在全县教育宣传工作座谈会上的发言范文大全.docx

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1、在全县教育宣传工作座谈会上的发言范文大全 第一篇：在全县教化宣扬工作座谈会上的发言 在全县教化宣扬工作座谈会上的发言 歇马镇中心学校 范延龙 近年来，我镇主动顺应新闻改革的潮流，认真分析当前媒体“直面现实抓热点、紧跟中心抓重点的宣扬方式，紧紧围绕年度工作目标任务和学校中心工作，组织了一些有深度、有影响的专题策划，形成了较独特的基层宣扬风格，凸显了较显明的镇域教化特色，收到了明显的宣扬成效。我们的做法是： 一、领导重视，落实“三盯一重。 歇马镇学校多、面广，为了夯实新闻宣扬的基础工作，推介办学水平，我们中心学校从领导层面上，主要是落实“三盯一重。一盯目标。每年年初，我们比照教化局考核细则，制定新

2、闻宣扬工作支配，列出宣扬重点，提出工作要求，确保高质量的完成年初目标任务。 二盯督办。根据既定支配，将目标任务分解到完全以上中小学、幼儿园，在一月一次的校长会上通报宣扬任务落实进度，排座次，在教化教学推动过程中督办。三盯考核。长期以来，我们将新闻宣扬落实状况纳入单位目标考核，近三年，我们将单位目标考核成果干脆作为校长绩效工资考核成果，强化了学校“一把手校长的责任，确保宣扬数量和质量的提高。重奖惩。我们修订完善新闻宣扬考核奖惩方法，进一步调动干部职工工作的主动性。2022年，我镇在党报党刊报道37次、电视台报道18次、教化局网站报道29次，37人受到嘉奖。我本人作为中心学校“当家人，主要是认真策

3、划新闻宣扬的内容、点子；其次是身体力行，带头向电视媒体、纸质媒体上荐稿、投稿；第三是挖掘关系、主动联系，加强与新闻媒体的沟通协作。如邀请湖北电视台、襄阳电视台、保康电视台、新闻中心等媒体，牵线湖北教化、后勤保障、新班主任、襄阳教化等刊物，对我镇宣扬报道。2022年，中国梦三浓情残疾老师坚守大山校内小农场 种出美德“新苗千名留守儿童实现微心愿大山里走出的支教老师名家书画进校内等8个我自己策划、荐稿的新闻在省、市电视台播出。 二、队伍建设，推动“三个强化。 一是强化通讯员选拔。从学校老师中选用责任心强、酷爱新闻写作、文笔功夫相对较强的老师充溢全镇通讯员队伍，一年一考核。龚辉勇正是在我们中心学校通讯

4、员队伍中历练，最终脱颖而出的代表。二是强化通讯员培训。利用暑期业务培训时间、市级骨干通讯员培训、网络研修等契机，组织通讯员开展培训，提升写作素养；三是强化宣扬渠道。中心学校自2022年建立歇马教化网站，自2022年创办歇马教化年刊，中心学校本部自2022年创办活力心语校刊，搭建沟通平台，畅通新闻宣扬渠道。多渠道的宣扬，内容丰富，既有信息、宣扬，又有照片、图表；既有讲座、报告，又有演讲竞赛、文艺活动，有力推动了全镇教化教学工作上台阶。 三、彰显效果，创新 “五个着力点 。 一是宣扬报道寻求工作重点。学校工作千头万绪，但学年、学期、每月工作重点是既定的。2022年，我们在襄阳日报刊登歇马镇中心学校

