法院单位先进事迹材料和演员先进事迹材料汇编.docx

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1、 法院单位先进事迹材料和演员先进事迹材料汇编 1 优秀法院单位先进事迹材料和优秀演员先进事迹材料汇编 优秀法院单位先进事迹材料 一年多来，深泽县法院领导班子带着全院干警，不断强化司法公正、注意社会效益的工作理念，积极探究实践，努力拓宽和谐诉讼的路子，收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为 88.5%，居全市第一，今年上半年为 90.6%，且在全部审结的案件中，无一涉诉、信访案件，也没有发生民转刑案件，受到上级领导和社会各界的全都好评。 一、铸理念，夯实和谐诉讼工作根底 几年来，深泽县法院在提高民事案件调解率工作中做了很大的努力，但始终收效不大。从去年开头，该院立足队伍整体素养提高，从

2、培树工作理念入手，强基固本使该项工作消失很大改观。一是开设周末讲坛，着力开展调解一案、和谐一片的专题教育。该院将民事诉讼调解与化解社会冲突隐患、与平安建立结合起来，分成若干个专题，邀请优秀法官和法律工，结合工作实际和典型案例分析，深入浅出地开展大调解理念教育。院长高会岭、主管副院长纪兰生都担当了专题教育任务，亲自备课、授课。周末讲坛一改正去那种单纯灌输说教的方式，用身边人、身边事以案析理，形式生动活泼，上下互动，干警积极参加，大力度培训使许多干警转变了重判轻调的思想，并形成了要我调为我要调的工作理念。二是举办调解观摩,着力开展互促互学教育。围绕法官调解素养提升和提高民事案件调解率，该院安排每周

3、搞一次民事案件调解观摩，由一名优秀法官上一次公开课，展现工作实力和调解才能，完毕后组织评议，对其整体素养，调解艺术等方面评头论足，以整体才智挖掘胜利阅历予以推广。这一活动增加了干警素养提高的内在压力，大家探究创新、能者为师、互促互学蔚然成风，形成要我学为我要学的生动局面。三是开展调解竞赛，着力开展我为社会和谐 2 做奉献的主题教育。该院以案结事了为根本标准，创新工作载体，组织开展了民事案件大调解竞赛活动。将法官受理的案件及调解状况建起台帐，实行月总结，月公示活动，让大家评定优劣，同时引导大家进展比、查、看（即比一比谁的调解成绩突出、谁的工作差;查一查自己处于什么位置，与别人的差距在哪里；看一看

4、自己在工作理念、综合素养等方面还存在什么问题，怎样争创先进），激发了广阔干警争办调解案、争创一流业绩的深厚意识，形成了逼着调为抢着调、你追我赶的工作局面。生动扎实的教育活动使全体干警的综合素养有了大幅度提高，为调解工作高手、能法官创设了宽松的成长环境，民事大调解工作也富有生气地扎实开展起来。 二、建制度，不断加大和谐诉讼工作力度 为进一步硬化工作措施，形成长效机制，该院重点抓了四项制度的建立与实施。一是逢案必调制度。规定凡受理的民事案件，不管多么繁难，逢案必调。调解未果待判的，在规定时限内，主管院长必需参与调解一次，只要有一丝盼望就要做百倍的努力，决不轻易放过任何可调解案件。今年上半年，院领导

5、参加调解 12 案，除 1 件判决外，其余均调解结案。二是疑难案件会诊制度。对一些涉及面广、案情简单、调解难度大的民事案件，由主管院长牵头，组织调解阅历丰富的优秀法官集体把脉，群策群力，合作攻坚。一年来，先后集体会诊 16 次，使 15 件疑难案件迎刃而解。三是月沟通制度。组织各庭室每月召开一次调解工作汇报研讨会，邀请人大、政协、政法委主要领导参与，对本月的优秀案例进展介绍，总结沟通胜利阅历和作法，参与会议领导进展点评，会后以简报形式印发，对调解工作带来很大裨益。四是考评制度。从庭室到每名干警，都建立起考评档案，按每月实际定量考核，年终总评。所审结的案件调解率到达 70%，视为工作及格，记 6

