合同劳务合同7篇.docx

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1、 合同劳务合同7篇_合同劳务合同 甲方：乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条合同期限20年3月1日至201 年3月1日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期201 年3月1日。 二、工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要调配工种，主要工作为 第四条依据甲方业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。 三、劳动纪律 第五条甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方

2、依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准；爱惜甲方财产，遵守职业道德；听从甲方的治理和教育。 第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下： （一） 供应必要的劳动场所和设备。 （二） 发放规定的劳动爱护用品。 （三） 对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、工作时间和休息休假 第九条依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日（

3、五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十条乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的工作任务。 第十一条甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： （一） 根本工资1500.00元/月。 （二）全勤奖80元/月。 （三）社保180元/月。 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。 八、惩罚与嘉奖 第十三条乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视情赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十四条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十五条甲

4、方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十六条乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 第十七条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方； 第十八条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 第十九条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （一） 严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 （

5、二） 严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 （三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 （四） 因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任。 （五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 （六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十一条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 （二） 从事违反国家法律法规的工作。 （三） 经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十二条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，

6、由乙方全部担当。 其次十三条甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十四条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十五条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年月 日 合同劳务合同【篇2】 甲方：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 乙方：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号：_ 文化程度：_ 住

7、址：_ 甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建立部等部门关于进一步解决建立领域拖欠工程款问题意见的通知规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作（工程）完毕止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）在正常状况下乙方应当完成生产（工作）任务，详细生产（工作）任务和质量标准为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制；照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 四、劳

8、动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和安排形式按以下第_项执行： 1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元； 2、实行计件工资制，详细标准为：_。 五、劳动爱护 1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 2、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施； 3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 六、其他商定的事项 七、违约责任 本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。

9、八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_（章）乙方：_（签章） _年_月_日_年_月_日 合同劳务合同【篇3】 公布时间： 20xx-04-27 10:27 阅读次数： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （20xx年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过 20xx年8月14日最高人民法院公告法释20xx6号公布 自20xx年10月1日起施行） 为正确审理劳动争议案件，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民事诉讼法等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争

10、议案件适用法律的若干问题补充解释如下： 第一条 人民法院审理劳动争议案件，对以下情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （一）在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主见权利之日为劳动争议发生之日。 （二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主见权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的详

11、细日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。 其次条 拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍旧存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主见不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明劳动者已经 收到拒付工资的书面通知的除外。 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼恳求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动酬劳争议，根据一般民事纠纷受理。 第四条 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人

12、民法院应予受理。 第五条 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，恳求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第六条 劳动者由于工伤、职业病，恳求用人单位依法担当赐予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。 第七条 以下纠纷不属于劳动争议： （一）劳动者恳求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷； （二）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷； （三）劳动者对劳动力量鉴定委员会的伤残等级

13、鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷； （四）家庭或者个人与家政效劳人员之间的纠纷； （五）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷； （六）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。 第八条 当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者局部工资或者医疗费 用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然状况。 第十条 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉

14、，以派遣单位为被告；争议内容涉及承受单位的，以派遣单位和承受单位为共同被告。 第十一条 劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当依据另一方当事人的诉讼恳求连续审理。 第十二条 当事人能够证明在申请仲裁期间内因不行抗力或者其他客观缘由无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的缘由毁灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。 第十三条 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有以下情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： （一）向对方当事人主见权利； （二）向有关部门

15、恳求权利救济； （三）对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理打算或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 第十四条 在诉讼过程中，劳动者向人民法院申请实行财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除 劳动者供应担保的义务，准时实行保全措施。 第十五条 人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。 第十六条 用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合

16、同商定的内容不全都，劳动者恳求优先适用合同商定的，人民法院应予支持。 第十七条 当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的依据。 当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动酬劳争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以根据一般民事纠纷受理。 第十八条 本解释自二六年十月一日起施行。本解释施行前本院公布的有关司法解释与本解释规定不全都的，以本解释的规定为准。 本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、二审案件适用本解释。本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进展再审。

17、 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （20xx年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 为正确审理劳动争议案件，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国民事诉讼法等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 其次条 因企业自主进展改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，

