有关能力作风建设年活动心得体会报告.docx

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1、 有关&能力作风建设年&活动心得体会报告 1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。 2、对工作催促不到位，工作进展较慢。 1、放松了理论学习和思想改造 进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，消失了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践阅历。 2、工作落实不到位 在今年年初结合单位“田园分别”实际状况，我身兼数职，但局部工作却没有按原规划进展落实，进展缓慢，消失这种状况有二个缘由：一是由于工

2、作繁琐，加之自身精力缺乏，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进展工作上的沟通，导致自己走了许多弯路。 1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素养。 领导干部水平的凹凸主要是表现在思想境地和熟悉水平凹凸与否。在工作中本人不断地提高政治素养，仔细学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素养。进一步强化政治意识、大局意识、效劳意识、改革意识，切实改良思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题供应依据。 2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺当完成 自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职

3、工群众的期望，今后肯定要加强自身的建立，提高自身的素养，在平常的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺当的完成党支部交给的各项工作。 3、仔细加强党性修养和廉政建立 作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建立责任状的要求，监视自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。 1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中冲突较多；建议团党委对我连的渠系进展防渗改造，确保在当前水资源紧缺的状况下，为国家节

4、省水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。 2、泵房严峻老化，工作效率低下，增加了职工的物化本钱，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进展彻底的改造。 力量作风建立年研讨材料 经过一段时间的力量作风建立学习，我对怎样成为一名让人民满足、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的熟悉。做为一名合格的窗口工作人员肯定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素养，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满足的办事人员。下面我就对自身在工作中的缺乏之处，如何提升工作力量、加强作风建立谈谈自己详细的心得体会。 首先分析自身缺乏之处：

5、一、学习不够。一是虽然参与了中心的一些集中学习活动，制定了学习规划、学习内容，也采纳集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大减弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平常工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正专心去学，有一种应付完成学习任务的错误熟悉;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊熟悉，想到平常业务工作比拟碎、比拟多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中学问面窄，影响了工作质量。 二、思想退坡，工作热忱下降。到中心工作已经工作六年多了，由于长期

6、从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避开会从心理上产生疲惫感和厌烦心情。所以工作热忱不高。虽然平常还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参与工作时的那种热忱，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的状况下，假如不能准时很好的调整心态，就很难做好你的工作。 三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会完毕后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，假如连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长

7、此下去，小节不保，遇到大事必定糊涂。 四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便常常性地与前方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比拟少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。 针对以上四点缺乏，将作出如下措施： 学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要根底。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会进展步伐。一是要增加学习的自觉性。加强学习，不仅是社会进展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，

8、必需自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和力量，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务学问精学，急需学问先学”的原则，不断改善学问构造，提高自身素养和力量。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，仔细学习，专心讨论，深入思索，通过学习来查找解决问题的方法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本事，不断修养自己、丰富自己、提升自己，真正将把握的科学文化和业务学问用于解决工作的实际，用于为办事群众办实

9、事、解难事、求实效。 紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热忱积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会消失这样那样的新问题、新状况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论熟悉问题、理清思路，还是解决问题、推动工作都离不开阅历，阅历是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要留意总结阅历，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录

10、，多摘抄是一种特别良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要仔细思索，整理和调整思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作力量大大提高，工作做得更为精彩。 落实，首先是一种观念。一个人假如没有剧烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到冲突围着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应当做的事。我们每一位窗口工作人员都应当严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好安排的每一项工作。落实，更是一种力量。怎样把

11、领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作力量问题，也是落实的问题。落实就是力量，实干就是水平。凡事踏踏实实认仔细真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是力量。要抓落实，必需要克制怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工 坚持常常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的状况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特别状况要马上向部门领导汇报。让领导能够准时、预备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。 总而言之，通过“力量作风建立”的深入学习，使我进一步熟悉到建立良好地作风和力量的重要性，在平常

12、的工作和学习中，要把力量作风建立更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建立同实际相结合，效果明显，针对性强。 有关“力量作风建立年”活动心得体会报告二 开展“力量作风建立突破年”活动，以“思想理念突破、效劳企业突破、办事效率突破、督查问责突破”为重点，大力营造“风气正、审批快、效劳优、效率高”的进展环境。着力在增加素养力量、提高办事效率、强化制度执行、狠抓工作落实、提升群众满足度上下功夫，不断提高效劳经济进展的力量和水平，切实解决力量作风方面存在的问题，着力打造一支力量强、作风优、素养高、形象好的干部队伍。大力提升机关效劳效能，不断优化工作作风，强力推动重

