弘扬中华优秀传统文化ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益弘扬中华优秀传统文化弘扬中华优秀传统文化1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、指导思想从实际出发，与时俱进，整合调动各种资源，扎实开展中华民族文化和优良传统教育。通过对传统文化的学习，让员工切实领略中华民族源远流长的文化精髓、璀璨夺目的智慧结晶、异彩纷呈的文明积淀，从而继承和弘扬民族精神，成为具有时代风貌的炎黄子孙。2为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘

2、用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、基本原则（一）坚持贴近生活原则。主题教育活动要贴近广大干部职工生活工作情况，尤其要与干部职工的实际生活和已有的生活经验相结合，贴近员工，贴近实际，感受文化，让职工学会在生活中受到教育，在教育中学会生活。3为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、基本原则（二）坚持继承创新原则。主题教育活动既要体现继承、发扬中华民族优秀传统的要求，又要体现与时俱进、不断创新的要求。4为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权

3、益二、基本原则（三）坚持实践体验原则。加强干部职工的道德实践环节，帮助职工从自我做起，从身边做起，达到在实践中认知，在实践中养成的目的。5为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、活动途径及方式（一）倡导诵读传统文化经典。设立指导道德经典诵读的文化志愿者，不定期开展经典诵读或比赛交流活动。使员工能够从弟子规三字经增广贤文论语等经典篇目汲取营养。6为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、活动途径及方式（二）利用公司宣传栏，宣传传统文化。通过

4、公司宣传栏、网站、公众号等载体，有计划的宣传中华民族的灿烂文化，如：中国古代的发明家、哲学家、文学家、诗人的事迹、时代精神等。7为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、活动途径及方式（三）充分利用传统文化资源和方式组织教育活动，开展中华文化教育。一是认真挖掘“端午节”、“清明节”、“中秋节”、“国庆节”、“春节”、“元宵节”等传统节日所蕴含的教育元素，进行节日环境布置，凸显教育的实践性和生活化特征，让员工认知传统、弘扬传统；二是利用“三八”妇女节、母亲节、父亲节等节日开展“感恩父母，践行孝心”的实践活动；三是以劳动

5、节、重阳节为契机，组织开展“感恩社会”、“关爱长辈”的教育活动；四是利用清明节、国庆节进行爱国主义教育活动；五是利用革命领袖、民族英雄、杰出名人等历史人物诞辰和逝世纪念日等组织开展教育活动。8为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、活动途径及方式（四）组织活动弘扬文化。利用专题演讲、知识竞赛、诗会、讲座、文艺演出或观看专题片等多种形式的主题教育活动，引导员工弘扬民族精神，增进文化自信和爱国情感，提高道德修养。9为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工

6、的合法权益四、工作措施（一）广泛宣传，确保活动有序开展。认真研究部署开展弘扬中华优秀传统文化、构建和谐企业主题教育活动的工作，通过召开动员会广泛发动，动员全体员工积极参与，确保活动有序开展。10为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、工作措施（二）加强领导，确保活动落到实处。成立由主要领导挂帅、分管领导主抓的弘扬传统文化领导小组，狠抓工作落到实处，要围绕活动主题开展研究探讨，坚持弘扬中华优秀传统文化活动常态化制度化。11为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谢谢观赏谢谢观赏12