劳动合同书版劳动合同书(7篇).docx

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1、 劳动合同书版劳动合同书(通用版(7篇)推举劳动合同书版一 第一条本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导教师，负责指导乙方进展实习。 甲方指派_为乙方指导教师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导教师的安排，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰难奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙大学子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进展实习。 第四条甲方安排乙方进展实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙

2、方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进展治理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方公平协商打算。 第八条假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成全都意见的，甲方以每（小时/日/月）_元的标准支付乙方酬劳，工资于（每月_日/每日）统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款

3、之规定执行。 第九条甲方在乙方实习期间购置人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准； 爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导教师，可予与教育订正。 第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 第十

4、三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着公平、互助的精神进展协商解决，在必要时浙江大学就业指导效劳中心可以介入并供应参考解决意见。 第十六条甲乙双方还就以下事项达成商定： 1、_ 2、_ 3、_ 第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 特殊说明：本实习合同范本由浙江大学学生就业

5、与职业进展协会供应，未尽事宜，双方可以在本着公平、协商的原则在第十六条中商定。 推举劳动合同书版二 小编为大家收集劳动合同仲裁应诉辩论书范本，盼望劳动合同仲裁应诉辩论书范本能够帮忙到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 _劳动争议仲裁委员会： 你会_第_号应诉通知书收悉，辩论人就 _一案，提出辩论如下：（写明辩论的事实、理由、依据等内容） 辩论人：_年_月_日 附：有关证据_份； 本辩论书副本_份。 说明 劳动争议仲裁

6、应诉辩论书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。 制作应诉辩论书应当留意的问题是： 第一，仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进展审查，然后作出是否受理的打算。打算受理的，应当自作出打算之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件通知书和应诉通知书，同时将申诉书的副本送达被诉人，并限期要求被申诉人提出辩论书。 其次，被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交辩论书和有关证据。 第三，被诉人应当针对申诉书的恳求事项、事实和理由提出辩论意见，并同时引用相关的法律、法规、政策规定以及有关证据进展反对，以此说明申诉人的主见没

7、有合理性或者合法性。 第四，辩论是被诉人的一项权利，即是说，他可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己打算，他人不得干预。在辩论方式上也可以选择，可以口头辩论，也可以书面辩论，可以在仲裁预备阶段辩论，也可以在仲裁中进展辩论。辩论人假如是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或者主要负责人签名并加盖单位公章。 一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为力量。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性； 核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合

8、同书； 签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。 3、合同对方为“其他组织”： 对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。 4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。 二、合同形式： 1、必需以书面形式签订合同； 2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字； 3、倒签合同要标明合同背景。 三、合同的必备条款要详细、明确： 1、当事人名称须真实、全都； 2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确； 3、留意验收方法、程序

9、和时间； 4、履行方式须详细：交货方式、结算方式； 5、履行期限须确定某一时间点或时间段； 6、尽量明确本司所在地为合同履行地； 7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法； 8、解决争议方法为协商、诉讼，商定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。 四、订约前的合同义务： 1、尽帮助、通知义务； 2、订约时猎取的对方商业隐秘，不得泄露和使用。 五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪治理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务完毕要准时收回。 业务人员离职要准时收回上述文件，无法收回的准时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发觉业务人员在托

10、付授权终止后仍以本司名义签订合同的，准时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进展证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。 六、遇有重大误会、显失公正、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，准时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。 推举劳动合同书版三 劳动合同栏目为您供应劳动合同范本【最新版】最新范文，仅供大家参考! 合同编号：_ _公司(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日

11、至_年_月_日止。 其次条 工作岗位 甲方安排乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作5天，40小

12、时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、规划生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。 甲方在

13、生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符

14、合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除

15、劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需商定的其他事项 乙方

16、若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人

17、民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 推举劳动合同书版四 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 签订日期：_ 留意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商全都。 三、用人单位应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、

18、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的根本状况，劳动者应当照实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应根据劳动合同的商定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。 甲方(用人单位)：_ 统一社会信用代码：_ 法定代表人(主要负责人)或

19、托付代理人：_ 注册地：_ 经营地：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)：_ 居民身份证号码：_ (或其他有效证件名称证件号：_) 户籍地址：_ 常常居住地(通讯地址)：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方商定按以下第种方式确定劳动合同期限： 固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中，试用期从用工之日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至

20、_年_月_日止。 3.以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方工作岗位是_，岗位职责为_。乙方的工作地点为_。 乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐秘，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条依据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： 1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工

21、作时间，一般每日不得超过1小时，特别缘由每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。 方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。 3.依法实行不定时工作制。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。 第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。 第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳 第六条甲方采纳以下第_种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月_日前足额支付： 1.月工资_元。 2.计件工资。计件单价为_，甲