5、举办家长开放日活动，在襄阳晚报刊登市招商局领导资助欧店小学学生，在今日保康刊登挖掘本土资源，实现教化“大变身等9件，在电视台播报新闻5次，在局网站刊发的新闻7件。这些内容都是围绕义务教化均衡进展重点工作绽开的报道，有力提升了学校形象。 二是宣扬报道突出工作亮点。校本培训4321模式、高校生支教团、校内文化、后勤管理是我镇2022点重锤打造的亮点。我们组织全镇学校通讯员紧扣亮点工作，开展新闻宣扬报道。如资教生课余进山支教在中国教化报头版刊登、在襄阳电视台、保康电视台播出，支教团成员在莫家垭体验生活在襄阳晚报刊登，校本培训4321模式荣膺保康县科技创新二等奖在今日保康刊登，歇马镇校内文化建设“再加

6、热等在教化局网站刊登。 三是宣扬报道揭示工作热点。我们抓住生本教化推动、学生舌尖上的平安、收费治理、老师师德等工作上的热点和社会关注的热点，策划专题报道。一名老师 一所学校 35年的坚守、粒粒皆有情后勤工作掠影、提升品位，打造文化校内等6件，是2022年，我们在襄阳晚报、日报、今日保康上的专版报道。 四是宣扬报道把握工作新生点。我们针对重大节日、学校主要活动、一些重大的专项检查行动和服务师生的重大举措等新生点，谋划在前、认真组稿，促进了中心工作知晓度。 五是宣扬报道找准深度报道闪光点。2022年9月前，莫家垭的乔永斌老师最高荣誉是省级。他身残志坚，爱生如子，数十年如一日；他爱岗敬业，静默奉献，

7、数十年如一日，其精神难能宝贵，人性的闪光点还有很多。我们组织全镇老师，包括通讯员，多次到莫家垭体验生活，继而，对乔老师的深度报道也更有血有肉。正是这样实实在在的深度宣扬，2022年9月，乔永斌老师荣膺全国模范老师称号。保康台、襄阳台、湖北垄上、湖北新闻360、襄阳日报、襄阳晚报、今日保康、局网站上，我镇通讯员围绕乔老师开展的新闻报道达15次之多。 总之，在教化局的正确领导和大力支持下，我们的新闻宣扬工作取得了确定的成果，但与兄弟学校相比，在新闻宣扬的数量和质量上还有确定差距。今后，我们的新闻宣扬工作将立足高起点、确定新目标、接着以科学进展观为统领，促进镇域教化工作顺当开展，为树立良好的歇马教化

8、形象而不懈努力。 其次篇：在宣扬工作座谈会上的发言1 在宣扬工作座谈会上的发言 今日，县委宣扬部召开此次座谈会，就学习贯彻自治区党委张春贤书记、胡伟部长在自治区党委文化工作会上的讲话精神.现结合我乡实际及个人的一些感受和体会，做以下简要发言。 宣扬思想工作必需“道人、管用、有效，就是我们这次座谈会的主题“宣扬到人，切实管用，作为我们基层，宣扬思想工作的动身点和落脚点就是要一切从群众动身，一切为群众所想，更多的为人民群众供应国家政策的宣扬，供应健康有益的信息及文化服务。为切实做到“宣扬到人，切实管用主要做法： 一、留意宣扬形式创新 一理论宣讲和文化消遣相结合 将政策理论宣讲融入到文娱活动中，像东

9、风工程、农家书屋工程、百日文化广场、村村通、流淌文化服务车、电影流淌放映车，让大量的文娱活动切实满意宽阔群众的精神需求。 二科学培训和文化互动相结合 现有的农牧民面对面宣讲、科技之冬培训、党员培训从形式上相对于较枯燥，通过课后进行有奖学问竞猜、小组抢答等互动，稳固学问的学习。 三现代科技和传统宣扬相结合 随着信息时代的快速进展，网络已不再成为簇新事物。 利用远程教化、网络信息接收将传统的宣扬形式穿插对先进科学技术、学问、政策的学习。 四草根文化与理论宣扬相结合 俗话说“射箭看靶子，弹琴看观众，由我们身边实实在在的人，实实在在的事，深化村组，用他们最朴实的语言，现身说法，算账对比，向群众宣讲致富

