2023年个人年终总结报告个人年终总结报告(13篇).docx

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1、 2023年个人年终总结报告个人年终总结报告(13篇)个人年终总结报告 个人年终总结报告 篇一 为了更好的做好自己今后的工作，总结阅历教训，现将个人工作总结如下： xx年年初时，公司的工程并不是许多，我参与的主要工程有xx电站的调整概算，xx的水保概算，xx人饮工程的估算和经评，xx水电站的经济评价等。利用空余的时间我看了一些有关造价和经评有关的书籍，对有些模糊的学问点从学习到了解再到运用的过程，我觉得对自己来说是一个很大的进步。 从年中开头始终到年末，任务就特殊多了，一个接着一个，而且时间也很紧凑，从六月份开头为了赶xx的.几个报告几乎就要每天加班，说实话的确是很辛苦，但在任务重时间紧的状况

2、下我们能按时按质地完成任务，说明我们还是在努力并且有实力去承受挑战。年中到年末我参与的主要工程有xx工程、xx工程等等。 要敢于尝试才能有进步！xx年对我来说是一个既充实又布满挑战的一年。最大的挑战还是编制xxxx方案报告，刚开头编写时，感觉找不到方向也不知道如何下手，但我敢于去尝试，经过不断地思索，不断地收集资料，不断地向领导和师兄们请教，报告还是在规定的时间内完成。虽然报告做的不是特别完善，但我觉得我是竟全力去完成了。信任有了这次尝试，在以后的工作中我都能很快的上手。 xx年自己在进步的同时也有一些缺乏的地方，现将其总结为两点作为下一年改良的规划： 书到用时方恨少。进过这一年的磨练，首先我

3、感觉自己的学问还很欠缺，我觉得要做好设计工作，不光是自己的专业精通了就行，各个专业之间都是相辅相成的，涉及到的其他专业都要有所了解才能形成一个整体的框架，从而自己所做的才能够更好地为下一个专业效劳。学习是一个日积月累的过程，也是一个不断求知探究的过程，因此，不断地给自己充电是新的一年里的首要规划。 其次，我觉得设计就是一个团体合作的过程，不是各搞各的，也不是那个专业做的好，就说这个报告完善了，而是各个专业之间要相互沟通、相互协作才能堪称这个设计合作的过程。盼望在新的一年里各个专业之间能默契的协作，也盼望在下一年度领导能加大这方面的治理。 xx年已接近尾声，xx年正向我们奔来，在新的一年里可能还

4、有更多的困难和挑战在等着我们，但我已经做好了心理预备，由于年轻就是我现在最大的资本，再苦再累，我也情愿去拼。在新年的钟声敲响之前，我祝福公司领导和各位同事在新的一年里：身体安康！龙腾虎跃！也祝福公司在新的一年里能“蒸蒸日上 总结人：xxx 时间：xxxxx 个人年终总结报告 个人年终总结报告 篇二 20xx年很快就过去，在这重要一年里我完毕了学生生涯通过了执业护士资格考试由一名懵懂的实习生正式踏上了我的护士职业生涯道路。怀着无比感动的心情我被分到神经内科，这样一个缺乏实践阅历的新护士，却得到了科室护士长的热忱指导及各位教师同事无私的帮忙，使我快速适应了神经内科的工作，让我渐渐成长了起来，我很庆

5、幸自己来到了这样融洽的团队。现将参与工作这一年的工作总结如下： 不管在学校或者单位，领导和教师都时刻教育我们，作为一名医护工，拥有良好的思想道德及法律意识，是做好护士本职工作的根本。我牢记师长们的教育，在这一年中时刻提示自己，要遵纪守法不做有悖护士职业道德的事情。在医院及科室的领导下，我仔细学习法律学问，通过各种途径收集学习有关法律法规，学习总结了护理工作中存在的法律问题，如：医疗卫生法规、护理法等，熟识护士的法律地位及法律依据、护士的法律责任等。深知作为护士，要在工作中具有剧烈的责任感和事业心，并且要保持工作态度端正，严格遵守护士职业道德标准，仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱

