履行管党治党主体责任还存在差距.docx

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1、 履行管党治党主体责任还存在差距 今年以来，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中心纪委三次全会和XX省委X次全会精神，坚持首位首抓、主责主抓、常态常抓、大事大抓，全面落实从严治党和党风廉政建立主体责任，以严明的纪律、严实的作风推动XX工作。 现将有关状况报告如下： 一、坚持政治统领、首位首抓，不断加强政治建立 始终把严明党的政治纪律和政治法规作为落实全面从严治党和加强党风廉政建立的首要任务、第一标准，强化政治学习、修养政治生态，持续稳固党的政治建立。 （一）强化学习教育，坚决政治信仰。 持续抓好理论武装。 仔细组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以“

2、四学”为统揽，读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、倾听“五堂党课”、深悟“六个专题”。 全年组织中心组理论学习X次、专题讲座X次、专题研讨X次，印制XX期，党员干部运用党的创新理论武装头脑、推动工作的力量进一步提升。 常态组织党纪法规学习。 仔细学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。 邀请省专家深度解读中国共产党纪检监察监视执纪工作规章和新修订的中国共产党问责条例，组织开展党纪法规学习测试，不断强化法纪意识。 扎实开展党风廉政教育。 组织党员干部赴X参观党风廉政警示教育基地、观看警钟长鸣等廉政教育片，学习中纪委监委公开曝光的违纪违

3、法典型案例，组织科以上领导干部警示教育大会，进一步筑牢拒腐防变的思想根底。 （二）严守政治法规，修养政治生态。 始终把遵规守矩作为履职之魂。 仔细贯彻落实中共中心关于加强党的政治建立的意见，结合XX实际讨论制定加强党的政治建立若干措施，进一步明确加强政治建立的目标任务。 严格落实中国共产党重大事项请示报告条例，先后X次向X报告重大任务、决策部署执行完成状况。 始终把民主集中作为议事之刚。始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。 全年X次常委会讨论决策重大事项、X次市长办公会争论相关问题，注意会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，相关

4、科室负责同志列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、承受监视的政治生态更加清明。 始终把政治过硬作为选人之要。坚持政治标准、突出政治忠诚、聚焦政治表现、注意政治担当、严把政治自律，科学选拔任用干部、顺当完成内设机构改革、稳妥开展职务职级并行，分散了干部士气、激发了工作激情。 把从严要求贯穿选人用人全过程，根据“凡提四必”的要求，实行政治自律、廉洁审查“一票拒绝”，从严审查把关、从严加强监视。 全年常委会讨论调整干部X批XX人次，上下普遍认可。 （三）严格组织制度，严厉政治生活。 党委带头。 党委带头仔细学习贯彻关于加强党内政治生活的若干准则，严格落实组织生活制度，先后2次召开民主

5、生活会，严厉开展批判与自我批判。 各常委带头落实双重组织生活，累计讲党课X次，参与支部活动XX余次。党委班子积极引领示范，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增加。 支部跟进。 各党支部严格落实“三会一课”制度，定期评比优秀共产党员，每年民主评议党员。严格对比关于严厉召开主题教育专题组织生活会进一步压实廉政责任的通知明确的5个环节，召开组织生活会。 纪委派人列席组织生活会，检查指导开展批判状况，党支部组织生活更加严厉标准。党员践行。 全体党员干部对标对表，躬身践行，积极参与承诺践诺活动，“我是党员我荣耀、我为党旗添光荣”主题演讲活动，“重温入党誓词、牢记初心使命”参观学习等主题党日

6、活动，主动交纳党费、参与组织生活、承受党的教育，广阔党员干部“党员第一身份”意识、“三个表率”意识进一步增加。 总结、领导讲话、半年总结、PPT、年终总结、机关干部 党员干部、选调生、笔杆子、调研工作、扶贫、落实、工作指导 二、坚持实处着力、主责主抓，压紧压实政治责任 始终把落实责任制作为推动党风廉政建立的“牛鼻子”，进一步压紧压实的责任链条，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。 （一）落实主体责任。 常委班子严格落实中心和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建立主体责任。 专题讨论部署。X月份召开党的建立及党风廉政建立工作会议，安排部署工作，细化分解

