第一季度工作总结和下阶段工作思路.docx

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1、 第一季度工作总结和下阶段工作思路_安监局第一季度工作总结组织办20xx年度第一季度工作总结和下阶段工作思路 第一季度工作总结： 一、开展各类春节慰问活动，切实推动关爱工程实施。在新春佳节降临之际，为各村(居)的困难党员干部和退职村(居)干部送上一份慰问，共走访慰问困难党员3xxxx，退职村(居)干部7xxxx，表达了党组织的关心；召开老干部迎春团拜会和村(居)两委主要负责人座谈会，镇党委政府将横街经济社会进展状况、一年的工作开展状况和下阶段的工作展望做了具体汇报，并为他们送上慰问金，送去镇党委政府对他们的新春祝愿。 二、开展年终考核考评活动，进一步弘扬先进的典型示范作用。开展机关干部年终立体

2、考核、村级工作目标责任制考核、村(居)两委干部年终考核和党员民主评议活动，各单位严格根据程序，积极组织，态度端正，仔细严厉，顺当完成了各项考核活动；依据各类考核结果，评比出了xxxx优秀党支部、xxxx优秀共产党员、1xxxx优秀党务工、4xxxx先进集体、5xxxx先进工和xxxx工作目标考核先进村，并于3月14日召开20xx年度先进表彰大会，鼓舞受表彰的先进集体和先进工珍惜荣誉，虚心慎重，再接再厉，为建立新横街再创新业绩。 三、发放流淌党员活动证，加强流淌党员治理。利用春节期间大批流淌党员返乡的有利时机，对外出流淌党员进展了一次全面的摸底调查，切实核实流淌党员的现有状况，照实填写外出流淌党

3、员花名册，将流淌党员的个人身份、学历构成、家庭住址和状况、联系方式、流出缘由等一一记录在案，做到流淌对象清晰、流淌时间清晰、流淌地点清晰；通过电话联系、上门走访、集中办理等形式，将流淌党员活动证发放到每位流淌党员手中，对流淌党员实行动态治理，到目前为止共发放流淌党员活动证23本。 四、开展农村党员干部现代远程教育宣教活动，推动远教工作深入开展。利用春节期间党员群众相对集中的有利时机，实行橱窗、标语、对联、海报、横幅等形式，广泛深入地宣传远程教育，使远程教育工作真正入心入耳入脑，着力营造良好学用工作气氛；组织党员干部、入党积极分子尤其是外出经商务工返乡党员收看远程教育节目，切实加强政治理论教育；

4、准时将省、市推送的一批戏曲、电影、体育、政策法规等课件，通过下发节目单、公告栏公告等形式进展预报，扩大远程教育受众范围，延长开放时间，满意不同层次、不同年龄段群众的需求，丰富广阔群众的节日文化生活。 五、健全完善机关各项制度，切实转变干部作风。协作“作风建立年”活动，深化机关干部立体考核制度、驻村联户制度、绩效公示制、党员干部教育制度、机关选人用人制度民情恳谈制度、督查制度、机关内务治理制度、中层干部述职述廉制度等，形成一套制度体系，以制度来催促约束干部的行为，切实转变机关干部的工作作风。 下阶段工作思路： 一、结合“机关作风建立年”活动，进一步加强干部队伍建立。进一步深化“三重一大”事项票决

5、制，推动决策的民主化、程序化，促进领导班子的团结和活力；以“机关作风建立年”活动为契机，明确机关工作的标准化要求，加强机关干部的作风建立；以打造学习型机关、培育创新型干部为目标，创新学习方法，丰富学习内涵，在寓教于乐中引导机关干部加强理论学习，努力提高机关干部的思想理论水平和业务素养；有规划地推动干部的培育性沟通，有意识地安排机关干部从事多个岗位的轮岗熬炼，使干部的力量逐步增加，培育全面性、复合型的干部，同时积极协作区里马上出台的机关干部跨镇、街道沟通政策，实行奖、惩多方面沟通，并在机关内部也试行跨岗位的奖惩轮岗制度；实施“为民办事代理日、民主恳谈日、民意分析日”三个日制度，切实提高效劳质量，

