学生守则的心得体会学生守则心得体会500字(5篇).docx

《学生守则的心得体会学生守则心得体会500字(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生守则的心得体会学生守则心得体会500字(5篇).docx（16页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 学生守则的心得体会学生守则心得体会500字(5篇)学生守则的心得体会 学生守则心得体会500字篇一 作为工艺部门，在学习员工行为标准过程中，我越来越感觉到其重要性。 重要在它贯穿于我们工作之中、重要在他能够杜绝风险事故的发生、重要在他能表达工艺部门的精神面貌、更重要的是它还能标准工艺部门的行为准则。 没有法规，不成方圆。 首先要做到“有规可循”，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建立的提倡者、筹划者、推动者。 树立仆人翁意识，确保我公司竞争力持续表达和在关键时刻合资的顺当进展。 通过这次仔细学习，了解了许多日常工作中的重大风险点及教训深刻的案例，感悟颇多。 歌德曾说：“毫无克制

2、的活动，无论属于什么性质，最终必定一败涂地。”这就是告知我们，万事都要有法规，一个家庭有家庭的法规，一个国家有国家的法规，一个企业员工，也必需要有遵守企业的法规。 遵守法规，这是人类社会得以正常运行不行缺少的前提条件，是保障我公司稳定进展的必需条件，也是我们个人得以成长的必备条件。 而这就是我们今日所讲的“行为标准”。 工艺部门开展行为标准以来，首先进展员工行为标准学习，学习了一个周的时间，然后进展大争论，分析问题，解决问题，针对迟到，许多人并不是有意识迟到，可能堵车，也有可能公交车不根据时间发车，有位年龄大的老员工说，我们可以早来会，不要卡时间。 他在泰山脚下住，是最远的一位员工，却每次都能

3、来的最早。 这只是一个简洁的建议，却很有作用，彻底杜绝了迟到早退，目前还未发觉迟到早退，员工在7点45之前都能到达公司。 通过上面的一个小例子，带动了行为标准大争论，也总结出了一些好的建议，保证能够根据行为标准执行。 同时，又进展了行为标准考试，经过复习和考试，又加深了对行为标准的熟悉和理解，彻底把握了行为标准。 大家都能根据章程办事。 从小事做起、从身边做起，标准操作、按章办事就是我公司的生命力，就是我们赖以生存和进展的源泉。 我们要以此为契机，将熟悉标准、按章办事的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些违章的现象，但我信任，这是一个循序渐进的过程，只要

4、我们保持对行为标准的高度重视和熟悉，行为标准就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。 指引我公司稳健快速的向前进展。 学生守则的心得体会 学生守则心得体会500字篇二 一、喜爱本职工作、不求回报的奉献：在平凡中奉献，喜爱本职工作是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则宏大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和进展的根底保障。从小的方面讲，比方我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和进展的保障，也是农行存在和进展的必需。农行要进展，要在这个竞争剧烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的不求回报的奉献精神是不行的。 作为农行人，为了农行的前

5、途，为了农行的荣誉，做一名喜爱本职工作的人，是职业道德对我们最引为用以标准行为品质，评价善恶的行为规章。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷失方向;假如没有德，就难于为人民效劳，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的进展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参与工作以来，我始终从事这项职业，也始终喜爱这个职业，对农行工作有深厚的兴趣和深厚的感情，所以我始终是喜爱本职工作的。 只有喜爱本职工作才是我为人民效劳的精神的详细表达。讲求职业道德还必需诚恳守信，所谓诚恳就是忠

6、心耿耿，忠诚狡猾。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应担当的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业标准去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。 二、加强业务学问学习、提升合规操作熟悉。 “没有法规何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。 虚心学习业务，专心熬炼

7、技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地熟悉到：只有更急躁、周到、快捷的优质效劳才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 加强合规操作熟悉，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务进展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经受过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益力量。 我们的各项规章制度正如一架浩大的机器，每一

8、项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要*我们广阔的员工严格执行，正如违规违纪警示案例之案例三中所提及的违规行为，假如没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随便放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐教室领导代班，明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为大事的延长。管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是*某一人来执行的，而是要*一个集体相互制约、监视来实施的。 三、增加规章制度的执行与监视防范案件熟悉。 银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正由于有了

9、银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵抗各种违规作业等等，做好相互制约，相互监视，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。 坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。近年来，金融系统发生的经济案件，不

10、仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是无视了思想方面的教育，平常只强调业务工作的重要性，无视了干部职工的思想建立，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进展正面教育，又要坚持常常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，从而为消退金融犯罪打下优良的群众根底和思想根底，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部治理，是预防经济案件的保证。 为此要仔细抓好制度建立，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，

