人社局工作总结及2023年年工作计划.docx

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1、 人社局工作总结及2023年年工作计划_培训机构年年度工作计划简要 20xx年度人社局信息公开工作总结及20xx年工作规划 20xx年，依据中华人民共和国政府信息公开条例、中共中心办公厅国务院办公厅关于全面推动政务公开工作的意见等文件精神，我局不断加强信息公开工作的领导，强化公开平台建立，创新公开方式，拓宽公开范围，全力推动信息公开工作扎实有序开展。现将20xx年度我局信息公开工作状况汇报如下： 一、根本状况 我局把推行政府信息公开工作当作政务改革的一项重要内容，制定了政府信息公开工作制度，成立政府信息公开工作领导机构，落实政府信息公开的主要内容、方法和途径，简化办事程序，切实做到依法办事、按

2、政策办事、按制度和程序办事，设立举报信箱。信息公开的主要途径有：一是在本单位门户网站公开。二是在*县政府门户网站公开； 20xx年定期公开我局部门概况、工作动态、办事指南、便民效劳等事项。 二、主要阅历做法 (一)加强领导，提高熟悉 政府信息公开工作政策性强，涉及面广，为了保证政府信息公开工作标准运作，落到实处，我局成立人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员，形成了一把手亲自抓，分管领导详细抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据谁主管、谁负责的原则，仔细落实政府信息公开工作责任制，确保这项工作顺当实施。 (二)落实内容

3、、明确目标 为了使信息公开工作标准化、制度化，保证信息公开内容落到实处，我局信息公开领导小组讨论，我局信息公开的主要内容有以下： 1、信息公开的领导机构 2、每月机关内部治理状况; 3、人力资源和社会保障局机构设置状况; 4、人力资源和社会保障局岗位职责; 5、人力资源和社会保障局工作流程; 6、加强机关效能建立的规定; 7、其他需要公开的事项。 在政府信息公开的指导思想上，我们坚持便民、利民的原则，把便利治理和便利效劳对象作为信息公开的根本要求，便于群众了解和监视，做到削减办事环节，简化办事手续，提高办事效率，真正表达全心全意为人民效劳的宗旨。如我局在办公室的显要位置公开了我局的工作规程，明

4、确办事依据、工作程序、所需材料、办事时限、违规处理等。 (三)加强监视、狠抓落实 信息公开制度能否落到实处，关键在于加强监视检查，严格责任追究。我局在抓好信息公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监视检查和落实工作。设立了举报箱、意见簿等承受干部职工和人民群众的监视;定期或不定期地组织检查，通过自查发觉问题和缺乏，准时整改，不断完善和深化信息公开工作，以求取得实效，真正使人民群众感到满足。同时，严格责任追究，把推行信息公开制度作为廉政建立的重要内容来抓，由于制度健全、监视到位。一年来，我局没有接到一起群众投诉事项。 通过加强推行信息公开工作，取得了肯定的成效。一是促进了领导班子的团结和沟通，促

5、进了党风廉政建立，也促进了干部职工精神面貌的大变化，干部的效劳意识增加了，办事效率提高了，形成了上下想干事、干实事、快干事的良好风气。二是结合信息公开制度的全面推行，把年度工作目标任务层层分降落实，使目标任务、检查考核等都置于干部职工的监视之下。 三、存在的缺乏和今后的准备 我局在推行信息公开工作方面，做了一些工作，取得了肯定的成绩，但工作中还存在着一些问题和缺乏，主要有：一是信息公开栏更新不够准时;二是信息公开的深度广度不够。 在今后的工作中，我们将连续根据县政府信息公开的要求做好信息公开工作，真正实现依法行政，为民便民，推动人力资源和社会保障事业的快速进展。 人社局2023年工作规划 人社

6、局20xx年工作规划 20xx年，市人社工作总体思路是：以效劳“三区一城”建立为目标，以改革创新为动力，积极探究新形势下促进就业创业、强化人才支撑、构建和谐劳动关系、完善社会保障和深化人事制度改革的新机制、新举措，为全市科学进展供应有力的人才支撑和民生保障。 （一）突出抓好就业创业工作。全市新增城镇就业1.5万人，城镇登记失业率掌握在2.2%以内。依据局部劳动密集型企业存在用工缺口的实际，每周四固定举办人力资源聘请会，组织80家以上企业与会聘请，为企业供应用工5000人以上。加快实施新兴产业“双创”三年行动规划，力争在创立省级创业示范园区（孵化基地）方面实现新突破。努力促进高校毕业生就业，开发

