况。 7、制定各类突发大事的应急预案，并在实际的效劳工作中贯彻实施。 8、管辖区域内发生偷盗抢劫等治安大事或意外事故时，准时通知相关部门(派出所、社区)，并帮助做好调查取证及善后处理等工作。 9、通过各类宣传教育，引导小区业户留意安全防范，创立和谐社区。 二、在“预防为主，防消结合”的指导原则下，加强消防安

9、全治理。 1、加强对业户的消防安全学问宣传和教育，培育业户消防安全意识。 2、秩序维护部全部员工及物业全部工作人员均为义务消防员。全部义务消防员通过培训必需做到“四懂”：即懂得火灾危急性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救的方法，懂得火场逃命的方法;“四会”：即会报火警119，会用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员疏散。 3、做好日常消防设施设备的配备、使用和维护工作，建立并完善小区的消防安全档案，做好巡查记录，发觉问题马上汇报或整改。 4、定期组织开展xxx小区重点部位(配电房、消控室、地下车库等)的细致的消防安全大检查，发觉问题马上整改，不能整改的马上上报。 5、针对xxx小区安置房的特点

10、，重点做好用电线路检查、燃气使用安全检查、装修动火安全治理及对占用公共通道等隐患进展整改。 6、制定xxx小区消防安全灭火预案，报当地公安消防治理部门备案。每半年组织一次消防安全灭火预案的演练，并做好演练记录和总结。 7、长期坚持不懈，组织秩序维护部队员，做好出租房尤其是房中房、堆货仓库房的消防安全治理工作，发觉问题，马上要求整改及汇报。 三、做好海桐小区的交通治理，为业户供应安全有序的车辆停放效劳。 1、依据小区的实际状况，合理的划分车辆停放区域，逐步完善停车场指示标识，主要包括出入口标识、停车位标识、方向指示、严禁烟火标识、消防疏散指示及楼梯电梯通道指示，设备机房指示等。 2、健全车辆治理

11、队伍，有针对性的开展停车场治理培训，重点是车辆出入治理、停放治理、交通疏导等方面的操作规程和留意事项。 3、对地下停车库各类设施设备系统如消防系统、供电照明系统、监控系统及停车场系统进展检查和维护，建立设备档案及巡查记录。 4、修复停车场智能收费治理系统，制定收费程序和治理职责等制度，指导秩序维护员按规定对进出海桐小区的车辆进展收费。 5、定期对停车场的车辆停放状况进展检查，特殊留意车辆停放应符合消防治理要求，严禁占用消防通道，以免影响消防疏散和抢救。 6、制定停车场各类突发大事的应急预案，主要包括交通堵塞与停车场事故应急处理预案，消防安全灭火预案等，并落实贯彻实施。 四、加强秩序维护部员工日

12、常治理与培训，培育有战斗力的队伍。 1、加强员工思想政治教育，让员工认清就业形式，珍惜工作时机，端正工作态度，积极做好本职工作，预防员工消失违法乱纪的大事。 2、鼓舞员工积极学习，追求进步，对于工作积极，有肯定治理力量，具备治理人员根本素养的队员，加强关注，引导其向更高层次进展。 3、关怀员工的日常生活，帮忙员工解决实际问题，提高员工对职业、公司集体的认同感，并适当组织一些安康有益的文体活动，丰富队员文化生活，活泼队员身心，分散人心，提高员工的团队意识。 4、严格落实公司规章制度，对于新入职队员，加强二级培训，使秩序维护部员工尽快适应公司的治理;注意员工在岗状态的监视，通过秩序维护班长切实落实

13、日常工作治理，确保安全治理工作的有效性。 安全治理提升工作方案3 依据安监局组织开展新安全生产法培训的规定，我公司将紧紧围绕安监局提出的要求，仔细开展治理提升活动，全面提高治理水平，确保安全生产。 目前公司的生产治理根底还很薄弱，在治理方面存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严峻制约我们做强做优、科学安康进展的瓶颈。而安全生产治理是重要的根底治理，急需开展集约化、精细化治理的提升活动。为了着力夯实安全生产根底，向治理要安全、要效益，现制订安全生产治理提升方案，以全面实施。 一、提高人员安全素养，打造严谨的安全治理队伍 （一）加强安全教育培训治理。综合办公室作为归口治理部门，按规定及岗位需

