在浙江慈溪和谐企业创建理论研讨会上的发言.doc

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1、在浙江慈溪和谐企业创建理论研讨会上的发言宁波方太厨具有限公司 茅理翔各位领导，各位专家：今天刚才各位领导和专家的发言，都提出了很多很好的指导性意见，我作为企业代表有幸参加这个研讨会感到非常高兴。我站在一个企业的角度，对我们慈溪开展和谐企业创建工作，谈几点体会和认识。第一，我认为这次和谐企业创建工作是企业自身发展的需要。就方太来讲，作为一个做品牌的企业，对企业的品牌要求比较高，市委、市政府这样的一项决定，对我们自身的发展起到了一个促进的作用。原来我们在创建劳动关系和谐企业当中，提出了塑造三品合一的目标，做了大量的工作。现在提出的这项工作，有非常明确的标准，使我们在创建过程当中更加有方向、有目标。

2、在当前市场竞争复杂的环境和劳资关系也比较复杂的现实情况下，我感到和谐企业创建工作确实对企业自身的发展有很大的正面作用。作为我们企业的目标是成为世界一流的、受人尊敬的企业，第一个十年我们创造了中国厨房领域第一的品牌，第二个十年我们要成为世界厨房领域的著名品牌，我们对自己的要求比较高，这样的一次创建活动使我们更加有法可依，创建标准当中把很多法律法规要求企业应该做到的内容都写进去了，而且标准采用分数的形式，我们方太就能够按照这些法律法规的规定，便于更好地去落实。比如这次我们对照了创建和谐企业的标准，对如何落实劳动合同法的各项规定进行了员工的调查，员工普遍反映亟需建立双休日制度，于是我们就实现了这一制

3、度，据我所知在我市的大企业当中执行双休日制度方太还是第一个。同时我们还认真研究了创建标准中写到的各种规定，并在实际工作中按照这些规定去做去规范。第二，我感到开展创建工作也是充分发挥员工自身价值的需要。构建和谐企业不仅仅是企业自身发展的需要，也是员工充分发挥自身价值的需要。员工在和谐企业里面工作，他自身会感到一种自豪感，会有一种正确的价值取向，他不但能得到一些福利等物质上的享受，法律上面一些规则的保护，而且也能得到一些精神上、文化上的享受，他会感到自我价值的实现。创建标准当中有很多关于职工利益各个方面的一些规定，有利于他自身价值的实现。为什么这几年方太的中高层管理人员流失非常少，原因在哪里？就在

4、于他在企业工作过程中找到了自我价值实现的平台。所以我感到开展和谐企业创建，实际上对员工本身提高素质、实现他的自我价值，也是一个非常好的途径。第三，我感到创建和谐企业是构建和谐社会和区域经济发展的需要。上午洪书记也讲了，按照慈溪的经济发展，要建设效益和谐新慈溪必须具备这么两条：一个就是和谐，社会的和谐必须要企业的和谐，如果没有企业的和谐，慈溪的社会就不可能实现和谐，这是一个客观现实，三万多家企业和将近60万的员工，如果说这个群体不和谐，社会就不可能真正和谐；另一个就是效益，慈溪的块状经济中绝大多数还是传统企业，我们的管理相对来说档次还是比较低，通过这样一个标准的制订，在管理上提出了很多的具体要求

5、，按照这样标准去创建，对很多企业的规范自身工作的重点和方向是一个良好的指导。企业将来该怎么做，标准当中提到了技术改造、设备更新、科研和专利保护、品牌提升、管理提高等等都很有指导意义。在全市开展这样的创建工作，对块状经济的整合和发展也是一个非常好的手段。第四，开展创建工作从更高的意义上来说，也是深入贯彻十七大精神落实科学发展观、贯彻省委“两创”精神以及慈溪市委提出的建设效益和谐新慈溪的需要。党和政府提出了某一个阶段的工作理念，这个理念一定要变成行动老百姓才真正能够拥护，那么现在如何把这个理念变成行动呢，变成什么行动呢？现在发动全市企业去参与和谐企业创建，这样的一个行动，有助于把效益和谐新慈溪的建