22、方应合理制定劳动定额，保证乙方在供应正常劳动状况下，获得合理的劳动酬劳。 3.根本工资和绩效工资相结合的工资安排方法，乙方月根本工资_元，绩效工资计发方法为_。 4.双方商定的其他方式_。 第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为_或_元。 第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 五、社会保险和福利待遇 第九条甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。 第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有

23、关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。 六、职业培训和劳动爱护 第十二条甲方应对乙方进展工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参与甲方组织的培训，提高职业技能。 第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进展劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方供应必要的安全防护设施和劳动爱护用品，努力改善劳动条件，削减职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，供应职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时

24、对乙方进展职业安康检查。 第十四条乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并实行书面形式。 第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当根据法律法规规定执行。 第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当协作甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、双方商定事项 第十九条乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相

25、关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 其次十条甲方出资对乙方进展专业技术培训，要求与乙方商定效劳期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 其次十一条双方商定的其它事项：_。 九、劳动争议处理 其次十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以根据法律法规的规定，进展协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当准时告知甲方。 其次十四条双方确

26、认：均已具体阅读并理解本合同内容,清晰各自的权利、义务。本合同未尽事宜，根据有关法律法规和政策规定执行。 其次十五条本合同双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。 甲方(盖章)_乙方(签字)_ 法定代表人_(主要负责人) 或托付代理人_(签字或盖章) _年_月_日_年_月_日 推举劳动合同书版五 甲方（用人单位）：注册地址：乙方（劳动者）：身份证号码： 经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同（合同编号：_），并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。 固定期限：自20 年 月 日起，至20 年 月 日止。 无固定期限：

27、自20 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。 以完成肯定工作任务为期限：自20 年 月 日起至工作任务完成止。 二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或商定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖

28、章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：（公章）乙方：（签字） _年_月_日_年_月_日 推举劳动合同书版六 甲方 乙方 法定代表人：_ 性别：_ 营业执照注册号：_ 电话：_ 资质等级：_ 居民身份证号码：_ 在川通讯地址：_ 家庭住址：_ 邮编：_ 邮政编码：_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用） 1、有固定期限劳动合同 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止（如有试用期，则试用期从_年_月_

29、日到_年_月_日）。 2、以完成肯定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。 其次条甲方招用乙方在_（工程名称）工程中担当_岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗前培

30、训（或书面交底）后，方可上岗作业。 第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）_元，试用期满后工资为每日（或每月）_元；按工作量计算工资的，每_（工作量单位）支付工资_元。 双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。 本合同一式_份，甲乙双方各执_份，

31、其余报有关部门备案。 甲方：_ 乙方：_ 法定代表人：_ 法定代表人：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 推举劳动合同书版七 甲方（用人单位）乙方（职工） 名称：_姓名：_ 法定代表人：_身份证号码：_ 地址：_现住址：_ 经济类型：_ 联系电话：_联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的本合同期限： （1）固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 （2）无固定期限：从_年_月_日起至本合同法定终止条件消失时止

32、。 （3）以完成工作任务为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 其次条甲乙双方同意按以下第（）种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） （1）无试用期。 （2）试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 二、工作地点和工作内容 第三条乙方听从甲方的工作安排，在地处_市_镇街（区）_社区（村）厂区（公司、门店）的_部门_岗位工作。 第四条乙方的工作任务和职责是_，甲乙双方并按以下第（）项明确： （1）

33、乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特别爱护的工作岗位。 （2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特别爱护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或安康主要在_方面造成损害。 甲方将按特别岗位和工种爱护的有关规定，供应安全、卫生和职业病的防护学问培训和供应相应的防护措施。 第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商全都签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 第六条甲乙双方同意按以下第（）方式确定乙方的正常工作时间： （1）

34、标准工时工作制，即每日工作_小时、每周工作_天，每周至少休息1天。 （2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。 （3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。 第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的状况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期盼遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四、劳动酬劳 第九条甲方执行东莞市最低工资标准

35、规定，按以下第（）（）种方式核发乙方工资： （1）试用期工资：试用期工资为_元/月。 （2）计时工资：岗位工种标准为_元/时，来计付乙方的月工资。 （3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。 （4）不定时工资或固定工资：_元/月。 第十条甲方依据单位的经营状况和工资安排制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。 第十一条甲方每月_日如期支付 _（当月/上月）货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五、社会保险福利待遇 第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参与各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定赐予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方按国家有关劳动爱护规定，包括女职工、未成年工的劳动爱护规定和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件。 第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进展安全、卫生、职业病防护学问、法规教育和操作规程培训及其他业