10、阅历，让农夫群众学有典范、干有目标。到达“讲政策，有理有据；谈问题，实实在在；易记好懂还管用的目的。 二、留意宣扬内容创新 报告提到：文化宣扬要做到群众听得懂、情愿听、能接受，这就要求我们在文化的内容上要有所提升，要贴近基层，贴近群众。 一照本宣科向群众口语化转变 照本宣科纯理论的学问在基层已经不再受到欢迎，把 “讲道理和“讲故事相结合，使抽象的的道理转化成具体的事例；把“一般话和“地方话相结合，使普遍的理论学问会转化成符合农村实际的特殊形式；把“我来说和“大家谈相结合，使传统的“我来讲你来听转化成人民群众踊跃参与的“交响曲让群众从中接受教化，提高相识。 二推介典型，发挥典型的模范带头作用 结

11、合“酷爱宏大祖国 建设奇妙家园等主题活动，树立一批先进群体和个人，宣扬推介，是大家受到启发和教化。 三结合乡域特色进展文化产业 围绕湿地公园谋进展，做文章。我们从“什么是湿地、 “如何爱惜湿地，爱惜湿地的意义是什么、“如何借助湿地带动乡域经济增加农夫收入深化探究，将其融入文化元素。组织民间艺人编排了湿地公园畅想曲从湿地的建设及群众大胆畅想围绕湿地谋进展增收入，使理论学问转化成为群众喜闻乐见听得懂、情愿听、深化人心，寓教于乐的形式。 四利用新资源，搞好网络宣扬和管理 充分运用现代远程教化平台，网络电视、互联网、微博等媒体，正面引导，让宽阔群众通过网络学习新技术，接受新风民俗，知晓国家方针政策，成

12、为新型的农夫。 最终，在文化宣扬工作上，我们将着力建设理论武装、言论引导、文化引领、精神文明建设“四位一体的宣扬文化体系，强力推动科技、文化、卫生、法律面对面交予。文艺护送、电影放送、村村通大喇叭、书刊报纸音像、开展群众舞蹈“六进村活动。 以上发言不妥之处请大家指责指正 第三篇：在集团宣扬工作座谈会上的发言 刚刚听了大家的发言，其中关于宣扬工作提出的看法和建议很恳切也很有道理，我都认真记了下来，会后好好整理，为以后做好宣扬作参考。 首先，特殊感谢各位领导和同事在百忙之中抽出时间参加今日的会议，感谢大家一如既往对宣扬工作的大力支持和热忱参与！ 今日会议的目的是要让大家相识到宣扬工作的重要性，对上

13、半年的宣扬工作做一次总结，向大家传达一下咱们下一步的宣扬支配和思路，征求大家对企业宣扬工作的看法和建议。下面，我就以上内容作如下汇报： 一、宣扬工作在企业文化建设中特别重要 1.企业文化对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力。而新闻宣扬工作是企业文化建设的重要环节和组成部分，是展示、传播企业文化的平台，是企业文化的重要载体，对增加企业团队的凝合力、向心力起到重要作用。 新闻宣扬工作的重要功能就是沟通和桥梁作用，对内通过宣扬企业文化，挖掘、树立典型，宣扬典型、弘扬典型，加强上下沟通，使企业凝合力得以加强，通过坚持正确的言论导向，对内能够释疑解惑，让外界和宽阔员工了解企业进展状况，了解近阶段企业各

14、条战线上都有哪些重要的事情发生，咱们身边都有哪些典型，我们自身在工作中应当怎样去做等等。 宣扬工作在企业文化建设中具有重要意义，在我们久泰快速进展的过程中，更是显得尤为重要。因此，我们这个宣扬队伍在企业进展壮大中是见证者，更是呼喊者。 2.宣扬工作是实现自我价值的平台。 做宣扬工作其实是一项很有意义的工作。我原来也是企业报纸的通讯员，做通讯员做了6年。就是通过企业报纸这个平台慢慢成长起来的。经过4年的努力，目前我不禁成为了一名相对专业的宣扬工作者，而且也不断对外投稿，在市级以上媒体发表了100多篇稿件，大大提高了自己在行业内的知名度。说这些的目的不是在炫耀自己的成果，我只是想告知大家：宣扬工作

