企业沙盘模拟实训心得企业模拟沙盘实训总结(四篇).docx

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1、 企业沙盘模拟实训心得企业模拟沙盘实训总结(四篇)最新企业沙盘模拟实训心得(推举)一 l每个小组由总经理、生产总监、市场总监、财务总监、人力资源总监五个职务角色组成，每组学员各拘束沙盘上经营一家模拟公司。经受市场变化和竞争对手带来的冲击和时机，看到自身经营决策胜利或失误导致的公司财务结果和在市场上的地位波动，体会企业要走上盈利与成长之路必将面临的各种挑战。 l授课完全在互动中完成。学员在积极参加和集体研讨中共同受益；讲师亲密关注每个小组的表现，结合其自身特点进展讲授与引导，使其积极思索并优化决策。 l把握房地产行业经济特性，建立行业运作流程学问体系，增加全面运营阅历 l把握房地产开发企业全流程

2、运营各环节的协调协作 l把握土地运作的特点和要点，增加拿地环节的理性和规划 l把握公司战略的分解，建立支持公司战略行动的部门目标体系 l对企业总体进展战略和经营策略有更好的理解和执行 l理解房地产行业工程结算、关键财务概念，了解财务报表与经营过程的关联。 l树立全局意识，抓大放小，建立系统规律思索，形成共同的经营语言 房地产战略治理工具例如： 如何在土地竞拍中获得符合战略规划的宗地？ 房地产开发企业中高层治理者 l企业储藏治理干部人才 l区域总部职能部门负责人 l房地产开发企业分支机构负责人 最新企业沙盘模拟实训心得(推举)二 艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平教师，于20xx年1月9日带着

3、首批7名20xx届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进展企业挂职实践。之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。1月21日回到学校。现将有关状况汇报如下: 一、惠州真维斯公司状况 旭日企业是东南亚地区的服装制造和出口企业之一。拥有休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。澳洲专卖店200多家，居澳洲其次位。真维斯(惠州)总部共600多职员，500多台电脑，拥有特地的局域网。 真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生

4、担当东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培育ao生(企业中高级治理人才)的合作，已经进展了九年，取得了胜利的阅历。每年大约2030人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程(主要是企业治理、纺织品贸易等课程)由旭日企业讨论会担当。该讨论会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级治理人员组成，课程也由他们担当。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生就应说是准ao生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一齐纳入了旭日企业的人事规划中。 二、深圳昌兴公司状况 深

5、圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告知我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进展毕业实习的时间改为下个学期。1月11日，我对该公司进展了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，估计5月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍旧承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般，规模较小，治理并不标准，作为校外实习基地建立并不相宜，但作为学生就业选取仍旧不失为一条门路。 三、惠阳真美公司状况 1月12日，我对惠州市惠

6、阳真美公司进展了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从20xx年2月起将间续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后思索接收局部学生试一试，但对英语应用潜力要求较高。该公司进展空间较大，迁入新工业园区后，估量生产潜力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。透过努力能够进展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司能够作为我院重点实习基地建立的企业。 四、惠州富绅公司状况 1月1

7、3日，我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于20xx年5月迁入了新的工业园区。约3000台(套)国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装cad系统，西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了“中国产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。20xx年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。究其缘由，企业和学生的说法不完全一样。企业认为，广西工学院毕业生缺乏专心、进取精神，潜力平平。毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用

8、裁员的方法降低本钱。离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。 由于企业正处于裁员中，临时不接收毕业生实习和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍旧如故。 五、佛山溢达公司状况 1月17日，我对佛山市高超区的溢达公司进展了考察、访问。佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业，目前拥有职工2万多人，其中杨梅分厂(服装局部)就有员工1万多人。该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。该公司每年10月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学

9、院等。尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近参加了该公司，但公司人力部的负责人仍旧说:没有听说过广西有个工学院，工学院有服装专业，还将我错当广西纺校的教师。 该公司录用方法也很共性，求职者首先遇到的是一份类似英语四级考试的试卷，或直接用英语进展面试。专业考试时非常注意纺织与服装的联系，如服装求职者要能够鉴别根本的面料疵点，分析产生的缘由。这样要求是为了让进入中高层的治理人员具备全方位的潜力。 与该公司的洽谈也取得了实际性的进展:总公司及分公司均表示，20xx年的人事规划已经完成，一般到4月份时有局部实习生会放下，到时与我联系补充事宜。20xx年的人事规划能够思索广西工学院。今后工作重点仍旧是