7、社区效劳领域公益性岗位，新设立高校毕业生就业见习基地2处以上。依托*创业大学*分校（龙城创业学院），重点面对企业中高层治理人员、初创小微企业创业者、大学生和失业人员等群体，分层次开展创业培训，全年培训各类人员10000人次以上。 （二）努力完善社会保障体系。积极推动社会保险从制度“无死角”到人员“全掩盖”，实现养老、医疗等“五大险种”应保尽保。全面推动“电子社保”建立，积极争取市财政支持，建立健全社会保险标准化、信息化、标准化“三化”治理系统，更好地为参保人员供应高效便捷效劳。加强社保基金监管，标准收支“两条线”运行，确保各类社保基金运行安全。 （三）大力开展招才引智工作。在充分发挥海外人才工

8、作站作用的同时，加强与北京、上海、深圳等一线城市的沟通合作，年内依托各地的*商会设立3处以上国内人才工作站，形成国内外人才工作站互联互通、相得益彰的格局。充分发挥*市人才进展促进会的优势和作用，为吸纳培育高层次人才拓宽渠道、搭建平台；制定落实“龙城英才工程实施规划”的详细推动意见，开展一次全国性的创新创业领军人才（团队）聘请活动；组织评比我市专业技术拔尖人才、首席技师80名以上。以信得科技和大业集团为目标企业，至少新设1处博士后科研工作站；以享受国务院特贴的高技能人才冸月华为重点依托，力争在福田公司奥铃汽车厂设立我市首个国家级技能大师工作室。全年新增高技能人才1600人，引进培育高层次人才40

9、0人。 （四）积极深化干部人事制度改革。标准机关事业单位人员考录机制，积极推动依法考录、科学考录和公正考录。贯彻落实行政机关公务员培训纲要，探究公务员职业道德培训工作。开展法官检察官工资制度改革试点，落实人民警察工资待遇调整政策。完善镇街工作补贴制度，加大向镇街机关事业单位工作人员倾斜力度。严格落实军转安置政策，确保军转干部圆满安置到位。 （五）全面构建和谐劳动关系。以省厅确定我市为省级劳动关系和谐城市唯一县级试点市为契机，制定出台两年创立工作推动方案，筹备召开全市劳动关系和谐城市创立大会，积极承接人社部社科所小微企业创立和谐劳动关系新路径的实践与探究课题讨论任务，依托创业园区（孵化基地）和农

10、村社区，积极探究小微企业构建“统抓代办全托型”的新型劳动关系，形成创立省级劳动关系和谐城市的“*模式”。进一步完善“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参加、法治保障”的工作体制，发挥好和谐劳动关系“加速器”和“助力阀”作用，努力形成职工支持企业、企业关爱职工，职工得实惠、企业得进展的良性互动局面。 （六）持续不断加强作风建立。深化“两学一做”学习教育，切实加强局领导班子和干部队伍建立；根据市委提出的“实干担当、激情创业”的要求，大力弘扬“实干实干再实干”的精神，切实履行岗位职责，以事业进展和工作成效论英雄、评功过、兑现奖惩；连续深化“不敢、不想、不能”违法违规三大机制建立，切实树立人社部

11、门的良好形象。 城管局工作总结及2023年年工作规划 城管局20xx年工作总结及20xx年工作规划 今年以来，在市委、市政府的高度重视和省住建厅的关怀指导下，在各县区城管部门的共同努力和广阔群众的理解支持下，全市城管系统锐意进取、改革创新、攻坚克难、精细治理、高效效劳，城市综合治理水平明显提升，城市面貌明显改观，城市治理各项工作取得明显成绩。 一、20xx年工作回忆 （一）党政重视，城管体制改革有新起点。 依据中共中心国务院关于深化城市执法体制改革改良城市治理工作的指导意见和中共贵州省委省人民政府关于深化城市执法体制改革改良城市治理工作的实施意见精神，出台了中共*市委*市人民政府关于深化城市执

12、法体制改革改良城市治理工作的实施方案，从界定城管职责、提高执法水平、改良城市治理方式等方面，明确了全市城市治理工作改革详细内容和详细措施。各县区正在有序推动执法体制改革工作，我市城市治理体制机制将更加顺畅，城市治理事业根底更加坚实。 （二）综合整治，市容市貌有新改观。 各县区紧紧围绕打造市民满足的城市环境这一目标，通过部门协调联动、加强日常执法、推动环卫保洁市场化等方式，在综合整治上下足了功夫。*关区的联合执法机制形成常态，综合整治成效明显；*县出台城市精细化治理工作实施方案，明确了14家部门职责，对21个方面的“城市病”进展治理；金沙县开展的环卫保洁综合整治试点、诚信档案制度治理，综合整治逐