13、点工程落实，为全市加快进展、科学进展、和谐进展、创新进展作出奉献。 （一）加强教育培训。扎实开展学习型党组织、学习型领导班子创立活动，以“组织怎样创先进”、“党员怎样争优秀”等争论活动为抓手，制定年度目标，创新活动载体，深化创先争优活动。切实加强机关工作人员勤政廉政教育和职业道德、职业标准和职业纪律教育。进一步完善党委中心组学习、领导干部学习会、领导班子定期调查讨论等制度，积极组织好“学习日”和公务员“周末课堂”，集体学习原则上每个月安排一次，全年不少于12次。同时，选派有关人员参与高等院校学习培训。全面推动中层干部竞争上岗，有序推动重点科室和关键岗位中层干部轮岗沟通，加强年轻干部在职业务培训

14、和科室之间、岗位之间轮岗熬炼。提升机关人员综合工作力量。结合年度工作任务，组织安排领导干部深入基层调查讨论，提升解决实际问题力量。 （二）创新效劳举措。进一步标准行政审批事项，完善效劳制度，优化效劳流程，缩短效劳时限，提高办事效率，办事效劳做到“简化、明确、快速、高效”。热忱接待，有问必答。实行重大工程、重点工作推动催促责任制，加大对重点科室及工作人员效劳态度、办事效率、执法形象和制度执行等状况的跟踪督查力度，组织开展效劳对象民主测评活动。进一步深化重点科室、窗口的效劳效能。 （三）标准行政行为。坚持重大事项集体决策，进一步健全民主集中、社会公示等制度，推动科学决策。全面清理和标准行政权力行为

15、，严格执行主要领导、分管领导和科室负责人、经办人集体审核签批制度。围绕权力运行风险点，建立健全内部防控机制，推动党务、政务公开，标准公开内容和程序，拓展公开形式，增加公开实效。完善行政执法责任制，实行说理式行政执法文书，标准行政执法自由裁量权，严格执法过错责任追究。对有令不行、有禁不止的行为严格实施问责。 （四）提高效劳质量。积极开展“走进基层，效劳群众”活动，准时解决群众合理诉求。全面落实政务公开制度，深化“三集中”、“三到位”，完善“公开承诺”、“三牌一栏”制度，便利企业和群众办事。提高为进展、为基层、为群众效劳水平，真心实意为企业和群众办实事、解难事、做好事；对群众反映的热点难点问题，做

16、到事事有着落，件件有回音。增加责任意识，对基层提出的问题主动协调解决，真正做到层层负责，人人把关，环环紧扣，形成严密的工作流程和完整的运转机制。 “力量作风建立突破年”活动主要分四个阶段绽开： 第一阶段,发动部署（2月上旬前完成）。召开发动会议，传达学习市委、市政府有关活动的部署及要求，统一思想，提高熟悉，增加全局人员参加活动的自觉性和主动性，大力营造“人人讲效能、到处抓效能、事事创效能”的深厚气氛。 其次阶段，组织推动（全年）。依据市委、市政府的统一部署，2月上旬制定本单位开展活动的实施方案，突出重点科室，分解活动内容，逐级签订“党风廉政建立和力量作风建立”责任书。同时，切实抓好重点工作的组

17、织实施，加大执行监视力度，确保各项工作得以落到实处。 第三阶段，自查自纠（7月至9月）。实行召开座谈会、发征求意见函等形式，广泛听取效劳对象及各方面的意见和建议，查找本单位及工作人员自身存在的问题与缺乏，深刻剖析缘由，查找根源，制定切实可行的整改措施，并明确整改的时限和要求，确保整改措施落实到位。 第四阶段，评议考核（12月底前完成）。深化重点科室、窗口的效劳效能，对固定资产投资科、经济综合科、体制改革科、收费治理科、行政效劳科加大民主评议力度，实行“年初效劳承诺、年中监视检查、年终集中评议”制度，并把考评结果作为年度评先评优和干部选拔使用的依据。对市优化办、机关部门、效劳单位的公开评议活动中

