外派教师心得体会和感想外派教师培训心得体会(6篇).docx

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1、 外派教师心得体会和感想外派教师培训心得体会(6篇)对于外派教师心得体会和感想一 甲乙双方于【】年【】月【】日签订劳动合同，依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方在公平互惠、协商全都的根底上，对员工外派培训事宜及劳动合同相关内容达成如下条款，以共同遵守。 甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方参与培训，乙方同意参与培训完毕后，回到甲方单位连续工作效劳。 培训时间从年月日至年月日。 乙方参与培训及考试需占用工作时间时，视为正常出勤。 1、乙方在培训完毕时，保证取得国家部门颁发的相关资格证书； 2、乙方荣获的相关资格证书由甲方保存,待乙方离职日（按甲方规定办理完毕离职手续和工作交接之日）

2、或协议效劳满年限后交付乙方。 3、乙方完成培训后，需能够娴熟把握应用专业或相关理论学问，并具备甲方安排的岗位或职务实践操作技能和关键任务力量。 1、本次培训总本钱费用估计元，分别包括：【】、【】、 培训费、考试费等与资格证书有直接关系的费用。（以上费用需经公司财务及治理部门核对批准后，才可依据实际票据进展结算。） 2、除乙方在培训期间的培训总本钱费用由甲方担当外，其他费用（如因培训产生的交通费、饮食费、住宿费等其他费用)均由乙方担当。 1、甲方保证准时支付乙方商定范围内的各项培训费用； 2、乙方参与培训及考试需占用工作时间时，甲方保证正常支付乙方期间的工资； 3、乙方在培训期间自行提出中止培训

3、或解除劳动合同，或在培训后未取得国家颁发的证书前解除劳动合同，或在培训后因未通过相关考试或其他缘由而未取得国家颁发的证书的,甲方有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用； 4、乙方在培训期间违反甲方治理制度或劳动合同商定内容，甲方有权终止乙方的培训，并有权要求乙方全额赔偿已产生的培训费用； 5、乙方消失本协议第六条第3款、第4款及第七条第4款任意一种状况时，甲方有权在乙方的工资里扣除乙方需担当的培训费用，若乙方工资缺乏以弥补甲方已支付的培训费用的，乙方应当补足。 1、乙方保证完成培训目标和学习任务，取得国家颁发的相关证书； 2、乙方在培训期仍需履行岗位职责，不行因此影响甲方工作； 3、乙方保证培训

4、完毕后，听从甲方安排，并为甲方效劳个月（由年月日至年月日止）； 4、乙方在培训协议规定的效劳期限届满前，要求离职或因乙方缘由被甲方解除劳动合同的，乙方需根据商定方法担当相应培训费用。详细计算方法如下： 培训总费用 效劳期限 赔偿培训费用 元（含）以下 24个月 （培训总费用协议效劳期限) (协议效劳期限实际效劳期限) 元费用元 36个月 10000元以上 根底赔偿金额：培训总费用的50% 根底赔偿以外的赔偿金额：以实际商定为准 本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的补充协议，经双方签字后，与劳动合同具有同等法律效力，若与劳动合同商定不全都的，以本协议为准。 如本协议的效劳期限长于劳动合同商定的期

5、限，劳动合同期限应按本协议之期限相应延长，即劳动合同期限届满日期与本协议效劳期限届满日期全都。 1、未尽事宜双方可另作商定； 2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理； 3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（签章）：乙方： 日期：日期： 对于外派教师心得体会和感想二 外派劳务合同范本 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募_名中国员工，赴_公司从事_工作。 二、劳务费用 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日

6、起计算。 工种底薪（美元/月）： 娴熟车缝工： 计件计薪： 带线组长月薪： 跟单员月薪： 三、乙方确保按以下条款履约 （一）合同期限 1、合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 （二）合同的终止 1、合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2、合同期未满因劳务人员自身缘由需

7、与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。 （三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：_。 3、月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：_。 3.1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： _。 3.2

8、月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： _。 4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保存到小数点后两位）另加_后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并担当汇费。 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_的银行户头。 5、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 （四）食宿 1、乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费供应水、电。