13、步迈向精细化；今年又有织金、赫章两县将环卫保洁推动向市场；*关区、金海湖新区正在启动环卫保洁市场化工作，全市环卫保洁工作正逐步走向专业化。 （三）夯实根底，根底设施有新改善。 各县区都努力补齐短板，加快公共根底设施建立，完善城市功能。建成和开工建立垃圾无害化处理及收运系统15个，全市10个县（区）都谋划有城乡垃圾收运系统建立工程；开展了620行政村垃圾综合治理工作；建成农贸市场建立14850.39平方米，为年初规划数13900平方米的106.84%，另有26716平方米正在建立中，开展前期工作3720平方米；建成停车场56679.8平方米（2270个停车位），为年初规划数34580平方米的16

14、3.91%，另有49000平方米（1372个停车位）正在建立中，有62578平方米（2503个停车位）在开展前期工作；建成公厕58座，为规划数55座的105.45%，另有13座正在建立中；*关区其次生活垃圾填埋场已建成投入运营，餐厨垃圾资源化利用和无害化处理工程完成投资1000余元；全市共完成33300平方米城区道路及人行道破损修复，完成20余个生活路口硬化工程，完成城区20850平方米街道绿化和立体绿化，新增城市公园2个，城市功能不断完善，城市人居环质量不断提升。 （四）依法行政，执法效劳水平有新提升。 各县区一方面加强制度建立、完善内部治理，标准执法人员行为，一方面创新宣传方式、强化宣传教

15、育，引导市民自觉守法，同时，疏导结合，兼顾了城市“面子”和“百姓肚子”。*关区领导包片责任制、三级预案机制、领导带班制；大方县中层干部包保制度；*县聘请法律参谋加强城管干部法律和业务学问培训；金沙县坚持开展效劳对象“三访活动”、“增比进位”活动；织金、金沙、纳雍、赫章等县区结合行业特点制定了内务治理规定、纪律处分规定、执法(协管)人员廉洁自律规定、执法（协管）人员行为标准准则、城市协管员治理方法；威宁县队伍治理“四个狠抓”；*关区、*县开通了城市治理公众号，建立工作微信群适时监视工作人员执法行为等。全市城管系统依法行政、文明执法的理念更加深入，执法效劳水平明显提高。 （五）强化监视，行业安全生

16、产治理有新起色。 各县区都严格执行城镇燃气治理条例，实行多种措施，把握重点，严格治理，标准企业行为，扎实做好燃气市场监管工作。一是持续开展“打非治违”专项工作。严峻打击燃气行业违法违规的状况，今年开展以来全市共深入基层对燃气企业进展专项检查180余次，发觉安全隐患93处，并已全部催促整改完毕；二是扎实做好安全隐患大排查大整治工作，共组织人员深入一线开展专项排查工作20余次，出开工作人员200余人次，排查一般安全隐患36条，取缔经营黑点和违规经营店23家，城镇燃气重点企业排查率达100%；三是仔细开展好安全生产月活动。在全国第十五个生产安全月期间，组织开展了燃气安全演练，各县区都根据要求开展了宣

17、传活动，制作安全宣传展板，发放燃气安全宣传资料5000余份。实现了城市治理领域行业安全责任事故零发生。 二、存在的主要问题和缺乏 一是体制机制有待理顺，“大城管”需加强。城市治理执法体制改革正在推动过程中，治理机制还有待完善，市区共管、部门协作、上下联动的机制没有形成，政出多门，多头治理，职能穿插现象突出，致使治理效能不高、统筹协调不够、职责不清、职能不到位、催促检查不力、措施不落实，消失部门各自为阵、推诿扯皮的现象，“大城管”的形成还任重道远。二是城市根底设施建立推动难度大。尽管市委、市政府将公厕、停车场、农贸市场等城市根底设施建立纳入十大民生实事，但受领导意识、财政状况等影响，各县（区）推

18、动力度不一，落实力度不一，局部建立任务还未明确牵头单位，有些工程有规划确迟迟不启动建立工作，县区牵头单位多，民生实事的责任被分解到住建、规划、环保、城管、多家单位，市政根底设施和公共效劳设施欠账依旧很大，城市功能缺失的现状仍没有很大改观，增加了城市治理工作难度。三是队伍素养有待提高。城市治理干部队伍构造简单，普遍没有受过专业教育，城市治理人治与法制并存，存在执法不严、以罚代管的问题，执法与抗法冲突突出。四是临聘人员比例大。由于劳动强度大、工资收入与付出不成正比、世俗偏见等因素，城管人员易出难进，补充困难，各县区城管执法多靠聘用临时人员帮助工作，正式编制人员与聘用人员比例约为1：3，环卫保洁工作