6、，精确准时完成各项护理工作，严格执行查对制度及交班制度，防止过失事故的发生，避开法律纠纷的发生。 刚刚毕业的大学生往往会被人认为眼高手低、实践力量差，或许在我们身上的确存在一些急躁心情，要做好自己的工作首先就要“沉”下来，找准自己的位置及起点，踏实走好每一步。今年我完毕了学生身份，正式成为一名职业护士，对有的工作内容不熟识，日常工作虽然已经没有问题，但究竟工作时间较短缺乏处理突发大事的阅历：比方遇到危重病人处置抢救或是濒死病人大抢救时显得有些手忙脚乱，有时会消失预备抢救物品不齐全等问题。我深知自己的缺乏之处，在护士长及科室教师的教导下我也发觉了很多自己应当改良的地方。所以我发扬在学校留下的好习

7、惯随时反思自己随时通过学习弥补自己的缺乏，在休息之余加强根底理论、根底学问和根本技能的训练。在工作之初参与了护理部的职业培训并顺当通过考试，平常积极参与医院的讲座及护理部组织的操作技能培训，努力让自己尽快成为一名职业的护理人员。 日常工作很繁杂也很繁忙，有时会很简单让自己成为一部只知工作的机器，而遗忘自己的一名护理人员，一个应当解决患者遇到大大小小困难、满意患者根本需要、准时发觉并处理潜在护理问题的职业护理人员。我也当过病人家属，能够深切感受到作为病人作为家属的需要，所以在日常工作中我始终坚持以“爱心、急躁、细心、责任心”来对待每一位患者，认仔细真做好一名护士应当做到的事，同时我的这种态度也让

8、我得到了他们及家属的确定，更加给了我前进的动力。 刚开头工作始终有理论与实践脱节和缺乏实践，不能严谨严密地分析解决实际工作中存在的一些问题。实践中总结出理论，但理论必需回归到实践才能发挥理论的关键之处。在学校中我们学习许多理论学问，课程让我们从医学最根底的学问学到护理这专业的一块，但在工作中往往由于慌乱而将自己所学的学问忘到九霄云外，很汗颜面对当时的教师及自己。时常很惊异自己在临床中遇到的有些学问，但回头看书才发觉这些却正是教师当时强调的重点。所以我会将自己在临床中遇到的问题在教材中加强复习，即使是小问题都不要放过，将问题回归到解剖、生化、生理、病理、病理生理、诊断学到最终的护理学，根据这个思

9、路层层推动复习，既稳固了根底理论也解决了工作中很难发觉到的错误。同时加强对神经内科的专科学习，仔细阅读及思索科室供应的学习资料。通过学习加强了自己为患者进展安康教育的理论根底及沟通力量的训练。 作为一名新护士最缺乏的就是阅历，加强对自己工作力量的熬炼成为这一年来得首要任务。 加强护理业务技术训练，严格把握输液输血、吸氧、吸痰、导尿、cpr及监护仪的操作规程。自己收集视频学习资料，依照标准操作，发觉学习操作中的关键环节、平常操作易发生的错误、易产生纠纷的环节，订正不良习惯。培育自己风险防范力量。特殊是输液技术，神经内科患者普遍年龄加大，血管较差，提高静脉穿刺技术是提高日常工作效率及抢救急危重症的

10、一项重要力量。在工作中我积极反思自己穿刺技术的缺乏，向年资长的教师请教，积极实践，努力总结阅历为今后的工作打好坚实的根底。 培育自己应对突发大事的力量。在这工作的半年里，刚开头遇到抢救会感觉不知所措，心里很紧急，但在教师的带教下我已经渐渐学会了应当如何处理。利用工作之余仔细学习应急风险预案，学习各种突发大事的处理程序及方法。 仔细做好护士长交给的任务。来到神经内科得到了护士长的培育我很庆幸，为了培育我的工作力量让我参加到科室各项工作中去，我有了自己的工作任务，让我感觉自己也是科室的仆人翁了。尤其是我分管的护理查房让我学到了不少，培育了我发觉问题分析问题解决问题的力量。科室医疗器具治理让我更加熟