11、组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监视是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交*互查等方法，准时发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进展有效的内控与制约。通过此次合规教育活动，找到了自我正确的价值观念与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营熟悉，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增加力量，主动标准操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立优良的

12、合规文化都起到了极大的帮忙。 学生守则的心得体会 学生守则心得体会500字篇三 8月10号上午，公司召开了员工守则宣读活动学习大会，明确提出了公布员工守则的重要意义，通过仔细学习和领悟，我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期公布员工守则是特别准时和重要的。员工守则简洁清晰，道理明晰，人人都能理解，她不仅涵盖了各项规章制度，还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。 从大的方面来说，总经理公布员工守则是为了标准员工行为，提高员工素养，塑造公司良好形象，促进公司的进一步的进展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人，真诚地盼望我们全体员工通过仔细的学习，能让我们自己的工作态度、思想观念、礼貌素

13、养提升到一个全新的水平。 接到员工守则后，我走马观花般地扫瞄了一遍，当看到那些规章制度时，心想是不是在做外表文章，可听了总经理和各位领导推心置腹的从各个方面深入剖析了公司的实际状况，真是见仁见智，感受颇深。吃过午饭，我迫不及待地拿出员工守则一条条地认真阅读、体会，我便深深的熟悉到员工守则的重要性，她内涵丰富，字语朴实，道理简洁，这根本不是一本规章制度，而是一本育人的好教材。 员工守则里面的每一项内容， 看似道理简洁却蕴含深意。着装举止，表达了公司的文化，她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素养有着重大的意义。企业文化是企业进展的不朽之柱，企业文化的建立有着潜在的分散力气，它能给企业带来一种

14、精神，激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为员工供应行为导向，提高企业的整体效益。所以说员工守则是公司企业文化的重要载体。 看着员工守则中一节节一条条共175句话，我感觉这些话似乎是说家常，有许多条款既熟识又生疏，熟识是由于这些条款很寻常，几乎都见过或是自己都知道的一些道理。生疏是由于这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几，心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了，可拿出来与员工守则上的条款对比起来真是感到惭愧。 在人类社会的历史长河中，我们英勇、才智和勤劳的祖先制造了丰富多彩的文明。随着时间的推移，这些文明有的成为了历史，有的生生不息地始终连续下来，还有的相互交融产生了新

15、的文明。员工守则第一节中讲到了“文明友善,和谐共融”，这八个字就我想起了一句话，“友善产生幸福，文明带来和谐”。我们每个员工都守则好这十四条，公司便会是一个文明和谐的公司，我们也会在这个融洽的环境中欢乐的工作。 有人说:“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的根底，表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经受中，我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年，二十年，我始终坚持做这项工作，与配方设计、质检化验结下深厚的情缘，我深深的爱上了这份工作。我曾屡次为一个产品的配方设计、大田

16、试验、分析方法投入很大的精力，使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的胜利让我欣慰，一份份胜利的田试试验和分析数据报告是我的傲慢。平常工作勤奋，努力钻研业务，提高工作力量，擅长发觉问题并想方设法解决问题，有效的掌握本钱，自己能做的事情肯定想方法保质保量的完成，做到更好。所说这些都是我爱岗敬业，尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，在平凡中制造着业绩。 在分组对员工守则的争论会上，员工个个都勇跃发言，各自谈了自己的看法与感受，发言都很精彩，说的头头是道，句句在理。我认为对于员工守则的熟悉，我们不应当是一时的冲动，而要长期坚持，把每一个章节的

17、条款做为自己的一面镜子，工作之余拿出来照照，首先自检一下，看看做没做违规的事情，假如做了，应当自省，准时改正，诚意的承受自我批判，并引以为戒。我感觉能做到这样才能使自己有所提高。 “同心山成玉，协力土变金”。任何一个公司，假如是组织松散，人心浮动，人人自行其是、集体一盘散沙，那又何来生气与活力?何谈干事与创业?何有形象与成绩?那么同志们，让我们从现在开头，坚持学习好员工守则，做一个合格的好员工。我力争遵守员工守则的榜样带头人，为推动公司的进展而团结友善，为开创自己美妙的将来而努力! 学生守则的心得体会 学生守则心得体会500字篇四 开展连续解放思想大争论活动是贯彻落实党的xx大精神和贯彻落实科

18、学进展观重要讲话精神的重大举措，是推动农行科学进展、加快进展的当务之急。农行地处欠兴旺地区，根底差、底子薄，竞争力不强，是制约全行进展的主要因素。因此，坚持以科进展观、推动全行各项业务持续稳定进展的任务非常繁重。我们要通过开展这次解放思想大争论活动，克制自满保守思想，增加危机忧患意识，正确分析市情、行情，抓住主要冲突，查找进展差距，增加加快进展的责任感和紧迫感，进一步转变进展理念、完善进展思路、创新进展举措，开拓创新，扎实工作，推动经济社会又好又快进展。现结合长期在基层工作实际谈一点自己对科学进展观的熟悉。 一、解放思想必需抓住制约农行进展的主要冲突 解放思想不能抽象、泛泛地就观念谈观念。思想