19、根本由临聘人员担当。五是舆论宣传力度不够。媒体对城市治理的宣传报道显示公正，负面报道的多，正面宣传的少，造成公众对城管执法工作不了解、不理解、不支持，导致工作因得不到更多群众的支持而被动。 三、20xx年工作准备 （一）加快推动执法体制改革，切实提高执法效劳水平。 深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，仔细贯彻落实中心、省委关于城市执法体制改革方成的政策和精神，积极向市委、市政府汇报，协调市编委办、法制办等部门，加强对县区执法体制改革的催促和指导，加快推动县区城市执法体制改革工作，争取在20xx年完成各县（区）实施细则的制定并实施，进一步理顺城市治理体制，解决城市治理多头执法、职责穿

20、插、重复惩罚、执法扰民等问题，切实提高执法效率和效劳水平。 （二）着力公共根底设施建立，促进人居环境改善。 一是加快推动城市地下综合管廊建立，统筹各类市政管线规划、建立和治理，解决反复开挖路面、架空线网密集、管线事故频发等问题，保障城市安全、完善城市功能、美化城市景观、促进城市集约高效和转型进展；二是积极协作相关部门开展海绵城市建立，修复城市水生态、修养水资源，增加城市防涝力量，扩大公共产品有效投资，提高新型城镇化质量；三是连续争取将城市公园、广场、农贸市场、公共停车场、公厕等公共根底设施建立工程列入政府民生实事的内容，科学测算各县区公共根底设施需求，指导和催促县区开展专项规划，不断完善城市公

21、共根底设施，切实解决市民出行难、停车难，买菜难、买菜难，如厕难，公共休闲消遣空间、场地缺乏等问题，最大限度满意民生需求。 （三）着力推动垃圾收运处理设施建立，切实提高垃圾处理水平。 一是加强全市垃圾卫生填埋场的运行治理,标准生活垃圾处理工作,确保现有垃圾设施正常运行高效。二是统筹全市城乡垃圾资源，协调环卫保部门编制*市垃圾处理设施建立专项规划，因地制宜引进垃圾燃烧发电、水泥窑协同处理、小型燃烧炉等先进的处理工艺和处理技术，提高城乡生活垃圾无害化处理质量和效劳水平，争取在20xx年度开工建立中心城区生活垃圾燃烧发电工程；三是制定出台*市餐厨废弃物治理暂行方法，建立餐厨废弃物治理网络和收集、运输体

22、系，形成组织有力、运行协调、监管到位的工作机制，加快推动厨废弃物资源化利用和无害化处理工程建立，确保在20xx年底前进入试运营；四是根据“村收集，乡中转，县处理”的目标，推动全市城乡垃圾收运系统建立，全市一半以上的行政村生活垃圾得到有效处理。全市城乡垃圾处理率提升30个百分点以上，在全省的排位居于中流水平。 （四）全力推动才智城市建立，促进城市治理水平提升。 将城市治理数字化建立纳入市委市政府建立才智城市的大盘子，本着资源共享、逐步完善的原则，整合利用目前公安、国土等部门已建的在线监测信息设施，搭建统一的城市治理信息平台，按全市的统一安排和部署，在20xx年底前建成市县（区）两级的数字化城市治

23、理平台，建立高效的监控中心和智能指挥中心，建立分工明确、责任到位、反响快速、沟通快捷、处置准时、运转高效的城市治理和监视长效机制，实现精细化治理和高效治理城市。 （五）建立健全保障机制，整体推动城市治理水平 一是积极汇报和争取人大支持，将*市城市治理条例、*市餐厨废弃物治理暂行方法等关于城市治理的地方性法律法规和标准性文件列入20xx年立法规划，做好城市治理和行政执法法律保障；二是建立健全协调联动机制，建立城市治理联席会议制度，对职能职责穿插、现行立法盲区或边缘性的执法内容和治理事项，由联席会议协调相关部门，适时开展联合执法或专项整治行动。三是建立和完善督查考核机制，制定和完善城市治理督查考核

24、方法，实行每季度一督查一考核，做到督查有重点、有内容、有点评、有通报，考察核结果作为年度评先选优的重要依据，考核结果纳入“双考双评双挂钩”的内容，纳入考核部门单位效能建立的评价体系，作为评价领导班子工作实绩重要内容。 （六）创新治理方式，深化城市治理领域市场化改革。 总结金沙、*等县区环卫保洁市场化的做法和阅历，指导各县区推动环卫市场化改革工作，将传统环卫作业效劳由“按人付酬”转变为“按量按质付酬”，通过市场化提高环卫保洁的机械化率、改良作业工艺，到达政府社会效益和企业经济效益的双赢，促进了城市治理水平提高，并不断总结，积极探究，指导各县区逐步将园林绿化管护、市政设施维护也推向市场，深化城市治