11、识他们的构造、使用方法及操作标准，在实际工作中解决了不少困难，这是在其他地方很难得到的珍贵时机。 加强沟通力量的训练。良好的沟通能避开护患冲突是患者积极协作治疗提高工作效率。同时与医生的沟通能使我解决自己处理不好的问题也能学习到更多有关神经内科的专业学问。 加强对我科药物的学习。把握适应征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗剂。在摆药时回忆，在加液时向患者介绍并进展安康教育。同时学习了神经内科相关的康复熬炼方法，并在工作中教会患者正确的进展熬炼。 来到神经内科我得到了护士长教师同事的关心及帮忙，在工作中我体会到一个团体合作所带来的便利及能够快速让自己成长起来的巨大力气。作为神经内科的一份子，我情愿将自

12、己的精力和热忱投入到临床护理工作中，为科室的进展进献自己的一份绵薄之力。 参与工作这半年，我发觉自己变化最明显的就是责任心更强了，效劳意识也越来越强。以前自己不用担责任也没有想到太多，现在我愈觉察得自己在工作中越来越觉得责任感让自己更加积极仔细的投入到繁杂的工作中去，对待病人以人为本的效劳理念要求自己，努力实施整体护理。 护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的奉献!在马上迎来的20xx年，我会连续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化

13、，我对自己的工作要做到肯定负责，这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。作为一名护士，我意识到我所要肩负的重任，所以，我要鼓励自己拿出百分百的热忱投入到工作和生活中去。 个人年终总结报告 个人年终总结报告 篇三 20xx年已经完毕了，端详自己这一年来的工作，总结这一年的得失，感受许多。一年来，我热衷于调度的工作，严格要求自己，摆正自己的工作位置，时刻保持“虚心”、“慎重”、“律己”的态度。在领导的关怀、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责。 过去的一年里，我很荣幸可以来到lng调度这个岗位，由于在这个岗位上，我学到的

14、物流学问更加丰富，跟客户交谈也更加亲密，工作上需要做的事情更多是要靠自己去安排与协调，从一开头的规划安排到完成规划的整个过程中，都需要自己参加其中。就由于这样的工作环境，所以我个人的工作技巧也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样或那样的缺乏，但应当说这一年我的付出更令我收获了不少，感到自己成长了，也渐渐走向成熟了。 现在就我20xx年的工作状况总结一下： 调度岗位是公司运转的一个重要枢纽，很多业务的运输规划安排都离不开调度治理人员，作为运输部的调度人员更要做好与客户电话的沟通和合理调配的工作。在运输部部从事lng的调度工作，我主要负责与客户沟通用车规划和协调安排车辆，每天一上班我就开头统计昨天

15、的装车数据，进展车辆数据的收集，还要跟客户们联系明天的车辆安排，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视时间为生命。除了做好本职工作外，间或还会有规划之外的事情需要临时处理，而且通常比拟紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成规划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。 这一年的工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力。不过随着工作时间的推移，再加上同事的指导，我慢慢改正了这方面的错误。同时我的调派车辆与安排规划的水平也有进一步的提高。三，工作目标，进展前景 作为个人为

16、公司也为自己我有了更明确的进展目标：首先要脚踏实地的工作，积极努力的去工作，发挥个人的积极主动性，多为公司出份力，也能为领导排忧解难，使自己的业务水平要更加的精湛。 我清晰自身还有很多缺乏之处，如组织治理力量缺乏，理论学问水平有待提高。 今后我将不断完善自我，努力做到以下几点： 1、自觉加强学习，向专业理论学问学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作力量。 2、充分发挥自己的优势，做到不懂就问，三思而后行。 3、连续提高自身水平修养，强化为公司，努力使自己成为一名更优秀的员工，为公司的进展做出应有的奉献。 个人年终总结报告 个人年终总结报告 篇四 今年，我x农村信用社

17、安全保卫工作在上级行办和x公安局局的正确领导下，仔细贯彻落实全x农村信用社案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建立，强化经警队伍治理，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好气氛，在保卫工作中取得了肯定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。 一、抓思想教育，增加安全防范意识 (一)强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。我县农村信用社从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标治理摆在重要位置，横到边，竖究竟，不留死角，层层签订目标责任状，并实行风险责任金专项考核的责任制约机制，强化领导责任和全员参加意识，一级向一级负责

