养老驿站工作心得体会养老驿站工作述职报告(三篇).docx

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1、 养老驿站工作心得体会养老驿站工作述职报告(三篇)2023养老驿站工作心得体会一 乙方(受托人) ： 为进一步推动居家养老效劳标准安康进展，经协商，甲方与乙方合作治理xx社区居家养老效劳站工作，双方签订本协议，以共同遵守。 一、甲方权利与义务 1.帮助甲方根据合肥市居家养老效劳试点工作实施意见有关文件精神开展居家养老效劳的治理工作。 2、负责核定居家养老效劳对象，对需要供应居家养老效劳的老年人进展审核，确定效劳时间，并移交给乙方供应效劳。 3、制作并向社区发放“代币券”。 4、负责居家养老效劳试点工作专项经费的治理与监视，按时向乙方划拨。 依据每月效劳记录所记录效劳状况及收回的代币券数量，效劳

2、工程每张代币券(效劳1小时)向乙方兑付元现金，特别效劳工程兑现元。 5、加强监视检查，对乙方的治理与效劳工作实施评估，对乙方的治理与效劳有批判、举报的权利。 二、乙方权利与义务 1、根据合肥市居家养老效劳试点工作实施意见及有关文件精神对xx社区居家养老效劳工作进展治理。 居家养老效劳内容包括： 效劳工程：康复训练、量血压、定期体检等。 特别效劳工程：进展精神护理和康复护理，伴随和帮助老人到医院、诊所看病就医，帮助供应医疗救济等。 2、以微利或保本为经营宗旨，无偿或低偿为老年人效劳。 3、负责对效劳员的上岗资格认证培训和上岗培训。 4、自觉承受甲方的工作指导，对甲方提出的有关问题准时讨论解决。

3、5、今后甲方开展此类工作，在自愿和同等条件下，乙方有优先承受托付的资格。 三、违约责任： 1、乙方在效劳中连续3个月效劳满足率达不到80%，或者在效劳中消失重大责任事故的，甲方有权利自行终止本协议并要求乙方担当相应责任。 2、协议期间任何一方不得擅自解除本协议，若一方因客观状况发生重大变化，不能连续履行本协议时，提前三十天书面通知对方后可解除协议。 四、本协议有效期自20xx年 月 日至20 年 月 日。 五、本协议一式二份，自签字之日起生效。本协议未尽事宜协商解决。 甲方：包河区烟墩街道xx社区 乙方： 居家养老效劳站 (盖章)(盖章) 甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)： 20xx年 月

4、 日 20xx年 月日 2023养老驿站工作心得体会二 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、进展为大局，仔细抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建立，提高自身素养，自觉树立全心全意为人民效劳的思想。经过全体工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了肯定成绩，为促进我市的经济进展和维护社会稳定发挥了积极作用。 一、工作开展状况 (一)确保了企业离退休人员根本养老金的按时足额发放 截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100。其中市直

5、有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有消失新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是连续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度方法，合理使用中心财政补贴，强化了资金的预算治理，有效缓解了各县(市、区)的资金压力，为资金筹措到位打下了根底。三是坚持并完善养老金发放监掌握度，实行养老金发放状况按月内部通报和向社会公布制度，根据要求统计发放状况并仔细核实数据，准时供应给劳动保障部门，定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实状况，承受群众监视。四是是加大了监视检查力度。今年6月份，我市围绕标准统筹工程、稳固社会化发

6、放、切实做到足额支付对各县(市、区)进展了检查催促，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消退工作死角，实现了全市当期无拖欠。 (二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。 1、加强领导，强化征缴力气。处领导先后屡次召开会议，对征缴工作进展部署，准时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关怀基金征缴的可喜局面。通过努力，大局部企业法人代表对养老保险工作也特别重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广阔职工的切身利益。 2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进展了部署，讨论制订

7、一些了详细措施，如签订还款协议、对欠费大户进展通报、商讨资产抵押等，并且进展了落实，有重点、有目的对欠费大户企业进展了特地走访，与法人代表进展面对面磋商，催促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全市已清欠2965万元。 3、抓目标治理，形成有效的内部竞争鼓励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室职责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学、赶、超新局面 4、建立信息通报制度。对于欠费100万元以上企业进展重点监控，并逐月将其清欠状况向四大班子领导、各职能部门和

8、主管局(委)进展通报，便于各级领导决策，准时和各部门沟通并加强协作，制订下一步工作规划，形成清欠合力。 5、加大行政执法力度。严格根据社会保险费征缴暂行条例和河南省劳动保障监察条例等有关规定，协作劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整改指令书的根底上，依照法律程序强制收缴。 6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。依据年初工作安排，市保险处于3月开头开展了市直参保企业20xx年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策状况，对违规企业实施重点稽核。 由于措施得力，征缴工作取得了肯定成效。今年我市确实保完成基金数为28500万元，全市上半年

