企业开展新员工入职培训方案企业新员工入职培训内容(九篇).docx

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1、 企业开展新员工入职培训方案企业新员工入职培训内容(九篇)推举企业开展新员工入职培训方案一 随着农村信用社体制改革的不断深入，面对简单的的社会环境和将来农村信用社的进展，资产保全工作有了更高的要求，这就要求我们不断的完善和创新，为了更好地落实省联社改革精神，适应信贷风险防范和不良资产治理的要求，资产保全部必需重新定位，转变职能，变单一的清收、攻坚为维权、清收、治理、防控。为此，保全部在年初就制订了衡山县农村信用合作联社资产保全盘活治理方法，将资产保全清收，信贷资产维权，抵债资产治理，置换资产治理、处置，实行标准化并将任务到岗到人，层层签订目标责任合同和岗位责任合同，随后相继制订了不良资产处置考

2、核嘉奖方法、不良资产治理方法、不良资产处置方法、不良资产治理责任追究方法，同时为了解决长期以来，抵债资产、诉讼时效底子不清，责任不明，经过三个月的探究讨论，开发了信贷维权系统软件，为全县不良资产治理全部实现计算机化，将诉讼时效实行预警提示，责任到人，实现不良资产全部由资产保全部监控治理打下了根底。也为全面完成不良资产清收任务起了打算性的作用。 坚持“以人为本”是科学进展的本质和核心，为了充分调动广阔队员的积极性，保全部动真格打破大锅饭，领先取消档案工资，按业绩计酬，工资上不封顶，下不保底，超额完成任务，另计嘉奖，对有特殊奉献的发放专项奖金。这样把责任真正落实到每个队员肩上，使职工明白有业绩才有

3、工资，有奉献才有嘉奖。几年来，我们严格根据制度和目标责任合同兑现，工资最高的队员一年可拿上10万元，最低的不到1万元，可员工照样竭力拥护，毫无怨言。保全部的罗建良同志，04年、05年总认为搞清收太难，拿不到工资，每年仅1万多元钱，将精力放在第三产业上，可一年到头，没日没夜的做也就收益2至3万元。06年初，他转变了观念，将全身投入工作中，一年来该队共收回贷款本息224万元，其中本金157万元，利息67万元，按考核得工资、奖金5万多元。 随着国家产权制度改革的不断深入，20xx年衡阳市政府提出“在二至三年内全面完成市县属国有企业产权制度改革”，我县的国有企业、乡镇企业随之破产成风，为了局部利益，往

4、往借改制之机，行逃废债之实，严峻损害了信用社信贷资金的安全，使得信用社维护债权举步唯艰。为了扭转这一局面，保全部发扬“愚公移山”的精神，孜孜以求，坚决维护信用社的合法利益。我县东兴瓷厂是一家乡镇企业，自1994年以来共积欠信用社贷款本息合计2673万元，始终是当地信用社的一大难题，也始终是保全部长期关注的重点对象。20xx年7月20日，该厂向东湖镇政府提出破产申请，县乡镇企业局，县改制办于20xx年10月9日批准同意破产，我们得到消息后，快速介入，先后十屡次找镇政府、县政府要求对该厂的破产清算直接参加。通过保全部对该厂进展了认真的清产核资和调查了解，又屡次找县政府、镇政府协调，找法院说明状况，

5、阐述了我方的立场，最终得到了县政府、县法院的大力支持，于20xx年5月30县政府作出了县长专题会议纪要，确定在总资产拍卖140万元的状况下，归还信用社借款100万元，今年7月31在历经二次公开拍卖未成的状况下，以140.8万元变卖成交，12月23法院如数将100万元交付给信用社，到此这起持续二年多的破产案才划上了句号。20xx年像这样的破产维权，保全部共结案四起，为信用社减小损失170万元。 依法攻坚，始终是资产保全的主题，也是我们胜利的法宝。俗话说“打铁还需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬，那将也达不到攻坚的效果，因此，资产保全部每个攻坚队员都有一身“硬本领”。衡阳市申某于2ooo年以他个人

6、名义在我县长江信用社借款40万元，借款到期后始终未归还本息，信用社屡次催收，总是避而不见，在马上失去时效时，信用社将此款交保全部清收。20xx年8月通过保全部工作人员屡次艰难工作，申某商定在20xx年11月归还，并重新签订了借款合同。借款到期后，申某又以种种借口拒不归还借款，并将原来商定抵押的奥迪小车又抵给第三人，信用社无奈，又将该款交保全部清收。保全部快速向衡山县法院提起诉讼并申请财产保全，1月9日下午6时许在南岳发觉了该车，于是立刻与法院联系，对该车实施扣押。而对方仗着申某写给他的抵押协议组织几十人强行阻拦，并将已扣押的车辆强行抢走，造成围观群众几百人，中断交通几个小时，面对如此场面，我们