9、2、乙方免费供应劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。 （五）公共假期和病假及医疗费用 1、劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。 2、劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。 3、乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当以下医疗费用： 3.1怀孕、分娩或小产。 3.2精神的诊治费。 3.3自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费。 3.4任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费

10、用。 3.5酗酒、殴斗造成损害的医疗费用。 3.6牙科、美容。 3.7乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。 （六）保险及签证、居留工作证费用 1、乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。 2、劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的_工作等证件由乙方负责申办并担当费用。 （七）国际机票 1、乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。 2、若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八

11、款执行。 （八）开除的情形 劳务人员触犯以下任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 1、违反_法律及法规。 2、触犯厂规。 3、未经乙方许可向其它雇主供应效劳。 4、因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作。 5、被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效（如状况恶劣将不需要警告）； 6、旷工达_小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）。 7、消极怠工。 8、参加当地政治活动、非法集会。 9、参加非

12、法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴。 10、罢工： 10.1没有乙方的准假手续，连续_小时（含节假日加班）脱离工作岗位。 10.2十人或十人以上同时有意停工达_小时。 （九）劳务人员的责任 1、遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度；敬重当地的风俗习惯。 2、听从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度。 3、热心培训当地员工并在工作上做出称职的表现。 4、爱惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得将外人带入住宅内过夜。 5、未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职。 6、履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育。

13、 7、自付个人所得税。 （十）乙方的责任 1、应准时办理劳务人员在_工作的合法手续。 2、妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 3、生产定额的制定，应以_%员工能够完成为基准。 4、敬重劳务人员的人格，不得打骂。 5、不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。 五、甲方的责任 1、负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。 2、负责为经乙方代外表试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。 3、负责劳

14、务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。 4、负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系消失摩擦及纠纷的协调解决 乙方与劳务人员的雇佣关系消失摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极协作协调小组解决消失的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。 七、协商及仲裁 本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲

15、、乙双方都应听从。 八、合同的生效 本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 对于外派教师心得体会和感想三 甲方：_(派遣单位) 乙方：_(研修人员) 甲方与乙方就派遣乙方赴_研修一事，经友好协商，签订合同如下： 第一条派遣国家、地区、企业名称 一、派遣国家：_ 二、派遣地区：_ 三、接收企业名称：_ 其次条研修内容(从事工作工种)_ 第三条派遣时间合同期为_年，自乙方离开_之日起。 第四条乙方待遇。 一、在_期间，乙方每月应得研修津贴_万日元，其中_万日元由日方企业

16、直接付给乙方，余额和加班费则由日方企业存入乙方银行账户，归国前一次性发放。 二、乙方赴_企业的国际间旅费由甲方担当，圆满完成合同后回国旅费由_担当。如因乙方个人缘由提前回国，回国路费由乙方负担。 三、由日方企业根据其与甲方签订的合同向乙方无偿供应劳动爱护用品、住宿、炊事用具和肯定的文化生活条件。 四、由日方企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由日方或甲方负担。乙方在合同期间因工作致残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由日方企业依保险合同的规定及_国相关的法律法规的规办理，

17、甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。 乙方非因工所致残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不担当任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。 第五条各方责任。一、甲方责任 1.负责对外签订劳务合同，并向乙方照实介绍劳务工程的有关状况。 2.办理乙方出国前的培训和各项出国手续。 3.落实日方接收企业，在乙方抵达_时的接站、住宿

18、和工作安排等。 4.负责乙方在国外期间的治理工作，随时与日方企业联系，保障乙方的合法权益。 5.处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。 6.负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的治理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。 二、乙方责任 1.出国前 (1)乙方应照实向甲方供应个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。 (2)到指定部门进展出国前体检，费用自负。 (3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的治理费中。 (4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或供应履约抵押保证有效的房屋产权

