酒店工会工作总结范文.docx

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1、 酒店工会工作总结范文 200X年度假村工会在县局公司工会的准确带着下,在直属工会的细致教育和救助下,在度假村经理室的大力大举赞成下,经过议定全部工会干部的互助尽力,工会工作获得了必定实效。如今由我代表工会委员会将200X年度度假村工会的工作向与会代表进展报告请教: 1、美满工会构造构筑,典范工会财务办理 度假村工会依据上级照顾要求,05年绽开了各具特点的进修贯彻活动,把进修贯彻“三个代表”紧急思维摆紧急议事日程,鞭策工会工作。依据新的局势成长要求,在加强工会构造、思维、风格构筑的同时,连续安康工会构造系统。我们依据企业人员变化和度假村成长必要,对职代会代表、工会委员和工会小组进步行了准时调整

2、,富有了新的气力。同时,高度珍视工会工作轨制的落实,每个月构造工会委员和工会小组进步修许多于一次。工会工作根本做到了年初有筹划、年中有查抄、年底有总结。 在典范工会财务办理上,我们构造有关人员,自动参与省、市、县总工会构造的财务、经审干部培训班,当真进修财务学问,按法则办理交易。紧急做到以下三点:一是对会员会费收缴齐备;二是严峻会费的利用公正,依据年初筹划,工会活动经费公正开消;三是工会活动记录齐备,做到脚结壮地、账目明白、报销手续齐备,使工会财务工作连续到达典范化、典范化要求。 2、坚决职代会轨制,凸起工会维权本能机能 度假村工会把对职工的维权工作作为本年的重中之重,凸起抓了以下三个方面工作

3、。 1、联合度假村的实际,以履行职工代表大会作为民主办理的根本式样,坚决每一年召开一次职工代表大会轨制,发放员工如意度查看表 份,接受 份,广泛听取职工群众定见,集思广益,进展提案落实,切当阐扬职工代表效用。 2、为爱护女职工的合法权柄,裁减女职工在工作和工作中的特殊坚苦,保卫其安康,阐扬女职工在企业经济构筑中的效用,依据工作法、工会法、浙江省女职工工作保卫方法等有关法律法则,经工会与度假村经理室集体会商,签订了女职工权柄保卫专项集体和谈,从根本上爱护了女职工的合法权柄。3月8日,针对女职工特点,绽开了女职工美容讲座,经过议定美容培训提拔了女职工的表里形象,亮相女性魅力与风采。 3、加强工会与

4、经理室的会商与雷同,增进工会工作的周全成长。以经理室提倡、工会牵头,建立了工会工作“欢送日”轨制,每个月的15日定为欢送时候,派专人当真欢送和记录,对职工进展合法权柄方面的询问和对度假村福利政策法则的释义,经心全意为群众办实事,为职工群众代言说话。本年共欢送来访职工 次,帮助经理室办理了办理等方面的多个坚苦。 3、抓培训,促“创争”,建功立业取结果 依据总工会等九部委下发的“创争”活动照顾,度假村工会把“创争”活举动为本年工会工作的紧急议事议程。联合本度假村特点,一是轰轰烈烈地营建建立进修型构造的深厚气氛;二是强化带着,把“创争”活动,延长到办事一线班组;三是进展舆论指导,利用各种式样进展广泛

5、宣扬,让全部职工感受到身处在一个“进修、进修、再进修”的大环境当中;四是全民参与,订定建立活动方案,充裕活动内容,吸引更多的职工自发地参与到“建立”活动中来。 4、抓进修,强步队,绽开各种活动 1、构造工会干部当真绽开政治外表进修,注意进修工会的构造构筑、工作保卫、权柄爱护与民主办理等学问,派选工会干部参与各级总工会进展的”各种进修班。 2、绽开安康有益的各种文化体育活动,如:度假村草坪去除杂草活动、香溢湖去除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会构造的拔河竞赛等,增进了企业精神文明构筑。 3、抓好“职工之家”构筑。在工会委员会的救助下,度假村各工会小组绽开了建立“职工小家”活动。本年,度假村工会

