劳务合同范文合集7篇（个人劳务合同怎么写）.docx

《劳务合同范文合集7篇（个人劳务合同怎么写）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务合同范文合集7篇（个人劳务合同怎么写）.docx（35页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳务合同范文合集7篇（个人劳务合同怎么写）劳务合同范文合集7篇 在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我整理的劳务合同8篇，欢迎大家共享。 劳务合同 篇1甲方：乙方：为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学校的利益，依据_学校录聘人员实行合同制管理的方法（试行）及相关法律、法规的规定，根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。第一条 劳务合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限为_年。其次条 工作岗位：甲方依据工作须要，支配乙方从事_岗位

2、工作。第三条 工资待遇：（一）依据_学校录聘人员实行合同制管理的方法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为_元/月（大写：_），在完成当月工作任务的下月发放。（二）按相关规定为乙方交纳意外损害保险及其它单项保险_。第四条 权利义务：（一）甲方权利1、甲方有权对乙方进行管理教化，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。2、甲方依据工作须要有权调整乙方的工作岗位。（二）甲方义务1、甲方有义务对乙方宣扬国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪遵守法律教化、平安生产及职业道德教化。2、按时支付乙方的酬劳，按规定代扣意外损害保险及其它单项保

3、险。（三）乙方权利乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出看法，必要时有权拒绝操作。（四）乙方义务1、遵守国家法律、法规；遵守学校的规章制度，听从甲方的工作支配。2、乙方应为甲方保守商业隐私。3、仔细履行工作职责、团结协作、遵守劳务纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。第五条 解除劳务合同：（一）乙方不听从支配或不胜任岗位工作。（二）违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造成损失和影响的。（三）多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的。（四）有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、赌博和触犯法律行为的。（五）甲乙双方因特别缘由提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。第六条 违约责任：（一）乙方

4、违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时依据学校的规章制度，赐予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。（二）甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔偿要求。（三）乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，对造成经济损失的，乙方赐予经济赔偿。第七条 有关事宜：（一）本合同自签订日起生效，期满自行终止。若须要双方协商可续签劳务合同。（二）本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商。（三）本合同于_年_月_日在_（地点）签订，一式_份，甲乙方各持_份，学校存档一份。甲方：法定代表人：地址：联系

5、电话：_年_月_日乙方（签字）：身份证号码：地址：联系电话：_年_月_日劳务合同 篇2雇主（甲方）：法人代表：雇工（乙方）：性别：年龄：民族：身份证号码：甲方因工作须要，确定与乙方签订劳务合同，依据民法、经济法的有关规定，为明确双方的权利义务，结合工程的详细状况，本着同等、自愿的原则订立本合同，供双方遵照执行。第一条、用工期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。其次条、工作内容双方协商确定支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方须听从甲方的员工守则。在合同期内，甲方因调整工作任务，须要变更乙方的岗位和

6、任务，需与乙方协商。如乙方不同意，可解除合同，双方办理解除合同手续。第三条、劳动时间与劳务酬劳1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格限制加班加点，确因工作须要加班加点的，应限制每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，协商确定加班加点费。2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。从事夜班的，应发给夜餐费_元。第四条、劳动爱护1、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服

7、务每满一年假期为_天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。2、依据工作岗位须要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品_，及劳动保健食品费_元。3、合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_元。五、劳动纪律1、乙方应按时上下班，不得迟到早退。2、严格遵守操作规程，保证生产，听从指挥，听从调动。3、上班时间不得做私事，不得做与工作无关的事。4、保质保量完成任务，不得投机取巧。六、双方职责1、甲方职责（1）甲方应供应乙方合适的工作环境。（2）根据合同的规定，支付各种补贴。（3）根

8、据合同的规定时间，支付劳务费。2、乙方职责（1）听从甲方的员工守则，尽职尽责完成分内的工作。（2）遵照甲方负责人的指挥，不擅自确定工程的各种事项。七、劳务合同的变更1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。3、双方不得随意解除合同，解除合同需提前半个月通知，并负担_元的违约金。八、违约责任1、甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额由双方协商。2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济

9、损失的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离单位手续。九、其他1、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力。2、本合同自双方签字后生效，双方全部义务履行完毕后失效。3、因合同的履行，双方发生争议，双方可以协商解决，协商不成的，双方均可以向工程所在地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方：代表人：住址：联系方式：工程所在地：签订时间：_年_月_日乙方：住址：联系方式：工程所在地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇3甲方：_乙方：_身份证号：_依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请

10、乙方为试用员工，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可依据同等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；b.在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任；c.试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等

11、意外事故，乙方自行负责；2.甲方的义务a.为乙方供应必要的工作条件；b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教化和培训；五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规给予的一切公民权利；b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；c.试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；c.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；b.乙方有突出表现，甲