25、理领域市场化改革,吸引社会力气和社会资本参加城市治理，实现城市治理专业化、精细化、长效化、科学化。 县民宗局工作总结及2023年年工作规划 县民宗局20xx年工作总结及20xx年工作规划 一年来，我局仔细学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻党的十八届四中、五中全会精神，在县委、县政府的顽强领导下，在市民宗局的细心指导下，牢牢把握“民族团结和宗教稳定”两大主题，效劳大局、锐意进取、真抓实干，大力进展少数民族经济，依法治理宗教事务，严格执行工作预决算制，各项工作圆满完成。 一、20xx年工作总结 （一）注意调研、狠抓宣传，信息工作勇争一流。将信息工作作为民宗工作开展的前堤根底，着力念好了“实”“

26、深”“大”“三字经”。一是抓“实”基层调研。根据省、市、县统一部署，有针对性开展民族关系状况、贫困少数民族状况、和谐寺观教堂、宗教人员法律学问水公平主题调研分析活动10余次，调研人数2023余人，涉及问题30余个，为有针对性地抓好民族宗教工作打下了坚实根底。二是抓“深”宣传教育。以“法律进寺观教堂、民族政策下乡”为契机，组织宗教活动场所教职人员、信教群众学习宗教法规10次，开展民族政策、民族法规下乡活动20次，发放宣传学习资料3000余份，全年编发动态信息36余条，切实把县域少数民族和宗教界人士爱国爱教，把少数民族、宗教界代表人士和信教群众的才智和力气凝神聚力到了县委、县政府的中心工作之中。三

27、是抓“大”信息沟通。进一步加大阅历信息采写上报宣传力度，全年上报省市民族宗教工作阅历信息29期、依法治县信息22期，被省民宗委采纳2篇、省依法治市办采纳1篇，市民宗局验推送上报市委、市政府5篇，在省级报刊杂志发表调研文章1篇。 （二）改善民生、分散民心，民族工作再上台阶。把民族团结作为构建和谐社会漂亮*的本质要求，全力抓好民族团结和民族进展工作。一是“民族团结进步创立活动”全面开展。成立*县民族团结进步创立活开工作领导小组，组建主题宣传队伍4支深入各乡镇宣传创立意义、方法、步骤和要求。选塑民族团结进步创立活动先进典型10人，用身边的人和事引导少数民族积极参与创立活动，营造人人讲民族团结的舆论气

28、氛和人人自觉维护民族团结社会环境，3个村的少数民族人民通过自力更生、进展经济、建立家园，在全县51个贫困村中领先脱贫摘帽。二是“民族工程申报建立工作”普惠民生。抓住“支援不兴旺地区少数民族进展资金”工程申报契机，实行“对下核实、对上汇报、争取各方”的模式，胜利申报支援不兴旺地区少数民族进展资金40万元，修建了*乡黑沟村村内环线道路。积极申报20xx年“民族机动金”资金30万元，“*省民族事业进展专项资金”30万元，着力解决*乡*村、*乡*村少数民族人口村出行难、致富难的问题。三是“少数民族地区维稳”合力形成。协调公安、工商、税务、城管、卫生执法大队等部门，做好了对外来少数民族经商户的效劳、维权

29、、解困工作。1月帮忙回族同胞*解决家庭纠纷问题，资助贫困困难金400元；4月帮忙土家族同胞曹宇证明身份、11月帮忙布依族同胞*、*两姊妹和苗族同胞*更改民族成分，让其享受到了少数民族升学、就业加分的优待政策。四是“特困民族同胞慰问”有的放矢。全年深入*镇、*乡等乡镇村社探望慰问少数民族困难同胞、学生代表和特困群众15人，开展扶贫帮扶3次，给他们送去棉被、菜籽油、猪肉、慰问金等，折合人民币共5000余元，让他们感受到了党和政府的关怀与关心，增加了他们战胜困难的士气和发家致富的信念。 （三）维护稳定、增进和谐，宗教工作高效推动。以“教风”建立和和谐寺观教堂创立活动为“两大抓手”，进一步标准各宗教活

30、动场所的思想、组织、制度建立，宗教工作高效推动。一是和谐寺观教堂创立成效显著。成立“教风年”建立和谐寺观教堂创立活动领导小组，制订具体实施方案和达标考核方法细则，形成了党政齐抓共管、宗教工作部门综合协调、相关部门各司其职、社会各方共同参加的创立工作格局。成立“教风年”建立和谐寺观教堂创立活动督导组和验收组，下发督查通报11期，每月对各宗教活动场所创立状况进展督查和通报，表扬先进鞭策后进。二是建立多方联动机制到位。宗教工作部门与乡镇、社保、公安、城建、文广、民政等相关部门建立了联席会议制度，全年共4次定期讨论解决创立工作推动过程中的问题和困难。同时，引导各宗教团体协作联动，积极创新，积存并推广好