7、没有畏惧，没有退缩，一方面竭力协作法院掌握局面，向群众做好解释说明工作，另一方面对联社领导、法院领导汇报，调集力气，向当地公安机关恳求支持，历时七个多小时，在当地公安机关、法院法警大队的支持下，最终将组织闹事的头目在凌晨2时实施司法拘留，迫于法律的威武，于其次天晚上将抢走的车辆送到法院予以扣押。其后我们又在长沙相继查封扣押了申某另一台小车和二套住房，现申某因欠巨额债务，官司连缠，早已下落不明。20xx年11月我们对二台小车实行了公开拍卖得款31万元，房屋也进入拍卖程序，估计可得30万元，到此该笔毫无盼望的借款，无一分钱损失，并收回本息70多万元。据统计我们收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出

8、来的，每一笔款都有一段精彩的故事。 当今社会，诚信日下，金融债务有如“唐僧肉”，能逃就逃，能赖就赖，甚至长期外出，安家落户。面对如此的社会诚信环境，我们深知没有一种特殊能吃苦，特殊能战斗，特殊能奉献的精神，没有一批爱岗敬业，智勇双全，乐于奉献的攻坚队员，我们的清非攻坚无从谈起。几年来保全部的同志们北上南下，转战东西，行程几十万公里，日夜兼程，风雨无阻，使逃债者无处藏身。我县望峰乡石坳村村民黄宇成，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信用社借款249600元，经信用社屡次催收仅归还本金6600元及部份利息，积欠利息204114元。因购车、经商造成严峻亏损，自1999年以后始终外出无

9、下落，信用社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人（父母、兄弟）、亲戚、朋友多方打听消息，一方面快速向法院起诉，法院快速作出缺席判决。2oo5年，我们在怀化的芷江执行另一户借款户时了解到黄某在临武与他人合伙开摩托车经销店并有肯定的资产。于是保全部快速组织人员赶赴临武，但他避而不见，找摩托车店老板也否认黄某是合伙开店，只是在帮他跑业务，后来又三番五次去临武都是无功而返。20xx年6月，我们得到消逝黄某在临武已单独开店，尽管是倾盆大雨，我们毫不迟疑，直奔临武。到达临武后我们先没有惊动他，而是通过工商、银行查询他的财产状况，狡猾的他工商登记竟然还是别人的名字，于是我们再认真调查，最终抓

10、住了他的把炳，商店的租房合同全部是他签的，旁边群众也反映该店是他开的，并派人隐秘进店了解，在得到充分的证据后，我们将其进展了司法拘留，在大量的事实面前，他不得不低头，一次性归还利息20万元，本金243000元。就由于这笔钱为这个连读亏损三年的信用社一举摘掉了亏损帽。 过去的一年，有拼搏、有喜悦，有成绩、有盼望，他得意于联社党委的正确领导，得意于信用社的大力支持和协作，更得意于全体攻坚队员艰难拼搏和无私的奉献。虽然我们取得了一点成绩，但离上级的要求还相差甚远，我们深知农村信合维权道路今后将更加困难，等待我们的任务更加艰难，我们将一如继往努力拼搏，为全面完成我县不良资产双降任务，优化不良资产维权、

11、清收环境作出我们更大的奉献。 推举企业开展新员工入职培训方案二 敬重的各位领导： 大家好！ 现在，我代表*社区效劳中心，就如何开展诚信建立和大家进展沟通，如有不当之处，还请大家不吝赐教。 *社区位于*市西部，辖3村3居，人口2.49万，在开展诚信建立工作中，我们立足社区实际，紧紧围绕市委、市政府提出的“五个诚信”目标，深入开展诚信农夫、诚信市民（职工）、诚信村（居）、诚信社区建立，努力打造“诚信社区”这张名片。 截至10月31日，*社区诚信农夫贷款余额从社区挂牌时的963万元增到1152.70万元，增长19.7%；对星级农户实施了 58人次1.12万元的贷款贴息，带动了农户增收300余万元，人