15、是一项很有意义的工作，我们不仅提升了自我，而且也是名利双收。先在久泰内部提高自己的知名度，也是很荣耀的。 二、我们目前主要的宣扬载体介绍。 目前，我们久泰的宣扬载体主要是久泰能源报，集团网站，宣扬专题片，企业画册等。 1.久泰能源报。我们平常最干脆并且关注最多的载体就是久泰能源报。下面我着重介绍一下久泰能源报的办报思路和栏目介绍。 久泰能源报作为久泰文化的重要载体，目前已经完成了35期，从创刊到如今，经过几任编辑人员的接力，从内容到形式不断完善和充溢。可无论怎样转变，唯一不变的是我们的办报思路，即面对全集团，深化生产一线、市场一线，讴歌各条战线上的先进人物和先进事务，宣扬久泰的企业文化理念，营

16、造深厚的企业文化气氛，为久泰的大进展助威呼喊。 目前久泰能源报每月一期，每期八版，20号左右编辑出版。已经逐步形成了集团要闻、一线采风、管理经纬和文苑闲逛这几个固定版块，这几期还开拓了他山之石，特别聚焦，市场纵横等版块。各版块还开拓了高管视点、法律视角、品牌员工、作品欣赏等栏目。 因此，要做好宣扬工作必需先要驾驭我们的办报思路，多探讨我们的报纸，有针对性的写稿才能提高上稿几率。有的通讯员可能有些不理解，每天写稿，上报却不多。我们编辑对此也很着急，要知道编辑人员假如收到一篇好稿，说欣喜若狂真的不夸张。尤其在稿件不是很足够的状况下，假如有人发来或送来一篇好稿，心中那股兴奋劲是没干过编辑的人体会不到

17、的。 今日参加会议的大都是咱们山东公司的通讯员，我就讲讲咱们山东公司的稿件状况吧。由于长期以来的惯例，大家一写文章就离不开平安，于是月月交上来的稿件光平安的就占了80%。咱们并不是反对写平安，而是目前的平安稿件大都是泛泛而谈，没有新意。写平安也是有技巧的，大家有没有留意，从32期起先，我们的报纸不再设平安专版了，目的就是为了转变大家的宣扬思路，让大家明白宣扬工作除了平安，我们的点还有很多。没有了平安专版并不意味着我们的宣扬不重视平安。我们每期都还上平安稿件，6月份针对平安生产月活动出版了一期平安专刊。对于平安稿件，我们以后要根据体裁分散到其他版面中去。比方这一期报纸所上的两篇稿件：第八版“文苑

18、闲逛的一篇甲醇厂李延写的“我和平安是兄弟，一线采风上电厂孙艳君写的“平安帽救了我一命，写法就比较新，第一篇接受了拟人话的手法把平安比做亲如手足的“兄弟，另一篇是通过自己亲身阅历的一次平安事故阐述平安帽的重要性。无论什么题材的稿件，我们提倡的就是写法要有创新，要有自己的思路、观点和看法，比方第31期，甲醇生产厂孟凡利那篇猫之死，谁之过，就是一个鲜活的例子，面对路上一只发生车祸而死的猫，作者发挥了想象力，联想到了人类的平安意识，想到了生产操作中的平安管理。这个角度无疑是很新颖的，我们编辑所欢迎的就是这类有新意的稿件。 为了写好稿件，我们不妨随身带一个笔记本，无论何时何地，只要有了写作的激情和灵感，