18、。各分社领导带头仔细学习贯彻上级文件精神，定期讨论部署保卫工作，常常深入基层开展安全检查，时刻留意把握辖内安全动态，准时解决保卫工作中存在的问题。 (二)强化案防常识学习。我联社严格落实案防学问学习和教育制度,在每月一次的分社主任例会和会计集中时，坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学,根底学问常温,根本操作熟知,“四防预案”铭心。经警队员还要单独进展安全保卫方面的技能训练和安全学问的学习，对上级行办通报的案例我们还进展了专项学习。 (三)强化思想警示教育。今年来,我联社先后开展湖北xx持枪抢劫案、湖南xx持枪抢劫案件通报等专项警示教育6次,并举一反三,结合辖内社会治安形势,整顿思想,抓自

19、查促整改,使广阔员工对安全防范的严峻性、必要性有一个糊涂的熟悉,增加忧患意识和紧迫感,克制麻痹和幸运心理,警钟长鸣。 (四)强化案防意识教育。面对日趋严峻的治安形势,继8月份全x农村信用社案防工作会议以后,联社领导审时度势,以宣传贯彻落实农村信用社案防制度为主线,以“强化安全防范措施,增加安全防范意识,着力整改安全隐患,提高安全防范力量”为内容,以“学、练、改”为措施,在全辖农村信用社掀起了强化安全防范意识教育主题活动,分学习制度文件、开展预案演练和排查整改隐患三个阶段,联社先后召开主任办公会和分社主任会专题讨论部署全x农村信用社案防工作,各分社层层发动,结合全x农村信用社职业道德教育内容，进

20、展形式多样的案防教育，取得较好的效果。据统计,活动期间全区以分社(部)为单位共组织学习24次,人均学习时间达10个小时,组织测试1次,同时还针对营业、守库、押送、枪弹、计算机操作及设备安全等方面的安全保卫制度落实状况进展了一次排查整改,整改安全隐患15处,坚持“三不放过”原则。通过活动的开展,有力地促进了全员按制度办事、依规程操作的自觉性，增加了全员居安思危的安全防范责任意识,提高了“四防”应急处置力量，为保障农村信用社安全营运夯实了思想“防护堤”。克制了过去“重业务轻保卫,重检查形式轻整改落实,重建制轻投入”的思想熟悉误区,形成了“花钱买平安，不惜投入保平安”的共识,有效促进安全保卫工作走向

21、业务经营、安全运行并重的良性进展轨道。 二、抓队伍建立,提高安全防范技能 (一)加强经警队伍建立。根据x、x公安局和上级行办的要求,我联社今年对经警队伍调整充实,实行建档建册,统一治理。调整保卫人员x人,新增编经济民警x人,经警队员都经过人事和保卫部门的严格审核把关,具备身体安康,政治思想好,文化水平高,工作仔细负责，年纪较轻的特点,保证了队伍的青春和活力,队伍素养和战斗力均大有提高。全年完成押运头寸任务x00次,均做到了安全、准时、无误。 (二)加强技能培训。今年组织x名新入队经警参与x公安局的专业培训,进展队列、警容风纪、实弹射击等训练，全部合格上岗。同时,联社x名经警还参与了市公安局组织

22、的考试。 (三)努力提高生活和工作保障。经警担负着主要目标保卫和钞币押运的任务,工作突击性强,危急性高,勤务活动要求早出晚归,风雨无阻。为调动警队积极性和制造性,保持队伍良性进展,我们切实改善和落实保卫人员的劳保待遇,今年全辖不惜投入经费添置经警服装,并对经警队员运送头寸进展津贴补助制度,解决了队员后顾之忧,使队员从思想上减压卸负,安心工作。联社领导实行个别访谈、民主生活会形式,屡次了解经警队员意见、建议,对有关保卫人员津贴补助、值班生活设施、休假等方面的问题予以妥当解决,充分调动了保卫人员的工作积极性。 三、抓检查整改,加大安全治理力度 (一)强化了检查整改。为促进安全保卫工作制度化、标准化

