新凯恩斯主义经济理论hwmw.pptx

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1、第五章 凯恩斯主义经济学说（下）新凯恩斯主义经济理论 第一节 新凯恩斯主义概述 第二节 新凯恩斯主义的主要经济理论 第三节 新凯恩斯主义的政策主张 第四节 新凯恩斯主义经济学评说第一节 新凯恩斯主义概述 概况：新凯恩斯主义是指20 世纪80 年代以来新发展起来的凯恩斯主义，其代表人物都是美国年轻的经济学家。有以下人物：曼丘（哈佛大学）；萨墨斯（哈佛大学）；布兰查德（麻省理工学院）；斯蒂格利茨（斯坦福大学）等人。第一节 新凯恩斯主义概述 一、新凯恩斯主义产生的背景（一）社会经济背景（二）理论背景 二、新凯恩斯主义的基本假设、研究方法和理论特点一、新凯恩斯主义产生的背景（一）社会经济背景（一）社会

2、经济背景2020世纪世纪3030年代，大危机背景下，凯恩斯主义诞生。年代，大危机背景下，凯恩斯主义诞生。6060年代末年代末7070年代初，西方国家经济形势变化，滞年代初，西方国家经济形势变化，滞胀出现，凯恩斯主义无法解释并提供解决问题的胀出现，凯恩斯主义无法解释并提供解决问题的有效措施，退出主流。新自由经营论重新被重视。有效措施，退出主流。新自由经营论重新被重视。但经过但经过8080年代的经济实践，英美政府采取的新自年代的经济实践，英美政府采取的新自由主义政策也没有有效解决现实经济问题，资本由主义政策也没有有效解决现实经济问题，资本主义周期性的经济波动现象依然存在，特别是非主义周期性的经济波

3、动现象依然存在，特别是非自愿失业现象的存在无法消除。这为凯恩斯主义自愿失业现象的存在无法消除。这为凯恩斯主义的的“复活复活”提供了契机。斯蒂格利茨等人趁机提提供了契机。斯蒂格利茨等人趁机提出自己的主张，形成了新凯恩斯主义。出自己的主张，形成了新凯恩斯主义。一、新凯恩斯主义产生的背景（二）理论背景（二）理论背景新自由主义在研究方法上的创新，即着眼于微观新自由主义在研究方法上的创新，即着眼于微观基础来推导宏观经济学的尝试给新凯恩斯主义者基础来推导宏观经济学的尝试给新凯恩斯主义者以极大的启示。借鉴新自由主义对劳动市场、产以极大的启示。借鉴新自由主义对劳动市场、产品市场和信贷市场进行分析以期寻找宏观经

4、济波品市场和信贷市场进行分析以期寻找宏观经济波动和失业原因的分析思路，新凯恩斯主义者以价动和失业原因的分析思路，新凯恩斯主义者以价格粘性和工资粘性代替凯恩斯主义工资刚性和价格粘性和工资粘性代替凯恩斯主义工资刚性和价格刚性的概念，并将其与宏观层次上的产量和就格刚性的概念，并将其与宏观层次上的产量和就业量等问题相结合，建立起具有微观基础的新凯业量等问题相结合，建立起具有微观基础的新凯恩斯主义宏观经济学。恩斯主义宏观经济学。二、新凯恩斯主义的基本假设、研究方法和理论特点（一）新凯恩斯主义的基本假设（二）新凯恩斯主义的研究方法（三）理论特点（一）新凯恩斯主义的基本假设 1.非市场出清 含义：在市场经济

5、中，工资和价格都不可能通过市场机制的作用而迅速调整到市场出清的程度。2.价格粘性（Stick）原凯恩斯主义主张价格刚性。新凯恩斯主义假定工资价格粘性，即工资和价格不是不能调整，而是可以调整的，只是调整非常缓慢，需耗费相当的时日。（一）新凯恩斯主义的基本假设 3.3.经济当事人最大化原则 经济当事人最大化原则 新凯恩斯主义从传统的微观经济学中借来了厂商追求利润 新凯恩斯主义从传统的微观经济学中借来了厂商追求利润最大化和居民追求效用最大化假设，并在最大化原则假设 最大化和居民追求效用最大化假设，并在最大化原则假设前提下，承认资本主义制度下协调失灵，在微观层次上，前提下，承认资本主义制度下协调失灵，