6、委员会前后获得了市五星级职工之家、县进步职工之家等声誉称呼。 5、关怀职工糊口生涯,绽开送温和活动 1、构造全员安康体检,连续为员工参与各种保险。本年以来,度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、不测迫害险、赋闲保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存办理工作,进步员工的工作热忱,免除了员工们的后顾之忧。自动绽开为员工进展生日宴会,为新婚员工奉送花篮等活动在夏季高温时,工会构造对一线职工进展“送凉快、保安康”活动,从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费,补助给一线局部,并关联食堂为职工筹办了冰镇消暑食物,尽量为一线职工供应比拟安逸的工作环境。 2、大力大举成长精神文明构筑,自动为员工供应旅

7、游机遇,让宽阔门宽阔眼界,增加见地。本年5月份,度假村特殊构造员工赴姑苏、无锡两日游,充裕了员工的业余糊口生涯。 3、做好后勤保险工作。本年来,我们加大了后勤办理力度,对员工宿舍但凡绽开一些查抄,准时进展小修小补,做好爱护保养。全年来,对员工宿舍共补缀 多起。在员工自律方面,接受按期查抄,准时惩处,对卫生状况、物品摆放、安定用电、不良陋俗方面进展惩处。共惩处 多元。经过议定办理、查抄、惩处,进步了员工自律意识和听从旅店轨制的自发性,也进步了员工的糊口生涯质量。典范员工食堂办理,进步员工糊口生涯质量。同时,为切当作好员工后勤保险办事,进步员工如意度,度假村于9月下旬对员工食堂办理委员会进展调整,

8、下设食堂核算小组,并履行了一系列方法,如由度假村负担食堂员工工钱以裁减食堂压力;员工食堂每个月张榜公示菜单内容,切当进步员工用餐标准和用餐质量;由办理委员会委员每个月值班以裁减华侈等。 4、关怀社会公益奇迹。工会自动构造员工对海啸地区进展捐款活动,共筹得捐款xx元。3月份,构造绽开了“献爱心”活动,捐款xx元,参与人员xx人。 回忆2023工作,我们领悟颇深,紧急得益于以下二个方面: 一是得益于各局部的赞成和工会干部的见解变化、风格变化。全年来,工会干部经过议定进修,连续适应新局势成长的必要,对工会工作的有了进一步的熟悉和进步,慢慢在工会工作本能机能变化中找到了本身的工作方向和切入点,构成工会

9、工作的合力,使我们的各项工作得以按时完毕。 二是得益于严峻要乞降典范办理。我们在职工维权、工会活动、扶贫帮困等方面,自动篡夺经理室的赞成,也订定了一些要乞降典范,使工作绽开获得了一些成绩。 当然200X年的工会工作获得了一些成绩,但也存在一些不敷。一是建立活动的绽开,还不敷深切,下一步要以进步职工工作技巧为紧急内容进展工作细化;二是围绕度假村筹划中间绽开工作和活动力度还不敷,必要进一步加强。 200X年的工作筹划: 围绕度假村筹划重心,凸起工作重点,冲破工会工作与筹划联合的难点,在做好工作保卫、安定出产、财务办理、工会构筑、女职工保卫等老例工作方面,做好以下工作: 1、维权方面 1、进一步美满

10、安康各种轨制。以轨制来办理广泛的题目,以人情来办理特殊的题目,包管维权工作的顺当绽开。将职工的困珍贵到准时反应和解决,使工会准时明白把握并履行维权工作,稳固职工步队。 2、坚决工会与中层联席集会轨制。经过议定联席集会加强工会与中层的干系,准时雷同并探讨办理企业和职工广泛关怀,急迫必要办理的热点、难点题目,凸起为职工说话及为职工办实事的工作重点。 2、连续绽开“各种”活动 1、构造技巧比武大赛,进步职工技巧技巧,以建立度假村优良办事品牌。 2、绽开技巧立异,提公正化发起活。经过议定绽开技巧立异活动,变动广阔职工的自动性,加强职工敬业爱岗的意识。 3、绽开一次职工观光活动。 4、绽开一次“诚信xx”征文竞赛。 度假村工会工作在上级带着的关怀教育下,经过议定广阔工会干部和全部职工的互助尽力,获得了一些成绩,但离上级工会的要求另有必定的差距。 在200X年里,我们将连续尽力,亲密互助,彼此赞成,连续立异,围绕企业中间,自动绽开工作,尽力为度假村的筹划成长做出更大的奉献。

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