7、全面从严治党和党风廉政建立工作责任； X月份召开党风廉政建立形势专题分析会，分析形势任务、查找薄弱环节、讨论制定措施； 12月份召开常委会争论年度党风廉政建立工作落实状况。一年来，常委会先后X余次组织学习讨论党风廉政建立。 常委班子把党风廉政建立记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉当好党风廉政建立的领导者、执行者、推动者。 带头履职尽责。党委书记X高度重视全面从严治党和党风廉政建立，积极履行“第一责任人”职责，坚持全面从严治党和党风廉政建立重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 年初组织处级干部集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。与班子成员逐一签订党风廉政建立

8、责任书，细化责任清单。 结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头为全体党员干部上党课。亲自批阅班子成员年度述学述责述廉报告，定期听取领导班子成员党风廉政建立工作汇报，充分发挥“头雁效应”，推动党风廉政建立。落实“一岗双责”。 领导班子成员把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推动、同步落实。常常讨论、布置、检查分管部门和领域的全面从严治党和党风廉政建立工作状况，每季听取分管科室负责同志党风廉政建立工作汇报，跟进防控廉政风险。 加强对分管部门和领域党员干部的教育治理监视，常常开展监视检查，落实党风廉政专题党课，开展廉洁从政谈话提示，加强分管领域党风廉政建立。 （二）抓实监视责任。 加强组织领导

9、。 严格落实XX关于加强和改良党的建立的意见，配备纪检和党务干部。 积极支持派驻纪检监察组工作，并主动承受监视。催促指导XX加强向XX的请示汇报，找准职责定位，聚焦主责主业，扎实推动全面从严治党、加强党风廉政建立工作。 审定工作方案。 召开常委会审定20-年度党风廉政建立工作规划，明确党风廉政建立X项详细工作任务。审定分管领导和各科室年度党风廉政建立目标责任书，细化分管领导责任清单、科室长责任清单，使责任跟着清单走，监视对着台帐做，实现履责一单清、监视一帐明，推动责任上肩、工作落实。 合力开展监视。 组织“两办”、纪委、X、X联合开展政治督查和目标考核，着重围绕贯彻落实中心八项规定精神、上级重

10、大决策部署状况、执行常委会决议状况开展监视检查；发挥督查室、巡察办等业务科室职能作用，积极开展行业监视检查。 （三）压实直接责任。 积极发挥“支部管到人头”的优势，进一步抓实党支部直接收理教育监视党员职责。 准时调整健全组织。 结合内设机构改革，根据大科室独立设置、小科室就近合并的原则，重新调整设置X个党支部，选举党支部书记，配齐纪检委员。压实工作责任。 组织各党支部书记、各科室负责同志向分管领导签订党风廉政建立目标责任书，压实党支部书记管党治党工作责任； 印发关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中进一步抓实党支部书记责任的通知，细化分解党支部书记抓党员学习教育的详细工作，压实从严思想教育的职

11、责。 加强评比检查。 结合年度目标考核，组织党支部书记述职述责述廉，承受评议和点评。纪委书记集中约谈各党支部书记，指正问题、明确目标、压实责任。 “七一”评比表彰X个先进党支部、X名优秀党员和党务工，激发工作热忱。 三、坚持严字当头、常态常抓，持续整治突出问题 始终以形式主义官僚主义突出问题专项整治为牵引，以减负增效为目标，以主题教育为契机，以日常监管为抓手，抓细抓实抓常，真抓实纠立改，持续跟踪问效。 （一）持续整治形式主义官僚主义突出问题。 扎实开展集中整治。 把集中整治形式主义官僚主义突出问题作为“两个维护”的实际举措，专题讨论部署、准时印发通知、细化整治内容、明确方法步骤和目标要求，扎实