18、要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。 第四条 劳动者与未办理营业执照、营业执照被撤消或者营业期限届满仍连续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 第五条 未办理营业执照、营业执照被撤消或者营业期限届满仍连续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 第六条 当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必需共同参与仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。 被追加的当事人应当担当责任的，人民法院应当一并处理。 合同劳务合同【篇4】 甲方： 乙

19、方：姓名xxx性别xx诞生日期xxxx年xx月xx日 居民身份证号码xxxxxx 家庭住址xxxxxxxxxx邮政编码xxxxx 电话_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及有关法律规定，甲乙双方在公平、自愿的根底上，经协商全都，特签订本劳务合同，双方共同遵守。 一、本合同期限为_年。 自xxx_年_xxx月_xxx_日起，至_xxx_年xxx月_xxx日止。 二、乙方担当的劳务内容、要求： 三、乙方供应劳务的时间、地点： 四、劳务酬劳及结算： 五、甲、乙双方如单方面解除本协议，需提前天通知对方即可。 六、乙方患病或非因工负伤，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 七、如因乙

20、方缘由，给甲方造成损失、乙方应予赔偿。 八、本合同经双方签字或盖章后生效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：xxx乙方：xxx 代表：xxx 签订日期：xxxx年xxx月xxxx日 合同劳务合同【篇5】 2023年十月 合 同 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国合同法的相关规定，为明确双方在施工过程中的权利义务和责任，经甲、乙双方友好协商，自愿签定“ ”工程分包合同，并达成以下条件： 一、制度 为了保障劳动者在劳开工作中的安全，杜绝安全事故的发生，保证工程按期合格完成，乙方必需遵守甲方的一切制度并听从治理。否则甲方有权对乙方进展惩罚直至终止合同。 二、工程概况 工程名称： 工程地点：

21、 建筑面积： 三、承包内容及质量要求 （一）、承包范围： 1、施工图纸所包括的根底、主体劳务施工内容。 2、内外脚手架、防护搭拆及维护施工。 3、砖砌体。 4、内外抹灰、地坪、屋面及附属工程。 5、厨卫间瓷砖及外墙勒脚粘砖或文化石。 6、帮助用工。 7、道路硬化、清扫、材料堆码等安全文明施工用工。 8、临时设施、道路硬化、二次搬运、上下车等用工。 9、除钢筋、水泥、砖、砂、石以外的帮助材料。 10、门窗安装、栏杆、水电等全部补烂、补洞。 11、打围施工、临时设施等。 （二）、质量要求 1、钢筋工程 （1）、乙方担当一切与钢筋施工有关的工作，包括但不限于如下工作：钢筋的现场装卸、堆码、加工、制作

22、、焊接、转运(包括现场的二次转运)、安装、砌体加固筋制安、维护；钢筋加工房的布置，日常清理和维护。卫生责任区内的日常清理和维护。铁马凳制安、爱护层垫块安装；负责混凝土浇筑时钢筋守护，如钢筋扫描不合格负责经济损失的50%。与钢筋有关的现场文明施工。 (2)、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：扎丝、卷尺、电渣压力焊焊药、焊条、焊机；钢筋加工机械和切割工具(断钢机、弯曲机、调直机、切割机、对焊机、电焊机)及其他与钢筋加工有关的工具等。连接各种钢筋加工机械及切割工具的电线，插头等，甲方只供应电源至二级箱。劳动劳保用品(如安全带、安全帽、手套等)。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购置，费用由乙方

23、负责。 (3)、如由于乙方造成质量达不到要求或者钢筋焊接试件检验不合格，而需要整改，所产生的一切材料、人工费由乙方担当；并处以 100至1000元/次罚款。 (4)、精确供应钢筋料表，误差在3%之内。如超过3%，超出局部按500元/吨赔偿。 (5)、材料节省：配料时不能随便下料，钢筋损耗掌握在1%以内。超出局部按5000元/吨赔偿。 (6)、钢筋接长：12以上钢筋(不包括12)，水平接长采纳对焊和搭接焊，竖向接长采纳对焊和电渣压力焊。12以下钢筋采纳对焊和搭接。 (7)测不能到达90%，按总价的10%扣罚。 2、模板工程 (1)、乙方担当一切与模板施工有关的工作，包括但不限于如下工作：模板、木

