药业公司内部资料管理制度.docx

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1、 药业公司内部资料管理制度_物业经理人 XX药业公司内部资料治理制度 1.目 的：公司内部资料有利于促进公司企业文化建立，增加公司形象提升公司品牌，为了加强公司内部资料的治理，特制定本制度。 2.适用范围：本制度适用于总公司及各分子公司。 3.权责说明： 3.1成立编委会负责内部资料的组织工作。 3.2编委会由各单位指派一名人员组成，并由编委会选出编委会主任一名负责编委会的日常事务。 3.3编委会成员在此项工作中的表现将作为个人考核的参考指标。 4.内部资料组织 4.1为了提升内部资料的制作质量，各单位领导应重视内部资料的采集等工作，将此项工作纳入自己的工作范围。 4.2 各单位指定一名或多名

2、记者，负责本单位内部资料的采集工作。 5.内部资料不得有如下内容 5.1反对宪法确定的根本原则的; 5.2危害国家的统一、主权和领土完整的; 5.3危害国家的安全、荣誉和利益的; 5.4煽动民族分裂，侵害少数民族风俗习惯，破坏民族团结的; 5.5泄露国家隐秘的; 5.6宣扬淫秽、迷信或者渲染暴力，危害社会公德和民族优秀文化传统的; 5.7污辱或者诽谤他人的; 5.8法律、法规规定制止的其他内容的。 6.酬劳：内部资料鼓舞原创，并经编委会确定后予以肯定嘉奖。 7.工作流程 7.1 各单位指定的记者或编委根据要求收集、整理本单位内部资料; 7.2 各单位领导负责审定本单位报送的内部资料; 7.3 将内部资料报送编委会; 7.4 编委会对收集到的内部资料汇总、筛选、编辑，制作内部资料初稿; 7.5 将内部资料初稿报送分管领导及其他相关领导批阅; 7.6 汇总定稿; 7.7 分送公司各单位。 8.附则 8.1 本制度由信息部负责解释。 8.2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。 8.3 本制度经总经理批准后自公布之日起执行。修改时亦同。 附：内部资料流程图：