23、,落实检查效果。年初,我们依据x办指示制定了安全保卫检查实施方法和违规违纪惩罚实施细则,实行常规性检查与突击性抽查、白天查与晚上查、下乡随时查与重大节日专题查相结合的方法,时刻留意把握辖内安全保卫工作动态,整改隐患,堵塞漏洞,防患于未然。今年来,我们实行听、查、问、试等方法,实行百分制形式,查制度看落实、查治理看漏洞、查设施看隐患、查思想看熟悉等方式将安全保卫工作纳入到每季综合考核工作目标,实行按季考核、按年兑现的工作新举措。 (二)严格五项治理。一是严格了押运安全治理。严格落实守、押安全制度,严格押运操作规程,确保了营业网点封包安全准时接送无过失，实现了押运无事故。二是严格了营业、守库、值班

24、安全治理。各分社普遍建立了11项安全工作根本制度,制定了“四防”应急处置预案,并能做到制度上墙,内容入心,操作娴熟。三是严格了枪弹治理。普遍落实了枪弹治理安全责任制,严格实行枪弹分管等“十严”标准化治理制度,领用、交接手续严密,登记齐全,责任明确,并做到部门每周检查和领导按月检查监视,枪保管实行定人定责擦洗保养制度，保持枪性能良好,全年未消失任何违规持枪或滥用枪现象，确保了枪弹治理安全。四是严格了联防治理。各网点与四邻的机关单位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了联防关系,签订联防协议，并加强了与联防户的联谊,使之能招之即来。五是严格了信息档案治理。 (三)加强物防建立。我们坚固树立“花钱保

25、平安”的思想，贯彻从安全动身、从实际动身的原则,制定科学合理的安全设施建立规划,区分轻重缓急,分步实施,加大资金投入力度。今年来,在经费紧急的状况下，先后投入资金1.3万元，不断改良和加强安全设施建立，提高物防和技防水平，提高了安全系数。一是加强了金库房安全设施建立。新置联社中心库房大保险柜x台，完善联社营业部守库房设备。新置排气扇一台、双层铁床x架，加固库房门x只。二是加强了押运安全设施建立。 一年来,我联社的案防工作不断得到加强,取得了肯定的.成绩。但是,案防工作是一项简单而又艰难的系统工程,社会治安形势的严峻和大量安全设施设备的陈旧老化,使安全保卫工作也遇到了前所未有的挑战,存在的问题也

26、逐步暴露出来。 一是安全防范意识有待进一步增加。少许职工和领导对安全保卫工作仍旧存在麻痹思想,幸运心理,主要表现在对一些陈旧老化设施设备整改不力。二是安全防范设施有待进一步改善。受历史条件及现有经费限制,我联社的几个分社设施简陋，专用防弹运钞车也仅1辆,同时还要担当日常的行政用车，联社中心金库尚未进展电视监控改造，运钞车的gps卫星定位系统也待安装。三是安全防范治理有待进一步改良。人员素养低、防卫设施差，始终是我们的薄弱环节以及走村串户式的经营模式都是安全保卫的重要隐患。此外,随电子化建立的飞速进展,计算机安全治理也有待进一步改良。 个人年终总结报告 个人年终总结报告 篇五 20xx年转瞬过去

27、了，迎来了对自己具有挑战的20xx年。回首马上过去的20xx年感受许多，作为生产科大家庭的一份子，我也明显感觉到自己在不断成长，更多的是自身的历练和成熟。现在我就20xx年的工作总结如下： 一年来本人仔细遵守厂纪厂律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成；积极参加厂内组织的“五四青年节”、“五月质量月”的活动；有时机屡次参与聚成股份的学习，从中让我学到了许多治理学问，并能够积极记录自己的学习所得与大家共享。 自从成为生产科的一员，每天的工作包括三大项：数控设备零件加工的编程，线切割零件的外协加工安排、追督，帮助生产调度催促与统计产品零件。在平常的工作中就要慎重仔细，确保工人按程序加工零