24、枋、钢管、架扣等材料的现场装卸车、堆码、转运(包括现场的二次转运)；全部木枋用压刨机刨成统一的规格；模板的清理、刷脱模剂；模板安装前清理工作面杂物；使用后的模板、木枋去除钉子、水泥浆；支撑架的搭拆；模板的加工、制作安装、加固、撤除；对拉螺杆的安拆；砼浇筑时守护；柱模板脚子封堵；吊脚模板钢丝网封堵；模板开凿留洞和其他局部的预留预埋；模板加工房的布置搭设，日常清理和维护；卫生责任区的日常清理和维护；剔胀模砼及清理建渣；协作测量放线、抄平（轴线的掌握线由甲方工程部负责，其他分轴线由乙方负责，工程部检查复核；抄平由甲方治理人员操作，由乙方协作）等与模板有关的现场文明施工。 （2）乙方自带的机具及材料包

25、括但不限于以下内容：钉子、铁丝、粘胶带、补缝材料、锤子、扳手、胶水管（找平用）、撬棒、墨斗、卷尺、斗车及木工加工机械和切割工具（平刨、亚刨机、电锯、电钻）及其他手工工具等。连接各种木工加工机械及切割工具的电线、插头等（甲方只供应电源至三级箱）、穿墙管PVC材料、对拉螺栓、劳动劳保用品（如安全带、安全帽、手套等）。班组长各配对讲机一部，由甲方统一购置，费用由乙方负责。 （3）、甲方要求天棚不抹灰。由于乙方造成质量达不到要求，所产生的一切材料、人工费由乙方担当。 （4）、质量钢筋混凝土工程施工验收标准标准检测，如检测不能到达90%，按总价的10%扣罚。 （5）、假如发生大面积爆模（面积在5m2以上

26、），除赔偿砼损失外，处以20xx10000元的罚款。 3、砼工程 （1）乙方担当一切与砼施工有关的工作，包括但不限于如下工作：砼的现场搅拌、浇捣、养护、找平、混凝土浇筑前清理杂物、冲洗；混凝土试块制作；落地混凝土收捡、拆模后混凝土残留物收捡；构造柱、过梁、压顶砼浇筑。主体施工阶段（除木工剔除胀模砼建渣）楼层卫生清扫。混凝土浇筑前铺设跑道，浇筑时不能踩踏钢筋，如钢筋扫描不合格，负责经济损失的50%。抄平（抄平由乙方治理人员操作，由甲方复核）；与砼有关的现场文明施工。 （2）、乙方自带的机具及材料包括但不限于以下内容：斗车、振 合同劳务合同【篇6】 立协双方：中天集团新城时代三期北标段工程部 （以

27、下简称甲方） 泥工班组（主体构造） （以下简称乙方） 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规、公司制度，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，为了高速、优质、安全并卓有成效地完成施工任务，经双方协商，从明确双方职责的目的动身，特制定如下协议： 一、工程概况： 工程名称：舟山新城时代三期北标段 工程性质：框架异形柱构造 二、承包范围、工作内容及一般规定 从根底分部、主体分部及幢号内主体构造设计要求的相关泥普工工作。 1、根底局部： 工作内容：与甲方施工员每次一起放样、测标高，吊机根底混凝土浇筑、吊机基脚砖砌体、围护砌体、围护外围明沟、协作挖土机开挖修挖土、基坑回填

28、土前的排水工作、根底垫层施工（随捣随压光）、防水爱护找平层、砖胎模砌筑及粉刷、混凝土浇捣、砼保养、同混凝土外表平的预埋铁设置、补底脚模板缝、柱墙底脚砼凿除、楼层清理、根底砖墙砌筑、构造后浇带清理与浇砼、砌防水爱护墙、根底土方协作回填夯实及整平、构造防潮层、室内局部土方回填平坦夯实（室内填土高度为设计标高）以及排水、桩头处理、预留洞孔、预制构件（包括钢筋垫块）制作、补地下室螺杆眼、搭拆流槽、固定泵输送管搭拆固定架、剪力墙、柱内根部凿毛、楼层清理、室外台阶等工作。室外文明工地要求的道路、工地文明设施、散水坡、人货电梯根底（包括夯实）、室外排水、明沟制作等全部泥水工程的工作。 2、主体局部： 砌体分