12、开展集中整治工作。 常委班子召开专题会议审议问题清单和整改措施，逐条查摆梳理领导班子X个方面X条突出问题，并逐一明确整改措施和整改时限。 每名党员干部对标“五个方面X类问题”，人人建立问题清单，树起整改“靶向”，并坚持即知即改、立行立改。 仔细落实减负任务。 严格落实中心关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知和省、市相关要求，制定年度压减目标，清理标准文件编号，精简标准督查事项，严格落实无会周、无会月要求，能通过视频形式召开的会议一律召开视频会议，积极推广运用无纸化办公系统，每季汇总研判，切实压负增效。 截至今年底，工作信息压减X%，制发文件数量压减X，会议压减X%。持续开展扶贫领域作风问题

13、排查整治。 深入X个贫困村开展走访调查，发放意见征询表X余份、满足度调查表X余份，实地查看农村低保补贴发放、扶贫资金使用、扶贫工程推动、贫困户工程分红等落实状况，逐条查验帮扶措施落地见效状况。 集中查纠、整治突出问题X类X个。 （二）仔细抓好主题教育问题检视整改和专项整治工作。 组织开展问题检视整改。 X月份，围绕“四个对比”“五条标准”深学细照、深入剖析，检视查找学习教育、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁等X个方面XX条问题，逐条建立问题清单，制定整改方案，印发整改通知，逐条整改落实，务求问题整改见真章、动真格、求实效，真正把教育成效固化到夯实思想根底、改良工作作风、推开工作落实上来。

14、 集中查纠违反中心八项规定精神突出问题。 仔细贯彻落实关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中心八项规定精神的措施，围绕重点整治的X个方面内容，实行各科室自查、财务室核查、纪委督查、“回头看”组织复查等方式，共梳理核查公务接待次、差旅费用报销业务X笔、评审验收工程XX个，查纠违规违纪问题X个，清退资金X万元，全年“三公”经费开支累计压减XX。 深入开展清查整治。 开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用珍贵特产类特别资源谋取私利问题自查，XX名党员领导干部照实报告状况。 （三）常态开展日常监视检查严明工作纪律。 紧盯时间节点。 紧盯元旦、春节、清明、“五一”

15、“十一”等重要时间节点，通过印发廉政通知、组织廉政教育、落实廉政谈话、转发廉政微信、开展廉政检查等五项举措，为党员干部廉洁过节配送廉政套餐。 节假日期间对XX个基层单位贯彻执行禁令规定、巡察巡查问题整改等状况进展督查检查，促进作风持续好转。 每季督导检查，重点追究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散慢”等行为，准时发觉问题，并现场反应、催促整改。紧盯重大事项。 严把干部政治关、品德关、作风关、廉洁关，对今年XX名调整的干部、XX名评先选优的干部和XX名推举上级表彰的干部进展廉政审查和党风廉政意见回复。 进一步梳理管钱管物管工程等重点岗位廉政风险点，加强风险防控。参与工程招标、评审验收、遴选考核等现

16、场监视X场次。 始终紧盯重要时段、重要岗位、重要事项开展精准监视，不断提升监视时效。紧盯执纪问责。 紧盯不照实报告个人有关事项的党员进展诫勉处理，严厉报备工作纪律； 紧盯环保巡查发觉问题纠改，对X名负有相关领导责任的科处级领导干部进展执纪问责。 加大扫黑除恶专项斗争移交相关违纪线索核查，对初步查实的X名党员干部依法赐予党纪政务处理，进一步严明党的纪律。 四、坚持稳中求进、大事大抓，全力推动中心工作 始终把从严治党和党风廉政建立与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核，融合融入推动X中心工作，以严明的作风纪律保障中心工作落实。 （一）XX稳中向好。 （二）XX取得突破。 （三）XX深入推动。 （

17、四）XX有序开展。 （五）XX纵深进展。 一年来，X仔细落实主体责任，深入推动党风廉政建立，取得长足进步，但也存在一些问题。 总结、领导讲话、半年总结、PPT、年终总结、机关干部 总结、领导讲话、半年总结、PPT、年终总结、机关干部 突出表现在：在理论武装上，对习近平总书记加强全面从严治党的重要论述和党纪法规，学思用贯穿、知信行合一上还有差距，需要通过不断深化学习持续提升思想熟悉和政治站位。 在履行责任上，同步推动管党治党主体责任、监视责任、“一岗双责”还不够平衡，需要通过深化定责评责问责机制推动担责主动、履责到位。在改良作风上，持续深入常态推动还存在短板弱项，需要通过开展常态监管、构建长效机

