财务培训学习心得体会五篇.doc

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1、 财务培训学习心得体会五篇 培训是给新员工或现有员工传授其完本钱职工作所必需的正确思维认知、根本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是打算 培训效果好坏的根本。以下是整理的财务培训学习心得体会，盼望可以供应给大家进展参考和借鉴。 财务培训学习心得体会范文一 我所持有会计证人员参与了省农科院财务处组织的会计人员连续教育培训。在培训中对南京审计学院剧教师讲解了“内部会计掌握制度”的内容体会较深，现与大家共享。 培训主要是从内部掌握的重要性、内部掌握主要类型、内部会计掌握主要内容、内部会计掌握主要方法等方面进展了讲解。内部会计掌握内容是内部会计掌握的主体 和核心，规定单

2、位应对哪些内容(经济活动和环节)进展掌握，针对各单位经济活动中最薄弱的环节加以标准。“根本标准”规定的内部会计掌握的内容主要包括： 货币资金、实物资产、对外投、工程工程、选购与付款、筹资、销售与收款、本钱费用、*等经济业务的会计掌握。 内部会计掌握方法主要规定如何对内部会计掌握内容进展掌握的问题。“根本标准”借鉴国际惯例，结合中国的实际状况，明确了不相容职务相互分别掌握、授权批 准掌握、会计系统掌握、预算掌握、财产保全掌握、内部报告掌握、电子信息系统掌握等掌握方法。这些掌握方法都是内部会计掌握最根本的且较为常用的方法，各 单位建立并实施本单位的内部掌握体系时，应当依据详细的掌握内容选择适用的掌

3、握方法。比方，在对货币资金进展掌握时，可选用不相容职务相互分别、授权批 准、会计系统等掌握方法;在对实物资产进展掌握时，可选用财产保全、会计系统、内部报告等掌握方法。在选择掌握方法时，应当留意掌握内容与掌握方法之间的 内在联系。 将学习的内容对比我们日常工作，我们发觉一般单位在会计不相容岗位设置方面特殊严格，对现金、银行存款的使用及结算根本与内部掌握内容相符合，但在工作细 节上仍有薄弱环节。“根本标准”中银行对账单由独立于出纳和登记往来账款明细账及其他会计账的会计人员，定期将银行存款日记账与银行对账单核对，调整未达 账项，验证账面余额的正确性。而一般单位，银行存款对账和填制银行存款调整表均由出纳会计完成;在物资选购方面一般单位也都能做到职责分工明确、授权审 批、请购、选购的掌握，但在零星购置询价方面根本由选购部门完成，规模较小单位选购物资询价的工作尚不能由账务部门完成。 通过学习，可以让我们更清楚地知道在工作中与制度规定还有一些差距，也知道工作还需要不断改良，使其更符合法律法规。 财务培训学习心得体会范文二 市审计局相关人员参与了由市*财政局组织的会计连续教育学习。今年培训学习的主要课程是“破冰工程”、