29、项（包括选砖、水泥木砖预制、种植拉结筋、砌体勾缝和排档补洞、7寸砖切割等，帮助施工员放样测标高塔饼、找平、立皮数杆、窗台找平、砌斜砖、管道井、顶皮异形块预制），砼浇捣分项（包括预制安装构配件、主要梁板柱、构造柱、阳台栏板、二次浇灌构件、厨卫导墙、翻口窗）、砼缺陷修补、同砼外表平的预埋铁设置、模板底部堵缝、柱墙脚残砼凿除、浇砼后外墙清理（冲洗）、外架上垃圾清理、钢筋上砼残渣清理以及于混凝土有关清理等、砼保养、屋面工程（包括女儿墙、屋面顶部混凝土构件），封堵 管笼、排烟（气）道安装（包括小吊模）、预留洞堵孔、井架、楼层施工洞口封堵、预留，搭拆流槽、固定泵输送管搭拆固定架、剪力墙柱（包括导墙）内根部

30、凿毛；主体验收前的清理工作（清理至粉刷班组认可止）室外台阶、文明标化工地所需的道路、散水坡、排水沟、下水道、花坛等与泥工相关工作。 3、落手清、成品爱护： 每日准时做好落手清工作，余料准时利用；每天拌制的砼及砂浆准时使用完毕，搅拌场地内必需随用随清理，不得剩余砼及砂浆，下道工序施工开头前先做好上道工序的成品爱护工作；每次放样不少于1人协作工程部施工组工作；有关场内建材垂直、水平运输和砼浇水保养等相关工作。 4、不包括及包括内容： 砂浆机、搅拌机、井架提升机由工程部定人开机，工资在乙方工程款内扣回或乙方定人，其它机械均由乙方定人定机，其费用由乙方处理。 以上承包工作内容，如没有明确的工作内容原则

31、上由乙方施工，全部施工内容确定从开工到主体构造验收完成，不存在任何签点工（包括图纸更改局部和甲方变更局部）。如发生甲方临时安排乙方做零星工作，人工数量不大，原则上不签点工；如有点工发生，每日由施工员签字确认，每月结算上报工程部，越期的不予认可。 三、一般做法和要求 1、班组长在招收班组职工时必需严格把好素养、技术关，对班组招收的员工班组长为第一责任人。班组长必需与职工订立劳务协议，否则后果自负。如由于班组与职工发生劳动纠纷牵涉到劳动部门并损害了公司及工程部的信誉，则工程部可以对班组实行20xx-3000元之间的罚款。 2、混凝土振捣手必需是娴熟工，并能通过工程部现场负责人的考核。在杜绝漏振的同

32、时不得过分振捣削减漏浆。假如振捣手技术达不到工程部要求，则工程部有权要求更换振捣手。 3、混凝土板面找平必需做5米见方的掌握点并拉线掌握平坦度用3米刮尺刮平。面层抹灰次数不得少于三遍先压光后拉细纹路。各种混凝土阳角处与模板交接位置及凹凸差处必需用刮尺刮平后压实做出笔直锋角，同时模板上的混凝土浆必需清理洁净并用水冲洗。 4、混凝土浇捣前，泥工班组必需事先堵好墙柱模底部缝隙，浇捣过程中派人清理工作面下层楼面、下层柱子及脚手架上的混凝土漏浆并用水冲洗洁净，不得将混凝土遗留在楼层上。保证拆模清理后为原收毛地坪露面，否则每发觉一层罚款600元。 5、工程部对进料斗车进展改装后固定使用，班组在进料中必需根