18、制持续正风肃纪。 在转变职能上，指导纪委深化“三转”聚焦主责主业还不够到位，需要通过找准职责定位、完善规章制度切实强化监视执纪专责。 下一步，我们将全面总结工作得失，仔细思索谋划明年工作，再接再厉、持续奋斗，努力做到全面从严治党和党风廉政建立思想熟悉到位、谋划部署到位、催促指导到位、压实责任到位、请示报告到位，以更高的站位、更强的组织、更严的要求、更实的作风扎实推动X工作。 履行管党治党主体责任还存在差距 近年来，XX局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，细心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把推动全面从严治党摆在更加突出位置

19、，坚决不移将党风廉政建立和反腐败斗争向纵深推动，稳固进展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下： 一、狠抓思想教育，强化党纪意识 一是深入开展党性教育。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作。组织理论学习中心组学习X次，从严治党专题学习争论X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告；严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识；印发了党员活动日实

20、施意见，通过每月开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进展集中培训，党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。 二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”的详细行动，成立由党委书记担当组长的主题教育领导小组，先后讨论制定以关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见为主体的“1+N”方案体系，细化关于贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等X个专项整治工

21、作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实根底。党委书记仔细履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议讨论推动，带头抓好学习教育、调查讨论、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。 二、狠抓管党治党，强化主体责任 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党

22、建突破工程实施方案和进一步加强党建工作的实施意见。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X屡次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，根据制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建立，积极参与分管单位党支部和所在支部的学习争论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。 二是加强党的组织建立。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建立同部署同落实。标

23、准基层党组织制度建立，制定建立过硬支部实施方案、三年行动规划、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积重量化治理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实“三会一课”通知等，推动党建工作标准化。做好基层党建认领工程，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习X次，与党员谈心X多人次。胜利召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。 三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发开展“双管双责”党员“360”效劳品牌创立活动的实施方案，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员效劳工程认领台账，认领效劳工程X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合“双联双促

24、”活动，统筹安排集中效劳和帮公号“老秘带你写材料”整理扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，20-年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮忙包村改善根底设施和进展工程，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。 三、狠抓惩治腐败，强化廉政建立 一是仔细落实责任。制定了党风廉政建立实施方案和落实党风廉政建立主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进展安排部署，屡次传达学习中心、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建立打下坚实根底。深入落实市纪委党风廉政建立工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建立责任书，制定落实党风廉政建立主体责任

25、台帐，在全系统实行党风廉政建立工作纪实制度，切实把党风廉政建立主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与鼓励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育治理制度，印发党员积重量化治理方案；实行现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育X次，对重点岗位人员开展谈话警示教育X人次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注意标本兼治，综合施策抓整改。党委书记屡次组织召开党委（扩大）会，讨论部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针

26、政策、落实“两个责任”、作风建立、党的建立等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，实行分管领导牵头、业务处室承办，根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。 四、狠抓选人用人，强化组织纪律 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室依据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际状况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委讨论；坚持民主集中制原则，根据规定程序办事，做到未经民主推举的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委争论，与会班子成员达不到规定的人数不讨论，未经集体争论和任前公示的干部不任命

27、。对干部选拔任用的推举、提名、考察、酝酿、争论打算等，重点把好“三关”：严把推举关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推举和谈话推举；严把考察关，对确定的考察对象，实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；严把打算关，党委争论打算干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分争论的根底上，根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议打算”的原则打算任免干部。仔细执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票拒绝，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素养。 二是严格遵守选任纪律。局党委严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔

28、任用公开、公正、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公正正派，仔细负责地做好选拔任用工作；要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，仔细负责地参加民主推举。在推举时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映状况，以严厉仔细的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严厉处理。设立了监视电话和举报信箱，公开承受全体干部职工的监视。日常工作中，严格根据省干部选拔任用纪实工作方法规定，留意收集相关资料，准时存档。机关科及以下干部档案X卷，治理直属单位人事档案X卷，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已