6、改善干群关系：确定每周二为为民办事代理日，各驻村指导员下到所驻村居代为百姓办理日常的证件发放等事务，时限一般为一周；每月10日为民主恳谈日，全体机关干部到所驻村开展形式多样的恳谈活动，搜集民意，解决问题；每月20日为民意分析日，对在民主恳谈中群众反映的需党委政府集体讨论解决的问题，统一在该日提交班子会进展集体讨论解决；开展三创活动：创团结，强化团队意识，进展机关干部整体搭配和实现共同目标的力量；创效率，强化责任意识，实行工作任务挂牌销号、限期完结制度，提高办事效率；创品牌，强化效劳意识，接待群众来访做到热忱周到，不摆架子，不设门槛，逐步在百姓中树立起机关作风的良好品牌。 二、稳固和扩大先进性教

7、育活动成果，进一步增加基层党组织构建和谐社会力量。连续抓好保持党员先进性的长效机制的落实，努力将活动成果转化为今后工作的有效措施；仔细总结四年来“先锋工程”创立工作阅历，圆满完成今年的“先锋工程”创立任务，使创立工作长期化、常常化；结合区里“和谐村班子”建立，在大力开展机关干部作风建立的同时，开展村居干部思想作风建立活动，形成以机关干部作风建立带动村居干部作风建立、村居干部作风建立促进机关干部作风建立的良好局面；大力实施“村级后备干部人才培育工程”，不断健全完善村级后备干部档案，逐步实现对后备干部的动态治理；进一步抓好党员队伍建立，积极探究新的学习机制和联络平台，充分利用基层党校和党员远程教育

8、平台，提高党员干部整体素养；落实流淌党员流入地治理为主、流出地和流入地共同治理的责任，完善和落实流淌党员活动证、流淌党员登记造册、联系走访等制度，使外出党员肩上有担子，思想上有组织，流淌不流失；以实施“党内关爱工程”为载体，切实关怀帮忙生活困难党员和老党员，进一步激发党员群众的内在活力，调动他们的积极性。 三、以固本强基为目标，大力提升非公企业党建工作品质。以“固本强基、典型引路”为工作重点，深入实施非公企业党建“动力源工程”，切实抓好党员、党务工、企业主三支队伍建立；通过内部选举产生、双向选择、公开聘请、推举选派等途径，努力把优秀人才选配到党务工特殊是党组织书记岗位上来，着力解决非公企业党务

9、工人才供需冲突；连续开展“三培育两推举”活动，把企业生产经营骨干和技术骨干培育成党员，把党员培育成生产经营和技术骨干；深入开展“争五星、创五好”活动，加强非公企业党建工作标准化建立，特殊是加强非公企业流淌党支部的治理和标准化建立，要从组织标准、制度标准、活动标准、保障机制标准等四方面入手，切实发挥党组织作用，积极引导企业员工向党组织靠拢，并建立预警防瘫机制，防止企业党组织边建边瘫；充分发挥示范点的辐射带动作用，大力表彰先进典型，并加强责任制落实状况催促检查，定期不定期通报非公有制企业党建工作状况，讨论新状况、解决新问题，不断提高非公有制企业党建工作的整体水平；积极探究新社会组织党建工作，实行多

10、种组建方式，加快在农夫专业合作社、社会团体、民办非企业单位和中介机构中建立党组织，不断扩大新社会组织党建工作掩盖面。 四、健全完善党代表大会常任制，加强党内民主制度建立。 推行党代会年会制，实行年会争论内容专题化，强化年会职能，丰富年会内容，简化年会程序，标准年会运行；落实党代表定期调研和视察、镇委委员联系党代表和党员、重要状况向代表通报、重大决策征求代表意见等制度；连续实施党代表“民意联络员”制度，通过进村入户访民情、问民苦，以拉家常的形式与群众沟通感情，充分发挥党代表闭会期间作用；发挥好舆论宣传的引导作用，激发党代表发挥作用的内在动力；畅通代表反映的渠道，通过开设党代表热线、党代表信箱和向

11、代表分发联系卡等途径，使代表的意见和建议准时收集上来，分类进展整理，以交办单的形式由相关单位办理，将办理状况准时向党代表反应，确保代表反映的意见和建议落到实处。 五、坚持培育使用并举，扎实推动人才工程建立。连续把两新组织党员人才工程建立作为我镇党建和人才工作的一项重点工作，围绕建立三个机制，即建立健全企业党员进展双重推优机制，建立健全企业党员队伍素养提升机制，建立健全企业党组织参加企业干部推举考察机制，切实提高党管人才工作水平；积极探究在农夫专业合作社中开展党员人才工程，以开展“四培三带”活动为重点，围绕特色产业建立支部，不断夯实党员人才建立根底，围绕实际需求加强培育，促使党员人才素养提升；进