14、要，每半年定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训规划，供应相应的资源保证。建立安全教育培训记录、档案，实施分级治理，并对培训效果进展评估和改良。安全办公室作为分管部门，根据安全教育培训需求规划，编制安全教育培训材料和落实器材预备，分级实施安全教育、日常安全教育和特种安全教育，并帮助综合部进展安全教育培训的评估和改良。 （二）坚持动态的素养提升治理。生产部每半年动态开展岗位生产技能培训，使其熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握应急抢救和处置方法，安全生产办公室帮助综合办每年度定期考评各级人员的安全工作力量符合岗位要求，其中，特种作业人员的安全培训应符合国家有关要求，新员工、驾

15、驶员、工作负责人须经安全培训考核合格才能上岗。 （三）开展科学的安全目标责任治理。每年制定明确的安全生产目标，建立责任追究制度。根据安全生产职责，制定相应的目标掌握措施。安全生产办公室按半年定期对安全生产目标实施规划的执行状况进展监视、检查与纠偏，以及对安全生产目标完成状况进展评估与考核。 二、提高设备正常运行水平，筑牢安全生产根底 （一）标准设备根底治理。制定并落实设备治理责任制，保证设备分工合理、责任到岗；组织制定并落实设备治理规划和年度治理规划；建立和完善设备质量标准、设备特别状况治理等制度，明确相应工作程序和流程。加强设备档案治理，分类建立完善设备台帐、技术资料和工艺流程图等资料台账。

16、 （二）加强设备运行治理。开机值班员必需遵守劳动纪律并严格落实制度；当班中仔细监视设备运行状况，合理调整设备状态参数，正确处理设备特别状况；依据设备状况，合理安排机组运行方式并做好各类运行记录；严格执行安全治理制度，完善设备检修的安全技术措施，做好监视、验收等工作。 （三）设施设备维护治理。机修组负责实行标准化检修维护治理，编制检修作业流程；对重大检修工程制定安全组织措施、技术措施及实施方案；严格执行机修治理制度，切实落实各项安全措施；严格工艺要求和质量标准，实行检修质量过程掌握和监视制度。 每月定期评价分析设备、设施安全性状况，做好设施设备的安全检查工作，并做好相关台账和检查记录。 三、建立

17、完善治理制度，严格标准治理考评 （一）正确运用最新法规和标准标准。安全生产办公室和生产部负责准时识别和猎取适用的安全生产法律法规、标准标准的制度；设备技术的标准标准等；并将适用的安全生产法律法规、标准标准及其他要求准时传达给从业人员，同时将相关要求准时转化为本企业的规章制度，贯彻到日常安全治理工作中。 （二）定期完善安全生产制度和规程。建立健全符合国家法律法规、国家及行业标准要求的各项规章制度，并发放到相关工作岗位，标准从业人员的生产作业行为。并且每年至少一次对公司所执行的安全生产法律法规、标准标准、规章制度、操作规程、检修、运行等规程的有效性组织进展检查评估；准时完善规章制度、操作规程，每年

18、公布有效的法律法规、制度、规程等清单；每35年对有关制度、规程进展一次全面修订、重新印刷公布。 （三）严格各项标准的治理考评。必需建立主要安全生产过程、大事、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效治理和评价，安全生产办公室每半年实行奖惩考核。安全记录档案至少包括：车间巡检记录、检修记录、担心全大事记录、事故调查报告、培训记录、安全生产月活动记录、安全会议记录、安全检查记录等。 四、形成特色安全文化，营造良好安全气氛 （一）形成积极的企业安全文化气氛。综合办和安全生产办公室组织多种形式的安全文化活动，提倡全员重视安全文化建立，营造安全文化气氛，不断提升本企业的安全价值观，促进安全生产工

19、作，引导生产从业人员安全态度和安全行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。 （二）严格班前、班后会安全教育培训。生产部的班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危急点分析，布置安全措施，讲解安全留意事项。工作完毕应准时总结当班工作状况，分析工作中存在的问题，提出改良意见和建议。 五、完善生产爱护系统，确保生产设施安全 （一）严格生产厂区安全制度。制定生产设施安全治理制度，加强出入人员、车辆和物品的安全检查，防止发生外力破坏、盗窃、恐惧攻击等大事。对重要生产场所实行分区治理，严格重要生产现场准入制