6、0 分，每超过或低于一个百分点就加记或倒扣 2分。对于上级挂账督办、交办的疑难案件，调解胜利后加倍记分。因调解工作不力引发上访、发还、改判或造成民转刑，赐予倒扣分直至拒绝。考核分数上不封顶，下不保底，实加实扣，其结果作为干警评先评优、升职晋级的重要依据。去年以来，依据 3 考评结果和岗位需求，有 2 名中层干部被调离审判岗位，5 名实绩突出的优秀法官得到提拔重用，这一能者上、庸者下的用人导向，在该院引起很大反响。 三、转作风，进一步提高和谐诉讼工作成效 在五民教育活动中，深泽法院领导班子以作风建立年活动为契机，领先垂范，带着全体干警一改正去方法生硬和坐等办案的作法，打破按部就班的工作常规，主动

7、走出机关，深入田间炕头贴近群众，视群众为亲人，以解民难为己任，用真情感化群众，用真心化解纠纷。一是深入基层办案，削减群众诉累。对于地处偏远交通不便，弱势群体、冲突锋利且可能影响社会稳定的民事案件，该院组成巡回法庭，登门办案，既减轻了群众负担，又提高了办案效率。白庄乡与三县两市接壤，其辖区内有一砖窑，雇佣四川打工人员四十余名，由于经营不景气，今年一月停产，业主也闹起了冲突，拖欠工人工资 6 万余元，时近春节，四川民工到县政府集体上访，态度剧烈。县法院受理此案后马上组织人员深入到该村办案，不分昼夜进展熬战，仅用 4 天时间，筹齐资金并将拖欠工资如数发放，感动地外地农夫工给办案法官下跪，且高呼口号共

8、产党万岁，围观群众无不被感动。二是领导带头办难案。遇有重要或疑难案件，院领导总是亲厉亲为，坐镇一线参加办案， 靠作风保证调解实效，靠领导带头破解难题。西河村赵氏堂姐妹两家因宅基纠纷闹得不行开交，僵持了 38 年之久涉及两代人的恩怨，去年诉之法院，声言坚决分出胜败，在多方调解无果的状况下，院长、副院长率有关人员先后 26 次深入到双方家中，弘法释理，不厌其烦地做其劝导工作，锲而不舍地精诚终将双方打动，最终互为让步，原告撤诉、双方握手言和，使长达 38 年的积怨雪融冰消，在四周各村传为佳话。三是办案中为群众解忧难。在民事案件调解中,法院干警主动为诉讼家庭解决生产生活中的困难，用亲情感化群众，有效地

9、促进了工作地开展。如王某与赵某离婚一案，王某系聋哑人，嫁给了长自己 7 岁的赵某，赵某左手残疾，家境贫困，其父 70多岁且身体多病。婚后，生一儿子，生活更是拮据。王某因生活实在困难，起诉到法院要求离婚。法官了解到王某起诉离婚主要是因经济问题而非夫妻感情的缘由，他们 4 主动向院领导请示并积极与村委会、乡镇府、民政局联系。帮忙赵某家办了农村特困户手续，全家每月能领取 200 元补助金。主管院长对此特别重视，亲自帮赵某在一福利企业石家庄市深龙包装制品厂有限公司找到一份月工资 1000 余元的工作，两人最终和好。赵某特别感动，逢人便说:法官是我的恩人，挽救了我全家啊！ 四、聚外力，营造和谐诉讼的社会