12、一步实施“农村劳动力素养培训工程”，通过农村党员干部现代远程教育网络和镇成校、镇党校等各种教育平台，加强农村有用人才队伍建立。 横街镇组织办公室 20xx年3月 第一季度工作总结总结一：第一季度工作总结进入2023年，xxxx在集团公司的正确领导下，校党政带着全体教职工，仔细学习贯彻十六大和十六届五中全会精神，以三个代表重要思想为指导，根据科学进展观的要求，紧紧围绕稳固根底，进展局面，稳定队伍，提高水平的总体思路，深入开展保持共产党员先进性教育活动，大力推动三个亮点工程，切实把握好进展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破的特点，各项

13、工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协调进展的新局面。一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实，扑下身子干工作，真正把实现跨更加展的各项举措落到实处，制造了团结和谐的进展环境，在业务、制度和治理上呈现出两变、两新、两突破的特点。1、业务上的两变 今年我校重点在全力打造安字品牌，做大做强成人教育上下功夫，安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务由一变二。过去我们仅进展安全培训，现在业务已扩展成安全培训和安全检测两项内容。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位进展了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活

14、力。二是成人教育由二变一。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生，为标准行为，统一领导，现在由函授站统一进展成人教育治理，解决了因拉生源而产生的不必要撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的进展壮大奠定了根底，为实现在校函授150xxxx规模供应了有力保证。2、制度上的两新(1)实行新举措，实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗位行为标准，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗位都做到有行为标准、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗位量化考核。同时，特地成立了考核机构，加大考核督察力度，标准职工岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不标准的问

15、题，促进岗位职责的进一步落实和标准。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作，汇总成2023年工作规划表，内容包括工作任务、主抓部门及责任人、协作部门及落实单位、落实时间和详细内容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为催促各项重点工作任务顺当完成，实行了重点工作周调度，每周对重点工作任务落实进展状况进展一次调度，由我们党政办公室将调度状况准时汇总，予以通报。3、治理上的两突破(1)精细化治理上的突破。在精细化治理上，我们从今年开头把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化治理内容在过去的6s的根底上增加了学习、节省、活动三项内容，连续实行走动式治理，实行

16、a、b、c卡治理方式，做到一天两考核，一天一汇总。(2)准军事化治理上的突破。一是实行了着装统一，全校统肯定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止标准。二是制定了准军事化治理手册，内容涉及准军事化治理细则和各种理念，职工人手一册，便于学习和实施。三是全面实行了准军事化治理，日常工作中根据准军事化治理细则的规定严格要求。二、一季度重点工作状况1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们实行了下矿办班、联合办学等措施，避开了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达274xxxx，其中：培训特别工种34xxxx、

17、全省治理干部13xxxx；在武所屯监狱培训16xxxx；与枣西分局下矿联合举办放炮员班，培训200xxxx人；在济宁水道矿培训8xxxx；培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。2、着力打造安字品牌。在打造安全培训品牌方面：第一季度重点放在了教学改革上，一是在局部特别工种培训班中，领先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机考积存了阅历，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是全部任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件，实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训的正常进展。在打造安全检测品牌方面：重点放在立足矿区，辐射全省上，一

18、季度，为柴里矿设备仪器进展了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进展联系，达成意向，为开拓新市场打下根底。3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理论联系实际和边学边改，保证宣传、督导到位，实行了三严三统一，组织开展了七个一活动和回头看活动，党员满足度为9xxxx，入党积极分子满足度为85.xxxx，职工群众满足度为94.xxxx，学校上下对第一阶段的工作是满足的，活动取得了实实在在的效果。4、着力进展硬件建立。进入今年，学校仍旧一如既往地坚持硬件要硬的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，

19、对试验设备进展了修理和更新，新购12套大型试验设备，使我们全国标准化安全试验室仍处于领先地位。二是添置了多台笔记本电脑，配置到全部教学科室，为实现全面多媒体教学供应了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办公楼、款待所主楼安装了七彩霓虹灯；撤除了校园内原通信站的铁栅栏，对整个校园区域进展了重新规划、改造；对款待所六楼会议室进展了装修改造。营造了一个良好的校园环境。总结二：第一季度工作总结xx年的第一季度已经过去了，在这三个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对今年销售工作的开局做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心在金融危机中把