31、的阅历，以召开宗教场所现场会的形式，沟通阅历，以点带面，整体推动，全面提升。三是宗教场所财务治理日益标准。加大财务治理制度建立力度，召开财务治理专题会议2次，建立健全财务、民主治理等制度8个。加大财务人员配备教育力度，新聘专职会计6名，配备率到达了100%。加强财务治理监视检查力度，在各宗教场所设置财务公开栏，每月公开财务信息。成立财务监视治理领导小组，每月进展一次督查和审计，确保了宗教活动场所的资金安全。四是教职人员备案治理有序有力。开展教职人员登记核查工作，严格根据程序对各场所宗教教职人员的状况进展摸排和登记，补充备案宗教教职人员4名。不定期到各活动场所，对教职人员进展清点和核查，标准宗教

32、教职人员治理，为提高教职人员队伍治理、防止外来敌对势力人员渗透把好了关口。五是教职人员社会保障不断加强。将宗教教职人员的社会保障工作纳入全县社会保障体系的总体规划，坚持“属地、自愿、权利与义务对等”的原则，实行政策倾斜、低位入轨、专项补贴等形式，协调社保、财政、民政、卫生等部门，把全县17名宗教教职人员纳入了社会保障体系，从根本上解决了宗教教职人员的后顾之忧。六是宗教活动场所升级稳步推动。金山寺修建工程已完成施工图设计，预算编制，目前进入下院财政预算评审阶段，力争来年年初开工建立。天主教教堂工程有序推动，目前已完形象进度30%，到达了年初目标。七是安全维稳工作扎实有效。制定民族宗教领域突发大事

33、应急预案，下发关于公布宗教团体、宗教活动处所重大事故、群体性大事应急救援及处置预案的通知，加强春节和“两会”宗教活动场所期间安全维稳工作的通知与各宗教活动场所负责人签订安全责任书，把安全责任分降落实到了人头。会同相关部门对全县各宗教场所进展社会治安、饮食卫生、消防设施、燃香安全等方面安全检查12次，开展民族宗教界冲突纠纷大排查16次，确保了各个宗教活动场所的安全稳定。八是宗教界慈善慰问活动创新开展。六一前夕，开展“六一送暖和、助学献爱心”“宗教慈善活动”，对宝塔坝谭家小学、天师镇崔家坝、*镇*小学、*小学等4所偏远山区村小师生进展了慰问，赠送学习用品、体育用品和慰问金1.5万元。6月初与8月中

34、旬全局干部职工前往帮扶村*镇*村、*村开展入户走访活动，挨家挨户听取群众呼声、建议和对干部的要求，与村支两委进展了院坝座谈，为村委搞好经济社会进展汇智献策。 （四）法律进机关、入场所，法治思维逐步形成。把法律进机、进活动场所作为推动依法治国、依法治县的途径和支撑，以法治思维推动民宗工作、占据思想领域。一是法律进机关深入有效。成立法律进机关和法律进寺观教堂领导小组，由民宗局长任领导小组组长。以依法治县“10+3行动”和“法治细胞”创立活动为抓手，创设“民宗法治讲堂”，每月10日领导带头讲法、职工集中学法，全年发放法律学问读本300本，制作展板15平方，编发简报11期，营造了法制学习的深厚气氛。二

35、是法律进寺观教堂全面深入。印发20xx年关于全面深入推动法律进寺观教堂的通知和法律进寺观教堂实施方案，开设“宗教活动场所法制讲堂”，开展普法宣讲和“斋前法制课” 13次，印发宗教事务条例、宗教活动场所财务监视治理方法等法规宣传资料共近1500份，利用民族宗教政策法规宣传短信平台发法规短信9337条，增加了宗教人士和信教群众的学知法守法意识。 （五）扶贫攻坚点对点、进家门，惠及民生暖人心。积极响应县委“精准扶贫”号召，紧扣“扶真贫、真扶贫”工作主题，扎实开展工作。一是建立“点对点”帮扶机制。成立*镇*、*村扶贫攻坚帮扶领导小组，局长任组长，5次深入农户调查摸底，找准贫困人口，找到致贫缘由，建立民