10、加强与该企业的联系与沟通，同时鼓舞考研的学生选取该公司就业。透过洽谈，该公司能够成为我院实习基地，争取让该公司20xx年10月进校选拔学生。 六、广东中山新金纺织时装公司状况 中山新金纺公司对我院服装专业的毕业生很感兴趣，目前已经初步录用了包括高职学生在内的13名毕业生进展试用，主要从事跟单、设计、打板工作。透过洽谈，该公司能够成为我院实习基地。 七、中山漂亮华、霞湖世家、利生、恒茂等公司(浙江秘书网)状况 1月18、19日两天考察了中山市的漂亮华、霞湖世家、利生等公司。除了霞湖世家外，其余公司均为港资企业。除了漂亮华位于黄圃镇外，其余公司均位于中山市沙溪镇。沙溪镇是国内知名的休闲服生产基地，

11、已经举办了5届国际休闲服装节。以上公司均为大、中型服装企业。尤其是位于沙溪镇隆兴工业园的霞湖世家、利生、恒茂等公司均为外表装修豪华的现代化服装企业(业内人士称“五酒店”)。 中山漂亮华公司期望学生投递简历和相片，依据状况录用。该公司能够作为实习基地建立的企业思索。 利生公司表示只接收英语过四级，会粤语的学生，对服装艺术设计的学生不感兴趣，认为“这些学生做不了事情”。 霞湖世家是广东纺织职业技术学院的实习基地，已经选拔了一批广东纺院的学生到企业就业。该企业表态目前只能够接收情愿下基层的学生。霞湖世家也是能够作为实习基地建立的企业思索。 中山恒茂制衣厂是一家外表装修非常豪华的现代化服装企业。该公司

12、表示情愿选拔几个学生试试，目前该公司已经和李海燕等同学联系过了。该公司能够作为实习基地建立的企业思索。 以上公司均对应聘者的英语应用潜力提出了较高要求。除了中山漂亮华、霞湖世家、恒茂外，其余公司均表示不情愿采纳先实习后录用的方法，顾虑经过培育后学生不情愿效力本公司，因毕业设计断档而影响公司工作的连续性。 八、虎门面料市场状况 1月15日对虎门的服装市场、面料市场进展了考察。虎门富民布料大市场、兴裕布料辅料市场，集中了全国流行的各种布料、辅料。我收集了今年冬季流行的全棉珠帆格、蜜丝绒、cvc等面料小样。在的富民布料大市场对面，另一座布料市场虎门国际布料交易中心已经拔地而起。广东的虎门、浙江的绍兴

13、、广东的西樵，已经成为中国的三大布料市场，主宰者中国布料市场的半壁江山。 九、几点推举 1、加快步伐调整专业方向和课程体系 我系20xx级服装设计与工程专业的教学规划，几易其稿，但仍旧感觉缺乏。西纺惠州服装学院依据广东的状况，在服装设计与工程专业的教学规划中设定了服装贸易方向，目前，又在调整原有的教学规划和课程体系。在目前的状况下，推举在20xx级服装设计与工程专业的教学规划中，合并设计与工程方向，增设治理与贸易方向。课程体系要依据企业的实际运作需要进展调整，淘汰作用、效果并不明显的课程(这是个敏感问题，我临时不发表看法)，增设能够反映企业运作所需要的纺织品贸易、以及企业治理等方面的课程，加大

14、专业英语的教学力度和英语四、六级的透过率的工作。 2、加大专业品牌的包装、宣传力度 我院服装专业的品牌问题是我这次考察感受烈的问题。访问原先没有打过交道的企业，没有一个明白广西有个工学院，工学院有个服装专业的。象佛山溢达那样的特大型公司，竟然还将我当成广西纺校的教师，真是为难。此次考察，除了名片和毕业生的资料外，没有任何宣传资料，和象富绅、真维斯、利生这些公司的精致宣传资料相比拟，的确感到相形见拙。如何进展包装、宣传，推举召开特地的会议讨论。 3、更改系名 用人单位往往是输入“服装院校”几个关键词进展搜寻。“艺术与设计系”这个系名不便于企业搜寻，同时也易产生混淆。有的公司说:“我们不要搞艺术的

15、学生”。有的公司说:“艺术系怎样还有工程师?”服装是艺术与设计系的专业，然而系名中却没有“服装”两个字，简单造成服装这个专业在该系只是权宜之际或不起眼的地位。国内服装院校的竞争，根本上是规模的竞争，系名对专业进展的作用不行小视，推举在系名中冠以“服装”两字。 4、从有企业运作阅历的本科毕业生中引进师资 这些年来，我们总从服装专业的应届本科毕业生中引进教师，由于毕业生缺乏企业实际运作阅历，授课资料枯燥，对学生的吸引力不大，推举从有三年以上大公司运作阅历的优秀本科生中引进教师，改善我系现有的教师构造状态，不失为一种事半功倍的方法。有三年以上大公司运作阅历的优秀本科生，从教学效果的角度来说，比刚毕业