19、立即登记来，然后通过自己丰富的联想，联系到实际工作生活当中去，并抽时间写出来，那么这样的稿子往往都是很胜利的。 第四篇：在新闻宣扬工作座谈会上的发言 在新闻宣扬工作座谈会上的发言 二00六年九月六日 今年以来，县新闻宣扬中心充分运用今日XX这一宣扬阵地，紧紧围绕“两个聚焦进展战略，在宣扬的内容和方式上作了一些创新和尝试，取得了一些成果。但同时也存在很多问题和缺乏。下面我作一个发言，讲的不对的地方请领导和各位指责指正。 一、今年以来主要工作 今日XX是原XX报撤销后，由县新闻宣扬中心主办的一份内部资料。这份内刊虽然只是每周三期，发行量也大大压缩，但它却是县委、县政府的重要喉舌，是上传下达的重要渠

20、道，是凝合人心的重要阵地。今年初，县委、县政府提出“两个聚焦主体战略后，我们充分发挥今日XX的宣扬功能，努力“两个聚焦营造一个良好的言论气氛。今年以来我们重点抓了以下几项工作： 1、组织采写汩汩甘泉润民心、筑平坎坷成大道、让老百姓看得起病、大庇寒士俱欢颜、轻装上阵奔小康等五篇关于农村五件实事的系列报道。 2、围绕县委、县政府的中心工作，开拓“聚焦工业突破，聚焦招商引资专栏，先后刊登通讯、消息、评论、图片等124篇幅。 3、围绕省委部署的村庄河塘整治工作，开拓学习党章、永葆先进、清洁河塘、美化家园专栏，并接受倒计时宣扬和每天出报的方式，为全面推动河塘整治工作营造了一个比学赶超的言论气氛。短短一个

21、星期，刊发文章28篇、图片17幅。 4、围绕重大项目的突破，刊发“重大项目突破年的思索系列评论8篇。 5、围绕县委九届十二次全体(扩大)会议，推出三篇解读文章，全面深化剖析全会的精神实质。 6、以在我县大力提倡社会主义荣辱观为主题，刊发系列评论6篇。 7、开拓重点定报企业巡礼专栏，宣扬报道华宝、金昉、亚邦等10多家重点企业的最新生产经营状况。 8、推出历时三个余月的大型新闻采访活动“两个聚焦乡镇行，刊发稿件126篇、图片42幅。 9、开拓新农村建设百村行专栏，目前已刊发来自基层一线的14篇文章。 二、存在的问题和缺乏 今年以来，我们新闻宣扬中心的宣扬工作虽然取得了一些成果，但与县委、县政府的要

22、求还相差很远，特别是工作中发生了一些失误，造成了一些负面效应。9月3日上午，我们召开了全体人员会议，对今年以来工作中存在的问题进行了认真的总结和深刻的反思。主要有这么几点： 1、围绕县委、县政府中心工作的深度宣扬不多，对一些文章的把握上还存在一些偏差。 目前，我们的新闻报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导供应正确决策的报道比较少。而一些深度的报道又往往重点把握不是太准，有明显偏轨的状况，造成一些不好的影响。比方，今年1月1日的今日XX上，我们刊发了一篇1500字的新年寄语。这篇新年寄语是根据县委工作决议主要内容撰写的。其中，有这样的

23、一句语：过去的一年，全县宽阔干群在县委的正确领导下，紧紧围绕加快进展、科学进展这个主题什么什么等，结果引起了误会。有人提出，在县委的正确领导下，那么政府呢，全县的工作莫非都是县委做的和领导的，县政府就没有做、没有领导吗?这个问题的发生主要是我们责任心不强造成的，假如当时把县政府加上去，就什么事也没有了。再比方，今年9月1日，今日XX刊登了建设社会主义新农村的思索系列评论文章不能一届班子一条道，同样存在问题。今年2月份，中共出台了关于加强社会主义新农村建设的规划，县委农工办也出台了关于加强全县社会主义新农村建设的实施看法。我们根据中心的规划和县委的实施看法，组织拟定了10篇建设社会主义新农村的思