6、设理念落到实处。这是第一方面的感受，第二方面的感受呢，我感到慈溪作为一个县级市，能够在效益和谐新慈溪建设中开展和谐企业创建工作，正如刚才有个领导说的，这是一个创举。我作为一个企业经营者代表，市里领导包括我们周书记、王主席也经常给我们开座谈会，洪书记自己也亲自给我们开过几次座谈会。经历了几上几下的创建方案制定过程，我深深感到我们慈溪的和谐企业创建获得做到了这么几个结合：第一是创建和谐企业与企业间的和谐结合起来了。说实话作为一个县级市，在全国率先提出了创建和谐企业，本身是一个伟大的创举。不但提出了这样的一个行动，计划、目标，任务，而且还制订了标准，这些标准我个人认为是可行的，这些标准也完全符合我们

7、企业的实际。因为这个标准的出台通过了上上下下的平衡，经历了反复的修改，平衡了先进企业与一般企业，平衡了大企业与中小企业之间的关系，他都照顾到各种层次的利益。所以有些标准从某一个角度来看，大企业的得分好像低了一点，但实际上恰恰中小企业可能得分变得高了一点。当然作为我们大企业来说，他肯定是往高的一方面去做，而且要努力达到最高标准。第二是创建和谐企业与慈溪经济发展紧密地结合起来了。这一点我不是在讲空话，这项工作不象过去我们搞的一些政治活动，市委市政府的指导思想非常明确，实质上从指标当中就可以看出来，他完完全全地与企业的发展紧密结合起来了。这次在宁波市的质量奖评审当中共有三家企业获得了市长质量奖，我们

8、方太的分数是最高的；在浙江省的质量奖评审当中，我们方太也是历届分数最高的。这个原因在哪里呢？说实话是因为我们按照了一个比较高的标准来要求自己，企业平时就在踏踏实实在做。这次市里和谐企业创建标准出来以后，我们也主动地向这个标准靠拢，以进一步提升我们自己企业的管理水平。第三是创建和谐企业与企业自主结合起来了。和谐企业创建活动，由企业自己申报创建，完全体现了企业自主的原则，避免了成为一种政府的行为或者说避免了成为政府的一种强制性的行为，可以说这是一种新的执政理念，我个人认为是非常好的。第四是创建的目标与具体措施有机结合起来了。也就是说创建和谐企业涉及到的方方面面工作，都形成了相应的标准，并由此拟定了

9、一些相应的具体措施，使得整个创建活动形成了一个完整的体系，他不再是单一的某项工作，他是一个目标明确的系统工程。第五是创建活动与实现政府工作目标的管理和服务举措结合起来了。现在有很多的职能部门要对企业来考核，这对于企业来说压力是很大的。现在通过和谐企业创建这个平台，把职能部门对企业的要求都归纳到这样的创建活动当中来，不但没有增加企业的压力，而且有的反而简化了。而政府职能部门的管理和服务也提高到了一个新的水平，职能部门形成了新的思维方式和新的指导思想，创建工作与他们的工作也很好地结合起来了，这也是难能可贵的。第六是和谐企业创建活动与慈溪企业的实际结合起来了。慈溪的这个创建活动，不同类型企业可以分类

10、指导、循序渐进。这一点我有很深的体会，说实在有些标准方太已经达得到的，而有些企业他可能一时还达不到，所以创建分了达标的、参与的等几个层次，不一定是非常严格的要求。当然有些法律法规强制规定的，那是另外一回事情。可以说创建活动与不同的类型的企业、不同发展阶段的企业都紧密地结合起来，这也体现了创建活动的科学性。具体我们方太怎么创建，限于时间关系我也不具体汇报了。我总的感到，慈溪是一个块状经济的特征明显的地方，企业有很强的地域性，这样一个活动对企业是非常好的。对于企业来说，不单单慈溪，宁波也好，浙江也好，甚至全国也好，08年是大考验的一年，人民币升值，出口退税减少，原材料涨价，劳动力成本大幅提高，再加上法律法规的不断完善，信贷的从紧，利息的提高，国际贸易争端加剧，可以说企业的日子是不好过的。政府看到了这个问题，所以通过和谐企业创建活动，让企业主认识到这个问题，让我们的员工也认识到这个问题，让我们各个职能部门认识到这个问题，经济要发展，社会要和谐，这是大方向。所以市委、市政府这样的一项行动，在全国又是一种创举，我作为一名企业经营者，我举双手赞成。