18、征集到的意见和建议，积极进展整改。 切实把力量作风建立摆上突出位置，以坚决不移的态度和强有力的措施，扎实有效地开展好力量作风建立突破年活动。 （一）健全工作机构，强化组织领导。局成立“力量作风建立突破年”活动领导小组，由同志任组长，同志任副组长，各职能科室负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，科室领导主动抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。 （二）实行岗位责任制，明确责任。党政“一把手”为“力量作风建立突破年”活动的第一责任人，仔细履行“一岗双责”，分管领导抓好分管科室及工作，科室负责人为科室力量作风建立的直接责任人，对科室力量作风建立负全面责任，对本科室发生违反力量作风建立有关

19、规定的人和事，要准时进展批判教育。对治理不力的科室要追究相应的领导责任，经济综合科、固定资产投资科、体制改革科、收费治理科、行政效劳科五个重点科室、重点窗口在市年度考核中若排名在后三位，将对科室负责人实施问责。 （三）对违反力量作风建立规定的行为，依据市机关效能责任追究暂行方法和局党风廉政建立和力量作风建立责任书的有关规定，严厉处理。 有关“力量作风建立年”活动心得体会报告三 为深入贯彻落实习近平总书记关于加强力量作风建立重要论述,发动街道广阔党员干部锚定“两个确保”、实施“十大战略”、建立“四城四区”、高质量推动“两示范、四标杆、一样板”重大工程,以好作风、实举措把省第十一次党代会、平顶山市

20、第十次党代会和我市第九次党代会、部署落细落实,确保“力量作风建立年”活动取得扎实成效,依据中共平顶山市委办公室印发关于在全市开展“力量作风建立年”活动的实施方案的通知(平办202323号)、中共舞钢市委办公室印发关于在全市开展“力量作风建立年”活动的实施方案的通知(舞办202326号)要求,结合街道实际,制定如下实施方案。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求,坚持党建为先、转型为纲、工程为王、改革为要、创新为上、融合为重,贯彻新进展理念,以党建“第一责任”引领和保障进展“第一要务”,聚焦党员干部队伍力量大

21、提升、作风大转变,突出目标导向、问题导向、结果导向,进一步强化思想淬炼、政治历练、实践熬炼、专业训练,增加政治意识、宗旨意识、效劳意识、法规意识、奉献意识,切实提升力量、锻造作风、实干笃行、尽责担当、争先出彩,奋力谱写社会主义现代化舞钢壮美篇章,以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大成功召开。 （一）坚持政治引领、把牢方向。以党的政治建立为统领,加强党的创新理论武装,引导街道广阔党员干部把准政治方向,夯实政治根基,提高政治力量,不折不扣贯彻落实中心、省委、市委决策部署。 （二）坚持以上率下、示范带动。街道党工委班子带头,从各党支部抓起,从各站所室长做起,一级带着一级干、一级做给一级看,带动街道党员

22、干部埋头苦干、勇毅前行,攻坚克难、开拓奋进。 （三）坚持点面结合、分类指导。以提升力量水平、加强作风建立为重点,突出实务实战实操,科学合理安排不同层级、不同领域、不同对象开展活动的任务表、路线图,表达详细化、精准化、差异化。 （四）坚持从严从实、正向鼓励。把严的主基调贯穿始终,严管与厚爱结合,鼓励与约束并重,旗帜鲜亮地为敢担当的干部撑腰鼓劲,大力营造“干部为事业担当、组织为干部担当、上下联动共同担当”的良好政治生态。 （五）坚持结果导向、推开工作。以群众满足为标准,用工作成效来检验,拿结果说话、用事实说话、以数据说话,拉高标杆、对标先进,以一流力量作风营造一流进展环境、制造一流工作业绩。 实现

23、“五个明显增加”。一是旗帜鲜亮讲政治的力量作风明显增加。大兴学习之风,深刻领悟“两个确立”的打算性意义,不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力,切实增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。二是联系效劳群众的力量作风明显增加。大兴亲民爱民之风,解决好群众关切的操劳事烦心事揪心事,让群众有更多的获得感幸福感安全感。三是深入调查讨论的力量作风明显增加。大兴调查讨论之风,吃透状况、把准方向,提升讨论问题、分析问题、解决问题的力量,把调研成果转化为进展成果。四是防范化解重大风险的力量作风明显增加。大力弘扬斗争精神,强化底线思维,加强本质安全,擅长源头防控、过程把控、应急管控,增加党员干