12、均增收500余元；不良贷款从4万元下降到0.6万元，下降了17.6个百分点。不良贷款率从挂牌初的0.415%下降到10月末的0.052%；农夫人均纯收入迈过万元大关，城镇人均纯收入达2万余元；稳固了红湖、塔山、河堤3个诚信村创立成果，胜利申报了红枫、塔山、弘业3个诚信居委会，现正在申报“诚信社区”。整个社区呈现经济进展、社会稳定、群众满足的和谐文明景象。 社区党委高度重视诚信建立工作，紧紧围绕建立诚信社区这个目标,讨论出台了*社区诚信建立实施方案和诚信建立考核方法，成立了以社区党委书记为组长的诚信建立领导小组，并明确由社区党委专职副书记详细分管诚信建立，落实了4名社区干部负责抓诚信建立，做到诚

13、信建立有目标定位、有考核措施，各项工作有人抓、有人管，部（室）、村（居）各施其职，任务详细，措施得力，效果明显。 社区党委、效劳中心始终将诚信宣传作为推动诚信建立的一项根底性工作来抓，通过印制宣传资料进村（居）逐户宣传，在村（居）办公所在地和村民小组书写永久宣传标语，在村（居）公开栏宣传诚信市民、诚信农夫评定标准、征信标准及讲诚信带来的好处，通过“道德讲堂”广泛开展传统美德教育、诚恳守信事例宣讲、职业操守教育，在辖区掀起了重信守诺风气，党员干部群众思想素养进一步提升，“讲诚信，重承诺”正成为辖区市民的自觉习惯。 为切实推动诚信建立，社区根据市诚信办要求，建立了诚信农夫、诚信市民、诚信职工档案，

14、制定了征信标准和诚信奖惩措施，明确了征信人员，仔细开展征信工作，并依据征信状况对辖区常住市民进展诚信等级评定，推动诚信建立向标准化、制度化方向迈进。 一是不断强化党员干部诚信效劳理念，努力在社区形成“决策机制科学民主，责任机制健全落实，内外监视完善有效，政府信息公开畅通，工作程序标准透亮，公务行为文明周到，社会公信度大幅提升”的政务环境，不断推动“法治社区、效劳社区、责任社区、效能社区”建立，为实现“诚信社区”打下坚实根底。 二是深入推动社区党务、政务公开和村（居）务公开，让权力在阳光下运行，让党的惠民政策在群众的监视下落实到位。 三是将诚信建立工作纳入各工作部、村（居）目标考核体系，建立完善

15、诚信鼓励、约束机制，加强催促检查，保证工作取得实效。 四是社区效劳大厅在为群众办理各类事项中，特地开拓诚信绿色通道，优先办理守信重诺群众事项，让讲诚信的人在享受“七大扶持”和“诚信三优”的同时，也享受“特别身份”待遇。 一是社区工作人员缺乏。我们虽然落实了4名社区干部抓诚信建立工作，但由于社区人少事多，工作人员除抓诚信建立外还要抓妇联、未成年人教育、老干、团委、党建、精神文明等20余项工作，工作上难免顾此失彼。 二是诚信建立工作经费无保障。社区不抓经济建立，经费来源均由市财政解决，由于诚信建立没有列入财政预算，加上市财政对社区经费投入缺乏，导致诚信建立宣传、先进典型表彰、诚信文化活动等开展受到

16、影响。 三是工作人员业务素养还有待于进一步提升。主要表现在宣传方式不多，征信不够全面等。 一是围绕“诚信于党和政府、诚信于法律法规、诚信于市场准则、诚信于金融支持、诚信于合同商定”五大内容，坚持“诚信农夫、诚信居民、诚信政府、诚信企业”四位一体，进一步完善征信、授信、用信机制，全力推动“诚信社区”建立，力争拿到“诚信社区”牌子。 二是强化诚信文化建立，在学校增设传统文化教育，通过“诚信道德讲堂”在干部职工、网格队伍中广泛开展核心价值教育，在村（居）民中广泛开展重信守诺教育，使诚信成为每一个社会成员的价值取向、思维方式、行为准则。 三是充分运用信息技术，进一步充实诚信数据库，在社区各工作部、效劳

17、窗口中推行“诚信优先，失信难行”机制，使之成为就业、办事、享受优先优待的重要渠道，从而带动社会诚信。 四是严格督办督查。制定目标，明确任务分工，强化督办督查，从严考核，强力推动诚信社区建立，确保诚信建立取得实效。 *社区效劳中心 二xx年十一月二十六日 推举企业开展新员工入职培训方案三 依据人民政府办公厅关于开展解决拖欠农夫工工资问题专项督查的通知文件精神要求，现将我局农夫工工资支付状况自查汇报如下： 我局仔细贯彻落实通知文件精神，高度重视，细心安排，充分熟悉解决拖欠、克扣农夫工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性的大事，构建和谐劳动关系，保障农夫工合法权益。由我局主要领导组织召开专