9、实征养老保险费13487万元，完成目标任务的47。3。 (三)扩面工作取得肯定进展。 今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成状况简单，人员流淌性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处实行有效措施，一手抓扩面，一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。 1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们实行多种形式进展社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权益的观念，增加企业、职工的参保积极性。 2、创新工作机制，对参保单位实行上门效劳。效劳质量的好坏将直接影响到扩面工作的开

10、展，为此我们转变工作作风，转变工作方式，积极实行上门效劳，宣传养老保险政策法规。 3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再就业中心等接续养老保险关系人员，落实了“告知“制度，下发了职工养老保险关系接续卡，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增加职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643(其中市直410人)。 4、实行有力措施，严格依法办事。1-6月，我们共向31家企业下达了办理社会保险手续通知书，对于拒不参保企业，协作劳动监察支队坚决予以行政惩罚，的确有效地利用和发挥现有法规的效能。 截止5

11、月底，全市新扩参保职工4573人，完成目标任务(8600人)的53。2%。其中市直新扩1672人，完成目标任务(3550人)的47。1%。 (四)企业退休人员社会化治理工作。 我市社会化治理效劳工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化治理效劳工作条件还不完善的状况下，克制种种困难，逐步落实各工程标任务，不断标准治理，拓宽效劳内容，社会化治理效劳工作取得了明显成效。为进一步推动和标准企业退休人员社会化治理效劳工作，依据豫劳社险金函20xx16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查看工作方案、制度及相关台帐等方式，于20xx年6月6日至6月14日对所属6个

12、县(市、区)的社会化治理效劳工作进展了检查评估。 1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于20xx年底出台了关于积极推动我市企业退休人员社会化治理效劳工作的实施意见，对社会化治理效劳工作进展了规划部署，对落实街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立条件、治理效劳内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县依据本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台建立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。 同时工作条件进一步完善。全市各县(市、区)劳动保障部门共有63街道(乡镇)成立了劳动保障工作机构，配备了专职人员252人。其中，魏都区6

13、个街道劳动保障全部5个建立了宽阔的效劳大厅，另外1个街道效劳大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的63个街道(乡镇)、43个社区全部配备了计算机，实现了微机治理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与街道(乡镇)、社区和企业退管组织实现了资源共享。 2、治理效劳内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)。全市各级养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区、企业退管组织根据劳社险中心函20xx37号文件规定的数据工程，建立并逐步完善了企业退休人员根本信息库(卡)，并登录了微机。截至5月底，共填写许昌市企业退休人员社会化治理效劳登记表53350份。其次，发放了企业退休人员社

14、会化治理效劳联系卡。 为了便于街道(乡镇)、社区开展效劳，我市养老保险经办机构根据劳社险中心函20xx37号文件规定的效劳工程统一印制了企业退休人员社会化治理效劳联系卡，分发到各县(市、区)。截至5月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢送。第三，定期开展了养老金领取资格认证工作。各县(市、区)实际状况实行了不尽一样的认证方式，如禹州市实行指纹鉴定系统开展认证，许昌县实行了数码认证，长葛市实行了电子扫描认证，其他县(市、区)实行了照相制卡等认证方式。各县(市、区)养老保险经办机构、街道(乡镇)、社区积极帮助其他地区社保机构进展认证，能够做到主动上门认证，共备案帮助认证记录

15、360人次。 3、因地制宜地开展其他效劳活动。由于经济条件不同，根底设施建立状况也相应差异，全市各级社保机构依据自身实际状况，积极开展其他效劳活动，努力拓展效劳内容。通过设立政策宣传栏、发放宣传单等方式进展宣传。许昌县下发了特地文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室，微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了安康档案。魏都区和许昌县建立了高龄和特困人员效劳台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按行业定期组织党员开展活动并进展政治学习。 到5月底，全市纳入社会化治理的企业退休人员到达53350人，社会化治理率90%，完成全年目标任务的94%;

16、纳入社区治理37369人，社区治理率63%，完成全年目标任务的97%。 (五)做好了市级统筹前期预备工作。 依据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了关于印发企业职工根本养老保险市级统筹施行意见，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。实行市级统筹是一项简单的系统工程，涉及到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，仔细组织测算、调研等工作，实行多种措施做好前期预备工作，确保市级统筹工作顺当进展。一是完善县(市、区)养老保险根底数据库。针对县(市、区)根底治理工作较为薄弱的状况，我们一方面标准业务治理，另一方面重点开展县(市、区)根底数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、精确移交。