19、观念问题是客观存在的实际问题在观念形态上的反映，必需要从分析xx市情、行情入手，抓住农行进展中的主要冲突，只有这样，解放思想、转变观念才能增加针对性，做到有的放矢。 改革开放以来，尽管农行取得了较快的进展，但究竟是自己与自己比拟，与兄弟行、与同业比，差距还很大。从外部环境分析看，经济社会进展的主要问题在于：经济总量小，人均gdp偏低;经济进展质量也较低下，构造不合理。产生这些问题的深层次缘由最关键的是受交通地域等自然条件限制工业进展水平落后。工业的落后使整体经济总量难以快速扩张，导致县域经济薄弱，“三农”问题突出，城镇化水平低，也制约了金融业的进展。主要表现在：一是工业根底薄弱，缺乏支撑的大中

20、型骨干企业。目前我国已经进入工业化中期阶段，而还处于工业化的初期起步阶段。工业增长主要依靠于少数铅锌企业，工业经济多点支撑的格局尚未形成。受铅锌价格下降因素影响，给矿区支行经营带来了肯定的压力。二是工业构造性冲突突出。全市重工业、资源型工业特征显著，规模以上工作增加值与轻工业的比例为4：96，这说明全市工业简单受到资源枯竭和市场价格波动的影响。从目前实际状况看，真正具有竞争力的强优企业少，产业集中度低，规模也小，缺少一批带动力强的大中型骨干企业。三是科技落后，高新技术装备的现代制造业比重较低。很多工业部门因技术老化、设备陈旧、工艺粗糙、治理水平落后而造成产品质量差和技术含量低，消耗高、效益低，

21、人均劳动生产率只有东部地区的非常之一到五非常之一，单位经济产出的能耗和资源消耗明显高于全国平均水平。徽县工业企业的矿污染就给我们以很深的启发。四是城乡二元构造冲突突出。由于农业比重大，农村人口比例高，以城市为载体的工业经济高度游离于以广阔农村为载体的传统农业经济以外，其先进的生产要素无法与地方的经济技术环境相相宜，这种城乡二元经济构造的冲突严峻羁绊了工业化的进程。 从全行内局部析来看，辖内优质客户稀缺，市场拓展力量较差，基层网点分布与效劳“三农”的要求不相适应，人员素养与新业务进展要求不相适应，农村金融产品与农夫信贷需求不相适应。上述这些内外部冲突是直接制约全行可持续进展的瓶颈，要突破这个瓶颈

22、，就必需围绕转变经济方式，转变观念，调整思路，把那些区域自主创新力量强，进展后劲足、且可持续的客户作为今后拓展的主要对象，力争在推动全市农业产业化、市场化和信息化过程中增加自身的竞争力量。 二、解放思想必需认清进展不同时期的主导性因素 当前，投资已经成为全国各地经济增长的第一拉动力，近年来经济增长加快，也主要依靠于投资的拉动。20xx年，固定资产投资对经济增长的奉献率到达了70%，投资率也高于了全省平均水平。然而，在看到投资快速增长的同时，我们还应当关注不同时期影响投资的一些主导性因素，把握好工作的重点和方向，这样才能最终实现农行的又好又快进展。当前，我们应当重点把握国家实施西部大开展的历史机

23、遇，紧紧抓住灾后重建、武罐高速大路、兰渝铁路等一批骨干型工程，对北部矿业、中部多种经营及龙头产业，南部水电工程及辖内优质客户密集的主体功能区，应准时组织人员进展渗透营销，为后续进展打牢根底。 三、加快全行进展，必需解放思想，抓住经济开发进展机遇当前，农业银行股份制改制己进入一个关键时期，股份制改革只是给我们搭建了一个进展的平台，而伴随着市场经济的进一步开放，金融竞争将会更加剧烈。因此，要真正加快全行进展，就必需进一步解放思想，统一熟悉：一要围绕交通根底设施建立，加快对新上工程的营销，在确保资产质量的前提下，努力提高全行的资产规模化经营水平。当前，全行的主要任务是构建以效劳“三农”为根底新型农村

