2018年“三基”培训计划.pdf

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1、年三基培训计划 The final edition was revised on December 14th,2020.宜宜宾宾县县妇妇幼幼保保健健计计划划生生育育服服务务中中心心20182018 年“三基”培训计划年“三基”培训计划一、组织领导：“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。“三基三严”培训工作在分管主任的领导下，由医务科具体计划及督查，组织相关培训与考核。卫生技术人员“三基三严”考核成绩将与执业医师注册挂钩，未能完成培训或考核成绩不合格者，不给予执业注册及复注。二、指导思

2、想：“三基三严”培训要求全员参与，人人达标。要把“三严”的作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作地始终。按照“三基”训练与专科技术训练相结合，一般训练与重点培养相结合，当前需要与长远需要相结合以及分层次分级培训的原则，以业务学习、操作训练、派出进修、专科培养、自学等途径，对高、中、低各级专业技术人员进行多种形式、多方面的培训。“三基三严”目的:提高各级临床医护、医技人员的基本理论及基础知识，规范临床医护、医技人员的基本操作流程，强化临床医护、医技人员的基本操作技能为目的。三、培训内容（各级、各专业）（一）基本理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、医院感染

3、、医学检验、医学影像、临床药学、超声诊断学等部分的基础理论等。（二）基本知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、院感知识等。如：诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义等。（三）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和急救技术。急救技术：心肺复苏技术、气管插管术，心电监护仪的使用技术、电除颤仪器的使用技术、呼吸机的使用及维护技术，外科洗手及穿脱手术衣。临床思维能力：能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划与护理计划邓的思维判断能力（如病历、医嘱、处方、护理文件的书写能力、门急诊处理能力、体格检查能

4、力、诊断与鉴别诊断、阅读辅助检查报告能力等。）（四）医疗卫生相关法律法规及核心制度：母婴保健法、侵权责任法、合理用血、医疗事故处理条例、病历书写基本规范、危急值报告制度、抗菌药物临床应用使用原则等医疗文件书写的有关管理规定等。以上内容均为考试和考核内容。（五）技能培训：母乳喂养适宜技术、成人心肺复苏技术、新生儿窒息复苏、手卫生规范等。四、目标（一）新进医技人员新员工参加由人事科、医务科组织的上岗前培训，培训内容为妇计中心规章制度、法律法规及医疗核心制度、“三基”等，要求培训参加率为 100%，培训后考试合格率 100%，合格分为 85 分以上。（二）住院医师1、相关卫生法律、法规及规章制度2、

5、基本知识3、基本理论、技能：医务科组织的成人心肺复苏、新生儿窒息复苏、母乳喂养适宜技术、手卫生规范、抗生素及药物的合理应用等专业技术、法律法规、核心制度等，主要进行专业知识学习，加强实际技能锻炼，培养独立工作能力，考试合格分要求为 85 分，合格率要求为 100%，参与率达到 95%以上；各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护士长每月考核，医务科抽考。（三）主治医师1、相关卫生法律、法规及规章制度2、基本知识：临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南3、基本理论、技能：医务科组织的成人心肺复苏、新生儿窒息复苏、母乳喂养适宜技术、手卫生规范、抗生素及药物的合理应用等专业技术、法律法规、核心制度

6、等，培养解决疑难专业技术的能力，了解本专业发展水平和动向，考试合格分要求为 85 分，合格率要求为 100%，参与率达到 95%以上；各科卫技人员掌握专科基本技能操作，由科主任、护士长每月考核，医务科抽考。（四）副主任医师主要学习和掌握本学科的最新知识，把握其发展方向高级卫技人员继续教育合格率达到 100%（五）医技人员1、本专业的专业知识和技能。2、成人心肺复苏、手卫生规范、相关法律法规及医疗核心制度等专业技术、法律法规、核心制度等考试合格分要求为 85分，合格率要求为 100%，参与率达到 95%以上。（六）三年内住院医师三年内住院医师参加规范化培训，按要求取得规定学分。五、实施细则以最新

7、全国高等教材内容、诊疗常规新指南、医学临床“三基”训练为主，结合妇幼卫新生知识及相关法律法规知识、地中海贫血防治知识等，对全院医务人员进行“三基”理论培训及考试。采用医务人员自学与科室讲座、医院集中培训相结合的方式进行，要求医务人员利用业余时间学习基础医学理论、专业和急救知识及技术。医务科、护理部定期组织全体医务人员进行统一培训及考核，并做好记录。（一）开展自学自练：医务人员按照共同科目和专业科目要求进行自主学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。（二）各科室成立由科主任为组长的培训考核小组，科室根据本科室、本专业特点要求制定“三基”训练计划、内容和考核目标；特别是针对本专业的薄弱

8、环节和人员构成情况，制定个性化的训练计划、内容、考核方法等。科内至少每月讲座一次，每月考核一次，培训内容要扎实、深入、夯实效果；医务科根据各科室计划不定期抽查，并在季度质量检查时作为重要内容进行检查。（三）全中心性业务学习平均每月一次，以最新、急用、实用知识为主，结合法律法规以及医疗核心制度，按具体内容全中心卫技人员分片参加。重点内容与共同项目的培训，主要以上级要求的培训内容、专项知识以及法律法规等为主，通过培训，进一步拓宽医务人员的视野，医务科通过组织考试、考核来保证培训效果。（四）医务科每月参加全中心性医疗业务查房，对疑难病例讨论、实践操作进行不定期抽查。（五）新员工参加由人事科、医务科组

9、织的上岗前培训，培训内容为妇计中心规章制度、法律法规及医疗核心制度、“三基”等，要求培训参加率为 100%，培训后考试合格率 100%，合格分为 85 分以上。（六）毕业三年内住院医师参加规培，在各主要科室轮转，以老带新，以床边教学、个人自学以及查房、业务学习的形式培养独立工作能力，提高专业知识水平，每科轮转后进行出科考试(科内主持)。（七）妇计中心每季度一次“三基”理论及技能考试。（八）选送业务骨干外出学习进修。（九）全中心性“三基”等课件、考题、阅卷、统分等考核工作由授课老师负责，并将相关资料于授课后 2 周内上交医务科。（十）考试规则：45 岁以下的闭卷考试；未按要求完成“三基”考试的，一次罚款元。医务科 2018 年 1 月 12 日