28、件时不犯原则性错误，检查零件在加工过程中工序是否颠倒或漏工序现象等。由于假如在加工过程中不准时发觉做出相应措施，等到装配时才发觉会造成较长时间的浪工，使得生产效率得不到提高。所以在做这份工作的时候肯定要做到仔细细致。 作为80后的新人，在工作中勇于总结创新： 1.我将全部写的数控程序进展统计归类，如是加工过的零件或是类似的零件拿到图纸只要与原程序进展核对或稍作修改一下就可以拿去再生产。 2.我制作了一个线切割在制零件的统计表，利用该表可以对每个加工者或者是每个产品还有多少零件在加工做出非常简明的统计。这样可以节省时间不要等到产品要装配时才来找单子统计各零件都在哪些人手里加工。 3.我能够对下发

29、的.整机任务编制生产流转单并做到准时更新统计，可便于各车间的调用、治理，当有工人来查询零件时我自己也可以精确的查找，更便于生产治理。 4.目前在着手制作厂部的合同产品的统计表，不过这项工作我盼望可以得到我们市场部的支持，盼望他们将下达的合同通知单电子档可以通过飞鸽发送给每个部门，这样可以便于我们个人的查询记载统计等等。 1.工作细节方面还不够注意，只考虑工作大致做的差不多就行了，有些细节工作忽视了，不到位，使工作有瑕疵。 2.效劳仍不到位，有不少事情需要提示着才能做到，对状况变化不够敏感，在对有些工作还没能完全吃透的时候就下发别人生产造成物料以准时间的铺张（比方上次av294硬糖52等分的模具

30、就没能准时汇报造成了损失）。 3.领导交办的事根本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作阅历，独立工作力量缺乏。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中转变工作方法。 4.在工作中，领导的沟通和沟通很少，在自己不能解决的事情上没能准时向领导汇报造成浪工。工作比拟死板，工作起来束手束脚。 5.对一些工件分批加工的统计不够明确，漏工序等现象不能准时发觉。今后，我将连续发挥自身的优点，仔细改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思索，多与领导沟通遇事准时汇报。从自身查找缘由不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做奉献，不辜负领导和同志们的期望。 个人年终总结

31、报告 个人年终总结报告 篇六 保安队在公司各位领导的正确领导下，在队员们不懈努力下，20xx年保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特殊是人员治理、车辆治理、私堆乱放、消防治理、收费工作，绿化维护工作、及保安队队员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有肯定程度的提高，现就20xx年的工作状况总结如下: 1、在公寓、楼前制止停放大行客车包括商业街胡同内卖货的、公寓前的大型客车停放在楼前地砖上简单压坏地砖。 2、停放在一楼大厅影响其他业主，积极找车主及旅店老板协调解决。 因商业街今年后排都在装修旅店、建筑垃圾多、破东西多、乱放及清理不准时、积极协调业主清理。 重视消防工作，始终坚持“预防为主，防消结合

32、“的原则，每月定期对消防设备设施进展检查，确保其良性运作，同进培育队完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保工程的消防安全。 10月份开头收物业费1电话催缴物业费、上门催缴物业费、在催费中业主常常说两个问题： 1、今年的.物业费为什么突然提高； 2、空置房屋也交吗、或有优待吗或减免等问题。 今年9月份交接绿化组织队员剪草、浇上冻水及日常维护防火、防破坏。 交接班、立岗、寻岗、学习培训等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行半军事化治理，用制度来标准大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 回忆一年来的工作，在取得成绩

33、的同时，我们也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表现在： 一是由于队员来自四周八方，综合素养参差不齐； 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良； 三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。 个人年终总结报告 个人年终总结报告 篇七 给位同事的支持下，20xx年，新闻宣传科、校报编辑部围绕学校的中心工作，不断创新工作机制，稳固新闻宣传阵地，注意新闻筹划，细分矿大故事，形成了内宣精彩，外宣有力的良好局面。 1.创新机制，完善“三个联动”。 一是建立校院两级联动制度，每个学院和部处单位都安排专人负责与学校新