36、宗干部与贫困人口“1+3”帮扶对子，建立“一家一户”脱贫致富台账，让帮扶和成效有据可查。帮忙贫困村理清进展思路，完善进展规划，确保贫困村整村脱贫。二是进展“高回报”致富产业。通过组织村民代表外出参观、挨家挨户算经济账，引导村民转变小农经济观念。结合该村实际，在驻村工作组和帮扶部门的共同分析论证的根底上，引导村民规划进展藤椒、贵妃枣500余亩，扩宽了村民的致富渠道。三是解决“出行难”根本问题。协调县交运局到位资金37万元，在完善该村村道大路改造提升的同时，对*院坝进展扩宽硬化，为*镇以佛教文化为依托，打造*、*、*水库旅游环线奠定根底。 二、存在的问题 20xx年工作成绩来之不易，布满艰辛，虽然

37、取得了可喜的成绩，但还存在以下三个方面的主要缺乏：一是由于今年我局新进人员较多，一些民宗干部法律、法规、业务学问把握还不全不深，人员分工还不够明细科学；二是主动深入基层调研还不多不深，针对性调研课题不多；三是一些乡镇对民族宗教工作的熟悉不深，工作开展不力，全方位推动民族宗教工作开展的根底需要进一步夯实。这些问题在来年的工作加以改良。 国资局工作总结及2023年年工作规划 国资局20xx年工作总结及20xx年工作规划 今年以来，县国资局在县委、县政府的顽强领导下，紧紧围绕中心工作及年初确定的目标任务，结合自身实际，全面完成了各工程标任务，现将20xx年工作开展状况总结如下。 一、20xx年工作开

38、展状况及主要措施 （一）加强监管，完善机制，行政事业单位国有资产治理逐步标准。一是加强和标准国有资产处置、划转、报损报废等工作。严格根据“单位申请，主管部门审核，国资局审批”的程序办理，完善了国有资产处置机制，加大公开处置力度。一年来，划拨工作用车4辆、房产2处，报损固定资产2宗，报废车辆12辆。二是出台并实施住房销售政策。今年3月，经县政府讨论同意，出台了*县引进人才住房销售实施方案，通过申购报名、资格审查、现场选房、确定成交等环节，全县符合申购条件的四类人员共143户，此次住房销售，切实解决了近几年来引进招录（聘）到机关事业单位的人才住房问题，盘活了国有资产，确保了国有资产保值增值。三是完

39、成20xx年行政事业单位国有资产报表编报工作。10月底，组织全县各级各部门的会计（资产治理人员）完成了20xx年资产报表的编制、审核汇总等各项工作。 （二）细心组织，落实责任，公务用车制度改革全面启动。根据县委、县政府部署要求，我局为*县公务用车制度改革领导小组成员之一，县车辆处置组设在国资局。目前，公务用车制度改革已经启动，我局高度重视、准时传达、落实责任，将拟定*县县级党政机关公务用车制度改革实施方案、讨论制定县级党政机关保存用车、取消车辆规划等方法和措施，并组织实施；现阶段，正在对县级党政机关一般公务用车分类统计进展摸底。 （三）深化改革，激发活力，国有企业改革工作有序推动 1.整改标准

40、，开展了党政领导干部在企业兼职清理工作。依据中组部关于进一步标准党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见要求，对全县9家县属国有企业进展了全面清理，清理出董事会、监事会等共有46名党政领导干部兼职，其中董事长7人，董事会成员16人、监事会成员23名。依据有关文件精神，我县已于9月1日对其在企业任职、兼职人员进展了清理和开除。 2.启动实施，前期预备工作逐项落实。一是成立工作机构，加强组织领导。成立了由县委、县政府主要领导任组长，分管领导任副组长的县国企改革工作领导小组，负责讨论处理全县国有企业改革有关工作。二是制定工作方案，完善工作步骤。制定了*县深化国有企业改革实施意见，列出了改革时间节点和

41、工作步骤，进一步细化了改革措施、明确了改革目标；出台了*县国有企业薪酬改革方案，建立了国有企业差异化薪酬治理制度，依据企业功能分类，实行不同薪酬考核标准。三是进一步加大监事会制度改革。将*县国资治理中心更名为*县国有企业监事会中心，实行外派监事和内设监事相结合的运行机制；积极推行财务总监外派制度和委派会计制度，充分发挥监事会作用，确保国有资产保值增值。 3.市场化选聘，国企负责人聘请工作马上启动。为连续完善法人治理构造，填补国企负责人缺位，进一步理顺国企监管体制，已拟定*县县属国有企业公开聘请经营治理者暂行方法，该方法的出台将为企业经营治理层市场化选聘奠定坚实的根底。 （四）强化监管，搭建融资

