关于农村劳动力转移的调查报告[001].docx

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1、 关于农村劳动力转移的调查报告 随着农业构造的调整、农业产业化的实施，农村劳动生产率的提高，农村剩余劳动力的队伍日趋浩大，第一产业已经不能容纳和消化这些劳动力，农村劳动力资源会在全社会各行业进展重新配置，如何尽早安置、有序转移这浩大的农村就业队伍，已成为人们关注的话题。世界各国工业化进程说明：农业剩余劳动力转移是一个长期性、阶段性的转化过程。随着科学的进步和经济的进展，农业劳动力会持续不断地向非农产业转移，特殊是山区地区，耕地在渐渐削减，信息闭塞，非农产业不够兴旺，对转移劳动力更是困难重重，进而制约农夫收入的提高。 我所驻的xx镇xx村是位于富阳市以南约20公里，是灵桥镇的一个经济薄弱村。xx

2、村地处山区，地理位置并不非常优越，但20xx年全村平均收入却有5618元，具备典型的尚未开发的农村的特征。作为xx村的农村工作指导员，我是带着“尽己所能为提高农夫收入寻求一个好的切入点”来开展工作的。两个月来，我和村两委的几位同志通过上门走访、座谈等形式，把握了制约xx村经济进展的第一手资料；联系周边地区的经济状况和xx村的历史，经过分析后觉得：xx村靠通过农业构造调整、培育农业特色经济、搞实业办工厂来进展经济的可能性不大、而且见效也不会很明显；xx村的出路在于高质量的转移农村剩余劳动力，转移劳动力的关键在于加强农夫技能培训，提高农夫的素养。 一、xx村农村劳动力转移现状 第一，转移不够。截止

3、到20xx年12月，xx村农村总人口692人，劳动力总数约为370人，各类外出务工的劳动力有172人，占全村劳动力总数的46。5左右。xx村其次村民小组是全村外出务工最多村民小组，其总人口218人，劳动人口87人，外出务工55人，外出务工人数占劳动人口总数的63。第五村民小组则相反，总人口131人，劳动人口68人，外出务工17人，外出务工人数占劳动人口总数的25。 其次，文化程度较低。xx村外出务工人员中文化程度普遍较低，有很大一局部甚至为文盲。以其次村民小组当前外出务工人员为例，初中及初中以下文化程度60人，占70；高中文化程度12人，占13。8；中专5人，占5。7；文盲10人，占11。5。

4、 第三，男性较多。xx村农村外出务工人员中男性约146人，占84。9左右；女性约26人，占15。1左右。 第四，技能较差。目前外出务工的人员中，只有局部受过正规专业培训的劳动力，而这鸿世电器公司和电开工具厂。大局部未经过正规专业培训的劳动力，主要分散在各造纸厂。 在调研中我们还发觉xx村外出务工人员年龄普遍在1845岁之间，为农村的青壮年劳动力；绝大多数涌向电器或造纸行业，从事简洁的低技能的体力劳动。外出务工人员地区分布亦不平衡，绝大局部集中在四周的地方，较远相比照较少。 二、促进剩余劳动力转移的途径 1、以农业构造调整为契机，促进农村剩余劳动力在农业内部就业 随着城镇企业转制改革，企业下岗人

5、员增多，并且受根底设施限制，城镇不能容纳过多的农村剩余劳动力。因此，发挥山区优势，在保证粮食生产力量稳定提高的前提下，大力进展生态型农业，不断拓宽生产新领域应成为当前的举措。通过农业综合开发，向农业深度和广度进军，以农业构造调整为契机，把一些中低产田改造好，种植一些适销对路的农产品。依据调查，xx村在白扬尖曾有茶叶地200多亩，可以通过引资将其扩大，产出高质量的茶叶。因此，要坚持把农业放在经济工作的首位，连续加强农业在国民经济中的根底地位作用。 一是增加投入，保障农业生产的后劲。对农业的”爱护和投入，要强化农业根底设施建立，提高农业综合生产力量，进一步开发山区山地资源，充分发挥农村劳动力的积极

6、性和制造性，把农业综合开发与改善农业生产条件，强化农业地位有机结合起来，促进农业现代化的进展，汲取更多的农村劳动力。 二是优化农村资源配置机制。根据“保障全部权、稳定承包权、放活使用权”的原则，逐步建立科学标准的土地流转机制，积极稳妥地推动土地适度规模经营。 三是努力培育农村市场体系，培育一个包括商品市场、生产要素市场健全、开发的农村市场体系，重点是深化流通体系改革，就地转移更多的农村劳动力。 2、努力提高山区劳动力素养，增加转移劳动力的市场竞争力 前面所述，不管是已工作的劳动力，还是未就业的劳动力，xx村劳动力文化程度还是较低的。文化程度低下，只能从事重体力的第一产业劳动和一些传统的、低水平

7、的交通运输和商业饮食效劳业上，一些急需的第三产业如科技效劳、技术信息询问等行业严峻缺乏，这就要求培育一支把握科学技术的高素养农夫队伍，以扩大就业面。长期实际状况说明，劳动力素养高的地区，转移劳动力的速度要高于素养低的地区，随着市场经济的进展和经济方式的转变，各行各业对劳动力素养要求越来越高，许多企业在招工时，不但要求治理人员要具有肯定的学历和技术职称外，连一般工人也要各种的就业证书，这说明白提高劳动力素养的紧迫性。由于劳动力的自身素养打算转移的速度与成效，所以加强农村青年的文化素养教育是劳动力转移的关键。当前要围绕农村经济进展中亟待解决的问题，实行根底教育，农村职业教育和成人教育的“三教”统筹

8、。应依据详细状况建立各种成人教育中心、成人培训 学校。培训农电技术人员，留意加强农村成人教育与有用技术培训，实施“绿色证书”工程，切实提高农村劳动者的科技文化素养，为农业剩余劳动力增加就业时机。 3、完善劳务市场治理体系，确保剩余劳动力顺当转移 山区剩余劳动力转移到经济兴旺地区打工，是近年来农夫收入的重要渠道，但是许多劳务市场不归范，招工既滥又乱，以招工之名行骗财之实屡见不鲜，甚至引发社会治安不稳定，特殊是偏远山区农村，那些缺乏文化的青年常常受骗。因此有关政府职能部门标准好城乡劳务市场应下大力气，建议全市甚至全国用工单位要通过政府部门统一招工，与外出人员签定正式的招工合同，完善招工手续，明确劳动保障。 标准治理好农村劳务市场，不仅可以避开上当受骗，也有利于外出劳动人口的计生、治安治理，防止盲目外流，造成城乡混乱，增加外出人员不必要的开支，还可以进展集中专业技术培训，提高劳务工的素养和效率，削减劳务铺张，避开造成农村无人种田等多种问题，这是当前农夫企盼的一件事。应做到：加强信息网络建立，积极进展劳动力职业介绍所。实行政府民间多种形式对农电进展职业培训，增加适应力量。对劳动力转出地人员进展跟踪效劳和治理，以爱护输出地农村劳动力的合法权益。