24、部应急处突的学问见识胆识,做到敏锐、洞察、果敢、有效。五是推动改革创新的力量作风明显增加。大兴务实重行之风,擅长用改革的方法解决高质量进展中的难题,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿势,在比学赶超中争先进位,在加压奋进中开创新局。 坚持“对标对表”“学干并重”“查改贯穿”“建治结合”,“找问题”“提力量”“转作风”“激活力”一体推动,以问题导向切入,以目标导向发力,以结果导向落脚,推动党员干部以过硬力量、优良作风为现代化舞钢建立的奉献红山力气。 (一)开展“大查摆”活动,对标对表找问题。全面对标对表习近平总书记关于力量作风建立的重要论述,发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把思想摆进

25、去、把职责摆进去、把工作摆进去,把问题找准找实,把根源剖深析透。突出抓好“四对比、四查看”:一是对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署,以及习近平总书记视察河南重要讲话重要指示,查看贯彻落实是否坚决、准时、到位;二是对比习近平总书记关于增加“八项本事”、提升“七种力量”和加强作风建立的重大要求,查看贯彻落实是否坚决、主动、彻底;三是对比省委实现“两个确保”、实施“十大战略”,平顶山市委实现“一极两优三高四提升”目标、建立“四城四区”和舞钢市高质量推动“两示范、四标杆、一样板”重大工程需要,查看推动街道党工委、办事处决策部署和中心工作落实落地是否有力、有为、有效;四是对比先进典型、

26、身边典范、榜样人物、行业标杆,查看在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等,检视在力量作风方面的差距和缺乏。通过“三提两点一议”,请基层群众提、请党员干部提、请效劳对象提,上级和同级当面点、书面点,召开会议集体议等方式,全面查找力量作风方面的差距、问题和根源,把准“痛点”,抓住关键,对各类问题积弊进展大起底、大清仓。 (二)开展“大学习”活动,学干并重提力量。强化“答卷意识”、克制“本事恐慌”,坚持干什么学什么、缺什么补什么,通过专题培训、岗位历练、沟通互鉴、在职自学等多种方式贯彻落实省委“五项力量提升规划”:一是学理论,提升政治力量。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训规划,开展党

27、的十九届六中全会和省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会和舞钢市第九次党代会精神集中轮训,举办班子成员、各村支部书记专题研讨班,分期分批开展全员轮训。讨论制定换届后加强村“两委”干部思想政治建立、完善“头雁力气”和村“两委”班子监视的详细措施,深入实施“一把手”政治力量提升行动,深化政治建立政治素养专项考核考察。二是学主业,提升专业力量。根据标准化建立要求,依据岗位职责明确专业素养清单,以乡村两级干部为重点,每季度至少开展一次专业化力量培训,让干部学有专长、术有专攻。选派优秀包村干部参加乡村振兴、“万人助万企”、防范化解重大风险和应急处置等工作,让干部在火线中磨炼成长,提高干部解决实际问题力量

28、。深刻把握新时代公务员工作规律,深化分类改革,优化队伍构造,提高专业化水平。三是学先进,提升改革创新力量。以“抓人才、强创新、促进展”攻坚突破行动为统领,紧扣经济进展中心工作和重点任务,收集整理红山街道在外优秀人才信息,分级分类建立信息库,坚持把乡情作为招引人才新招牌,大力实施“归根”工程。发挥好老干部“传帮带”作用,围绕经济社会进展中的难点问题,“把脉会诊”、建言献策。四是学方法,提升统筹进展和安全力量。加强总体国家安全观和风险防控常识宣传教育,乡村两级要深入开展自查自纠,建立风险点清单,完善风险预判、应急处突机制。注意联系相关职能部门加强业务指导,加强灾难风险网格化治理,加大业务培训和先进

29、技术装备推广应用,提高网格员识别灾难风险隐患的力量,准时防范化解重大风险。常态化开展安全生产、信访稳定、疫情防控、自然灾难、舆情处置等风险防控的实战演练,提升应急处突力量。五是学基层,提升群众工作力量。持续开展“我为群众办实事”实践活动,发挥“科级干部包联村”机制作用,引导机关干部走基层、接地气。 (三)开展“大练兵”活动,查改贯穿转作风。坚持问题导向,注意从思想深处提升、从微小处抓起、以详细行动改良,深入落实“13710”工作制度,推行“四不两直”工作法,结合街道干部作风专项整治活动,引导党员干部转理念、转作风、转方式。重点锻造四种作风:一是突出凡事讲政治,锻造坚决做到“两个维护”的作风。围