18、题会议，下属7个事业单位主要领导及分管领导参与会议，传达会议精神。 为了能让农夫工按时、足额领取工资，我局在工程施工、划拨款时实行了如下措施： 1、成立了农夫工工资落实小组，特地调查、协调、解决农夫工工资拖欠、纠纷等问题；设立了绿色通道及意见箱，农夫工有意见或事情可以直接投诉。 2、用工单位与我局下属单位签订不拖欠农夫工资的成认书，成认绝不消失施工单位拖欠民工工资现象；敦促用工单位开设特地账户专人专管，保证工程款的专款专用；实行“举证责任倒置”方法，即由用工单位举证，用人单位拿不出工资发放证据视为欠薪。 3、标准施工单位用工和工资支付行为，推动劳动合同制实施，用人单位招用农夫工都依法订立劳动合

19、同，明确权利义务。 4、建立工资支付监掌握度，定期（在节假日结点实行日报，平常实行周报）向劳动保障部门报送农夫工工资支付状况；每次划拨工程进度款后，我局安排专人通过电话或者到施工现场，通过与农夫工现场沟通，了解民工工资的发放状况；每次划拨工程进度款时，由施工单位提交盖鲜章的民工工资资金流向证明；在工程竣工验收合格后，由施工单位公布竣工公告，且在15日内无民工工资、机械材料等纠纷，再支付工程尾款。 5、建立农夫工工资保障金预留制度，我局在施工单位缴纳的保证金中预留肯定数额作为民工工资保证金，以保证农夫工工资不因单位资金状况被拖欠。 6、建立聘请的短期流淌农夫工相关记录台账，我局下属单位如区园管处

20、，依据农夫工动态台账由单位财务科现场发放农夫工工资，不经过中间流程，确保了工资能够按时、足额发放到每位农夫工手中。 通过以上措施，我局未发生一起拖欠工程工程民工工资状况。 解决拖欠农夫工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进一步提高熟悉，把拖欠民工工资作为首要工作来抓。在处理过程中，对拒不支付民工工资的工程部，暂停支付工程工程款并将其企业列入黑名单，以后不得参加市政相关工程的招投标，保证农夫工能按时拿到工资，维护社会的稳定。准时了解企业农夫工资的支付状况，做好预防工作，同时，要求劳务企业准时精确地上报工程负责人及联系方式等根本状况，做好记录，一旦发觉有拖欠民工工资的状况，能够准时联系，便于

21、调查处理。 推举企业开展新员工入职培训方案四 镇安委会在镇党委政府的指导下，结合实际，准时制定实施方案，并按月初规划圆满完成了安全生产月的工作任务，现将本月活开工作总结如下： 一、统一思想，强化意识 “安全第一，重在预防“，要搞好安全工作就必需提高安全意识，要提高安全意识就必需提高安全素养，要提高安全素养就必需提高安全生产学问水平。 二、明确职责，狠抓落实 在会议中明确各职能部门的职责，做到以镇安委会为中心的网格式工作模式，确保活动掩盖全镇的各个角落。 我镇在月初会议及实施方案中明确各时段的工作内容，要求各村(居)委会及企业相关职能部门在要求的时段内按时完成工作任务，镇政府成立以镇长为组长的督

22、查领导小组，时时催促各职能部门准时完成各时段的工作任务。 第一时段是宣传学习教育阶段，要求各安全生产参加单位积极开展事故警示教育，以教育单位和纺织、渔网企业为重点。各学校、企业都能响应号召，准时开展各种形式的警示教育活动。其次时段是安全自查阶段，镇政府在如期完成了单位自查自纠任务。湖北蓝发纺织有限公司、湖北鑫渔网渔具有限公司等企业准时排查厂区安全隐患，并限期整改。学校、卫生院、各站(所)组织专班对单位内部进展安全大检查，发觉隐患准时开展消退工作并上报镇安委会备案。第三时段是总结整治阶段，结合村(居)委会及各企业的自检自查结果，镇安委会在镇长的带着下进展了非法违法施工领域、交通(水上)安全领域、