24、索系列评论文章，应当说其动身点是好的，总的路子是对的。文章结合全县农村过去存在的问题进行剖析，其目的是为了能引起基层干部的重视。但由于我们对其中的第八篇评论不能一届班子一条道的标题及内容未能作认真推敲，结果带来负面影响，引起少数人的猜疑。 以上两篇文章的失误，充分反映了我们政治敏感性不强，暴露了我们工作中存在的问题。 2、办报质量不高，在文字、语法等方面还存在这样那样的问题。 宣扬部对上半年今日XX进行了审读，指出了我们在办报质量存在的许多问题，我们组织了认真学习，感到这些问题大部分是不应当发生的。我们在办报质量上存在的问题主要有这么几个方面： 一是领导人姓名、职务出错。上半年发生三次； 二是

25、错别字较多。这些错误多数是没有校对出来，有少数是根本不知道错了，反映我们的业务水平还不高；三是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。 3、队伍精神状态不佳。主要表如今不干事、不愿干事的人多。 新闻宣扬中心目前有14个在编人员，他们全部为原XX报社的同志，这是县报撤销以后，全省、全市唯 一没有分流的一支队伍。虽然只有14个人，但后勤不干事的占去一半，不愿干事的又占去一半，剩下来的只有几个肯干事的。不干事、不愿干事的缘由，一是有的人过去凭关系调进来的，素养较差，不干事，也干不了事；二是新闻中心成立快三年了，三定问题始终没有落实，大家没心思干事，先后多次写联名信要求落实三定，造成不好的影响；三是本单

26、位只有在原报社复刊初期，提拔了几位中层干部，但后来始终到目前10年期间再也没有调整一个人的职务，也没有向外沟通一个人员，造成大家感到在这个单位前途无望，提不起精神来干事。有些同志政治素养很好，业务实力也很强，但当他们看到许多不如自己的人纷纷调进机关工作，并且很快又提拔为科级干部时，自己更是很悲观。感到干不干一样。四是福利待遇差。过去办报有征订费，如今是免费赠阅，县里又迟迟不落实印刷费、投递费等，稿子写多写少一个样，又拿不到稿费和加班费，主动性受到较大挫伤。 三、下一步整改措施及建议 针对我们工作中存在的问题和缺乏，下一步将集中时间，开展以下整改工作： 一是整顿员工队伍，切实提升他们的思想和业务

27、素养，提高他们的敬业精神；二是细心策划宣扬，围绕县委、县政府的中心工作搞好深化报道。近期支配推出“进一步优化投资环境，加快XX经济进展系列访谈，支配专访30个县直机关单位主要领导、窗口单位负责人。同时，做好“大干四季度，全面完成全年目标任务重点报道；三是对重点稿件做到刚好送审，确保不出重大过失。 下面我想提几点建议： 1、建立新闻宣扬定期会办制度。建议由县委宣扬部牵头，围绕县委、县政府近期工作重点，与新闻单位一起分析探讨，拿出比较完好的宣扬方案，由新闻单位组织实施。再由各新闻单位将此方案转发给各乡镇宣委、通讯员，也便于他们组织稿件。因这个制度多年未建立，造成下面的宣扬工作有时候看不准风向，摸不

28、着头脑，不了解领导的意图，工作经常处于被动状态。 2、整合新闻资源，建立媒体共享制度。目前，我县新闻媒体是各自为战，重复劳动，新闻资源缺乏和奢侈的现象共存。电视新闻是领导活动一个不漏，领导人是没有电视记者到场不出门、不讲话；对报纸这一块是想起来叫一声，想不起来就算了，结果造成人家电视报了，你报纸不报，是不是瞧不起领导；而广播就根本叫也不叫。这种状况存在好多年了，就我们报纸这一块来说，有时事后得知领导的重大活动，但事前又没有接到采访通知，只好到电视台要稿子，遇到电视台记者不在，稿子等不到就无法报了，过天把等到了，时效性又过了，我们感到很犯难。而广播这一块，虽然没有人通知他去访，但他们工作好做，他