17、二是制订了相关草案。依据市级统筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案:根本养老保险基金财务治理规定、养老保险业务操作标准、根本养老保险基金会计治理规定、关于许昌市养老保险经办机构设置等有关问题的意见、经费治理方法和养老保险计算机治理工作暂行规定等。 依据我市目前的实际状况，7月份全市可以实现企业根本养老保险政策、企业养老保险费率及实行根本养老金社会化发放的统一。筹集和治理使用基金和企业养老保险经办机构和人员治理的统一，由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。 (六)各项根底治理工作进一步得到加强 1、进一步强化信息治理工作。为加快金保工程建立，

18、实现全市数据共享，今年以来，我处抽调特地计算机人员长期到县(市、区)进展业务指导，对比80项数据指标，加快数据整理，已经取得阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县(市、区)数据根本整理完毕，为全市数据整合和市级统筹工作的开展打下了坚实根底。 2、展了县级标准治理达标活动，省中心对39个县(市、区)进展了仔细检查验收，其中我市的许昌县通过验收，成为全省首批12个达标单位之一。下一步，我们要连续开展此项活动，到今年底，魏都区和禹州市要到达验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的根底治理工作全面得到提高。 3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们仔细审核档案，对有关退休条件、

19、退休待遇的根本数据、根本状况逐一核实。尤其是对年龄、特别工种年限等进展严格审核，严格按政策办事，把好退休关，削减基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，承受群众监视。 4、基金治理进一步标准。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我们分别对各县(市、区)进展了财务和基金治理状况进展了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、治理等环节及内部监掌握约机制，准时发觉了问题并得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累计结余14725万元(不含调剂金2592万元)，其中市直基金累计结余4574万元，没有新的挤占挪用。 5、养老保险信息统计得到加强。我市的统计工作也有了

20、明显进步，为领导决策发挥着越来越重要的作用，财务、统计报表报送准时精确，统计分析质量明显提高。 (七)塑立形象，搞好优质效劳 1、加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素养。一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的xx大精神和“三个代表”重要思想，不断增加大家贯彻落实“三个代表”重要思想的坚决性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的工作实绩实现好、进展好、维护好最广阔人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关学问、制度学懂、学透、学精，提高业务素养。三是学习相关学问。学习与社会保障亲密相关的学问，扩大学问面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。

21、 2、大力开展行风评议和“优质效劳窗口”创立活动。我们根据以人为本的治理理念，结合实际，进一步完善了窗口效劳标准，不断拓宽了窗口效劳内容，简化办事程序，坚持政务公开透亮，强化监视机制，供应优质、高效、满足的效劳，切实保障了参保人员的合法权益。 二、存在问题 综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还特别严峻，有些问题还比拟突出，主要表现在:1、私营企业和个体从业人员的参保率较低，这局部人员应当作为我们扩面重点。同时7月1日后缴费基数和比例的提高，也会对我们工作造成肯定影响。2、县(市、区)根底治理工作不扎实，市级统筹后，亟需标准;3、企业退休人员社会化治理效劳

22、尚未形成制度化、标准化。 三、下一步工作安排 (一)连续做好企业离退休人员确保养老金确保发放工作。今年，全市企业离退休人员持续增长，实行市级统筹后，保发放的任务仍旧非常繁重，确保发放仍旧是今年的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支状况的讨论和猜测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。对收支缺口，首先要通过扩大掩盖面，强化基金征缴、加大地方财政支持力度等方法解决。同时，要进一步健全定期通报、重大紧急状况报告制度，对保发放工作不到位的地方，将赐予通报。 (二)做好扩面征缴和养老保险接续工作。一是要以非公有经济组织和敏捷就业人员为群体重点，努力扩大掩盖面，确保今年新增参保职工8600人。二是严

23、格执行社会保险费征缴暂行条例和社会保险稽核方法，下大力气抓好稽核、清欠工作，确保养老保险费征缴额达28500万元。三是加大行政执法力度。对一些效益好、人员多但拒不参保或恶意拖欠养老保险费的单位，在局里统一安排下，坚决纳入行政法律程序，强制其参保缴费。 (三)逐步做实个人帐户。依据xx届三中全会打算，今年国家要全面启动逐步做实养老保险个人账户工作，转变以前养老保险个人帐户“空帐”运行的状况，消退债务隐患。当前的主要任务包括以下几个方面:一是按老中新人分开的原则，逐步做实个人养老保险账户，20xx年按2%起步，20xx年做实到5%。二是中心对中西部省份赐予补助，5%以内每个点中心补0.75%，剩余

