人社局党组书记履行党建工作述职报告.docx

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1、 人社局党组书记履行党建工作述职报告 人社局党组书记履行党建工作述职报告 人社局党组书记履行党建工作述职报告 敬重的各位领导、同志们： 2022年4月，因机构改革，县委、县政府撤销县人事局、劳动和社会保障局，并建县人力资源和社会保障局。领导安排本人履任人力资源和社会保障局党组书记，负责党务全盘工作。机构并建，并不是一次简简洁单的“换牌子”，期间遇到了许多问题与困难，在县委、县政府和分管领导的正确领导指导下，本人履职作为，帮助局长刘世春同志带着局领导班子，团结全局干部职工，快速整合局机关股室与二级机构，明确责任，各项工作逐步有序开展，实现了机构并建的平稳过渡。特殊是在人社局成立初期，快速组建了党

2、总支及其下属8个支部，新的党组织建立，形成了分散力，积极发挥党员干部的榜样带头作用，党员的肯干，多干，实干，为全局各项工作逐步走上正轨发挥了重要作用。 今年来，在县委、县政府的正确领导下，我和局党组织一班人坚持以加强党的基层组织建立和党员干部队伍建立为根底，切实履行党组书记抓党建工作第 一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广阔党员干部的共同努力下，仔细落实基层党组织建立工作各项措施，不断改良党建工作方法，创新工作思路，党的自身建立得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，人社事业进展也实现了新的跨越。现将本人半年来党建工作述职如下： 一、领导班子和干部

3、队伍建立有了新面貌，执政力量得到进一步加强 领导班子成为顽强核心。今年来，我和局党组成员实行多种措施，努力提升领导班子整体合力。围绕改革进展稳定的大局，结合工作实际，编制人社系统党建工作进展规划规划，讨论确定年度党建工作重点，明确党建目标任务，促使党组班子在实际工作中发挥领导核心作用，始终坚持把握大方向，对详细工作做到总揽而不包揽，放心而不放手。不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好气氛。严格遵循党组议事规章，维护党组权威，规划经费安排、组织人事安排等重要工作均由班子集体讨论打算，不将个人凌驾于组织之上。带头维护团结，全力支持班子成员、其他领导同志大胆卓有成效的开展

4、工作，使领导班子成为顽强核心。 狠抓党员干部队伍建立。今年来，局党组有针对性地制定了一些切实可行操作性较强的规章制度，建立和完善了党建例会制度、理论学习制度和来信来访接待等一系列制度，明确了干部责任，标准了干部行为，强化了协作力量，形成了高效务实的工作机制。将各项工作指标层层分解，责任到人，实行“党组书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部详细抓”。建立健全了干部考核鼓励、约束机制，制度的加强使局党组基层组织建立逐步走上制度化、标准化轨道。 严格落实党风廉政制度。局党组合力坚持党要管党、从严治党的要求，把提高拒腐勤政廉洁力量作为稳固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。作为党建领导班子的带头人，

5、我在工作和生活中与党组人员始终用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建立，旗帜鲜亮地反对腐败不作为和有了好处就作为的行为。定期组织召开廉洁自律民主生活会，着力抓好常常性思想教育、健全配套制度、强化制约监视三个环节，把党内监视与法律监视、行政监视、群众监视、民主党派监视以及舆论监视有机结合起来，由过去合并前的。 二、基层党建工作有了新加强，党员素养和党建 水平得到进一步提高 机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，抓好党建工作，促进展政工作，党建党组工作在促进业务、转变作风，提高队伍素养上发挥效劳和保障作用。二是完善目标

6、治理机制，与系统下属各党支部签订党建目标责任书，纳入年度工作目标，在年度考核中与各支部整体工作一起考核，把党的建立与各项业务工作融为一体。三是健全党内工作制度，完善进展党员工作、民主评议党员、党内监视、“三会一课”等工作制度，成立局党务公开工作领导小组，设置局党务公开栏，定期党务政务公开，保证了党建工作安康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、标准化的轨道。 党员干部教育培训方法不断创新。加强入党积极分子和党员的教育培训，提高政治思想素养，正确熟悉党员的义务和权利，了解入党条件，端正入党动机。各党支部通过以会代训、集中学习、分组争论等形式组织广阔党员学习，全年学习时间不少于12天。 机关党建工

7、作整体水平明显提高。一是在抓好基层党组织班子建立，夯实机关党建工作的组织根底同时。针对合并后人员工作调整的现状，成立并加强各党支部班子建立，增加基层党组织的战斗力。目前， 各党支部组织班子健全、机制健全、工作开展良好。二是坚持开展“创先争优”活动，着力构建党建工作先进群体，今年对系统内3个先进党组织、10名优秀共产党员进展了表彰。三是抓基层党组织队伍建立，提高党员政治素养。对新党员进展和预备党员转正进展严格考察，保证了党员队伍的纯净性和先进性。 三、党支部战斗堡垒作用有了新成效，各项人社工作进一步高效推动 今年来，局党组牵头抓，各支部立足实际创新抓，仔细落实以“保民生、促进展、建和谐”为目标，

8、以“两个统筹”为着力点，以破解“五个难题”为总抓手，以“创立国家级创业型城市”为契机，开展创业培训和技能培训，供应创业效劳。截止6月份，全年各项工作目标超进度完成，取得显著成效。 一是人事人才工作有新进步。去年公开考录国家公务员34人、公开聘请事业单位工作人员42人，近两年共为103个单位和乡镇场引进和聘请了317名工作人员，占全县在职在岗公职人员的%。全年共培训公务员1380人，专业技术人员连续教育培训XX余人，新进人员培训97人。同时，积极参加和推动乡镇机构改革、政府部门改革和事业单位人事改革工作。 二是创业就业工作取得新突破。两局合并以来， 已办理小额贴息担保贷款1980多笔，扶持工程8