12、方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同；b.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利；c.反对和投诉对乙方试用身份不公允的卑视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：（盖章）_乙方：（盖章）_法定代表人签字：_签字：_签约日期：_签约地点：_劳务合同 篇4依据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着同等互利的原则，就乙方为甲方供应劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。一、总则第

13、一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿运用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。其次条 协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。第三条 派遣员工数量本协议签订时，由乙方派往甲方的派遣员工共 人（详细名单详见派遣员工确认表）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必需符合下列条件：（一）基本要求学历 ；年龄 ；性别：工作阅历 。（二）技能要求：。（三）其它： 。第五条 用工规则（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必需遵守国家法律、法规，遵守甲方的

14、各项规章制度，忠于职守，诚恳守信，作风正派，听从甲方的管理和工作支配，主动完成甲方安排的各项任务。乙方应根据国家和地方的法律、法规及政策规定，时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档案。（二）甲方应为派遣员工供应符合国家规定的劳动爱护措施及符合国家标准的卫生和平安条件，并供应派遣员工工作所必需的设备（工具）。（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律同等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳

15、务酬劳，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清晰。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应当刚好书面通知乙方办理相关手续。（四）派遣员工在甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理方法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方根据国家法律法规规定执行。（六）乙方派遣员工在甲方执行 工作制，超时加班的，甲方应当根据国家规定向派遣员工支付加班酬劳。（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二

16、个月，试用期工资标准不得低于 元/月，转正后工资标准不得低于 元/月。（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：（一）派遣员工的劳动酬劳根据甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方供应劳动酬劳清单。（二）社会保险费甲方分月按*市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和*市地方规定进行计算。（三）住房公积金甲方分月按*市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积

17、金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月 元的标准支付。（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条 结算规则（一）每月费用结算日为 日 ；劳务费用支付日为日前。（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最终一日止。（三）派遣员工劳动酬劳的结算：依据甲方向乙方供应的劳动酬劳清单结算。（四）社会保险费的结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人员增减状况通知乙方，办理社会

18、保险增加或停缴手续。依据*市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人缘由外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人员增减状况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。（九）乙方银行账户企业名称：开 户 行：账 号：第八条 费用结算方法

19、（一）甲方每月 前依据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等状况向乙方供应上月派遣员工的劳动酬劳清单，每月 前乙方给甲方出具全部劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月 日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。（二）乙方须在每月 日按时足额将上月派遣员工的劳动酬劳发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特别状况可适当顺延，但不得超过2个工作日。三、劳务派遣工作程序第九条 甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣：（一）供应录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息供应给乙方（附件一）。（二）体检乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行

20、体检，体检费用由甲方支付。（三）乙方给甲方出具派遣员工接收函并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。（四）甲方在派遣员工确认表上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订劳动合同的依据。（五）与派遣员工签订劳动合同乙方刚好通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按甲方要求刚好将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：1、乙方出具的派遣用工通知单。2、派遣员工身份证原件。3、乙方与派遣员工签订的劳动合同。（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。四、派遣员工的退回第十条

21、对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须供应相应证据。（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；（二）严峻违反甲方的规章制度的；（三）严峻失职、假公济私给甲方造成重大损害的；（四）被治安惩罚、劳动教养等严厉行政惩罚的或依法追究刑事责任的。（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；（六）不听从甲方工作支配的；（七）不胜任工作的；（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；（九）派遣期未满，派遣员

22、工提出停止派遣或擅自离岗的。第十一条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并根据劳动合同法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。（一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的；（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（三）甲方因破产、生产经营发生严峻困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。第十二条 派遣员工在

23、甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消逝时并按劳动合同法等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第十三条 有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。劳务合同 篇5托付人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系方式：联系人住址：受托人：依据甲方驻国外工作须要为了维护甲乙双方的合法权益，甲乙双方本着自愿、同等、协商一样

24、的原则，就甲方接受乙方的托付供应劳务中介服务事宜，共同遵守本合同所列条款达成如下协议：一、服务项目上及费用1、乙方提出申请赴 务工。甲方向乙方供应出国务工前往国家的询问、代办出国申请手续等中介服务。乙方向甲方缴纳出国劳务中介费用人民币 元。2、乙方出国劳务所需费用，包括报名费、体检费、培训费、考试费、护照费、国内交通费等均由乙方担当。(机票和签证费合计26000元人民币暂由甲方垫付，乙方需向甲方交纳押金15000元人民币，半年之后甲方返还乙方押金15000元人民币)乙方确认，甲方一旦为乙方办妥上述出国手续，乙方无论何时或何种缘由未能出国或出国后中途返回国，上述费用均由乙方担当(押金等其它费用都