33、据指定的斗车及掌握的装料高度进料，不得随便加减用料，否则工程部治理人员将对班组进展重罚。进料用斗车及样板车都不得挪作它用，班组必需妥当保管。同时班组不得干预搅拌机手掌握水灰比，水灰比的掌握由现场施工负责人把握。 6、砖墙砌体根据浙江规定：砌筑必需用满刀灰手法，墙体顶部斜砖与下面墙体分两次砌筑，顶皮斜砖的中间及柱墙边用直角形预制混凝土块镶砌，砌砖用砂浆不得直接倒在混凝土楼板上面，必需倒在大的灰槽内，外表砖缝及与柱子交接缝都采纳勾凹缝的做法，勾缝要求粗细、深浅全都、平直、墙面保持干净。 7、混凝土及砖墙砌体的质量依据现场治理员的实测实量以单元或层为单位进展评定，混凝土质量分清木工和泥工的责任。每月

34、工程款都根据当月完成的质量等级相应的.价格进展结算，实行优质优价制度。 8、班组职工使用的安全帽由工程部统一领发，费用由班组担当，以防随便申领不知疼惜。 9、楼层内及井架、人货电梯等处预留的施工洞封堵由乙方施工，如乙方不施工由甲方托付粉刷班组施工的，每个洞口扣50元补贴给粉刷班组。 以上条款直接进入协议，都作为强制性规定。除此以外班组还必需听从治理人员技术、质量、安全、文明施工的各种交底及工程部的综合治理制度。 四、承包方式：包清工，一次性包干（包括工具费用） 泥工班组所使用的一般施工工具（除了搅拌机械、垂直运输机械、三相配电箱、大照明设施、振动设施及斗车）都包括在乙方承包单价内，班组可以自己

35、购置也可以向工程部申领，然后在结算款中扣除。班组在工程部领用不包括在内的机械机具，班组人员必需完好准时归完，否则仓库报工程部费用扣到班组。振动捧操作人员施工时无法完好无损的拨出卡住的振动捧，施工员上报工程部费用扣到班组。 五、承包单价 计算依据：设计施工图、变更单、技术核定单、图纸会审纪要等；计算规章：按建筑面积（建筑面积的计算根据94定额规章标准）。根据规定计算的建筑面积作为计算基数计算单价。按建筑面积计算，单价 元/m2，如构造工程被评为舟山市优质构造、施工现场评为省文明标化工地的按元/m2 嘉奖基金计算。质量等级以舟山市质监站验收结论为准。 以上单价包括了本工程主体构造分项、施工现场全部

36、于泥工相关工作内容各施工所需 的工具费用。 六、付款方法 1、施工班组工人生活费垫资二个月后（相当于质量保证金和押金）每月6日到财务领取相关表格，办理相关手续，造好工资表，进展发放生活费，班组职工每月发放500-600元的生活费，班组长（30名工人为一名班组长）每月发放1200元的生活费，主体构造完成通过质监站验收支付完成工程实价的85%，主体构造验收后六个月内付清。 2、付款原则： 发放生活费在施工班组工人生活费垫资二个月后（相当于质量保证金和押金）每个月6日发放，班组提前三天造好工资表，根据每人500-600元/月发放生活费，经分部负责人、施工员、安全员、技术负责人、仓库、工程副经理签字后

37、，班组职工自带身份证或工卡，在规定的时间内到工程部财务指定的地点领取，班组第一负责人必需到发放现场。 乙方负责人必需规划好资金运用，在与职工订立劳务协议中，依据承包协议精神，明确工资发放标准。中途退场人员结算方法、中途发生职工预支或结算，一切由乙方负责人自行解决。 中途由于班组缘由（劳动力不够，与职工发生劳务纠纷，质量及进度达不到要求，班组协作差，不听从治理等）退场终止协议，根据完成结算产值的70%结算二天内无条件退场。 七、双方权利和义务 1、甲方准时组织乙方人员进展质量互检，对乙方工程质量准时进展验收和催促，准时供应乙方提出的工程材料，做好后勤工作，做好总体测量放线工作。 2、准时解决乙方

38、提出的合理化建议，供应必要的劳保用品（安全带安全帽等）。 3、供应乙方住宿便利和食堂，班组宿舍内严禁自己烧水烧饭，查到每次罚200元。 4、组织乙方人员参与安全学问学习和安全检查。 5、准时发放职工工资，保证施工材料准时进场以免班组产生不必要的误工或人工损失。 6、加强对班组及职工的效劳、削减班组的后顾之忧。 八、工期进度和延期 乙方必需依据甲方的工期规划，配足技术力气和人员。依据甲方的可行性工期规划（依据实际状况，工期规划按每月或施工层、段由乙方签字为准）必需按时完成，如发生由于本班组的缘由造成工期延误则处以300-500元/天的罚款作为押金，在当月的工资中扣除， 押金处理：中途离场或主体结