10、环境 在发挥好法院自身潜能的同时，他们还聚合其他方面的力气，浓化和谐诉讼的社会气氛，优化大调解工作环境。一是构建联调工作网络。县法院会同县有关部门，从96 个局级单位和 125 个行政村，选聘了一大批综合素养高、懂法律、有群众威望、喜爱民调工作的优秀人员担当专、兼职调解员，逐级建立起联动联调工作网络。遇有民事案件，根据属地原则适合谁调解谁就参加，什么药方顶用就用什么药，合力攻坚，使许多担心定因素得到有效化解。如耿庄村纪某与兰某相邻关系纠纷一案，双方隔道为邻，积怨已二十余年，为此曾引起了打架斗殴，造成了一方重伤，另一方则被判刑三年。因兰某的儿子近期要结婚，另一方在路上设置障碍，双方对立心情特别严

11、峻，冲突随时升级，院长、副院长特别重视，亲自参与调解工作，并主动邀请乡、村两级干部参与调解，办案人员冒着大雪屡次到耿庄村找村委会干部及村内调解员，共同商讨调解方案，在村干部及调解员的大力协作下，最终使双方握手言和，化解了双方二十年来的冲突，在该村传为佳话。二是律师及法律工联动调解。诉讼双方都敬重其托付代理人的意见，律师和法律工主见和解，对案件的胜利调解有着举足轻重的作用。因此，在调解工作中，法官注意做律师和法律工的和解工作，使其为和谐诉讼作奉献。如丁某与王某交通肇事损害赔偿纠纷一案，丁某与王某均 20 多岁，原系朋友。因发生车祸双方私下达成协议，王某一次赔付丁某 12 万元。但此后丁某又花费大

12、量费用，被评为 3 级伤残，又生一男孩。丁某托付法律工崔某做其代理人，起诉到法院，索赔 50 多万元。王某则聘请律师焦某做为代理人，王某代理人认为双方已达成了赔偿协议并已履行完毕，原告丁某已经处分了自己的合法权利，依据法律规定被告不应再担当责任。丁某代理人则认为双方虽已达成了赔偿协议且履行完 5 毕，但原告丁某花费巨大，协议显失公正，依法律规定被告王某仍应连续担当原告的各种费用。双方代理人对该案产生了较大的分歧。当事人也相互埋怨，冲突逐步升级，原告屡次找茬去被告家闹事，还扬言找人撞伤被告。案件陷入了僵局。主审法官、庭长及主管院领导准时与双方代理人沟通。首先做双方代理人的思想工作，经过不懈努力，

13、使双方代理人达成了共识，熟悉此案只有调解才能到达良好的社会效果。变双损为双赢,代理人由为自己方代言转变为主动协作法院做当事人的调解工作。他们以当事人为圆心画圆，发动起当事人四周的亲戚、朋友、同学、战友。利用点滴时间，抓住任何时机，查找突破口。经多方调解，最终被告赔偿原告 5 万多元，而原告又主动返还被告 5000 元。双方互谦互让，重又和好。三是利用社会力气搞好监视。在县、乡、村三级聘任了一批调解工作监视员，发放聘书，并定期向其通报民调工作开展状况，征求意见建议，倾听呼声，问计于民，同时，依靠他们宣传民调工作的重要意义，搞好工作监视，营造良好的社会气氛。今年以来，先后召开各种形式的通报会、座谈

14、会、征求意见会 12 次，征集很有实际价值的意见建议 6 条。这一活动的开展，使法院审判工作消失了三多三少对法院工作理解、支持、溢美赞扬多了，过去那种不理解乱批判的少了；主动帮助、积极协作法院做工作的多了，前来说情、走门子的少了；有事找法官、信任法官的人多了；涉法上访、滋生事端的人少了，社会各界对法院的评价也有了新的转变，09 年上半年行风评议法院较去年上升了 16 个位次，成为优秀单位。 6 优秀演员先进事迹材料 xx，男，1969 年 9 月生，x 人，x 族，大专毕业，1987 年参与工作，1996 年参加中国共产党，现为中级演员，舞蹈编导，主持文工团全体工作，是鄯善文化艺术界专业人才之