20、度。 （二）实施有效的生产设施安全措施。建立生产设施区台账和检查记录，对危急场所和设备应设置明显警示标识。人防方面在重要的设施、生产场所周边设置固定、流淌岗位，对人、车进展检查。物防方面要准时加固、修缮重要生产场所的防护体，根据需求配置、更新安防器材和防暴装置，并维护治理到位。 （三）强化节假节日、重大时段的安全。在节假节日、活动时段，安全保卫人员加强巡察检查。并要求主要领导的手机应24小时开机，遇紧急状况随时联系。 六、强化作业安全治理，提高现场安全牢靠性 （一）不断完善生产现场设施安全。安全生产办公室负责每周对车间内外的清洁完整进展检查，要求无积水、油、杂物，门口、通道、等处无杂物堵塞，吊

21、装处的栏杆、盖板、护板等设施符合现场安全要求，生产现场紧急疏散通道必需保持畅通。机修组负责机器的转动局部的防护齐全、完整；生产场所常用照明应保证足够亮度，仪表盘、通道以及机械转动局部和高温外表等地方光亮充分；常用照明与事故照明定期切换并有记录，应急照明齐全；容器等设备保温齐全、完整，外表温度符合要求；临时电源线路敷设符合安全标准要求。 （二）严格反“三违”制度治理。生产部门进展常态化反“三违”治理，对于高处作业必需遵守安全治理规定，有关作业人员须持证上岗，正确使用合格的安全带等安全防护用品；防止落物伤人、落物损坏设备等安全防护措施；起重设备设施必需定期进展标准检验，确保工作性能良好；起重操作人

22、员持证上岗，严格按操作规程作业；重大物件起吊须制定安全方案，落实安全措施，并有专业技术人员指挥；焊接作业人员须持证上岗，严格按操作规程作业，焊接作业现场有牢靠的防火措施；作业人员具备必要的电气安全学问，把握使用方法并在有效期内正确使用；建立健全消防安全组织机构，完善消防安全规章制度，落实消防安全生产责任制，开展消防培训和演习，作业人员应熟识消防器材性能、布置和使用方法，现场动火有人监护，且防火措施落实；制定交通安全治理制度，完善厂区交通安全设施，定期对机动车辆检测和检验，保证机动车辆车况良好；行吊、叉车等的起重机械局部符合起重作业的安全治理要求。合理规划厂区车辆路线，确保车辆行车安全。 （三）

23、加强相关方安全治理。公司建立完善对承包商、供给商等相关方的安全治理制度，安全生产办公室负责确认相关方具有相应安全生产资质，审查相关方是否具备安全生产条件和作业任务要求，并建立合格相关方名录和档案；与相关方签订安全生产协议，明确双方安全生产责任和义务，审查相关方制定的作业任务安全生产工作方案；安全生产办公室和相关方定期对作业人员进展安全教育、安全交底和安全规程考试，合格前方可进入现场作业。 （三）依据生产特点进展专项整治。对特种设备的作业，制订安全治理标准，标准作业人员的安全行为，确保人身安全；制订检查记录表，下发各岗位，催促实施到位。 （四）切实加强防止失误操作的隐患治理。制定接地线治理、配电

24、柜上锁治理、生产区标志标识治理、阀门上锁治理等标准，完善标牌、标识，张贴电气安全操作提示语等。 七、重视职业危害治理，保障员工人身安康 （一）加强急性职业危害区域的管制。生产部负责对可能发生急性职业危害的工作场所，应配置现场急救用品，设置应急撤离通道，并定期对作业场所职业危害进展检测，将检测结果存入职业安康档案。 （二）确保职业危害的防护保障。公司根据法规要求为从业人员供应符合职业安康要求的工作环境和条件，配备必要的职业安康防护设施、器具，并有专人负责保管，定期校验和维护；综合办组织开展职业安康宣传教育，安排相关岗位人员定期进展职业安康检查。 （三）实行降低职业危害程度的有效措施。对于拉丝区域