20、下季度的工作做的更好。下面我对本季度的工作进展简要的总结。我是去年十一月份到公司工作的，十二月份开头组建综合事业部，在没有负责综合事业部工作以前，我负责了一个月的商务9部。在来公司之前本人在家休息了一年多，为了快速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开头，一边学习产品学问，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我常常请教公司领导和其他有阅历的同事和经理。一起寻求解决问题的方案和对一些比拟难缠的客户讨论针对性策略，取得了良好的效果。通过不断的学习产品学问，收取同行业之间的信息和积存市场阅历，现在对盐城市场有了一个也许的熟悉和了解。现在我渐渐可以清楚、流利的分析客户所提到的各种问题，精

21、确的把握客户的需要，指导同事和客户进展良好的沟通，所以经过三个月的努力，也取得了肯定的成绩，对市场的熟悉也有一个比拟透亮的把握。在不断的学习产品学问和积存阅历的同时，自己的力量，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，但是本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对销售人员的培训，指导力度不够，影响了综合事业部的整体销售业绩。部门工作总结在将近五个月的时间中，经过综合事业部全体同事共同的努力，使我们综合事业部的业绩慢慢被公司所熟悉，同时也取得了珍贵的销售阅历。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是综合事业部第一季度的销售状况：1月

22、总业绩：1667002月总业绩：2418003月总业绩：252300从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的非常的失败。在盐城市场上，虽然xxx行业公司众多，但我公司始终处于垄断地位！那为什么我们的业绩和开展市场有这么大的压力？客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：1）销售工作最根本的客户访问量太少。综合事业部是去年12月月开头工作的，在开头工作倒现在有记载的客户访问记录有313个，加上没有记录的概括为46个，三个月的时间，总体计算销售人员一个月访问的客户量平均为9个。从上面的数字上看我们根本的客户访问工作没有做好。2）沟通不够深入。

23、销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出快速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或承受的什么程度，3）工作没有一个明确的目标和具体的规划。销售人员没有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。4）市场的开拓力量不够，业绩增长小，个别销售同事的工作责任心和工作规划性不强，业务力量还有待提高。总结三：第一季度工作总结1-3月，在局领导的指导和同事们的帮忙下，在自己的努力和实干中，无论

24、是政治思想、业务水平、效劳意识和工作力量都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下：一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，仔细学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我仔细学习了十八大、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思索等方式，扎实学习领悟中心、自治区、地县和局里等会议和文件精神。二、业务工作方面。作为公务员治理工作人员，首先必需喜爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进

25、展研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事沟通沟通、询问等方式不断学习和积存了丰富的工作阅历，具备了公务员治理人员的根本业务力量。再次是通过学习的理论学问加上实践的工作苦干、实干，顺当完成了XX人新录用公务员的初任培训方案，2023年度干部考核汇总和上报，XX人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员治理方法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最终是根据局领导的安排积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积存了工作阅历，提升了业

26、务力量，强化了办事力量和综合分析力量。三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，敬重领导，团结同事，按时上下班，积极参与局里组织的各项活动。四、缺乏之处。1、不擅长思索和辩证的考虑、解决问题;2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效;3、干工作不够利索;4、业务学问需进一步强化和提高。在今后的工作中，积极改良缺乏并根据只有努力才能转变，只要努力就能转变的工作理念，以爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领导和同事们对我的期望。总结四：第一季度工作总结今年1-3月份，XX乡在县委、县政府的正确领导下，始终坚持以科学进展观

27、为统领，仔细贯彻执行中心、省市的各项方针政策和县委、县政府的决策部署，大力 实施县委、县政府提出的三大战略和两大任务，以建立生态XX、文明XX、和谐XX为目标，突出重点，主攻难点，经济社会事业进展取得了肯定的 成效，乡镇第一季度工作总结。一、经济工作难中求进1、工业经济。税收状况：1-2月份，完成工业销售产值3060万元，同比增长9.7%；1-2月份，财政税收74万元，其中国税31.39万元，同比下降30%，地税42.61万元，同比增长92.6%。招商引资状况：引进纳税企业2家；正在洽谈有意回乡创业2家。2、 农业经济。因气温较低，今年茶叶开采较晚。3月20日，只有少数的乌牛早茶农户开头采摘。