24、金融网络营销体系，但效劳“三农”并不意味着弱化对大工程、大客户的拓展，相反，只有在扶持大工程中增加盈利力量，才能更好地做好效劳“三农”工作，否则，只能是源枯而水竭，何能谈效劳“三农”呢?在拓展大工程上，应将辖内交通、新农村根底性投资工程、旅游新上工程作为今后一个时期的营销着重点，围绕“两路”建立(武都至罐子沟高速大路建立、兰州到重庆过境段铁路)两大骨干工程，进展放射性拓展，挖掘性营销。所谓放射性拓展，就是不能仅仅局限于己有的工程库，应把营销的范围向广域农村延长，查找发觉由县、市财政支持的县通乡、乡通村大路建立工程，在网点半径掩盖范围内组织人员准时介入进展重点关注和营销。所谓挖掘性营销，就是要站

25、在国家保增长、调构造、拉动内需这个高度上，紧紧依托当地特色资源，挖掘有潜力、有进展前景的农产品加工、贮存、保鲜运销等一批农业化新建工程，通过市、县行分层联动营销，培植新的业务增长源。二要坚决不移实施“蓝海”战略。今年总行年初工作会议上提出的效劳“三农”，在县域大力实施蓝海战略的雄伟蓝图，为我们基层行指明白今后业务进展的方向。农村是一个宽阔的天地，今年11月份国家用4万亿元保增长，拉动内需促稳定，其中有很大一局部是投向农业龙头企业的。因此，要促进营销重心逐步由依靠工矿型向新农村建立方面转移。可以预见，伴随着农业银行“蓝海战略”雄伟蓝图的付诸实施，必将会促进全市农村经济大进展，不但在拉动当地经济中

26、显示出农业银行的支柱作用，而且为实现“3510”奋斗目标，打下了良好的根底。三要解放思想，转变观念，克制农户贷款投放金额小、收益低、风险大的熟悉，紧紧依托国家退耕还林的钱粮补助政策，在效劳“三农”上加大对武都区花椒、油橄榄，康县核桃、茶叶，徽县、两当银杏五大林果基地建立的支持力度，对规模种植农户进展重点培育和扶持，通过大力实施效劳“三农”，不但让全市农夫的钱袋子尽快鼓起来，也让农行的效益长起来，真正实现农夫、农行效益的双丰收。 学生守则的心得体会 学生守则心得体会500字篇五 作为一名已经在农行工作有5年的员工，在参加中国农业银行这一集体之初，便深刻地体会到了农行这个集体积极向上的工作热忱以及

27、仔细负责的工作态度。 而每一位领导和同事在工作中所散发出的激情和热忱从最开头便感染了我，同时，我也准时的调整了心态并转换了学生的角色，吸取每一位同事身上的正能量，为能够成为一名合格并且优秀的农行员工而不断积存，不断努力! 不管你是老资格，还是新奇血液，如何成为一名合格的农行员工，怎样做才称得上是一名优秀的农行员工;而这两个问题的答案在中国农业银行员工行为守则中显而易见，“爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规”。 这一行为守则自从20xx年正式开头实施以来，便是指导中国农业银行员工正确做事的根本准则。 由导语、总则、分则和附则4个局部组成，从各个方面对农行员工职务活动与日常生活行为进展了规定，

28、同时也提出了作为一名合格的农行员工应当遵循的根本职业操守和详细的合规要求，集中表达了我行的核心价值理念和根本职业道德观;也是员工行为准则学习及培训中常常提到的重要文件。 作为一名农行人，在正式参与工作5年后，对这一行为守则的理解从最初的简洁的字面意思到现在浅显的内涵理解，我想这样的转变是受身边的每一位同事仔细向上的工作态度和热忱的影响。 在总则中首先提到的便是爱岗敬业，而5年的工作给我感受最深的也是爱岗敬业这一农行人所具备的精神。 有人说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。 爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业

29、的责任心。 责任心促成员 工热忱地、自觉地投入工作。 具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监视。 他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。 所以，我们的集体在日常工作中彼此之间相处非常融洽，每一个同事对待工作仔细负责，从不计较个人得失，办起业务更是不甘人后，能够在这样一个和谐而向上的集体中工作和学习，我感到特别的幸运。 正是身边每一位同事对待工作的这种积极仔细的态度以及“以客户为中心”的工作理念深深的感染了我，同时也让我明白爱岗敬业并不只是单纯的口号，而是需要我们每一名员工付诸实际行动的!作为一名农行员工，能够在自己的工作岗位中利用自己所学到

30、的金融学问和金融理论为顾客解决问题、供应建议，或许这就是我现阶段竭尽所能为顾客所带来的效劳。 但我信任，凭借自己的仔细努力和领导的指导、同事们的帮忙以及顾客的信任，在不远的将来我将成为一名合格的农行员工，一名优秀的农行员工。 事实上“合格”是有肯定标准的，中国农业银行员工行为守则是指导我们农行人正确做事的根本准则，为我们制定了根本的职业操守，是合格农行人的标准。 正由于责任心是对全部员工的根本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。 我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。 在自己的任务里，竭尽心力，做合格、优秀的农行人。