25、作业的人员均配备防尘口罩等防护用品；对高噪声设备需实行降低噪声的有效措施，并在区域内设置噪声提示标志，在此区域作业的人员应配备耳塞等防护用品。 八、标准应急预案治理，提高应急处置力量 （一）加强应急规章体系建立。建立健全行政领导负责制的应急工作体系，成立应急领导小组以及应急工作机构，明确应急工作职责和分工。安全办公室专人负责安全生产应急治理工作，负责完善应急治理规章制度，标准应急治理和信息公布等各项工作，确保应急治理和应急体系建立有效实施。 （二）完善应急预案的登记审核和公布实施。安全生产办公室结合安全生产和应急治理工作实际状况，根据安监局的应急文件编制导则的要求，制定完善公司应急预案，并准时

26、报送安监局进展审核等记，在公司内部加强专业化应急抢险救援队伍；安全生产办公室负责制定详细的年度应急演练工作规划，组织相关部门定期开展实战演练和桌面演练等应急演练，并适时开展联合应急演练，切实提高应急处置力量。 （三）加强应急预案动态治理。建立预案备案、评审制度，依据评审结果和实际状况进展修订和完善。应急预案应当每三年至少修订一次，预案修订结果须具体记录。每年至少组织一次应急预案培训；定期开展各级治理人员应急治理力量培训以及重点岗位员工应急学问和技能培训。 （四）落实应急设施、装备、物资治理。安全生产办公室依据本公司实际状况，建立与当地有关部门互联互通的应急平台体系和移动应急平台；在内部加强应急

27、物资和装备的维护治理，完善重要应急物资的储藏、补充及紧急调拨、配送体系。 （五）建立完善应急预警系统。公司各部门切实加强设备设施运行状况和各类外部因素的监测和预警；安全生产办公室要建立与气象、水利、地震、消防等部门沟通联系，准时猎取各类应急信息，并建立预警信息快速公布机制，采纳多种有效途径和手段，准时公布预警信息。 （六）应急响应与事故救援。应急领导小组以及应急工作机构针对不同级别的响应，做好应急启动、应急指挥、应急处置和现场救援、应急资源调配等应急响应工作；在明确应急处置完毕后，相关部门要做好突发大事后果的影响消退、生产秩序恢复、污染物处理、善后理赔、应急力量评估、对应急预案的评价和改良等后

28、期处置工作。 九、实施绩效考评，持续提升安全生产治理力量 （一）建立健全安全生产绩效考评机制。建立安全生产治理绩效评定制度，明确对安全治理工作状况、现场安全状况、安全工作规划的落实状况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估出可量化的绩效指标，制定安全绩效考评实施细则，并仔细贯彻执行。 （二）实施绩效评定考核。公司每年一次开展对各部门的安全生产治理状况进展评定，验证各项安全生产制度措施的相宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成状况，提出改良意见，形成评价报告，以文件形式将结果向各部门、外单位和员工通报，作为年度考评的重要依据；公司依据绩效评价结果，对有关岗

29、位兑现奖惩。 安全生产法律、法规 （三）以考评治理促绩效改良。公司依据安全生产治理评定结果，组织对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进展修改完善，制定完善安全生产治理规划和措施，实施规划、实施、检查、行动的循环、不断提高安全绩效；同时对责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面评估和分析出的问题由安全生产安全生产办公室争论提出订正、预防的治理方案，纳入下一周期的安全治理工作实施规划当中。各相关部门、外单位对绩效评价提出的改良措施，需仔细进展落实，保证绩效改良落实到位。 安全治理提升工作方案4 社区养老院必需预先制定一套灾难及紧急状况的规划，该规划必需包括在需要状况下转移的地点

30、和使用的交通工具，或是就地避难的流程。全部员工应熟识该方案并在遇到紧急状况下根据所制定的规划执行。 流程: 1、居民应当与其疏散目的的地方以及为其疏散供应交通的机构签署一份协议或备忘录。要定期对以上协议定期进展检查和更新。 2、灾难/紧急状况规划是为了给员工供应清楚、详细的行动规划，在遇到紧急状况和灾难时能遵循此规划。 3、全部员工必需熟识灾难/紧急状况规划，如:遇到火灾、疏散、断电、灾难等状况时或其他会影响居民安全和安康等的状况。其中有些是由外部因素引起的(如罕见的风暴)。有些是内部因素引起的(如楼内的火灾)。应在员工入职引导以及入职之后向他们供应以上信息。一旦该规划发生修改或员工的职责发生