19、证。 (5)负担出入境的行李超重费。?2.出国后(1)遵守外事纪律，听从甲方治理人员的领导和治理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。(2)遵守_国的法律、法令和社会公德，敬重当地风俗习惯。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 对于外派教师心得体会和感想四 甲方：工艺品有限公司 乙方： 手工剪纸活外派合同主要内容： 1.合同签订后甲方须教会乙方制作剪纸，让乙方到达能够独立完成作品为止! 2.乙方完成中国古典剪纸成品一份，甲方赐予手工费20元，剪纸底板原件消耗损坏率为40%假如过多损坏，一个原件根据10元赔付。 3.中国古典剪纸成品要求：剪纸成品无断边，无毛刺，无破损、无少页。 4.乙方同意制作中国古

20、典剪纸乙方交付150元保证金，甲方赐予乙方供应刻刀一副，剪纸底板原件5份。当乙方完成交付60份合格成品后，保证金退还。 5.乙方一月至少胜利交付合格成品6份，如一月内未能完成交付，合同将自动终止，保证金不予退还。 6.乙方签订合同后，即完成60份合格成品后，保证金退还，乙方可以随时终止合同，如未完成60份合格成品，乙方要求终止合同，则保证金不予退还，合同终止时，乙方需归还剪纸工具。 7.本公司诚招各级代理，代理费保证金元，交付件成品后保证金退还，一月最低交付成品60件。甲方供应10副刻刀工具、50份简直地板原件! 8.各级代理中间加以提成，一月递交份成品以上提成每件20%。 9.假如代理商未能

21、履行本合同商定，保证金将不予退还! 备注：签订合同时乙方需要供应身份证复印件或身份证号与有效联系方式 甲方：工艺品有限公司 乙方： 年月日 对于外派教师心得体会和感想五 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方： 地址： 电话： 传真： 甲、乙双方，就由甲方供应经乙方代外表试合格并录用的劳务人员赴_乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _ 名中国员工，赴_ _ 公司从事 _ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_之日起计算。 三、乙方确保按以下条款履约 (一) 合同期限 1. 合同期限为_年，自劳务人员抵达_之日算起。合同期满后，可依乙方和

22、劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。 2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_个月。_个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。 (二) 合同的终止 1. 合同期未满因乙方或非劳务人员的缘由需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_个月的底薪金额的补偿金并免费供应返回中国的机票。 2. 合同期未满因劳务人员自身缘由需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_个月书面通知乙方，并依据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用)，返回中国的机票费用自理，按

23、乙方安排的时间离境返回中国。 (三) 工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式 1. 劳务人员在乙方履约期间，每周工作_天，每天_小时。 2-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间?计算。 2-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1加班时间?计算。 3-1. 计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按： 底薪/(4.33周5天9小时)2加班时间? 计算。 3-2. 月薪计薪的劳务人员在乙方履约

24、期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按： 底薪/(4.33周5天9小时)1.5加班时间?计算。 4-1. 劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保存到小数点后两位)另加0.01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并担当汇费。 4-2. 劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_号之前结算，以_当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_的银行户头。 5. 花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方打算有否及多少。 (四) 食宿 1. 乙方免费为劳务人员供应不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的

25、生活设施(如床具及生活用品)，免费供应水、电。 2. 乙方免费供应劳务人员在厂期间根本膳食，确保卫生和合理的养分。 (五) 公共假期和病假及医疗费用 1. 劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_天有薪假期，假期必需依乙方安排当年休完，否则将作废。 2. 劳务人员在乙方履约，可享有每年_天的有薪病假。 3. 乙方担当劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不担当以下医疗费用： a. 怀孕、分娩或小产; b. 精神的诊治费; c. 自我损害或行为不检所造成疾病的医疗费; d. 任何缘由企图自杀，不法行为，自暴于危急下(除非企图救人或抢救乙方财产外)，招惹别人的攻

26、击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用; e. 酗酒、殴斗造成损害的医疗费用; f. 牙科、美容; g. 乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。 (六) 保险及签证、居留工作证费用 1. 乙方将为劳务人员供应伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并担当保费。 2. 劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖?工作等证件由乙方负责申办并担当费用。 (七) 国际机票 1. 乙方负责供应劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并担当费用。 2. 若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触

