驾驶员个人工作总结车队驾驶员个人工作总结(2篇).docx

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1、 驾驶员个人工作总结车队驾驶员个人工作总结(2篇)关于驾驶员个人工作总结一 1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生效劳，熟识行车路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全； 2、爱惜车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时预备执行任务； 3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶状况的发生； 4、在学生乘车时，要中速行驶，留意避让，帮助跟车官员做好安全工作； 5、除做好本职工作外，承受学校的其他临时性工作安排。 （一）惩处制度 1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或一个月累计到达3次违规者，学校予以解聘； 2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累

2、计3次或一个月累计旷工达2次者，学校予以解聘； 3、驾驶员须自觉遵守交通规章，有违规造成交通惩罚或引发事故者，由驾驶员自行担当由此造成的一切损失； 4、驾驶员须准时提示或告知学校车俩的保养及年检信息并准时予以保养或检验，若由未提示而造成的一切事故和交通惩罚，由驾驶员负责； 5、严禁疲惫驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严峻处以50200元/次的罚款。 6、严禁酒后驾驶，若有发觉或有投诉的，学校予以直接解聘； 7、制止驾驶员开快车,假如有同车成员或有投诉车速过快的,视情节严峻处以20-100元/次的罚款。 8、驾驶员应保持车内的卫生干净，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符合卫生

3、标准者，处以20元/次的罚款。 9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中制止拨打或接听手机、制止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。 10、因驾驶员缘由造成的其他重大事故，将予以解聘处理并扣发全部剩余工资，由当事人自行担当全部不良后果及其他相关法律责任。 （二）嘉奖制度 1、凡一学年考核中无交通事故。“交通事故”包括需学校担当经济责任的事故。 2、按规定赐予全部资金，发放时间为每学年完毕后。 关于驾驶员个人工作总结二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方公平自愿，协商全都，签订本劳动合同。 一、本劳动合同期限为 年 个月。 自

4、年 月 日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至 年 月 日止;其中试用期 个月。 二、工作任务 1、 负责牌号为： 的汽车驾驶工作。 2、乙方应疼惜公司的车辆,留意车辆的平常保养,常常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。 3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发觉不正常时,要马上加补或修理。出车回来,要检查存油量,发觉存油缺乏一格时,应马上加油。 5、乙方发觉所驾车辆有故障时，要马上检修;不能自行检修的,应马上报告后勤主管,提出详细

5、的修理意见(包括修理工程和大致需要的经费等)。 6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时肯定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特别，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。 四、劳动酬劳 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。 五、保险福利待遇 1、甲、乙双方根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况。 2、甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。 3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。 4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。 5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供给直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供给直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。 6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 六、劳动纪律及奖惩 全年安全行车,未出交通事故的,赐予乙方嘉奖年 月 日起生效。 甲方：(签名盖章) 乙方： (签名盖章) 年月日：