39、顶时间超过总进度规划，罚款和押金没收；按总进度规划，时间没有超过的罚款押金退还；提前完成工期的，按实际状况赐予相应的嘉奖，奖罚对等。砌体工程：如乙方的施工进度及人员安排无法满意甲方的工期要求（甲方一般提前十天通知乙方，乙方也无法组织人员进场的），甲方将另组建施工班组施工，该班组的工程量单价按120元/m3计取，从乙方工程款中扣除。 1、乙方根据设计图纸、施工标准、浙江市建立工程的有关规定及施工员技术交底要求施工，以优质质量为目标，坚决杜绝质量通病和影响使用功能的质量。 2、每月验收结果以施工员及分部负责人、技术负责人和工程副经理签字认可为准。 3、施工中，乙方必需听从甲方正确领导，严把质量关，

40、设专职质量员准时进展班组内自检、互检，协作施工组复验，准时反应班组有关人员整改、技术指导等工作。 4、甲方提出整改工作，乙方必需快速、准时完成，要求当天整改的工作不过夜，如不准时整改，甲方有权实行以下措施： 其次天工作要待第一天工作整改完成后，方可施工。 甲方准时推倒或铲掉。 另派专人整改，不管技工、普工均按100元/天（次），在当月的工资款中扣除。 进展惩罚，并赔偿返工材料费的双倍金额。 令其停工整改直至终止协议，无条件退场。 由于整改不准时造成工期延误，损失费用由乙方担当。 5、地下室混凝土构造及屋面构造产生渗漏水、隐水等施工质量问题，修理一切费用由乙方担当. 6、混凝土面层不得产生蜂窝、

41、孔洞与不必要的施工冷逢。如混凝土面层产生蜂窝，处以每平方米500元罚款。混凝土面层产生孔洞时处以每处200元罚款，如在混凝土浇灌中消失二次10平方厘米的孔洞，罚款加倍并清退出场。混凝土面层产生不必要的冷缝时，处以100元每米罚款。全部产生人为因素的质量问题，乙方无条件进展修复并担当材料费、修理费、罚款费。 7、业主或监理在会议上指名或开具整改单除必需准时整改外且要罚款500元/次。 十、文明安全环保治理 1、乙方进入施工现场必需遵守安全操作规程和甲方的一切安全制度，准时向甲方有关人员提出书面的合理化建议，对担心全隐患准时整改。 2、对新来的职工，乙方必需进展班组书面安全教育，并由职工签字后上报

42、甲方有关人员进展安全教育。进展了“三级安全教育”。 合同劳务合同【篇7】 甲方： 乙方：身份证号码： 依据和有关劳动政策法规规定,甲乙双方在公平 自愿,协商全都的根底上签订本协议. 第一条:聘任期限：从 年月 开头计算。 其次条:工作内容 1. 甲方以聘请形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作. 2. 乙方负责餐厅,厨房安全,防火,卫生工作. 3. 乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等大事,如发生食品中毒等大事由乙方负责.卫生防疫部门来检查,假如达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失担当责任.(硬件设施除外) 4. 乙方努力提高自身素养,在工作中爱惜设备,节省能

43、源,避开铺张.做到科学组织,工艺合理,做出物美价廉,搭协作理,养分丰富, 色 ,香, 味俱全的高品质菜品. 第三条:劳动纪律 1. 甲方应依据和有关规定,制定本单位各项详细规章制度. 2. 乙方应遵守国家法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度:严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作标准:爱惜甲方财产,遵守职业道德:听从甲方的治理和教育. 3. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律,法规和本单位相关规章制度,赐予纪律处分,经济处分,直至解除劳动协议. 第四条:劳动酬劳 1.乙方工资为: 元/月 2.乙方每月工资由甲方于次月发放。 3.乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐及住宿供应，除此