23、纺织及渔网企业领域、汛期安全领域的综合整治，整治效果明显，使一些不具备安全生产条件的行为得以准时的整治。对前期隐患整改落实状况开展“回头看“，保证隐患切实消退。 三、内容丰富，形式多样 (1)宣传教育活动。我镇共进行了2场较为大型的宣传教育活动，分别是滨江景晟小区安全宣传活动，主要进展安全生产疑难问题解答，法律法规宣传，同时号召各单位积极参与20xx年全省安全生产学问网络竞赛，参加单位有镇安委会、彭市中学、卫生院、湖北蓝发纺织有限公司及各村(居)民代表。各村(居)、企业代表会议，会议中主要宣传了安全生产根底学问、消防安全学问、安全应急措施等安全学问，参加单位有镇安委会、各渔网企业、镇综治办、派

24、出所。除此之外各村(居)委会、企业结合召开例会的契机，进展安全生产学问宣传，积极推动安全整治工作和“打非治违“专项治理活动。 (2)综合整治活动。结合安全生产月实施方案的要求，我镇准时地组织了安全生产专项督查和执法检查、“打非治违“专项整治。对辖区内的渡口、水闸站的汛期安全进展了专项整治，参加的单位有安委会、派出所、水管站、国土所，在整治过程中，安委会做出了现场检查记录3份。并与三个渡口治理村负责人签订了汛期地质灾难防治责任状。安委会联合派出所对辖区内的纺织、渔网企业进展了安全生产大检查，对企业的消防设施、职工安全操作状况，安全应急方案等进展了细致全面的排查，共查出安全隐患6处，下发整改通知书

25、6份，并现场对职工的不标准操作行为进展了订正与指导。 虽然，安全生产工作形势严峻、工作压力大，但是，我镇安委会也会尽努力，利用现有资源、大力宣传安全生产法律法规和安全学问，提高广阔人民群众的安全意识，加强安全法治，打造平安彭市、和谐彭市。 推举企业开展新员工入职培训方案五 各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业： 为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素养，提高统计根底工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会进展供应效劳，依据全区开展旗县（市、区）统计人员岗位学问培训的通知（内统办字36号）要求，我旗打算于x年6月23日、24日开展统计业务培训，详细安排如下。 一、学习培训

26、对象 旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、效劳、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。 二、培训内容和目的 围绕各专业理论学问、“一套表”学问、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以依据自身状况进展现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员娴熟把握专业理论学问，增加实际工作力量、提高统计工作标准。 三、培训方式、人员和时间 1、6月23日上午，8:309:30集中培训工业、能源、投资、财贸、社会、效劳业六个专业，9:40

27、12:00各专业分组培训； 2、6月24日上午，8:309:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。 3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。 四、有关要求 1、各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，根据规定时间参与培训。 2、全旗统计人员要提高熟悉，进一步增加学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合力量、做好统计工作的一次良好时机。 3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。 联系电话： 旗统计局 x年6月17日 推举企业开展新员工入职培训方案六 一、开场语 君：敬重的各位领导、各位来宾 游：亲爱的先生们、女士们 合：大家晚上好! 君：我是主

28、持人陈伟君 游：我是主持人李游 君：岁月如歌，华光如梦 游：流年似水，光阴荏苒 君：丰收的锣鼓，敲醒崭新的岁月 游：绽放的寒梅，书写春天的信息年会主持稿完整版君：在这辞旧岁，迎新春的美妙时刻，我们迎来了深圳市天音科技广州分公司2022年联欢晚会。 游：今晚我们广州分公司公司的全体同仁在这里团聚一堂，喜庆昨日的辉煌业绩，展望公司的美妙将来! 君：回首往昔，过去一年对于我们每一个人来说都难以忘记，她赐予了我们挑战、盼望和收获，更重要的是赐予了我们成长的经受。 游：展望将来，一年胜似一年景，迎来美妙明天。我们坚信：在中国经济持续高速进展的带动下，公司的事业肯定能蒸蒸日上，她的明天将更加美妙。 君：出

29、席我们今日晚会的是公司的全体同仁，同时特别荣幸，也邀请了我们佛山分公司经理荣海滨先生和(一位神奇嘉宾)总部企业治理部经理凌霄先生。 游：我们以热闹的掌声对他们的到来表示盛大的欢送和诚心的感谢。 君：公司的安康进展，离不开在座各位同事的付出与努力，也离不开我们公司领导的大力支持和正确领导。 游：下面有请我们广州分公司经理张爱清先生为我们致词 二、张经理致辞 三、祝酒 游：接下来有请公司领导上台为我们祝酒，有请各领导(事先预备酒杯等开头祝酒，主持人致祝酒词，台下一起举杯) 君：这杯酒有三个祝福：一是祝我们广州分公司事业兴盛兴旺，财源广进;游：其次个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体安康，万事如意;