30、绕贯彻落实“四个着力”“四张牌”、县域治理“三起来”、乡镇工作“三结合”、“两个更好”、扛稳粮食安全重任、抓好灾后重建、重点工程建立、重点民生工程建立，紧盯政治意识不强，“讲政治挂在嘴上、未见行动”、调门高行动少落实差等问题,开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署不力问题专项治理,对落实不专心不用力、政治上不合格的“一票拒绝”。二是突出担苦担难担重担险,锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”,紧盯本事缺乏怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为、“不胜任本职、标准不高、完成不了工作任务、工作存在重大失误”等突出问题,建

31、立健全“三个担当”良性互动机制,细化“不担当不作为”的详细情形和评价标准,完善“不担当、不作为”负面清单,开展不担当不作为专项整治。三是突出干事创业热忱,锻造为民效劳的作风。紧盯安排多落实少、开展工作简洁搞层层加码,追责问责泛化简洁化问题,对困扰基层的形式主义、官僚主义问题进展专项治理,切实为基层减负增能,坚决订正“痕迹主义”“责任甩锅”“问责走样”。四是突出优化营商环境,锻造诚信亲清的作风。加强政务诚信建立,以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、效劳最好为目标,紧盯对营商环境工作不重视、不会干、不学习、不敢改、不敢管等干部作风问题,开展营商环境问题专项治理,让亲而有度、清而有为

32、成为常态。乡村两级要结合实际,查摆工作中存在的突出问题,有针对性地进展集中治理。 (四)开展“大提升”活动,建治结合激活力。树立鲜亮用人导向,落实好新时代好干部标准,突出“三个重”,用好“一绳两网”,大力锻造进展有我奋斗忘我追求无我干部队伍,以正确用人导向引领干事创业导向。着力完善四项机制:一是完善正向鼓励机制。以结果论英雄,凭实绩用干部,大力选用坚持以人民为中心、实绩突出、群众公认的干部,优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部,积极选拔历练扎实、解决实际问题力量强的干部。大力选树在重大改革、重大举措、重大工作、重大工程中勇于担当、甘于奉献的先进典型,准时用好表彰嘉奖、评先评优等政策

33、。二是完善容错纠错机制。对于勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部,存在容错纠错情形的,准时按有关规定和程序容错免责,推动形成支持改革、鼓舞创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境,让广阔干部放心、放胆、放手干事。三是完善澄清爱护机制。为干部构建“爱护网”,健全信访举报核查处理、澄清爱护等机制,准时为受到错告诬告的干部澄清正名,加大对恶意诬告陷害查处力度,防止“干事的在拼、不干的在评”。对受到恶意中伤、不实举报、诬告陷害的党员干部,准时在适当范围公开澄清正名,坚决查处诬告陷害行为,让党员干部心无旁骛干事创业。四是完善立体监视机制。织密“监视网”,做实纪工委专责监视、日常监视,推动“

34、四项监视”统筹连接;催促党组织落实好党内监视领导责任,推动主体责任和监视责任贯穿协同、同向发力;以党内监视为主导,推动党内监视与其他监视主体协调联动,形成对党员干部和公权力的立体监视网。 “力量作风建立年”活动自2023年12月开头,2023年9月根本完毕。坚持把问题查找、学习提升、作风转变、建章立制贯穿始终,边学边查边改边建,使活动各阶段相互连接、逐步深化。 第一阶段:提高熟悉、找准问题(2023年12月至2023年1月)。各党支部要组织广阔党员干部深入学习习近平总书记关于力量作风建立的重要论述,建立问题、整改、责任“三张清单”,为整改落实供应精准靶向。能够当下解决的问题,要立行立改;对一时

35、解决不了的问题,要明确阶段目标解决,确保问题整改见底见效。 其次阶段:攻坚克难、落地见效(2023年2月至7月)。各党支部要聚焦省第十一次党代会、平顶山市第十次党代会、舞钢市第九次党代会部署的关键性、战略性、全局性工作任务,运用专题谋划、专班运作、专项推动等方式,把活动开展与破解改革创新中的瓶颈制约、高质量进展中的突出冲突、群众反映的热点问题、社会治理中的薄弱环节结合起来,守好底线,抓好“开门红”,谋划好工程,以活动高质量推动现代化舞钢建立开新局、谱新篇奉献红山力气。 第三阶段:总结阅历、建章立制(2023年8月至9月)。深化拓展活动成果,既立足总结阅历,又着眼稳固提高;既立足当下治标,更着眼