29、在组织认定表、干部任免审批表(专项审核专用)上签字，在选拔任用干部工作中，标准有序，没有发觉违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，党员干部职工对党委干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满足的。 三是加强选任监视治理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推举的职位及条件、考察目的与任务进展沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推举，坚持考察预报制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参加权”，在推举工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进展民主推举、测评和谈话推举。落实群众“选择权”，充分敬重干部职工意愿，把在民主推举中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见

30、后确定拟选用对象。提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监视权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监视，为加强对干部选拔任用工作的民主监视，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特殊是在考察阶段，能够仔细听取干部职工的意见。中组部关于“四项监视制度”出台后，我们根据市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监视，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进展民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监视的积极性，从而营造了群众监视的良好环境和气氛。 五、狠抓作风建立，强

31、化抓细抓常 一是严格执行中心八项规定。仔细贯彻落实中心八项规定、省委实施方法和市委实施意见，加强制度建立，构建改良作风长效机制，对公务接待、办公用品选购等制度进展了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格掌握经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车治理使用状况进展了专项检查，累计开展检查活动X次。加大监视执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监视执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监视执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。 二是坚持不懈纠治“四风”。加强效劳型机关建立，坚持党务政务公开，仔细兑现效劳承诺，自觉承受群众监视。强化“权力

32、就是责任”“机关就是效劳”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高效劳效能；完善干部考核奖惩制度，实行常常性考核与年度考核相结合，增加机关活力，提高执行力量。坚持表率示范，强化责任落实，作为党风廉政建立的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守党的政治纪律和政治法规，带头执行中心八项规定、省委实施方法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干洁净净做事。 三是积极回应群众诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题屡次召开专题会议讨论解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和

33、联系群众的纽带，以饱满的热忱和高度负责的精神切实解决人民群众关怀的热点和难点问题，制作了登记簿，标准工作流程，强化回复责任，今年以来共受理交办件X起，回复率和满足率达100%。 近年来，落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和缺乏：一是执行中心八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建立的思路方向把握得不够精确；有些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够详细，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改良工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常

34、监视不完善。落实党风廉政建立工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，常常性督导、检查、提示还比拟少。党务、政务透亮度缺乏，公开程度和范围不够广，有关询问、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是鼓励培育优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、制造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄构造偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。 下一步，党委将带着全局同志和全行业职工，连续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代党的建立总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展

35、各项工作，深入查摆自身在党风廉政、作风建立、组织建立等方面的突出问题和薄弱环节，仔细履行管党治党政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监视，不折不扣的将中心八项规定精神落到实处。 履行管党治党主体责任还存在差距 党的十八届四中全会吹响了全面推动依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建立和反腐倡廉工作指明白方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建立和反腐败斗争的重要任务。 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题 治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中心把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比拟严

36、峻的问题。 1.管党治党意识有待增加。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建立为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建立都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济进展看得见、摸得着，短时间内简单出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思索多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，遗忘了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签

37、个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满意于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依靠上级部门的布置和推动。消失了“上头热、下头冷”的现象。 2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的鼓励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上工程、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有

38、作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在肯定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注意年终集中考核，无视平常的监视检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅表达在精神和物质层面，而对党员干部最关怀的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍鼓励的作用。 3.敢

39、管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不洁净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气缺乏，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会进展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提示的不提示，该批判的不批判，该约谈的不约谈，“

40、从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨 加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。 1.增加责任意识。面临新状况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、工程建立那样抓党建，引导各级党组织书记坚固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建立作为最大政绩来抓。 2.健全责任体系。党建工作影响力深、掩盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，

41、才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向究竟的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推动落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。 3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到详细的事情上，找准载体向实处用劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履

42、行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。 4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为详细、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改良考核方式，敬重平常检查考核，敬重群众对党建工作的评价。要整合考核工程，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注意考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。 5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最终一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严峻失职渎职，造成不良影响和严峻后果的，依据党章、党内纪律处分条例等相关规定严厉进展处理。