30、君：第三个愿望是祝我们每一位朋友年新年行好运，心想事成，步步高升。朋友们，一起干杯。(干杯完后，领导回到席上) 四、介绍晚会安排 君：今晚的晚会分两局部进展，第一局部是吃团年饭;其次局部是嬉戏节目和抽奖活动，祝各位同事们今晚尽兴和好运。 游：接下来的时间请各位尽情享用美酒佳肴，感谢 君：感谢大家 五、抽奖与嬉戏 1、三人抱成团 规章：每次参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参加者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际状况喊口令! 2、点物取物 规章：主持人一次说1个物品名称，参赛者在1秒钟内在自己所坐的那桌找到主持人所需要的物品 3、吹气球 规章：参

31、与者两人一组，一个背一个，30秒倒计时时，看那组吹的气球多，被背的人脚不能着地。(限定10个) 六、公司优秀奖项的颁发 君：过去的一年，在同事们的共同努力下，我们天音科技广州分公司取得了不俗的成绩。尤其是在去年整体经济不景气的状况下，广州分公司业绩始终名列各分公司的前茅，并且取得了“优秀分公司”和“最正确效益奖”等荣誉。这样的骄人成绩离不开各个部门同事的亲密协作和付出，更是离不开公司各位领导的支持和指导。 游：为了感谢和表彰我们员工过去一年对公司的奉献，我们公司总部特殊为这些优秀的员工设立了的一些荣誉奖项。 君：对，今晚就让我们一起见证，把我们公司的这些荣誉献给我们这些明星!君：让我们以最热闹

32、的掌声请出我们今晚最闪亮的明星，他们是： 效劳之星： 技术之星： 支持之星： 优秀主管： 下面我们请广州分公司经理张先生上台来为我们颁发奖项 (颁奖)(获奖员工代表发表获奖感言) 君：人才是公司生存和进展之本。天音科技的进展每一步都离不开在座每个同事的努力和付出，天音科技的每一个成就，都分散着公司领导班子的辛苦和心血、以及全体员工的不懈努力和洒下的辛勤汗水。所以说，在座的每一位员工都是我们天音科技的最闪亮的明星! 七、完毕语 君：各位领导、各位来宾，亲爱的朋友们，欢快的时间总是短暂的。今日这里的一切，肯定会铭刻在我们记忆的河床里。 游：荣耀属于过去，幻想还需付出。我们又将踏上新的征程! 君：让

33、我们用热忱与坚韧， 游：用真诚与执著， 君：用勤奋与质朴， 游：用真情与汗水， 合：书写天音人自己的华章! 君：2022年天音科技广州分公司新年联欢会 合：到此完毕!再见! 推举企业开展新员工入职培训方案七 依据水利厅安委办和银川市安委办的总体安排，我局深入细致地开展了一系列以“生命至上、安全进展”为主题的“安全生产月”活动，营造了良好的水利安全秩序，取得了明显成效。现将主要工作总结如下： 一、领导重视，措施有力 我局严格落实“党政同责、一岗双责”和“三个必需”的安全生产责任制，成立了以分管安全生产工作的副局长为组长，各科室及下属单位负责人为成员的“安全生产月”活开工作领导小组，领导小组办公室

34、详细负责全市水利“安全生产月”活开工作的组织、指导和催促检查。党组书记参与了在水利厅举办的“安全生产月”活动启动仪式，并参与落实安全生产责任专题讲座。二是抓好安排部署。为确保“安全生产月”活动落到实处，我局准时制定了了“安全生产月”活动方案，并对落实“安全生产月”活开工作进展详细的安排部署，把落实“安全生产月”活动作为一项重要工作来抓，做到业务工作和“安全生产月”活动同讨论、同部署、同落实，从而确保了各项工作措施落到实处。积极开展“一把手”谈水利安全生产活动，党组书记、局长分别结合我局实际谈关于安全生产的熟悉体会，并屡次进展安全生产宣讲。 二、形式多样，宣传有力 在市安委办的统一组织下，我局组