29、们播的内容全是从电视台那边拿的和在我们报纸上剪的，加上个本台消息。所以，最难的是我们报纸。我建议整合县内新闻资源，建立媒体共享制度。有这么几点建议：一是以电视台新闻中心为主导，对县领导的重大活动，由他们负责通知报社、电台，参加一起采访，保证领导人活动一个不漏；二是派出一方记者，采写的稿件，由三方共享，传送到其他媒体，享受方付给供应方确定的酬劳；三是三方记者适当沟通，把敬业精神差一些的、文字功底弱一点的送到对方去参观、沟通、学习，取长补短，互相提高。 3、建立新闻单位工作人员奖惩制度。新闻单位是一个特殊的单位。每一位记者、每一位工作人员业务水平哪怕差一点没关系，只要勤奋学习、钻研业务、勇于吃苦，

30、最终都能成为一名优秀的人才。怕就怕不听从领导，不动脑子，不下基层，天不怕地不怕满嘴说大话。遇到这样的人，没有方法来处惩他，是不行的。据我们了解，各地新闻单位人员都是实行聘用制和档案工资制，不管是不是全额的、差额的、自收自支的事业单位全部实行聘用制，事业心、责任心不强的，完不成工作任务的，违背单位规章制度的随时解聘；符合条件的社会人员、大专毕业生又随时可以被聘进来，而我们XX的新闻单位不是这种状况，人员一进来，就是“铁饭碗，大错不犯，小错不改，不干事，混日子，领导指责他不理你，你拿他根本没方法。对这种人退不出去，调不出去。与此相对的是也有一部人爱岗敬业，人品、水平都很精彩，但从这支队伍中被提拔起

31、来的几乎没有。对这样人提拔不起来也罢，应当对他们赐予确定的荣誉、嘉奖；而对差的人也应当实施确定的处惩。只有这样，才能把这支队伍搞活。我们单位也建立一套完好的考核、嘉奖机制，从广告费中拿出点钱来进行月考核、年终评优和末位待岗制。但如今不顶用了，因为我们的权力有限，到限就为止了。因此，我建议由宣扬部牵头，制订一套新闻单位工作人员奖惩制度，以县委的名义下发实施。这样，才能彻底打破员工身份限制，实行岗位、绩效工资的支配形式，缴发内在活力。 4、切实加强基层通讯员队伍建设。基层通讯员是宣扬报道战线的一支重要力气，一个地区假如没有这支“笔杆子，无论是对内对外宣扬都是很困难的。我县通讯员队伍已经喊了多少年，

32、要编制、要工资，这些问题始终解决不了，他们也多次向上级写过信，都没有用。目前15个乡镇，已有12个乡镇通讯员空缺，通讯报道基本处于瘫痪状况。建议这部分人员向社会聘请，通过县考试择优聘用，人员工资实行所在乡镇、县广电局、县新闻中心“三四五制的负担方法，即给他们定任务，由新闻中心每月负担300元，电视台、广播电台每月负担400元，所在乡镇每月负担500元，总计1200元，200元用于办养老保险，1000元作用工资，这样就完全可以解决好乡镇通讯员队伍建设问题。 第五篇：在全区宣扬思想工作座谈会上的发言 各位领导、同志们： 依据大会支配,我就*街道关于开展乡规民约道德评议活动状况作如下发言。 乡规民约

33、道德评议活动是全面实行党的十七届三中全会精神、加快城乡一体化进程、创新农村精神文明建设活动载体、探究建立以村民自我管理、自我教化、自我提高为主要内容的一项重要举措，08年以来，依据市、区文明办的支配部署，我们*街道党工委高度重视，周密部署，细心支配，在*村和*、*两个社区分别建立乡规民约道德评议会试点，并在全街道进行推广，通过狠抓乡规民约道德评议各项工作任务的落实，并有机地将道德评议与和谐使者结合,有力促进了乡规民约道德评议各项工作在我办扎实有序的开展。我们的主要学做习法网是： 一、成立机构，广泛宣扬教化，营造深厚气氛 首先，我们把乡规民约道德评议工作提上了重要的议事日程，成立了以党工委书记和