42、平台，做大做强国有企业 1.明确企业经营目标，促进国有经济进展壮大。为标准国有企业经营行为，壮大我县国有经济。年初制定了经营目标任务及考评方法，对8家县属国有企业经济目标、分类目标及公共目标进展考核。1-10月，县属国有企业经营总收入达3206.5万元，比上年同期增长10.2%；实现税费总额691.3万元，比上年同期增长21.6%，全县国有企业实现经济持续平稳运行。 2.强化企业监管，国有公司做强做大。一是加强企业重大事项监管。严格重大事项报批程序，凡企业“三重一大”事项，都由企业领导班子集体争论、民主决策，并报国资局审核批准前方可实施。二是加强企业财务监视。发挥监事会作用，加强企业财务监视，

43、严厉财经纪律，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。三是加强企业动态监管。建立了企业人员、资产、融资、债务及重点工程台账，具体登记，摸清了企业家底。 3.加强银企对接，确保工程建立进度。通过与金融部门开展战略合作协议、工程沟通会等形式，加强了融资和工程推动工作，确保了政府根底设施、重大工程、民生工程等工程建立进度。1-10月，融资7324万元，为工程建立供应了资金保证，工程工作有序推动。 （五）狠抓党建，带好队伍，教育实践活动硕果累累 1.强化干部队伍建立。一是坚持学习教育。坚持贯彻学习党的十八大、十八届三中全会精神,深入开展党纪政纪条规学习教育活动、政治理论学习；以培育监事、国资处置人才为

44、重点，屡次组织人员参与省、市国资系统组织的业务培训，注意国资机关及企业业务方面的人才培育和力量提升。二是重视选人用人。拟制定县属国有企业职业经理人市场化选聘方法，进一步突出企业领导人员选拔任用市场化导向。 2.加强党风廉政建立。以廉洁从业风险防控体系建立为主线，以权力监视约束为重点，层层签订党风廉政建立责任书，严格执行国企领导人员廉洁从业实施方法，不断推动惩防体系建立，深入开展纪律教育学习月活动，组织开展整治庸懒散奢不良风气、会员卡清退、领导干部拒收不送红包礼金承诺等专项行动。目前，为严厉财经纪律，促进国有企业加强党风廉政建立，健全鼓励约束机制，树立良好社会形象，正在讨论制定关于合理确定并严格

45、标准县属国有企业负责人履职待遇、业务支出的意见。一年来，全县国资系统未发生迎风违纪案件及事故。 3.狠抓系统党建工作。一是做好进展党员和党费收缴工作。重点进展对象4名，党费收缴与治理工作做到按时交纳、准时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。二是开展创先争优活动。通过广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员志愿效劳”等活动，进一步做到党员带头作用，以点带面，带动职工积极工作。三是积极开展“双联”及帮扶特困村活动。在帮扶红光乡小荆村和房石镇前河村以来,通过从该村产业特色、资源优势着手，全局干部职工实行结对帮扶，积极争取有关政策，为小荆村落实鸡苗300只，完善了前河村村级阵地办公用品配置，协调有关

46、部门解决了前河村高子坡地通村路的修通。在产业进展、根底设施建立及民生方面为该两村解决了实实在在的问题和困难，帮扶效果明显。 4.深入推动教育实践活动。自今年2月以来，在县委教育实践活动领导小组的顽强领导下，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，紧紧围绕“四风”问题、我局及5个县属国有企业共51名党员以压茬推动的方式参与了教育实践活动。通过教育实践活动，局机关修订完善机关学习制度、机关工作制度等10项制度，规划出台首问负责制7项新规定；找出清单问题149项，排列整改事项59项，已整改落实28项；同时，局机关一些工作会和专题会议全部精简整合，会议同比下降25%， “三公”经费下降26.1%

47、，其中公务接待下降10.3%，公务用车运行费用下降21.1%。全国资系统真抓实干，各级党组织建立、机关队伍建立进一步加强，工作作风进一步转变，圆满完成了各个环节的各项工作任务，成效明显。 （六）高度重视，增加措施，各工程标任务全面完成。一是高度重视精神文明建立工作。我局以稳固县级文明单位为抓手，细心组织，仔细落实，开展了“争做文明广元人，共建漂亮新*”、讲文明“进机关”等活动，大力弘扬了文明道德新风气，营造了文明和谐进展环境。二是高度重视社会事业、维稳、安全等各项工作。一年来，我局实行限时办结制、首问责任制等工作制度，准时处理各种信访案件，无超期（或无）回复现象发生；局机关及企业饮水、质量、安全生产零事故；规划生育合格率达100%；城乡环境整治、党建、维稳等其他工作已全面完成。三是高度重视信息公开公示工作。通过*门户网站、简报等载体，向省市县信息发表200余条，全面完成党政信息目标任务；在*门户网站上公开公示资产处置信息、财务、办事流程、重要的规章制度