16、的硕士生要强得多。 5、对挂职实践的同学赐予更多的关怀与支持 广西工学院的7名毕业生刻苦、勤奋、虚心，全身心地投入了工作，根本上进入了工作状态。同时，她们也感到了来自各方面的压力:一是与西纺惠州服装学院ao生之间的差距，尤其是英语、专业潜力的差距;二是首批准ao生的压力，她们是否胜利关系到广西工学院的品牌，关系到师弟、师妹的前途;三是进入到一个现代服装企业后要应对很多从未接触过的领域、学问。真维斯公司，尤其是陈经理赐予了她们很多鼓舞和帮助，加上旭日企业员工的团队精神、人文关心和科学的培育机制，信任她们不会让艺术与设计系的教师和同学感到绝望。推举系领导、教师们常常与她们沟通，鼓舞她们在实践中成才

17、，帮助她们消退一些心理上的障碍。 6、与广东大型服装企业建立校企联系制度 广东的服装企业是我系毕业生就业的主渠道。广东的服装院校均与本省的企业建立了常常的联系制度。如聘请知名企业的为客座教授，请有成就的企业家到学校作报告，带学生到企业去参观，亲身感受企业的文化、形象等等。固然，我们离得远，但只要我们真诚地付出，我们仍旧能够把广东的知名企业请进来。 7、在学生中大力提倡回报母校意识 广东的服装院校毕业生就业渠道、信息，除了学校主动与企业联系外，其中有个很重要的缘由就是校友带给就业信息。我们的毕业生回报母校的意识比拟淡薄，参与工作了，让他们寄一个单位证明都非常不情愿。我们就应在在校生中大力提倡回报

18、母校的意识，让他们毕业后给母校带给就业信息，使更多的师弟、师妹在毕业前实现就业。 最新企业沙盘模拟实训心得(推举)三 1、以质量求生存，以信誉促进展。 2、简单的事情简洁化，简洁的事情重复化。 3、隐患险于明火，防范胜于救灾。 4、人心齐，泰山移，多增员，多举绩。 5、昨日黄花败，今朝百花开。 6、态度打算成败，团结制造将来。 7、多创优质产品，提高企业形象。 8、假如不换位思索，那么就思索换位。 9、向质量要市场，向治理要效益。 10、最大的破产是无望，最大的资产是盼望。 11、塑造人的品质，建立治理根基。 12、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。 13、安全警钟每天敲，创新工作到处抓

19、。 14、行动是胜利的阶梯，行动越多，登得越高。 15、超凡卓越，由我领先。 16、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。 17、宁可停工停产，绝不违章蛮干。 18、以质量求生存，以改革求进展。 19、培育礼仪员工，制造文明团队。 20、树立质量法制观念，提高全员质量意识。 21、客户效劳，重在回访，认真倾听，你认心情。 22、停顿访问就是停顿呼吸，停顿增员就是毁灭生气。 23、勤俭节省，爱惜公物，以厂为家，共同进展。 24、创新谋进展，同心赢将来。 25、优质产品，是走向世界的桥梁。 26、假如你还可以努力，可以付出，就不要轻言停顿和放弃。 27、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度

20、，争一流。 28、安全保证生产，生产必需安全。 29、有员才有援，有为才有位。 30、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。 31、荣始于诚，昱聚于德。 32、只有勇于担当责任，才能担当更大的责任。 33、讲究实效，完善治理，提升品质，增创效益。 34、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。 35、专业福祉天下，美誉高性价比。 36、我们可以平凡，但不能甘于平凡。 37、一个有信念者所开发出的力气，大于个只有兴趣者。 38、以科技为动力，以质量求生存。 39、一样的危机，不一样的胜利。 40、脆弱就是最大的敌人，英勇就是最好的朋友。 最新企业沙盘模拟实训心得(推举)四 一、开盘主题 对外传

21、达_房产开盘典礼的信息、显示企业实力。扩大_房产的社会知名度和美誉度，表达_房产的五大优势：公司的雄厚实力、“_第一拍”的资格、优越的地理位置、良好的升值空间和一流的户型设计，展现美妙进展前景，促进楼盘销售。同时进展企业社会公关，树立_房产积极良好的社会形象，并融洽与当地政府职能部门、客户的关系。 二、开盘时间： 三、活动地点：_房产有限公司 四、剪彩嘉宾：贵公司确定 五、拟邀媒体：_电视台、_广告公司 六、活动方案 (一)前期预备 1、到场嘉宾 市政府有关主管领导、业界知名人士、公司的关系客户、各媒体 2、购置或制作一批有意义的礼品。 做好活动现场的礼品、礼品袋(可由我公司提前供应样品，由贵