28、截止目前，早茶总产量7.4吨，总产值352万元。因3月初本地 无茶可采，不少擅长加工的农户外出到松阳等地炒茶，据统计，全乡今年共有81人携带茶机256台外出炒茶，(转自范文大全)收入达200多万元。全乡茶叶 加工由单家独户向专业化加工方向进一步进展，目前单户茶机在5台以上的已达32户。如张斯村江海潮户，二个儿子共有茶机18台，每天通过外出收购茶叶生产 干茶50公斤，截止目前，已产干茶600多公斤，产值达26万元。二、重点实事开局良好2023年十项实事，已经启动4 项。一是秀美乡村建立。今年横路村、培香村为秀美村，岭头村为干净村，塘田村为空心村，共规划工程30个。其中横路村的污水处理、卫生改厕工

29、程正在实施； 培香村的文化广场、公园绿化、路灯安装3个工程已完成进度的40%；岭头村的文化广场建立、新区道路硬化工程已完成；塘田村的其次期屋基安置已安排在3月 30日，估计可安排43户，130多个屋基。二是加强基层组织建立。完成18个行政村的两委换届选举工作，完成17个村的村监会和社管会选举。三是旅居发 展势头良好。随着夹溪特大桥的通车，吸引了大批新昌等方向的游客来旅游观光，带动了我乡旅游产业的进展。1-3月份景区共接待游客5500人次，门票收入 15万元。13家农家乐直接营业收入达40多万元，其中翠竹居农家乐收入达27万元。今年规划新进展农家乐3家，使农家乐总数到达16家，可以一次接待 60

30、0多人用餐和近260人的住宿，实现旅游团队能游在XX、吃在XX、住在XX。四是美化磐安行动取得实效。横路、XX、岭头、张斯、梭里塘等村及 时组织村民，开展房前屋后春季绿化，共种植茶梅、桂花等三千多棵。投资近8万元，完成磐新大路尖山XX分界处至水下孔景区的沿路绿化工作。五是重点工程顺 利进展。投资500多万的下畈水库除险加固工程已接近尾声，争取4月份全面完工。三、新农村建立稳步推动一是进一步加强 根底设施建立。集中组织开展了农村大路养护员培训会，制定了今年的农村大路养护与治理制度，突出选好、用好养护人员。二是顺当推动低收入农户奔小康工程。 圆满完成全乡低收入农户状况调查核查工作，共调查核实低收入

31、农户1370户，2954人，其中2500以下267户,468人。完成群众增收致富工程规划 54项，其中特色种养业26项，二、三产业工程26个，其它工程2个。三是仔细开展环境卫生整治活动。仔细抓好18个村的卫生长效保洁治理，连续将生态卫 生创立工作列入村干部年度考核，制定敏捷的奖惩制度。修建了前山村垃圾填埋场道路建立；四是全力以赴抓好创业承诺工程建立。经村报乡审，确定18个行政村 56项创业承诺工程，其中已有8项开工建立。四、社会事业平稳进展规划生育工作。1-3月规划生育率94.1%，综合避孕率91.9%。完成1例社会抚养费征收。数字电视整改工作。全乡共有4126户，截止目前已完成2265户的数

32、字电视整改工作，占总数的55%。土地整改工作。积极协作国土部门，确保了全乡土地整改工作的全面完成。社 会稳定工作。一是开展冲突纠纷排查、调处、化解。1-3月份全乡排查冲突纠纷11起，已调处10起，其中下周村两农户房屋间的空地纠纷因涉及缘由较多，未 调处胜利，现当事人已上诉，将通过法院调处解决。二是开展春节前后安全生产大检查。不连续的组织安全生产小组对农家乐、企业生产、森林防火、道路交通、工 程施工等安全进展全面安全检查，进展森防演练和民房消防演练，防火期安排专人巡逻执勤，1-3月份未发生一起安全生产类事故。三是全面部署过桥安保工作。 对各村过桥活动进展排摸，制定切实可行的过桥方案，明确有关安全