35、织相关人员到光明广场，开展水利安全生产宣传，摆放宣传展板2块，悬挂宣传横幅2条，共发放宁夏洪涝灾难防备学问读本100本、防汛安全宣传单500份，受教育人数达500多人，营造了良好的宣传气氛。 三、强化检查，重视演练 由我局分管安全生产和防汛工作领导带队，组织相关人员结合防汛安全工作实际，以全市水利工程建立施工现场、防汛工程治理、机电运行等为重点，开展了全面彻底的安全生产大检查。对查出的隐患和问题，严格根据定时间、定单位、定措施、定整改人、定验收人的原则进展整改。 四、存在的问题和今后工作思路 “安全生产月”活动虽取得肯定成效但也还存在一些问题： 1、安全生产根底还比拟薄弱，防洪排水体系还不尽完

36、善，河(沟)道行洪仍有担心全因素; 2、个别基层水利治理单位安全生产意识不强，存在麻痹思想和幸运心理，安全生产责任制落实不细; 3、分企业业主安全意识还不强，安全治理还不够到位，从业人员安全意识差，违反劳动纪律、违章作业的现象时有发生。 推举企业开展新员工入职培训方案八 _乡政府： 为仔细贯彻落实省市区“关于中心脱贫攻坚专项巡察反应意见”推动会议精神，依据中共裕安区委印发关于中心巡察组脱贫攻坚专项巡察反应意见整改方案的通知，我村立行立改，快速行动，第一时间召开村两委及驻村工作队会议学习传达文件精神，要求全体同志统一思想、提高政治站位，切实抓好脱贫攻坚问题整改，确保各项整改工作取得实效，现将我村

37、整改状况报告如下： (一)对标整改要求，确保巡察反应问题在本村范围内有类似的进展全面梳理归类，建立健全整改工作台账，对比台账逐条整改、长期坚持，确保不消失遗漏。 (二)召开村两委及驻村工作队会议，积极发挥主管能动性，会商问题整改方法和措施，确保问题整改方法得当、措施有力、精准到位。 (三)我村对比整改清单仔细梳理问题举一反三，积极拿出务实管用的整改措施，做到一问题一方案多举措，并确保措施落实准时到位、有序推动。 (四)要求村两委要事实求是地对待每项整改工作任务，不能弄虚作假，应付差事，要确保真整改、真凑效、真管用、真见效，同时到达举一反三的效果。截止目前我村的整改任务已完成，并将长期坚持。 截

38、止目前对比整改清单，我村已全部整改完毕，整改措施如下： 1、学习总书记关于扶贫工作重要讲话不准时、不系统。推动革命老区脱贫攻坚工作存在前热后冷、思想淡化等问题。 整改措施： (1)村党支部重新制定学习规划，对习近平总书记关于扶贫工作重要讲话以及党中心和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，第一时间传达学习和贯彻落实，连续坚持把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述纳入党支部理论学习内容，确保全年学习不少于4次。 (2)按时召开党小组会、党员代表大会等形式，由支部书记带头学习扶贫工作重要讲话，并长期坚持执行下去。 (3)加强监视检查，做到真学习、真落实，目前学习气氛深厚，涵盖了村支部全体党员。

39、整改良度：阶段性已完成，已取得初步成效。 2、工程安排、资金使用不够精准。 整改措施： (1)扎实履行扶贫工程立项、审批、备案等相关程序，做到每年按季度定期更新村级工程库; (2)村级工程首先由村两委会议讨论形成初稿，再由村民代表大会投票通过后上报进工程库。 (3)由村民代表大会通过，依据惠及贫困户人口、带动贫困户范围等进展优先级排序，先急后缓按挨次实施工程。 (4)仔细执行扶贫资金治理规定，统一实行国库集中支付治理，严格根据工程实施进度帮助财政部门做好扶贫资金的拨款报账和监管工作。工程实施中由村务监视委员会全程监视，确保工程安排资金按规定使用。 (5)凡脱贫攻坚的有关政策，扶贫工程资金使用和

40、工程安排状况及其它需要公开的事项，均要做好信息公开和公告公示。 整改良度：已完成。 3、“电子商务效劳点”大局部成了“快递点”“缴费点”。 整改措施： (1)_村电商效劳中心于2023年12月投入使用，并于当年承包给皋尧农产品公司经营。 (2)与承包企业协调沟通，要求电商中心要通过收购本村农产品并销售来带动本村农户进展产业。 (4)要求电商扶贫驿站经营者参与乡政府组织的技能培训，提高企业运营水平。 整改良度：已完成。 4、脱贫质量不够高,已摘帽贫困县举债脱贫还债难。 整改措施： (1)_村于2023年实现村脱贫摘帽;脱贫后要严格落实贫困户三色治理，严防已脱贫户再度返贫; (2)对比“十大工程”

