双体系培训有效性评价表.doc

《双体系培训有效性评价表.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《双体系培训有效性评价表.doc（3页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、培训有效性评价表 主办部门安全管理办公室培训时间培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容GB37T2882安全生产风险分级管控体系通则GB37T2973工贸企业安全生产风险分级管控体系细则安全生产风险分级管控制度,风险评价准则参加培训人员公司分管领导、安全管理办公室、生产车间班组长以上管理考核方式 讨论、询问考核情况 通过讨论和询问，对讲授的知识基本掌握。培训小结本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，基本掌握了两个体系的基础知识和工作程序，学会了风险点划分、危险源辨识和评价等知识，达到培训预期要求。责任人： 年 月 日培训效果评价 本次培训，让生产车间管理人员基本掌握了两个体系的基础知识和工作

2、程序，学会了风险点划分、危险源辨识和评价等知识，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年 月 日培训有效性评价表 主办部门安全管理办公室培训时间培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容风险分级管控和隐患排查治理基础知识；安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案；安全生产风险分级管控制度；参加培训人员全体员工考核方式 闭卷考试考核情况 考试全员合格，达到预期要求。培训小结本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，基本了解了两个体系的基础知识，学会了危险源辨识，达到培训预期要求。责任人： 年 月 日培训效果评价 本次培训让全体员工基本了解了两个体系的基础知识，学会了危险源辨识，达到培训预期

3、要求，培训有效。 评价人： 年 月 日培训有效性评价表 主办部门安全管理办公室培训时间培训地点培训方式多媒体课件授课人 培训内容安全生产安全风险和职业病危害风险告知；安全生产风险分级管控清单；隐患排查治理制度；参加培训人员全体员工考核方式 闭卷考试考核情况 考试全员合格，达到预期要求。培训小结本次培训人员出勤较齐，课堂纪律较好，基本了解了工作岗位的安全风险和职业病危害，掌握了对应的风险管控措施和隐患排查流程，达到培训预期要求。责任人： 年 月 日培训效果评价 本次培训让全体员工基本了解了工作岗位的安全风险和职业病危害，掌握了对应的风险管控措施和隐患排查流程，达到培训预期要求，培训有效。 评价人： 年 月 日