33、过桥事宜；联合派出所进一步合理调配值勤力气，加强巡逻巡查。从1月9日过桥活动开头以 来，共排摸出来自新昌、天台、东阳及本县乡镇30个村，约一万人参与过桥活动，组织安排了全体乡干部、各村干部、公安民警做好安全保卫工作，使安全保 卫工作扎实有力，未发生一起过桥事故。四是加强周边治安联防。充分利用平安边界联防联调机制，在春节前走访新昌县回山镇、镜岭镇及东阳市三单乡，加强沟 通，协同进展，确保了与周边乡镇之间的社会稳定。四是制定各村巡逻规划。要求各村在茶叶采摘农忙时期，18个行政村制定切实可行的巡逻方案(包括巡逻时 间、巡逻路线等)和日常治理，并发动村老年协会，每天安排专人对全村进展治安巡逻，要求巡逻

34、人员统一带上红色治安袖套，对进村的生疏人留个心眼。在巡逻 中，如发觉可疑人员应马上报警，确保入室盗窃案不发生，维护社会的和谐稳定。五、连续开展创先争优活动一是健全效劳群众 机制。乡党组织结合工作实际，找准切入点，找准结合点，找准着力点，深化创先争优活动。进一步完善乡干部办事档案、大学生村官成长档案；健全乡干 部每周进村不少于三次的驻村制度，建立乡干部和村两委干部干部工作日志、村干部创业档案、党员效劳档案。进一步深化网格化治理、组团式效劳工作模 式，由乡机关干部、大学生村官、医护人员、教师和民警、村党员干部等45人组成效劳团队，开展联系和效劳群众工作，切实让人民群众得到实惠。二是完善督查 指导机

35、制。成立了由乡纪委书记任组长的工作督查组，不定期对各村创先争优活动开展状况进展督查。现已组织两次对全乡各村发动会召开状况、村实施方案和党员 个人承诺公开状况进展督查。针对督查状况，对反映出来的问题进展重新部署落实，进一步落实整改措施，确保创先争优活动取得实效。创新机制，切实强化队伍建 设。三是创先全员学习培训。紧紧抓住干部素养提升这个关键，把培训干部作为提高干部队伍整体素养的关键环节，分期组织乡干部、村党支部书记、大学生村官开 展教育培训。通过创新三学，即定学、考学、奖学，切实加强干部队伍建立，提升素养力量。同时，落实鼓励措施，积极引导干部加强自我学习，不断在实 践中总结、反思，不断更新思维观

36、念，增加工作的主动性和有效性。六、深化作风建立年活动一是完善四项制度，严厉工作纪 律。完善乡干部驻村驻夜制度、工作出勤制度、工作汇报制度、双休日值班制度等四项工作制度，并严格执行制度。二是提倡安康消遣，树立良好形象。要求乡干部 在上班时间不准搓麻将、打扑克、上网谈天、炒股等活动，同时，提倡乡干部在业余时间进展看书、学习、打球等安康的消遣活动，积极培育乡干部安康向上的生活 情趣。三是明确干局部工，开展三效劳活动。9名班子成员分成3个小组，带着驻村干局部别到各村、企业、重点工程开展三效劳活动。通过实地考察、召 开座谈会等形式，着重解决群众反映剧烈的突出问题。已胜利化解冲突纠纷3起，帮忙5家企业解决

37、了难题，推动了重点工程下畈水库建立。七、存在问题：一是招商引资难，财政收入来源少，财政增收困难。二是社会稳定形势依旧严峻，冲突纠纷、安全生产、信访不容乐观。三是规划生育工作难度大。流淌人口治理难，尤其是重点村规划生育工作，四项手术遗留对象落实难，社会抚养费征收难。四是农业增收渠道拓展难，实现规模土地流转存在肯定困难。八、下步准备1、以深化作风建立年活动为载体，提高干部工作效率和效劳水平，亲密干群关系，提升政府形象。2、以社会抚养费征收为突破口，抓住重点，做好根底，的确抓好计生工作。3、以调整农业产业构造为抓手，实行土地流转，促进农业生产进展。4、加强招商引资力度，扩大税源，确保财政增收。5、抓

38、好乡十大实事及乡、村两级创业承诺工程实施，加快新农村建立进程，改善农村生产生活条件。总结五：第一季度工作总结我乡今年一季度综治工作在上级的正确领导下，乡党委、政府高度重视，周密筹划，积极工作，始终坚持稳定压倒一切、责任重于泰山的原则，仔细贯彻落实县 政法工作会议精神，加大排查调处冲突纠纷的力度,努力抓基层创立工作，加强信访综治维稳工作中心和和谐矿区建立，加强青少年教育治理，狠抓禁毒、禁赌和反 邪教工作，使全乡社会治安保持了稳定和谐的良好局面，有力地推动了我乡经济社会的协调进展，截止目前，全乡共查处刑事案件1起，治安案件3起，调处各类民 事纠纷12起，调解胜利率到达85.7%，全乡境内没有发生一