25、不退还)。二、甲方的主要权利和义务1、甲方为履行本合同的须要，有权更换国外雇主，乙方必需听从。2、负责与国外雇主之间保持合作关系，并向乙方照实介绍劳务项目的有关状况。3、负责乙方出国和归国的组织工作，以及出国的思想教化、外事教化工作。4、鉴于建设工程劳务中平安等方面的特别性，甲方负责帮助国外雇主对乙方在外劳务期间的工作、生活和现场协调进行支配，以保障乙方的合法权益。5、甲方对乙方供应的全部材料，均负有保密义务，除签证申请的目的之外，不得向无关的第三方透露。三、乙方的权利和义务1、乙方应当照实向甲方供应个人简历，保证具务供应劳务所要求的各项技能，拥有符合中国国家规定要求的资格证书；同时，乙方应保

26、证身体及精神状态良好，以主动努力的看法、高质高效完成劳务工作。2、乙方应全力协作甲方办理各项出国手续，并按时供应相关证件等资料，否则由此造成的损失由乙方自行担当。3、本合同签订后，乙方应听从甲方确定的各项时间支配、保证在办理完签证并购买机票后按时成行，否则相应发生的费用和各项损失均由乙方担当。3-1、本合同期限暂定为一年，自乙方离京之日起至工作期满回国之日止。其中试用期个月。3-2、每天工作9小时，加班另算。4、乙方在国外供应劳务期间，必需严格遵守甲方及国外雇主对劳务事项、生活、分工及在工程所在国各地各项目间的统一支配，以及返回国内时间统一支配。5、乙方应遵守工程所在国的各项法律法规，敬重所在

27、国的风俗习惯，不得有任何违反外事纪律、有损国外雇主和甲方声誉的行为。6、乙方应当严格根据国外雇主的要求供应劳务，假如由于乙方缘由而引起返工、修补、重做等情形的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。7、乙方在供应劳务过程中应当留意节约材料、爱惜机械设备和生产工具，如因乙方缘由造成非正常损抔的，依据所在国法律及国外雇主的规定由乙方担当赔偿责任。8、未经国外雇主和甲方许可，乙方不得为任何第三方工作或供应劳务，不得从事与本合同劳务关系的其他经营业务事项，不得从事本合同以外的其他商业活动。9、乙方自备个人餐具及其他生活用品。10、乙方到达项目所在国后，必需将护照和工作准证交国外雇主统一管理

28、。四、违约责任1、甲方和乙方应履行合同中全部条款，违约方应担当相应的违约责任。2、甲方违反合同条款造成合同无法履行，甲方应退回向乙方收取的中介服务费。3、乙方向甲方供应虚假文件材料，致使合同无法履行，甲方可以解除合同。4、由于乙方的违法行为，导致本合同无法履行，乙方应担当相关违约责任。五、不行抗力条款1、因不行抗力不能履行合同的，依据不行抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人拖延履行后发生不行抗力的，不能免除责任。本合同所称不行抗力，是指不能预见、不能避开并不能克服的客观状况，如重大自然灾难、瘟疫、斗争、骚乱等。2、当事人一方因不行抗力不能履行合同的，应当马上通知对方，

29、说明不行抗力的发生日期、事务性质、预料持续的时间及对该方履行本合同的影响，并应当自不行抗力发生之日起 日内供应证明。3、对不行抗力所造成的影响，双方应刚好协商解决方法和补救措施。因不行抗力不能履行合同的一方，应尽力实行合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失担当赔偿责任。六、生效及终止条款1、本合同于 年月 日至 年月 日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授权代表签署，自签字、盖章之日起生效。2、本合同正本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。3、依据合同签定协议，自年 月 日起到年 月日止，若甲方缘由造成乙方不能出国务工，责任由甲方担当，并退还乙方全部费用 元，并视情

30、补偿损失元。附：未尽事宜双方协商处理，如协商不成，任何一方均可向本合同签地人民法院起诉。双方可在同等基础上另行签订补充协议。补充协议不得对本合同的实质内容进行修改，且应当以不违反本合同条款规定为前提。甲方(盖章)： 乙方(手印)：甲方授权代表： 乙方代理人：年月日劳务合同 篇6甲方（劳务派遣企业）全称：_单位类型 ：_法定代表人（或负责人）_乙方（职工）姓名：_性别：_依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，按时

31、、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱护，保障乙方休息、休假；乙方情愿根据法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。一、劳动合同期限本合同期限采纳下列方式确定：合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_（实际用工单位）的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2.乙方应当主动参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织须要，须要调整

32、或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方协商一样。三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，约定乙方每天工作不超过_小时，每周（月）工作不超过_小时。2.实际用工单位因工作须要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位干脆发放，不包括在劳务费中。四、劳动爱护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教化，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平