31、变化，应进展另外培训。 4、假如灾难规划发生任何变化，治理者必需告知全部员工。可以是在员工会上进展口头通知，也可以以书面方式告知。 5、紧急状况流程必需列入紧急状况手册，而且应放置在员工简单拿到的地方(如前台) 6、疏散地图必需清晰地标明全部居民出口并在大家简单看到的地方张贴(如在每个走廊或指定公共区域)，居民应人手一册。疏散的程序也应张贴在员工和居民简单看到的地方。 7、消防演习必需根据国家消防局的要求进展(见本手册上的生命安全培训局部) 8、为员工和居民预备足够七天的应急食物，食物供给应定期存放以确保满意这一要求。 9、当社区必需撤离，必需遵循以下指南: (1)联络9-1-1、告知他们这里

32、的紧急状况并告知他们你是从一个老年介护社区打来的(假如固定电话不能使用，尝试使用移动电话)。 (2)当做出撤离打算后或在已经撤离后尽快通知授权和爱护部门 (3)假如国家授权的治理者在社区内，他应负责指导全部员工撤离居民的方式和地点。假如治理者不在社区，社区护士应当负责撤离过程。当上述治理人员都不在时，居民助理领导应在治理者和社区护士(RN)到达前进展负责。 (4)利用紧急状况手册后面的名册得悉需要通过口头或身体救济撤离的居民。 (5)到每间公寓通知居民撤离的消息。假如灾难已经扩散到整栋建筑物，先通知那些能够自行撤离居民，接着通知那些需要帮助才能撤离的居民。假如灾难只影响了建筑物的某个区域(如某

33、个公寓起火)，从直承受影响的区域(如走廊)开头组织撤离。 (6)到每个公寓去确认居民已经离开公寓。假如居民还没有撤离，帮忙他转移到安全地带。 (7)在离开公寓时，放一条毛巾在公寓外说明该公寓已经被搜寻过并已确认里面没人。 (8)员工可以向在社区的，有力量的居民、家庭成员或志愿者寻求帮忙。他们可以在离开社区后帮助把居民聚拢起来，使其远离危急，或帮助在社区外的其他居民。无论如何，不要向不能够安全供应帮忙的人恳求帮忙，这样有可能把居民或其他人置于危急之中。 (9)当撤离完毕时，进展清点人数以确保全部居民和员工无一遗漏。 (10)假如治理者不在现场，应在第一时间联络他(在固定电话不能使用时，应尝试使用

34、移动电话)。假如治理员具备紧急状况处理学问，他应尝试联络社区，假如可以，他应赶过去帮助紧急状况处理。 10、如有必要，应尽快联系不在执勤的员工，通知他们回到岗位。全部员工必需尽快报到。 11、如有必要,应为居民安置在临时住宅直到居民可以安全返回其公寓。治理员(或指定人员)应与居民的家属取得联系以便重新将居民安置在一个安全的地点。对那些家人和朋友无法安置的居民,应由工作人员或紧急处置人员根据紧急状况手册的要求赐予救援。居民应当留在此处直到可以返回社区或直到被安排了其他住处。 12、当全部居民都被撤离建筑物后，治理者(或指定人员)应将员工集合到指定位置并作出进一步指示。 13、假如可能，员工应:

35、(1)转移全部必要的居民药品到疏散地点或其他指定位置。 (2)关闭主厨房和活动室(假如其中有厨房)的电器和燃气。 (3)转移全部必要的食品和水源到疏散地点或指定位置。 14、假如发生全社区性的”灾难，社区有可能会接收无须特别医疗照护的伤员。应将为这些伤员供应的帮忙与对本院居民的救济(如供应餐食)结合起来。应列出全部承受社区救济的非居民名单。 15、在照看好全部居民及受灾人员后，除非有可能会危害其他人的安全，否则应尽一切努力爱护社区的财产及档案材料。 16、假如条件允许，向居民、员工和社区受灾群众供应食品和快餐。假如需要的话联系当地的商家或批发商供应额外的食物供给。 17、连续向居民、员工或社区