22、公司定稿后我公司统一制作)。 一是可以表达对领导的敬重和谢意;二是可以起到宣传作用和品牌效应。 3、剪彩仪式所需的红花、剪刀、托盘和鲜花 4、请柬的预备 提前印好请柬，非市内来宾请柬要在典礼前10天寄出，本市提前5天发出，并确认来否回执。(请贵公司确认、确定。) 5、其他预备工作 提前3天向市气象局猎取当日的天气状况资料。 落实管辖范围内的保安指挥和负责秩序工作。 提前6天落实指挥和负责秩序工作。 (二)开盘前广揭发布 在_广告公布整版开盘庆典活动平面广告，于活动前2星期投放。在社区网站协作文字图片报导。 (三)开盘之日媒体报道 开盘当天邀请市电视台、平面及网络媒体，以新闻报导、文字和图片形式

23、突出宣传_房产的开盘庆典。 七、开盘现场活动 1、现场布置 售楼大厅：厅内分接待区和效劳区。正墙做形象墙介绍公司整体状况，顶部做射灯突出效果;前面设立弧形售楼询问效劳台，正墙右侧做六个主推户型的写真。中间立柱上悬挂简介彩旗或宣传画面。另摆设沙发、茶几和楼盘简介资料。整体需表达出公司正规、有实力、有品位，给客户带来温馨和谐的感受。 会场布置：会场布置以实际效果为准，根据不同区域不同划分。现场以售楼部为接待中心，协作媒体广告宣传，营造良好的接待环境和现场气氛。 主席台区：也就是剪彩区，设在公司或楼盘门口。左侧为贵宾致辞台，右侧为主持人用立式麦可风，台面铺有红色地毯，台前及左右侧有绿化盆景。 嘉宾区

24、：可设在剪彩区域前方和两侧。 签处处：来宾签处处设置在会场入口处。签处处配礼仪小姐。 礼品发放处：签处处的桌子也可作为礼品发放桌。 贵宾休息区：可设在_房产董事长办公室，配饮料、水果，摆放精致插花。 来宾休息区：可放在_房产售楼中心现场。 2、庆典剪彩仪式 3、精彩舞狮表演 4、乐队欢奏、礼炮齐鸣 八、现场布置 1、彩虹门 在_房产公司门口或楼盘入口处放置一座双龙彩虹门，突出气概; 2、高空气球 活动现场上空布置4个红色高空气球，下面悬挂庆贺开盘的竖幅。 3、小气球 施放2023只高空小氢气球，显示对财宝、人气的上升与飞跃。 4、地毯 活动现场及舞台铺设红地毯，意味红红火火，突出整体气氛。 5

25、、中国礼炮和彩花弹 中国礼炮和彩花弹288枚，意味好运连发。 6、盆景 在庆典现场放置100盆盆景，增加效果。 7、舞狮 在仪式过程中穿插舞狮表演，预示着_房产美妙的进展前景。 8、礼仪小姐 礼仪小姐8名，形象、气质出众，在剪彩仪式时为嘉宾佩戴胸花，帮助嘉宾剪彩，指引位置。 九、活动程序(11月28日安排) 7：009：10总筹划检查落实各项工作，布置到位状况;彩虹门、礼炮、主席台、升空气球、广告条幅，全部安置到位;检查音响、电源、麦克风、小氢气球到位。 礼仪小姐、主持人，间续进场，预备好各自工作。 9：309：50嘉宾间续到场，两位工作人员及两位礼仪小姐给领导佩戴胸花、嘉宾签名、发放礼品，引

26、至活动现场。 10：0010：08主持人介绍领导和嘉宾，宣布_房产开盘庆典正式开头。 10：1010：25市领导致贺辞、_房产董事长致辞。 10：25主持人宣布剪彩仪式开头;剪彩嘉宾、礼仪小姐上场。 10：2810：40剪彩嘉宾站好位置，剪彩开头。 剪刀起，礼炮响，施放彩花弹，雄狮舞动、乐队欢奏。 放飞氢气球，活动进入高潮。 10：4510：50首位客户签约。 10：50-11：00主持人宣布典礼完毕，来宾赶往午宴现场。 十、人员安排及整体预算 十一、其它设备 落实好电源、麦克风、音响、乐器、签到台、胸花、饮用水、条幅、地毯、舞台、氢气球的选购。 停车场的安排，活动现场的安全及相关后勤保障。