41、，全面制定“一户一方案、一人一措施”明细。要求帮扶人结合包保户实际，与贫困户共同商定已脱贫户帮扶规划和未脱贫户帮扶脱贫规划，因户因人施策，稳固脱贫成果，确保措施落实到位、责任分解到位。 (3)在危房改建、村根底设施建立中严格落实预算，坚决杜绝举债建立现象。 整改良度：已完成 5、光伏扶贫政策未严格落实“大局部收益应直接安排给符合条件的扶贫对象”。 整改措施： (1)制定了关于加强_村村光伏电站收益安排治理的通知，明确了电站收益使用范围和使用程序、治理责任，做到村级和村村联建光伏扶贫电站发电收益形成的村集体经济收入，在扣除土地租金、运维治理等费用后，主要用于公益岗位扶贫、公益事业扶贫等，吸纳贫困

42、弱劳动力就地就近就业。 (2)对户户联建光伏扶贫电站做到定期管护，组织贫困户进入公益性岗位维护光伏电站，杜绝直接分钱给贫困户等“一光了之”等行为。 整改良度：初步完成。 6、“新型农业经营主体+贫困户”分贷统还模式，实际存在“户贷企用”问题。 整改措施： (1)向银行告知贫困户家庭实际状况，由银行评估还款风险，银行依据贫困户贷款实际用途与其签订贷款、还款协议，最大程度削减金融风险。 (2)对贫困户进展三色分级治理，严控返贫风险，确保贫困户按时还款。 整改良度：已完成。 7、责任压力传导不到位，村书记抓扶贫重视不够，局部同志有松懈麻痹思想 整改措施： 1、完善村扶贫制度建立，明确村党支部书记为脱

43、贫攻坚工作第一责任人。 2、落实五级书记遍访制度，村党支部书记遍访每一位贫困户。 3、明确村干部包组制度，责任到人，绩效工资与脱贫攻坚工作直接挂钩。 4、加强整治学习，强化脱贫攻坚工作的整治站位，确保思想坚决不懈怠。 8、存在帮扶工作不实问题。 整改措施： (1)制定了_村2023年脱贫攻坚帮扶工作规划，强化帮扶考核鼓励，发挥示范引领和带动作用，连续落实村两委干部包片帮扶制度，明确帮扶责任，杜绝填表帮扶现象，确保脱贫人口不返贫、边缘人口不致贫，建立健全扶贫脱贫长效机制。 (2)与帮扶单位共同努力，发挥驻村工作队工作积极性，对优秀的选派帮扶干部、帮扶干部申报表彰菅造干事创业的良好气氛。 整改良度

44、：已完成。 9、要求产业扶贫工程掩盖率100%，实际状况是，大局部贫困村因病致贫率超过60%，不少贫困人口丢失劳动力量，产业扶贫无法做到全掩盖。 整改措施： (1)坚持“因户施策”，对无劳动力量、无生产资料或长期不在家乡居住等不相宜进展产业的贫困户，不作为产业扶贫对象户，不强制要求实施产业扶贫工程。 (2)进一步核实到户产业工程，敬重贫困户进展意愿，稳步扩大产业扶贫掩盖范围，不搞“一刀切”。 整改良度：已完成。 10、基层工作“有政策、缺感情”，对红军烈士子女特困供给户等群体上门探望、帮扶少。 整改措施： (1)_村共有特困供给户44人，无烈士子女; (2)落实村干部包组制度，按要求每月到户是

45、地走访; (3)发挥帮扶联系人能动性主动入户探望、慰问贫困户。 整改良度：已完成。 (一)连续加大整改力度，补齐短板。我村将对比乡党委乡政府的要求持续开展整改工作，完善整改台账存档和整改资料收集工作，对已经整改正的问题，要认真检查是否有疏漏，对深层次、普遍性问题仔细讨论，建立一批长效久治的整改制度，加以解决。 (二)强化脱贫攻坚政策落实力度，村两委及驻村工作队同志连续加强学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述及党中心和省委、市委、区委关于脱贫攻坚重大决策部署，在工作中落实“严法规、强监视、转作风”，杜绝脱贫攻坚工作中存在的形式主义、官僚主义行为。 推举企业开展新员工入职培训方案九 根据市委巡察回访工作的要求，现将我局落实巡察反应意见整改状况汇报如下。