36、长远治本,不断完善力量作风建立的长效机制,持之以恒、常抓不懈。 成立红山街道“力量作风建立年”活动领导小组,办公室设在党建办,负责日常工作。党政办负责工作督查、纪工委负责作风建立、党建办负责力量提升、宣统办负责气氛营造,各负其责、形成合力,统筹推动活动开展。 (一)压实政治责任。各党支部要把“力量作风建立年”活动作为重要政治任务,党组织书记为第一责任人,切实加强领导、履行职责,细心组织推动,形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局,确保活动不虚不空不偏不走过场。 (二)加强工作统筹。各党支部要坚持以活动促工作、以工作促活动,把“力量作风建立年”活动与党史学习教育“我为群众办实事”实践活动、稳固拓展

37、脱贫攻坚成果、巡察整改等结合起来,同完本钱单位任务、解决好事关人民群众切身利益的实际问题结合起来,创新载体、一体推动,分散高质量进展的强劲合力。 (三)强化催促指导。街道成立指导组,实行现场指导、随机抽查等方式,加强对重点工程、重点工作的指导。将活动开展状况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容,纳入年终考核。注意发挥“两代表一委员”作用,加强社会监视。 (四)严厉纪律法规。各党支部要落实全面从严治党主体责任,把纪律法规贯穿活动始终,从严抓班子带队伍,准时发觉和解决活动中存在的苗头性、倾向性、潜在性问题,确保活动标准有序开展。 (五)注意宣传引导。要实行多种宣传形式,大力宣传开展力量作风建立

38、的重大意义,实时宣传活动进展、阅历和成效,选树好做法、好阅历和好典型,持续营造深厚气氛,引领街道党员干部强力量、转作风、重实干、促进展,分散起“奋勇争先、更加出彩”的强大正能量。 有关“力量作风建立年”活动心得体会报告四 经过一段时间的力量作风建立学习，我对怎样成为一名让人民满足、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的熟悉。做为一名合格的窗口工作人员肯定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素养，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满足的办事人员。下面我就对自身在工作中的缺乏之处，如何提升工作力量、加强作风建立谈谈自己详

39、细的心得体会。 首先分析自身缺乏之处： 一、学习不够。一是虽然参与了中心的一些集中学习活动，制定了学习规划、学习内容，也采纳集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大减弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平常工作忙而冲淡学习的问题；二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正专心去学，有一种应付完成学习任务的错误熟悉；三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊熟悉，想到平常业务工作比拟碎、比拟多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中学问面窄，影响了工作质量。 二、思想退坡，工作热忱下

40、降。 到中心工作已经工作六年多了，由于长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避开会从心理上产生疲惫感和厌烦心情。所以工作热忱不高。虽然平常还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参与工作时的那种热忱，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的状况下，假如不能准时很好的调整心态，就很难做好你的工作。 三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会完毕后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人

41、员，假如连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必定糊涂。 四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便常常性地与前方单位多沟通多联系；加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比拟少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。 针对以上四点缺乏，将作出如下措施： 一、加强学习、提高素养 学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要根底。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会进展步伐。一是要增加学习的自觉性。加强学习，不仅是社会进展和形

42、势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必需自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和力量，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务学问精学，急需学问先学”的原则，不断改善学问构造，提高自身素养和力量。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，仔细学习，专心讨论，深入思索，通过学习来查找解决问题的方法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本事，不断修养自己、丰富自己、提升自己，真

43、正将把握的科学文化和业务学问用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。 二、擅长总结，提升自己。 紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热忱积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会消失这样那样的新问题、新状况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论熟悉问题、理清思路，还是解决问题、推动工作都离不开阅历，阅历是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要留意总结阅历，对的就坚持，错的就

44、改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种特别良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要仔细思索，整理和调整思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作力量大大提高，工作做得更为精彩。 三、擅长讲落实，工作负责任。 落实，首先是一种观念。一个人假如没有剧烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效；见到风险躲着走，见到冲突围着走，见到困难往回走；落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应当做的事。我们每一位窗口工作人员都应当严格执行中心的各项规章制度

45、。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好安排的每一项工作。落实，更是一种力量。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作力量问题，也是落实的问题。落实就是力量，实干就是水平。凡事踏踏实实认仔细真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是力量。要抓落实，必需要克制怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工作。 四、多沟通、勤汇报。 坚持常常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的状况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特别状况要马上向部门领导汇报。让领导能够准时、预备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。 总而言之，通过“力量作风建立”的深入学习，使我进一步熟悉到建立良好地作风和力量的重要性，在平常的工作和学习中，要把力量作风建立更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建立同实际相结合，效果明显，针对性强。