36、受灾群众供应所需的帮忙。 18、监控居民、员工或社区受灾群众精神和身体状况并按需供应情感支持和询问效劳。 19、尽快联系居民、员工、社区受灾群众的家属或其他重要联络人，并告知他们目前的状况。 20、监控建筑和地面状况以确保全部人的安全。 21、在居民效劳记录本或员工档案中记载受伤状况或重大大事，并在24小时之内将发生的大事通知授权和爱护部门。 安全治理提升工作方案5 一、健全组织机构 仔细落实各级消防安全生产工作规划、指示批示、安排部署，建立完善消防安全工作领导小组，成立局长任组长(为第一责任人)、分管领导任副组长(为主要责任人)，各班子成员依据分管领域和业务，帮助抓好消防安全生产工作，局属各

37、单位、机关各科室负责人为消防安全生产工作领导小组组员。详细名单如下： 组长： 副组长： 成员： 二、工作安排及防范措施 1.各单位要制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。定期组织开展灭火和应急疏散演练，进展消防工作检查考核，保证各项规章制度落实。 2.保证防火检查巡查、消防设施器材维护保养、建筑消防设施检测、火灾隐患整改等消防工作所需资金的投入。生产经营单位安全费用应当保证适当比例用于消防工作。 3.根据相关标准配备消防设施、器材，设置消防安全标志，定期检验修理，对建筑消防设施每年至少进展一次全面检测，确保完好有效。 4.保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防

38、火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。人员密集场所的门窗不得设置影响逃命和灭火救援的障碍物。 5.定期召开本单位消防工作例会并组织开展防火检查、巡查，准时消退火灾隐患。 6.建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格治理。 7.组织员工进展岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和疏散演练。 三、加强宣传教育 1.各单位要把消防安全工作列入日常工作的重要内容，特殊注意防火防灾工作，在干部职工的培训中，把消防安全生产学问列入必修课程，明确学习任务和要求，依据当前形势和实际状况，制定相应的教学内容和现场实践内容，让每位干部职工在学习中不断提升消防安全生产意识和技能。 2.利用安全例会

39、、学习大会，教育干部职工加强消防安全学问、防范意识及讲授有关防火学问，告知在火灾发生时应如何使用灭火器材，如何逃命自救，如何参加救助等学问，让每个员工都能做到“一熟三会”(熟识消防器材，会报警、会使用灭火器材、会组织人员疏散)。 3.借助电视、LED显示屏、宣传海报、微信工作群、工作群等平台，大力宣传消防安全学问和相关法律法规，特殊是节假日等关键节点，更要加大宣传的力度和掩盖面，让更多的群众自觉主动地参加到防火防灾的部署中来，切实抓好各项工作落实，细化工作方案，确保一方平平稳定。 四、应急保障 1.应急经费保障。各单位要依据需要安排火灾事故应急工作专项经费，用于购置、完善、更新应急装备设施和应

40、急处置工作，确保应急工作的高效开展。 2.应急人员保障。各单位要组织一批年富力强、技能娴熟、素养较好的职工，成立火灾事故应急救援工作队伍，确保在发生火灾事故时能够快速集中，开展应急救援处置工作。通过改善技术装备、强化培训演练，提高应急救援工作队伍应急和处置力量。 3.应急装备保障。各单位要建立火灾事故应急装备信息数据库，明确装备的类型、数量、性能和存放位置，建立相应的维护、保养和调用制度，确保事发时能够应急使用。 五、应急演练 各单位要做好火灾事故应急治理和救援人员培训工作，要有规划的实施演练，演练要从实战角度动身，深入发动交通系统干部职工参加，到达普及火灾事故应急学问和提高应急技能的目的，积

41、极协作相关部门做好各专项应急队伍的合成演练和协同演习。 六、工作要求 1.消防安全领导小组定期或不定期对各单位的消防安全工作进展全面的检查，本着“哪个环节出了问题，就追究哪个环节责任人的责任”的原则，对消防安全工作不重视，措施不详细，自查自纠不细致，隐患整改不准时、工作不到位的单位，追究相关责任人的责任。 2.年终将依据所签订的消防责任书对各单位的消防安全工作进展考核，对此项工作搞得好的单位和个人赐予表彰，同时追究对此项工作不负责任的单位和个人的责任。 3.各单位要高度重视行业消防安全工作，把行业消防安全工作作为安全生产的重要环节来抓，切实抓好抓实。 4.各单位要制定年度消防安全检查督导规划，