6、在微观层次上，工人和厂商在追求各自的私人利益时造成了严重的社会后 工人和厂商在追求各自的私人利益时造成了严重的社会后果。果。4.4.理性限制性预期 理性限制性预期 新凯恩斯主义从理性预期学派那里借来了理性预期概念，新凯恩斯主义从理性预期学派那里借来了理性预期概念，但不同于后者。但不同于后者。理性预期学派：公众的理性预期将使政府的政策失效。理性预期学派：公众的理性预期将使政府的政策失效。新凯恩斯主义：在一定条件下，理性限制性预期使政府政 新凯恩斯主义：在一定条件下，理性限制性预期使政府政策效力大于与传统的静态预期相联系的政策效力。例如，策效力大于与传统的静态预期相联系的政策效力。例如，现期政府支

7、出的扩大产生溢出效应将提高下期的国民收入。现期政府支出的扩大产生溢出效应将提高下期的国民收入。（二）新凯恩斯主义的研究方法 1.1.短期均衡分析 短期均衡分析 2.2.不完全信息分析 不完全信息分析 绝对意义上的信息不完全：由于认识能力的限制，人们不可能知道在 绝对意义上的信息不完全：由于认识能力的限制，人们不可能知道在任何时候、任何地方将要发生的任何情况。任何时候、任何地方将要发生的任何情况。相对意义上的信息不完全：市场经济本身不能生产出足够的信息资源，相对意义上的信息不完全：市场经济本身不能生产出足够的信息资源，而且信息资源的流动性、传播性、操作性都会受到一定的限制。而且信息资源的流动性、

8、传播性、操作性都会受到一定的限制。广义的不完全信息：市场上供求双方所掌握的信息不均等，又称为信 广义的不完全信息：市场上供求双方所掌握的信息不均等，又称为信息的不对称性和不对称信息。即对于某些事务，一方掌握的信息多一 息的不对称性和不对称信息。即对于某些事务，一方掌握的信息多一些，另一方掌握的信息少一些。些，另一方掌握的信息少一些。不完全信息分析方法的引入，产生了两项重要的宏观经济学意义：第 不完全信息分析方法的引入，产生了两项重要的宏观经济学意义：第一，由于买卖双方的信息不完整，买卖双方都有可能通过制定价格，一，由于买卖双方的信息不完整，买卖双方都有可能通过制定价格，获得暂时的垄断地位。于是

9、市场将不再具有完全竞争的特征。第二，获得暂时的垄断地位。于是市场将不再具有完全竞争的特征。第二，如果个人拥有的信息不完全，那么总体的名义冲击将又可能影响实际 如果个人拥有的信息不完全，那么总体的名义冲击将又可能影响实际产出。产出。（二）新凯恩斯主义的研究方法 3.不完全竞争分析 新凯恩斯主义者为了从微观上说明价格的成因，假定市场是不完全竞争的。由于运用不完全竞争方法构建的新模型引入一些“摩擦因素”，所以得出了一些新的结论。（三）理论特点 其理论的主要特征是：否认古典的两分法；认为经济是非瓦尔拉斯均 其理论的主要特征是：否认古典的两分法；认为经济是非瓦尔拉斯均衡 衡1 1，不完全竞争是重要的。，

10、不完全竞争是重要的。古典的两分法是指经济中的名义变量对实际变量没有实质性影响。经 古典的两分法是指经济中的名义变量对实际变量没有实质性影响。经济中的变量可分为两类，一类是名义变量如货币量；另一类是实际变 济中的变量可分为两类，一类是名义变量如货币量；另一类是实际变量如就业、实际产量等。古典经济学认为：市场是有效的，价格、工 量如就业、实际产量等。古典经济学认为：市场是有效的，价格、工资都有弹性，所以，货币等名义变量变化只能影响价格等名义变量，资都有弹性，所以，货币等名义变量变化只能影响价格等名义变量，对产量和就业等实际变量没有实质性影响。所以，国家的货币政策是 对产量和就业等实际变量没有实质性