33、安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告。2.乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责刚好救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动实力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未刚好支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1.甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工

34、伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位居处的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。七、劳动纪律1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、假公济私、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更

35、、解除和终止1.甲方根据劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。2.出现劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备接着履行劳动合同条件的，应当接着履行；不具备接着履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3.经双方协商一样，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书

36、面答复的，视为不同意变更本合同。4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方须要约定的事项：_十、违约资任1.甲方的违约责任：（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不刚好续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。（2）其他：_2.乙方的违约责任：_十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以

37、向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方同等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十三、甲方应当自由乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一样的，以中文劳动合同文本为准。本合同一式两份，甲乙双方各

38、执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方：（盖章）_ 乙方：（盖章）_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇7甲方：项目负责人：联系方式：乙方：身份证号：户籍所在地：实际居住地：联系电话：依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳守信的原则，签订本合同，并承诺共同遵守：一、工程概况1、工程名称：_。2、工程地点：_。3、工程内容：钢筋加工及安装工程。二、合同期限1、本工程施工的工期天数应满意甲方总承包要求总的工期天数（按安排进行限制进行）。2、若业主或甲方须要对工程工期顺延或提

39、前，同时工程工期相应顺延或提前，乙方必需无条件听从。三、双方职责甲方职责：1、供应乙方施工人员宿舍（十人一间）和配套的生活设施，确保乙方施工人员正常生活，但乙方不得随意居住，如有特别状况必需上报甲方，由甲方统一支配。2、组织乙方施工人员参与三级平安学问教化、定期平安学问培训、技术学问培训、职工大会等。3、供应乙方分包专业施工图纸一套及相关分项工程技术交底及平安交底资料并组织交底会，刚好向乙方供应工程实施的各项通知、指令和设计变更单等。4、制定分包工程管理制度，供应平安文明施工标准、工程质量标准、专项工程施工方案并组织实施，组织对施工现场平安文明施工、工程质量、材料管理等进行检查、验收；根据规章

40、制度对乙方实施嘉奖或惩罚。若乙方不听从管理或施工过程中不能执行本合同约定的职责要求，甲方有权实行必要措施直至解除劳务分包合同。5、制定并供应施工进度安排，督促乙方根据安排实施，对乙方跟踪检查，根据规章制度对乙方实施嘉奖或惩罚。6、供应施工生产中所需的垂直运输机械设备、必要的平安防护措施。7、每月_日前按合同约定预付工资。8、供应进场施工人员平安帽，乙方须交每顶平安帽_元押金给甲方，施工人员应对平安帽妥当保管及正确运用，退场时交回给甲方，凭押金条收回押金。乙方职责：1、乙方接受甲方组织的平安三级教化、定期平安学问培训、技术学问培训等。2、乙方根据现行国家规范、地区相关规定、企业标准、合同约定等完

41、成施工图纸、相关设计变更、技术核定单等所包含的工作内容（设计变更、技术核定在此部位施工前_天以书面通知乙方）。3、乙方施工期间必需按甲方供应平安文明施工标准、质量标准、技术交底、进度安排执行，听从甲方的全面管理，遵守甲方各项规章制度；接受甲方管理人员的检查、督促，并就本分包工程担当全部责任。4、乙方因平安文明、质量、工期、职工管理等缘由造成不良影响的，乙方应无条件退场，但乙方在正常施工过程中不得以任何形式提出停工或退场，否则担当相应的损失；乙方必需按甲方制定的施工进度安排完成施工任务，每拖延一天惩罚_元，为保证工期安排乙方应实行相应的赶工措施，连续_天不能按安排完成的甲方有权辞退乙方，其结算量

42、为乙方已完成合格工作量的_%；对甲方造成的全部损失均由乙方负责赔偿。5、甲方供应材料及设备，乙方需提前_天报进场安排单交予甲方打算，协作甲方做好每次材料进场取样送检工作，否则造成误工均由乙方自行担当并担当相关其他责任及费用。施工中合理用料，严禁奢侈，做到工完场地清，剩余材料归类堆放整齐，如乙方有违反现象，甲方人员一经发觉可视情节轻重一次赐予材料价格的_倍惩罚，如乙方人员不听从处理，对甲方人员进行威逼报复等，一经发觉处以_元的惩罚，对造成后果者送司法部门处理。6、乙方担当施工过程中所运用的材料运输、钢筋原材料到场后的卸货。7、乙方必需对甲方供应的机械设备及用具做到妥当保管、进行正常维护。8、除施工升降机、塔吊等大型机械由甲方负责外，其他施工用的小型器具及操作人员等由乙方负责。9