39、起重大事故。回忆本季度的工作，我们主要抓好了以下几个方面的措施落实：一、抓住重点，明确任务，层层落实责任领导重视，明确了工作任务，坚持每月领导班子讨论分析社会治安例会制度，依据县政法工作会议提出的综治工作的要求和任务，我们与各村层层签订了综治、禁毒、反邪教等工作目标责任书，制定了一系列措施和标准文件，以保证制度，责任的落实。二、预防为主，加大对不稳定因素冲突的排查调处力度我 们始终坚持全乡冲突和不稳定因素一月两次排查的制度，积极加大冲突纠纷排查调处化解力度。今年第一季度，我们一共排查了冲突纠纷14起，其中排查调处重大 冲突纠纷2起。在仔细做好冲突排查调处工作中，我们特别注意排查信访和群众性上访

40、的苗头，每月开展一次信访突出问题排查工作，对排查出来的信访问题准时进 行化解，有效防止了信访隐患转变为信访问题的转化。三、创新工作思路，扎实开展治安防范工作朱明乡近年来，根底设施建立 速度加快，流淌人口增多，治安环境面临了新的挑战，要保持良好的治安秩序，保住一方净土的美称，需要我们创新工作思路。为此，我们根据县有关部门的要 求，加强了朱明乡治安巡逻队和交通协管中队的建立，并配备了装备，以集镇为主要重点进展值班巡逻，有效地预防了盗窃、赌博等案件的发生，得到了人民群众的 全都好评，同时我们把民调工作、信访工作、司法调解工作、安全生产工作及冲突排查工作统一纳入社会治安工作和维稳工作的重要日程，构建乡

41、、村、组组织排查 网络，层层设立治安信息员实行信息资源共享，依据不同时间确定工作重点。四、留意法制宣传教育，着力优化治安环境我们深 知，综合治理工作主要是做人的工作，一个地方的治安环境好坏与当地的经济进展水平、常居人的素养是有直接关联的。因此我们根据依法治县的相关要求和依法治 乡的需要，仔细抓好了村组干部的法制宣传教育，印发大量宣传资料。由于贴近实际开展法制宣传，形式多样，注意教育政策，广阔干部群众的法律意识有了较大的 提高。夯实了农村基层法制教育根底。以上是我们今年一季度所做的综治稳定工作。虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：1、法制宣传深度和广度还不够，一些群众法律意识不强

42、，冲突纠纷时有发生。2、基层干部，特殊是村级干部队伍的法律水平不高，法律观念淡薄，办事凭意气，工作方法落伍，离依法办事的要求甚远。3、农村赌博之风屡禁不止，严峻应先社会风气。下步准备：(一)加大查处打击力度，严查各种违法犯罪行为;(二)加大法律法规宣传，尤其是土地法律法规方面的宣传力度;(三)加大防控工作力度，要建立严密治安防控网络，要加强治安巡逻，加强对重要地段、重要部位的防控，要充分发动群众，加强群防群治。第一季度信访、稳定工作总结及下阶段工作安排 信访办第一季度工作完成状况及 下一步工作准备 20xx年第一季度，信访办以构建“和谐我区”为目标，立足信访、稳定工作，通过科学思索和周密部署，

43、使我办各项工作全面推动，现将有关状况汇报如下： 一、第一季度工作完成状况1、完成信访办机构重组、建章立制工作信访办主抓了机构设置、人员配备、建章立制等几个问题。强化了内部建立，设置了接访科、稳定科，以便与上级做好工作对接。配备了阅历丰富、工作仔细负责的专职信访稳定工作人员，提高了工作效率。并重新调整了维护稳定工作领导小组成员，成立了信访工作接续站，使机构调整充分适应我区不断进展的形势需要。公布了关于依法信访的实施方法等几项工作意见和方案，健全、完善了接访、办信、综治等工作程序和制度，使信访稳定工作在我区能够正常的发挥职能作用。同时，狠抓工作人员素养力量建立，对新信访条例进展了系统学习，不断提高