11、影响。所以，国家的货币政策是无效的。无效的。新凯恩斯主义：货币等名义变量的变动会导致产量和就业等实际变量 新凯恩斯主义：货币等名义变量的变动会导致产量和就业等实际变量的波动，所以，古典的两分法无效；工资和价格具有粘性，出现粘性 的波动，所以，古典的两分法无效；工资和价格具有粘性，出现粘性的原因是由于市场不完全竞争、经济人只能获得有限信息和相对价格 的原因是由于市场不完全竞争、经济人只能获得有限信息和相对价格刚性等原因引起的，所以市场是非出清的，有明显的非瓦尔拉斯特征。刚性等原因引起的，所以市场是非出清的，有明显的非瓦尔拉斯特征。凡是否认古典两分法，认为市场是不完全竞争的、有非瓦尔拉斯特征 凡是

12、否认古典两分法，认为市场是不完全竞争的、有非瓦尔拉斯特征的经济理论，都属于新凯恩斯主义学派。的经济理论，都属于新凯恩斯主义学派。1 1 瓦尔拉斯一般均衡是指整个市场上过度需求与过剩供给的总额必 瓦尔拉斯一般均衡是指整个市场上过度需求与过剩供给的总额必定相等的情况。定相等的情况。第二节 新凯恩斯主义的主要经济理论新凯恩斯主义者的理论缤纷庞杂，但他们的中心新凯恩斯主义者的理论缤纷庞杂，但他们的中心是围绕发展和改进凯恩斯理论的微观基础来展开是围绕发展和改进凯恩斯理论的微观基础来展开研究的。因此，他们集中精力建立起工资和价格研究的。因此，他们集中精力建立起工资和价格粘性的理论基础，并区分了名义粘性和实

13、际粘性。粘性的理论基础，并区分了名义粘性和实际粘性。所谓粘性工资和粘性价格是指相对于需求的变动，所谓粘性工资和粘性价格是指相对于需求的变动，工资和价格的调整是缓慢的、滞后的、小幅度的，工资和价格的调整是缓慢的、滞后的、小幅度的，即表现为粘性的。如果名义工资和名义价格能按即表现为粘性的。如果名义工资和名义价格能按照需求的变动相应变动，就存在着名义粘性；实照需求的变动相应变动，就存在着名义粘性；实际粘性是一种工资相对于另一种工资、一种工资际粘性是一种工资相对于另一种工资、一种工资相对于另一种价格、一种价格相对于另一种价格相对于另一种价格、一种价格相对于另一种价格的粘性。的粘性。第二节 新凯恩斯主义

14、的主要经济理论 一、长期劳动合同论和名义工资粘性 二、效率工资假说、隐性合同、内部人 外部人模型与实际工资粘性 三、产品市场和价格粘性 四、信贷配给理论 五、市场协调失灵论一、长期劳动合同论和名义工资粘性（一）长期劳动合同的特征（一）长期劳动合同的特征1.1.工资有计划变化和生活费用协议工资有计划变化和生活费用协议2.2.合同期限合同期限（二）长期劳动合同的微观基础（二）长期劳动合同的微观基础1.1.长期劳动合同造成经济周期波动。长期劳动合同造成经济周期波动。2.2.长期劳动合同可以使厂商和工人收益最大化，长期劳动合同可以使厂商和工人收益最大化，两者都偏爱合同并延续较长时期。两者都偏爱合同并延续较长时期。3.3.长期劳动合同必然导致工资和价格在短期内的长期劳动合同必然导致工资和价格在短期内的相对刚性。相对刚性。二、效率工资假说、隐性合同、内部人 外部人模型与实际工资粘性（一）效率工资假说（二）隐性合同理论（不成文合同理论）（三）内部人 外部人模型