27、犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第(二)款第2点或第八款执行。最新外派劳务合同书 (八) 开除的情形 劳务人员触犯以下任一条，乙方有权马上终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行担当，同时乙方有权追加要求劳务人员归还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。 1. 违反_法律及法规; 2. 触犯厂规; 3. 未经乙方许可向其它雇主供应效劳; 4. 因隐瞒的疾病而导致不适合连续工作; 5. 被雇主证明不适合所任工作，或不听从乙方的调动，经书面警告两次无效(如状况恶劣将不需要警告); 6. 旷工达_小时，(累计迟到及早

28、退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计); 7. 消极怠工; 8. 参加当地政治活动、非法集会; 9. 参加非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴; 10.罢工;罢工的认定条件为： (1). 没有乙方的准假手续，连续_小时(含节假日加班)脱离工作岗位。 (2). 十人或十人以上同时有意停工达_小时。 (九) 劳务人员的责任 1. 遵守_法律、法规、以及乙方的规章制度;敬重当地的风俗习惯; 2. 听从乙方治理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件承受乙方在工作岗位上的调度; 3. 热心培训当地员工并在工作上作出称职的表现; 4. 爱惜乙方的设施、财物，保持住宅的清洁，不得

29、将外人带入住宅内过夜; 5. 未经乙方许可不得为乙方以外的雇主供应效劳，或外出打工以及作任何兼职; 6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育; 7. 自付个人所得税。 (十) 乙方的责任 1. 应准时办理劳务人员在_工作的合法手续。 2. 妥当保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。 3. 生产定额的制定，应以_%员工能够完成为基准。 4. 敬重劳务人员的人格，不得打骂。 5. 不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。 四、关于开除和解聘条款的补充 乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系(含开除退、解聘)，应提前_天书面照会甲方，并供应充分的证明材料。

30、 五、甲方的责任 1. 负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代外表试。 2. 负责为经乙方代外表试合格并录用的劳务人员办理各类出国手续。 3. 负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的劳务雇佣合同的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_的法律、法规及风俗习惯。 4. 负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。 六、雇佣关系消失摩擦及纠纷的协调解决 乙方与劳务人员的雇佣关系消失摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极协作协调小组解决消失的问题和纠纷并充分敬重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。 七、协商及仲

31、裁 本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应听从。 八、合同的生效 本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_大使馆经商处认证后生效。 甲方代表(签字): 乙方代表(签字): 日期： 日期： 对于外派教师心得体会和感想六 甲方：_(中国)工艺品有限公司 乙方： 手工剪纸活外派合同主要内容： 1. 合同签订后甲方须教会乙方制作剪纸，让乙方到达能够独立完成作品为止! 2. 乙方完成中国古典剪纸成品一份，甲

32、方赐予手工费20元，剪纸底板原件消耗损坏率为40%(即五个原件可以损坏二件)假如过多损坏，一个原件根据10元赔付。 3. 中国古典剪纸成品要求：剪纸成品无断边，无毛刺，无破损、无少页。(如有不符均为不合格作品) 4. 乙方同意制作中国古典剪纸乙方交付150元保证金，甲方赐予乙方供应刻刀一副，剪纸底板原件5份。当乙方完成交付60份合格成品后，保证金退还。 5. 乙方一月至少胜利交付合格成品6份，如一月内未能完成交付，合同将自动终止，保证金不予退还。 6. 乙方签订合同后，即完成60份合格成品后，保证金退还，乙方可以随时终止合同，如未完成60份合格成品，乙方要求终止合同，则保证金不予退还，合同终止时，乙方需归还剪纸工具。 7. 本公司诚招各级代理，代理费保证金1000元，交付600件成品后保证金退还，一月最低交付成品60件。甲方供应10副刻刀工具、50份简直地板原件! 8. 各级代理中间加以提成，一月递交200份成品以上提成每件20%。 9. 假如代理商未能履行本合同商定，保证金将不予退还! 备注：签订合同时乙方需要供应身份证复印件或身份证号与有效联系方式 甲方：_(中国)工艺品有限公司 乙方： 年 月 日