44、业务水平和综合力量，使信访稳定工作走上依法、有序、高效进展的轨道 。2、开展了“解决当前突出信访问题专项整治”活动针对我区信访稳定工作的新局面、新形势，以此次专项整治活动为契机，通过成立联席会议制度办公室，使各部门形成联动，集中处理了一批群众反映剧烈、久拖未决的遗留问题及一批新发生的难点、热点问题，及与百姓日常生活息息相关的问题等，促进了我区和谐局面的形成。3、圆满的完成了市、省及全国“两会”期间我区信访稳定工作。国家、省、市“两会”期间，信访办工作保持24小时高度戒备状态，工作人员放弃休息时间，全力保证信息畅通，保障我区在信访稳定工作上不出问题。通过召开两个层面的工作会议及下发“关于做好省及

45、全国两会期间信访稳定工作的通知”，将全区n个相关部门纳入信访稳定工作体系，建立了主管领导和信访工作联络员责任制，确保第一时间将各部门职责范围内的信访稳定问题报至我办，以便快速开展工作，将问题解决在萌芽状态。此外，通过领导包案，落实详细包保责任，到达稳定上访目的，收到良好效果。尤其在省和全国“两会”期间，我办坚持“两手抓”， 一方面，由某人亲自带队到省、进京做好接访、劝返工作；另一方面，留区工作人员全力做好接访、信息报送工作，亲密关注区内不稳定因素的动态进展状况，准时化解了某等冲突，防止了因冲突激化而发生越级到省、进京访的状况。确保了“两会”期间，我区未发生去市、到省、进京访案件，实现了“零登记

46、”目标，受到了市里的好评。4、结合“先教”活动，不断推动信访稳定工作纵深开展信访办作为党和政府与群众联系的纽带，始终坚持全心全意为人民效劳的宗旨，在这次活动中，除了开展保先办的规定动作，还结合部门实际状况，增加了自选动作。本着局部有理局部解决，没有道理帮忙解决实际困难的原则，深入问题户、困难户家中进展走访，协调解决困难，使上访问题得以缓解和掌握，也使百姓真正看到了先进性教育的成果；另一方面，也将积极分子纳入了本次“先教”活动，充分发挥了积极性，努力为信访稳定工作争做奉献，形成良好的工作气氛，增了组织的生气和活力。5、积极筹备召开05年全区信访、政法稳定工作会议3月份，我办间续起草了20xx年社

47、会治安综合治理工作要点、综治成员主要职责分工及会议主要内容等会议材料，做好了会议召开的预备工作。6、根据市综治委要求，积极开展“社会治安综合治理宣传月”活动、“建立学校及周边特别安全爱护区”及“社会治安混乱地区（场所）重点整治”活动在“社会治安综合治理宣传月”活动期间，向区直部门、驻区单位、街道社区介绍活动方案，宣传口号，在显要位置悬挂标语n余幅，使我区人民对综治活动有了感性熟悉。公布了“建立学校及周边特别安全爱护区及对社会治安混乱地区（场所）重点整治活动实施方案”，增加了学校专业保安人员，增加了学校的安全保障力量。拉开了社会治安混乱地区（场所）重点整治工作的序幕。二、下步工作准备1、召开05

48、年全区信访、政法稳定工作会议初步定于4月中旬前召开本次会议，通过会议，部署工作、形成制度、落实责任，从而标准全区信访稳定、政法工作，使其安康有序的进展，形成信访稳定工作新格局。2、协调处理好当前存在的几个影响我区形象和进展的热点、难点问题随着我区拆迁工作的全面推动，有关拆迁问题成为近期百姓上访的冲突集中点，我办要协调协作各相关职能部门做好关于拆迁的政策解答等各项工作。此外，某事宜的解释、-、-等工作也是近期工作的焦点。做好以上几项工作，对我区防止越级访、进京访的发生有着重大意义。3、连续做好去年拆迁遗留问题重点人员稳定工作在04年拆迁中，仍有局部居民对拆迁补偿政策、漏项等问题存有看法，今年，新一轮的拆迁工作已经开头，我办要防止其相互联系，结伙进展越级、进京上访，切实做好涉及人员的稳定工作，尽量将冲突化解在当地，到达使上访人息访的目的。4、重点抓好综治工作因此，我办要从人员配备、体制、机制、根底工作、发挥部门联动作用、政法宣传调研等工作方面全面推动综治和维稳工作建立，通过整合力气、充分协调等搞好几个专项整治工作。5、做好