34、闻中心的联络，初步建立了校园新闻素材征集与共享机制。二是建立了内外联动机制，一方面为校外媒体供应有价值的新闻素材，另一方面外宣主动结合社会热点议题对学校进展采访报道。三是实现了报网良性联动，新媒体与传统媒体相互融合，有效提升了新闻传播的效果。 2.稳固阵地，提升新闻网与校报影响力。 不断丰富矿大新闻网的内容。明确了矿大新闻网刘勇、卢进丽、刘尊旭分别负责的栏目，提高了更新率。全年共审核新闻近万条，公布6000余条，其中视点新闻540余条，图片新闻5条，校园文化1500条，矿大故事149条。会同网络中心开发制作新闻网app，目前已经开发完成，进入试运行阶段。 连续发挥校报影响力。全年出版校报18期

35、，增加深度报道、专题报道和跟踪报道。进一步美化校报版面，增加可读性。校报上网，数字化发送，对上万个邮箱进展准确投递，在三个校车站点设置了自助取报栏。 3.把握导向，围绕办学目标细分矿大故事。 围绕“三个国际一流”的办学目标，连续讲好矿大故事。围绕综合改革，推出“综合改革系列访问”栏目，采访了进展规划处、人事处、学科办负责人及青年教师，为学校改革进展营造良好舆论气氛。围绕一流的学科，筹划了我校协同创新外宣稿及毕业生看专业系列报道，翻译并登载了卡罗卢比亚及陈清泉院士来校演讲的内容。围绕一流的人才，推出了“矿大人物”、“青年才俊”、“最受欢送教师”等栏目。围绕一流的学生，推出了“每日一星”、“新生新

36、奇事”、“优秀毕业生”等栏目。此外围绕纪念抗日战斗成功70周年，推出了20篇专稿，营造了良好的舆论气氛。 4.扩大影响，加大外宣筹划的力度。 围绕学校中心工作或重大活动，形成了多家重要媒体规模大、气氛浓、影响广的宣传合力。重要报道包括科技日报两篇头版头条文章，中国能源报、中国青年报的两篇头版文章，中国矿业报、江苏教育报的专版文章。7月3日，科技日报头版头条报道了我校效劳煤炭行业，产学研融合，实施协同创新的探究和实践。10月11日，科技日报头版头条报道我校的院士、安全专家共同呼吁推动煤与瓦斯共采。 11月16日，中国能源报头版报道专访中国矿业大学钱鸣高院士文章。11月29日，中国青年报头版对青年

37、恒好公益创业孵化基地在中国矿业大学落地的状况进展了报道。9月初，中国矿业报、中国煤炭报、江苏教育报、徐州日报以专版或者专栏的方式报道抗日战斗的中国矿业大学。11月10日，cctv-5等多家媒体报道我校第三届半程马拉松赛暨首届全国高校半程马拉松赛。全年各大报纸外宣稿件230多篇，主流网站发表稿件5000多篇。此外，对20xx年外宣稿件进展了统计与嘉奖，召开了新闻宣传工作座谈会。 此外，帮助领导做好包括化工学院试验室爆燃大事在的各类负面新闻的媒体应对工作。 5.标准制度，理顺新闻工作流程。 根据效劳群众、便利师生的要求，对我校新闻宣传制作进展了梳理，进一步完善了新闻工作流程及标准、关于扩大新闻线索

38、来源的实施意见、中国矿业大学接待媒体记者经费使用治理方法等规章制度，形成了学院新闻宣传报道状况统计方案。加强了内部工作流程标准，进一步明确了新闻宣传科三人的分工与合作。 6.加强效劳，分散新闻宣传合力。 坚持“用效劳赢得敬重”的理念，加强与学院和部门的沟通沟通。开设新闻宣传写作指导讲座8场，指导举办第三届徐州市大学生记者文化节，开展活动15项，评比“优秀学院传媒中心”9个、“十佳”和“优秀”大学生记者48人。 7.开拓创新，提升新闻从业力量。 针对做好外宣及危机应对，邀请新华日报记者李刚来校进展专题讨论。通过课题讨论、工作研讨、连续学习等形式，不断提升新闻宣传工作力量和水平。在全国高校校报好新