24、0.25%由地方负担;6%到8%局部，全部由地方负担。三是做实账户的基金统一集中到省里，全部购置国债。我们要坚持水平适当、构造合理、基金平衡、平稳过渡的原则，仔细进展测算论证，做好预备工作。 (四)加快推动企业退休人员社会化治理效劳工作，努力实现“两个提高”、“一个扩展”。 两个提高，一是提高企业退休人员纳入社区治理的比例，二是提高中心企业(行业单位)退休人员社会化治理的比例。到今年底，全市社会化治理率到达95%，其中实行社区治理的到达65%。因此，下半年要注意质量提高和工作标准，要将提高社区治理的比例作为重头戏。 一个扩展，就是要扩展工作内容，提高社会化治理效劳水平和质量，在做好有关根底工作

25、的根底上，积极开展资格认证协查工作。 (五)加强党风廉政建立和干部队伍建立。全面落实党风廉政建立责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特殊是挤占挪用社会保险基金案件，积极推动行风建立。 2023养老驿站工作心得体会三 我从20_年1月18日开头进入五宝敬老院工作。几年来，我在院领导的支持与关怀下，发扬不怕苦，不怕脏，不怕累的精神，尽快的适应这份工作，作为一名一般的效劳员，坚持以老人为本，为老人解困，为老人效劳的宗旨。紧紧围绕以敬老院整体工作和确定的目标为导向，进展标准化效劳，文明化效劳，力求自己在各项工作中做到标准，

26、文明，安康与完善。虽然社会上对这个行业有误会，有的甚至瞧不起我们这个职业，可我却很喜爱这份工作，我能为政府分忧解难，让老人们老有所依、老有所乐，是我莫大的荣幸。现针对这几年来的效劳工作，总结如下。 一、院内清洁工作。 每天早上对自己负责的每间寝室及个人分管的公共区域进展清洁处理，绝不消失脏乱现象，使大家看着舒心，过得安心。 二、效劳老人工作 1、催促，监视，帮忙老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保证各房间无异味、无灰尘、无死角，门窗光明、被褥洁净，衣裤随时脏了随时洗。每天为行动不便的老人打水送饭。不定期为老人洗衣服，为高龄老人和不能自理的老人洗头、洗脚、理发、擦身子、剪指甲，做好

27、老人的病护照看。对生病老人细心照料，需要住院治疗的，准时上报，不敢有丝毫怠慢。安排人为病故老人穿衣，料理后事等。 2、调解、处理老人之间的纠纷，帮忙老人解决实际问题等工作，每天对老人进展人头清点，排解各房间安全隐患。夜间对各房间进展安全查房，防止有老人丢失和担心全隐患的发生，每天做好消防安全记录，保证了老人的安全。 3、对新入院的老人，具体给他们讲解我院的规章制度，使他们尽快适应这里的生活。 4、努力让孤寡老人晚年生活幸福、快乐。工作之余，我还会陪老人们谈天、拉家常，以便让他们打发无聊时间。 三、治理工作 1、从20_年2月起，我不但要做好清洁工作，效劳老人的工作，还要轮班帮忙厨房做饭，每逢赶

28、场天，还有买菜的任务，买菜的进出账务也由我记录和治理。到20_年4月，我开头承受敬老院的财务工作。始终到20_年的9月，没参与买菜了，但又增加了现金保管，同时还是要作财务工作和效劳工作。虽然很累，但我尽可能把事情做好，账务做到进账有凭、出账有据、日清月结。不该要的不要，不该拿的不拿。 2、从进入敬老院开头，我始终参加库房的保管工作，对于库房物品保管方面，我做到进账、出帐有理有据，凭票办事。我深知养老敬老工作事关党和政府的形象，事关孤寡老人切身利益。因此，思想上不敢有丝毫懈怠和马虎，时刻把自己的举动置于广阔敬老院班子和效劳的老人的监视之下，做到廉洁自律，不断加强自身修养和熬炼。切实把“为老人效劳

29、，为政务分忧”作为自己的行动指南，不断增加自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。 四、出勤方面 我严格根据敬老院规章制度，该我轮值的时候，绝不敷衍塞责，绝不无故外出。有事会事先请假，调班，从无旷工记录。 五、缺乏之处 总结这几年来在敬老院的工作，我感到非常的欣慰，也非常的感谢。在班子带着下，我为民政事业的整体工作做出了肯定的奉献，但是距离大家的”要求还有肯定差距。首先，学习的深度和广度不够，还需要进一步加强;其次，在工作中应当进一步加强效劳意识，不计较个人得失。再次，还要留意与其他工作人员之间的团结协作关系，少说话，多做事。 在今后的工作中，我将仔细思索缺乏，总结阅历教训，积极探究讨论解决问题的有效途径，加倍努力，求真务实，争取在今后的工作中做得更好。