9、66个，累计以个多亿的贷款总量居全省县区前列。大至金财鞋业、步步升超市等规模企业，小至村组的种、养、加基地，累计扶持大小创业户2804家，带动城乡富有劳动力万人就业。据统计，仅此一项，就为我县增加产值4个亿，奉献税收1000多万元。去年以来，县就业局和职介中心完成职业指导2301人，介绍胜利2090人；为企业和农村种、养大户开展周密电子、驾驶、餐饮效劳、特色种养、竹木深加工等专业技能培训92期，培训劳动力万人。 三是五大保险齐头并进上新台阶。去年，我局强力推动“五险”征缴工作，我县社保“五险”指标均超额完成市里下达任务，社保工作被评为全市先进，其中，全县参与根本养老保险的总人数到达万人，离退休

10、人员3895人，领取新农保和城居保养老金待遇人员19758人；城镇居民医疗保险参保人数完成全年任务的%，基金征缴额完成年规划的%；机关事业养老保险参保人数为年规划%，征缴基金额完成年规划的%。同时，新农保、城居保“两项试点”改革工作扎实推动，全县根本养老保险领先实现城乡全掩盖。 四是劳动监察和维稳维权工作开创新局面。近年来，我们坚持正确处理改革进展稳定的关系，共为 1604名农夫工追回欠薪622万元，共受理群众来信来访1863起，办结1863起，承受市、县领导批示件46件，办结43件，还有3件正在办理之中，受理劳动争议案件21起，仲裁9起，调解12起，结案率100%。 同时，深入开展实施“四深

11、入”等创先争优主题活动。今年来，为贯彻落实“四深入”活动，提升活动成效，局党组将“四深入”活动作为机关党建工作的重中之重，结合业务工作，推行“一线工作法”，在深入村组、社区、企业、工程中落实惠民政策，帮扶解决问题，力求在活动过程中创先，在效劳质量上争优。 一是走进企业排忧解难。屡次深入到承接产业转移重点企业金财鞋业有限公司，宣传讲解有关政策法规，提出帮扶的详细方法。为此，局党组召开了3次专题会议进展讨论，并领先在本行业成立了帮扶企业领导小组；单独为该企业办理创业贴息贷款200万元，有效缓解了该企业融资难的问题；在城乡举办5场特地聘请会，帮忙该企业聘请员工246人；开展“送培训下乡”活动，为该企

12、业免费培训员工365人；出台了“只效劳不收费，只纠错不罚款”等帮扶详细措施。 二是走进社区为群众送暖和。在深入结对的林峰 社区时，3名帮扶组的同志屡次走访群众，具体把握了社区实际困难和需要帮扶解决的问题。当了解由于办公经费紧急、办公桌椅破旧，给“示范化社区”创立造成肯定影响后，打算出资为社区配齐办公桌椅，改善办公环境。XX年3月，从有限的办公经费中挤出资金，在主管副县长陈丽率领下，为社区送去价值3万元的办公桌椅。全面促进创业带动就业，解决了142名群众的就业和再就业问题。用失业保险金帮忙30多名“4050”和家庭困难的敏捷就业人员，解决了生活困难问题。对黄茂华等20多名特困群众进展走访慰问，出

13、资5000元为他们送去大米一袋、食用油一桶。 三是走进村组帮扶进展。我与局长刘世春带着党组成员和各基层单位负责人常常深入泷泊镇沙子坪村，了解该村的村情民意、居住现状、主导产业、家庭收入等状况，并与3名常驻队员和村“两委”班子成员一起，商讨制定了该村三年帮扶规划。实施了“扶两头”即种养加大户和贫困户、“带中间”的帮扶措施，提出了“一年变大样，三年大变样”的洪亮口号，作出了每两个下属单位结对帮扶一个村民小组的打算；就业局负责人表示3年另外单独为该村办理小额贴息创业贷款100万元，其它下属支部负责人也依据本单位的工作职责，下定决心“能帮尽帮，能扶尽扶”。 目前，已为该村先后免费举办了两期培训班，邀请

14、畜牧水产局等相关涉农单位的技术人员为村民授课，参训人数60多人次；帮忙10户种养专业大户办理贴息贷款35万元，通过大户进展来带动更多的群众勤劳致富；投入10万元解决了423米通畅大路的连接问题；响应县委“年内实现村活动场所全掩盖”的号召，规划投入20万元新建村“两委”活动中心。 ? 存在的问题和今后的努力方向 今后需要加强和改良的地方：一是深入开展调研工作还抓得不够；二是干部队伍思想素养和工作作风与加快进展要求存在差距；三是要进一步增加创新意识，积极开拓机关党建工作新途径，探究新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作再上新水平。 ? 在今后的党建工作中，我将连续完善自己，努力弥补自己的缺乏，充分履行好局党组书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党组一班子人，与班子成员一道，带着全体干部职工，改良方法，进一步落实党建工作责任制，强化党员常常性教育和监视治理，积极探究党员效劳群众长效工作机制，大力推动党的基层组织先进性建立工程，谱写我县人力 资源社会保障工作的新篇章。 以上报告，不当之处，请领导和同志们批判指正。