42、并建立消防安全检查台账及隐患整改档案。 安全治理提升工作方案6 为了促进公司的进展，保证公司工作的顺当进展，确保公司良好的消防安全环境，我们必需坚持“安全责任，重于泰山”，“隐患险于明火，防范胜于救灾”的原则，依据中华人民共和国消防法来标准和加强公司的消防安全治理， 预防火灾事故和削减火灾危害，现依据实际状况，特制定20xx年消防工作规划。 一、领导重视，落实责任 各级领导要仔细履行消防法给予的职责，高度重视消防安全工作，仔细落实消防安全治理规定的内容，强化消防安全责任意识，标准消防安全工作，逐项落实工作措施，以消防安全治理标准化建立促进公司进展，以公司进展带动消防安全治理标准化建立，努力做好

43、今年的消防安全工作。落实好各部门的消防治理工作，签定消防安全责任书，务必使广阔员工在防火安全的熟悉上重视、重视、再重视，工作责任上落实、落实、再落实。以确保全公司员工的生命财产安全。 同时公司保安部将对各部门的落实状况进展监视。对未能按要求落实消防安全治理规定的班组和个人将进展通报批判直至追究责任。 二、加强消防宣传力度 公司各部门应坚持“预防为主，防消结合”的原则，仔细落实消防安全治理规定。广泛深入地开展消防宣传教育，打牢消防安全工作的群众根底，使员工熟悉到做好消防安全工作是公司进展的需要，同时也是对员工生命财产安全负责。各部门领导应带头学习消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定

44、等法律、法规文件，依法标准本公司的消防治理工作。安全科将进一步加强监视和落实，各部门要把消防工作做为保障员工生命财产的大事常抓不懈。各部门负责人、主任要加强对的安全意识和自身爱护意识教育，运用各种宣传途径，增加员工的自防、自救力量。 今年规划向公司各部门下发各种消防安全制度、规定，同时在公司悬挂消防警示标语，使广阔员工更好的得到消防安全教育。 三、加强义务消队员的培训和消防演练 近年来公司进展较快，各种消防隐患也随之消失，针对这种情制定规划加强义消队员的业务培训。要求义消队员不但会使用各种灭火器和消火栓扑救初起火灾，还要学会在发生火灾时娴熟进展人员疏散，有效爱护公司和员工的生命财产安全。今年规

45、划进展一至二次消防实战演练，以提高义消队员的实际操作力量，使义消队员真正成为公司防火工作的主力军。今年将加强对义务消防志愿者效劳队的治理工作，让他们作好员工的消防宣传工作，同时注意他们消防技能的培育，规划让他们每个月对宿舍用火用电安全的检查，发觉状况准时上报，消退宿舍遗留的隐患。 四、开展消防安全检查，完善各项规章制度 我们规划每月对本单位的消防安全工作进展一次检查，每个季度进展一次大规模检查发觉的问题准时进展整改，并做好检查记录备查，对需要公司帮忙整改的问题应向公司送交书面报告。凡遇重大节假日前，安全科将组织有关部门，全面进展消防安全检查，并将检查状况书面报告公司主管领导。 义务消防队的巡逻

46、人员和重点部位的值班人员应坚持常常巡查，准时发觉火险隐患，建立每日巡查记录。 五、加强消防掌握室的治理，对值班人员进展培训 我公司消防掌握室设备都能够正常使用，但也需要值班人员加强责任心，安全科要安排特地时间、特地人员对值班人员进展复训，使值班人员进一步明确职责任务。 六、加强消防设施，器材的配置、治理、维护保养 消防器材、设施，是预防火灾，保证安全，削减损失必不行少的武器，公司将根据规定配置和治理。配齐各单位的灭火器、室内水拴、水带、水枪、应急疏散标志灯、应急照明灯等，必需要落实专人标准治理，并定期进展检查和维护保养，确保完好无损。对有意损坏消防设施、设备的行为，坚决依法处理。并聘请有肯定技