15、一。 他 1969 年 9 月 9 日诞生于新疆 xx 县，1976 年至 1981 年在 xx 县第一小学读书；1981 年至 1984 年在 xx 县第一中学读书；1984 年至 1987 年 xx 职工技术学校读书；1987 年至 1989 年 xx 县教育局连木沁镇学区工作；1989 年至 1991 年 xx 少数民族教师培训中心艺术班进修；2023年至 2023年新疆艺术学院进修；1991 年至今 xx 县文工团工作；2023年至 2023年任 xx 县文工团副团长；2023至今任 xx 县文工团团长；2023年至今任 xx 县广电文体局党总支部文体联合支部宣传委员。 自 2023年

16、起担当文工团领导职务以来，他以身作则，不断加强自身建立，严密团结在县委、单位党委的四周，以科学进展观统领全局，在艺术文化领域发光献力，努力地在艺术和治理两个舞台上实践着三个代表和科学进展观等重要思想，率领全团的文艺演出者为全面建立小康社会，促进鄯善社会、经济、文化转型升级，实现跨越式进展，宣传鼓劲，増力添彩，为不断满意人民群众日益高涨的小康文化需要而奋斗，为地区文化艺术事业大进展兢兢业业不辞辛苦。 他能够仔细学习和实践科学进展观，深刻领悟人民群众是历史的制造者这一唯物史观，始终坚持社会主义文化建立的意义就在于不断满意人民群众日益增长的文化需求。不同的时期有不同的文化需求，社会主义小康社会建立时

17、期必定会催生出剧烈的小康文化需求。在全面建立小康社会过程中，爱岗敬业，从平凡中见真情成为社会的主流需求。他不断深入民间，从民间吸取养料，以人民群众喜闻乐见为创作的标准，不断创作出排练出很多群众宠爱的作品，在很多县级、地区级及自治区级大型演出活动中演出受到观众广泛好评。 7 2023年，为响应地区文化立区的号召，推动地区文化旅游事业大进展，不断创新文化旅游新内涵，推动旅游文化引领鄯善旅游成为实现鄯善经济转型升级领头雁，在xx 县委、县政府的领导下，他率领全团演职人员，冒酷暑、顶烈日、迎风沙在极端恶劣的气候环境中，客服种种困难，在库木塔格沙漠胜利编排了大型沙漠实景演出楼兰大迁徙，在这台大型实景演出

18、中他单独创作编排的萨满舞、火把舞等几个舞蹈成为整个演出的亮点。在演出中，他担当执行编导，把自己对民俗艺术理解融入到日常排练中，推动演出首演告捷，楼兰大迁徙在整个新疆旅游演艺界掀起热议，收到很好的传播效果。之后他又参与了地区、自治区组织的屡次文化艺术竞赛和演出活动，先后获得多项嘉奖。2023获得中国音乐舞蹈家协会颁发的最正确编导奖，最正确创作奖；2023年金蛙奖其次届中国艺术特长生大赛新疆分赛，荣获自治区文化厅、中国音乐舞蹈家协会颁发的最正确编导奖和创作奖；2023年金蛙奖第四届中国艺术特长生大赛新疆分赛，荣获自治区文化厅、中国音乐舞蹈家协会颁发的最正确编导奖，优秀组织奖；2023年新疆舞蹈家协会颁发的新疆舞蹈家协会第五届全疆群众舞蹈竞赛优秀创作奖；他自己说获奖不是我工作的动力，我的动力于广阔人民群众对我编排的舞蹈的认可和宠爱。正是这样，他不断以三农为背景不断创作出很多优秀的反映三农的贴近生活的舞蹈作品。 他在文化战线上实践着三个代表和科学进展重要思想。始终坚持社会主义文化建立的方向性、先进性，立足挖掘赣文化历史底蕴，不断推动文化艺术为效劳群众，效劳三农，效劳经.