39、闻评比中，校报有四件作品获奖，其中一等奖一项，二等奖两项;在江苏省高校校报好新闻评比中，校报有五件作品获奖，其中一等奖一项，二等奖二项，三等奖二项。个人获得“机关治理效劳标兵”称号。工作之余，注意理论讨论，熟识媒体进展规律，撰写论文四篇，在现代传媒、新闻讨论发表了两篇论文。 1.加大外宣筹划力度，实现了外宣新的突破。主要包括科技日报两篇头版头条文章，中国能源报一篇头版文章。 2.把握导向，围绕“三个国际一流”的办学目标细分矿大故事。推出了“毕业生看专业”、“每日一星”、“新生新奇事”、“青年才俊”等系列栏目。 1.融媒体没有充分发挥作用。 2.内宣合力没能很好地转化为外宣动力。 个人年终总结报

40、告 个人年终总结报告 篇八 自年入职公司至今已经一年多了，从治理处的财务助理到公司总部出纳、总部，无论是做事、还是做人我都从这个暖和的大家庭学到了许多许多，“受人之托，终人之事“；我做到了。展望将来，我对公司的进展和今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 对于企业来说，力量往往是超越学问的，物业治理公司对于人才的要求，同样也是力量第一。物业治理公司对于人才的要求是多方面的，它括：组织指挥力量、决策力量、创新力量、社会活动力量、技术力量、协调与沟通力量等。 第一阶段（20xx年20xx年）： 初学阶：年之初，在无任何工作、且对

41、物业治理行业更是一无所知的状况下，我幸运的参加了“雪梨澳乡“治理团队，看似简洁的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人“之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业学问与沟通力量，物业治理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会特别被动。这就要求在效劳过程中不断提高自己与外

42、界的沟通力量，同时在公司内部的沟通也特别重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断把握方法：积存阅历，另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 其次阶段（20xx年20xx年）： 职业进展阶段：这一阶段在连续担当雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程治理处前期的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作阅历的积存，同时也丰富了自身的物业治理专业学问。工程进入日常治理之后，由于新招的财务助理是，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作阅历整理成文字后逐点的与新

43、人一起实践，共同发觉问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。年底我又被调往公司新接收的“治理处担当财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业学问，积极协作制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的确定。 第三阶段（20xx年现在）： 提升阶段：年底，我被调往公司财务部担当出纳。出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍，每日做好结帐盘库作，做好现金盘点表，每月末做好银行对帐工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对帐工作；工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到员工个人的利益，由于日常的工作

44、量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工；而公司总部出纳更大的一局部工作内容是与治理处财务助理的工作对接，由于当时治理处财务人员流淌较大，面对新人更需要急躁的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。年底我由出纳岗位转为会计，负责和治理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并把握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高快速；同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的，准时并动态地把握治理处营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为治理处负责人决策供应牢靠的财务依据。今年6月我的工作

45、内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责、及亲治理处的主管会计工作。 在xx公司工作的六年多时间里，积存了很多工作阅历，尤其是治理处基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成绩，总结起来有以下几个方面的阅历和收获： 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位； 2、只有主动融入集体，处好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态； 3、只有坚持原则落实制度，仔细管账，才能履行好财务职责； 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好； 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”才能不断提高、取得进步。 财务工作像年轮，一个月工作的完毕，意味着

46、下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、以预算为依据，积极掌握本钱、费用的支出，并在日常的中加强与治理处的沟通，提倡效益优先，注意现金流量、货币的时间价值和风险掌握，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收帐款的治理，预防呆账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3、积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作

47、阅历；努力学习，不断提高自己的专业学问和业务力量，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 物业工作个人年终总结3 劳碌的20xx年马上过去。回首一年来的工作，感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关怀和支持下、在效劳中心全体人员的积极努力协作下、在发觉、解决、总结中渐渐成熟，并且取得了肯定的成绩。 自推出“一对一管家式效劳”来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进展，大大提高了我们的工作效率和效劳质量。依据记录统计，在“一对一管家式效劳”落实的同时，进展培训。培训后还进展了现场模拟和日检查的形式进展考核，如“微笑、问候、标准”等。我们依据平常成绩