34、村党支部书记为组长的乡规民约道德评议活动领导小组，落实业务精、实力强的干部具体负责，做到了党工委主要领导主动支持亲自抓，分管领导认真负责具体抓，各项工作任务明确，责任落实到位。 其次，组织召开*村两委会及群众代表动员会，大力宣扬建立“道德评议会、完善“乡规民约道德评议制度的意义。利用广播、板报、标语、传单等形式，开展广泛深化的宣扬教化活动，通过刷写墙体固定标语8条，悬挂横幅13条，出板报5期，发放传单5000余份，组织村民观看情感教化专题片5次，开办有关情感沟通的学问专栏10余次，使这项活动家喻户晓，人人皆知。 第三，加强对十七届三中全会精神、中心一号文件、科学进展观和党在农村的一系列方针政策

35、进行宣扬。以公民道德建设实施纲要、*市建设社会主义新农村行动纲要为基本教材，对全街办干部群众进行学习宣扬教化，使党的政策家喻户晓。 二、统一思想，提高相识，形成“乡规民约道德评议制度 一是在全区开展“乡规民约道德评议活动通知下发之后，针对此项工作，我们刚好召开了党工委会议、机关干部会议和22个村、3个社区党支部书记等三个层面会议，专题支配部署了我街道如何开展“乡规民约道德评议工作，进一步明确了开展道德评议工作的重要性和紧迫性，统一了领导和干部的思想，有效地把大家的思想集中到推动社会主义新农村建设和构建和谐社会的战略高度上来，力争通过扎实有序工作，有力地提高农村文明程度和农夫文明素养，发挥农夫群

36、众的主体作用，形成良好风气。 二是刚好组织*村党员干部群众针对村上存在的实际问题，主动开展探讨，进言献策，由村两委会召集群众代表统一看法，达成共识，形成大家普遍赞同的“乡规民约道德评议制度。 三是认真开展评议，务求取得实效。我们在工作中留意把社会公德、职业道德和家庭美德的要求具体化，根据村民道德行为的现状，农村阶段性的工作任务以及群众关切的热点话题来确定评议内容。今年以来，重点围绕新农村建设及村务公开、支配生育、村民冲突纠纷等问题开展评议活动。 如我们在*村以村民小组为单位，针对4方面不道德行为进行评议和整治。在了解分析被评议的人和事的基础上针对不同对象、不同事务，因事制宜，因人而异，实行登门

37、谈心评，就地现场评，开会集中评以及广播评、板报评等多种形式开展评议活动，共开展评议21次。做到了共性的、普遍的倾向问题和影响较广的热点问题，进行公开集中评议；个别问题，道德评议员上门进行评议；好人好事进行广播评、板报评；突发事务实行就地现场评；老大难问题实行跟踪评；顽固问题实行反复评。 通过乡规民约道德评议工作的有效开展，全街道特别是*村出现了许多喜人的景象。一是打架斗殴、作奸犯科的少了，孝敬公婆、助人为乐的多了。遵守公德、修桥铺路、爱惜公共设施逐步成了村民们的自觉行动；二是打架骂街，邻里纠纷的少了，和谐相处、互助互爱的多了。从前那种为鸡毛蒜皮的小事大吵大闹的现象很少看到，一家有难大家帮的美德

38、起先盛行。 下一步，我们将以*村乡规民约道德评议制度的建立为抓手，进一步推广道德评议制度在各村、各社区的开展，通过促膝谈心、心理疏导，引导农夫群众充分相识不良行为习惯对个人修养和社会进展的危害性，养成健康文明的道德习惯，使其成为调解村民纠纷、化解社会冲突、消退不文明行为、推动基层民主、促进农村和谐稳定一支有力的民间力气。 感谢大家！ 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页