职工劳动协议书模板.doc

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1、 职工劳动协议书模板 甲方(用人单位)： 注册地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商全都，同意续签原劳动合同(合同编号：_)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_种形式。 固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止。 无固定期限：自_年_月_日起至法定解除或终止劳动合同条件消失时止。 以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成止。 二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或商定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条

2、商定外，其他内容与原劳动合同的内容全都并持续有效，甲乙双方应当连续履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不全都的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商全都，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动协议书模板2 甲方(雇主)： 代表人： 地址： 乙方(雇员)： 代表人： 地址： 为明确双方的责任，以劳动法合同

3、法为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。 一、合同期限 本合同采纳固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 1、工作岗位：_，职务：_。 2、工作地点：_。 3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_小时、每周工作时间不超过_小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。 4

4、、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。 四、劳务费 1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。 2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。其工资标准为_元/月。乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。 五、甲方权利义务 1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全训练，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙

5、方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限一样。 4、甲方应按时支付劳务费。 六、乙方权利义务 1、乙方承诺，能够根据本合同商定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐秘，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 3、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 4、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不

6、享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 5、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 6、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行担当赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 7、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保存向乙方追索赔偿的权利。 8、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 七、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行

7、使单方解除本合同的权利，但应提前_天赐予乙方解除合同的书面通知。 3、符合以下状况的，乙方可解除本合同 (1)由于乙方安康缘由无法连续供应本合同项下劳务; (2)甲方不能根据本合同商定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前_日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后_日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后_日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议商定进展工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 八、违约责任 1、甲方未根据本合同商定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的_

8、%担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 九、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地、合同签订地的人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。自双方签字后生效。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方商定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前_个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协

9、商全都的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间： 乙方： 代表人： 联系方式： 合同签订地： 合同履行地： 签订时间： 职工劳动协议书模板3 甲方用人单位名称：_ 用人单位住宅：_ 工商登记注册类型：_ 法定代表人或负责人：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生：_年_月_日 文化程度：_ 户籍所在地址：_ 现居住地址：_ 居民身份证号码：_ 社会(养老)保险号码：_ 就业登记证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订

10、本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限” a.有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并商定试用期自_ 年_月_日起至_年_月_日止。 b.无固定期限的劳动合同自_年_月_日起。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c.以完成_工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方商定劳动合同履行地为_。 三、工作内容 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律

11、法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲乙经协商确认执行_条款，平均每周工作不超过四十小时。 a.甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 b.甲方实行三班制，安排乙方实行_班_运转工作制。 (二)甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 (三)甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方严格遵守法定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与

12、身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，详细休假时间双方协商打算。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生训练，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离职前进展职业安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强

13、令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商全都，对乙方的工资酬劳选择确定_条款： a.乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其

14、每月工资为_元。 b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据商定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定

15、。 七、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，承受职工监视。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，或供应可能的帮忙，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商全都，商定以下_条款 a.乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业

16、限制协议。 b.由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，详细标准为：_ d、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应如下福利待遇：_ e、甲乙双方需要商定的其它事项：_ 九、劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳

17、动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容

18、不全都的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 (六)本合同附件包括：_ 法定代表人或负责人签名：_ 乙方签名：_ 甲方盖章：_ 签章日期：_ 签名日期：_ 职工劳动协议书模板4 甲方： 地址： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 联系方式： 基于甲乙双方现建立合法的劳务关系，依据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳务合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章、合同的类型与期限 第一条、经甲、乙双方协商全都，本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、录用条件

19、为： 1、学历文化： 2、身体状况： 3、工作技能： 4、团队精神： 5、其他： 其次章、工作内容与工作地点 第三条、乙方同意并听从甲方的工作安排_，从事_工作，该岗位工作任务与职责如下： 该岗位的绩效考核方法为：_。 第四条、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作力量和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商全都，但以下状况除外： 1、甲方因生产经营效劳需要，产业、产品构造调整及组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受。 2、甲方确因生产经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产效劳、工作

20、质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条、乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条、乙方的工作地点为_，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)。 第三章、工作时间与休息时间 第七条、甲乙双方同意乙方岗位根据以下方式确定乙方的工时制度。 第八条、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，根据国家的规定支付乙方工资酬劳。 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

21、 第四章、劳务酬劳 第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳务酬劳。乙方岗位的薪酬制度双方商定为：_。 第十条、双方商定加班加点计发工资基数为_元/天，事假扣除标准为_元/天，病假扣除标准为_元/天，旷工扣除标准为_元/天。 第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上，乙方在指定银行领取。 第十二条、甲方不得随便、无故克扣乙方工资，但有以下状况之一的，甲方可以代扣乙方工资： 1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。 2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。 3、因乙方本人缘由给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙

22、方本人的工资中扣除。 4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 第五章、社会保险和福利待遇 第十三条、甲乙双方商定，甲方为乙方购置_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限一样。 第十四条、甲方为乙方另外供应以下福利待遇 1、_。 2、_。 3、_。 第六章、规章制度与劳动纪律 第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时告知员工，乙方应严格遵守。 第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和

23、学问产权。 第十七条、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第七章、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十八条、甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 第十九条、甲方为乙方供应符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其

24、次十条、甲方对乙方进展职业技术、安全卫生、规章制度等必要的训练与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的训练培训。 第八章、劳动合同的变更、解除和终止 其次十一条、本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，依据公平自愿、协商全都的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进展变更;未经与对方协商全都，任何一方不得对本合同商定事项进展单方变更。 其次十二条、双方商定，乙方有以下情形之一的，甲方可马上与乙方解除本合同 1、因乙方未能在5天内供应其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 2、乙方被查实在应聘时向甲方供应的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证

25、明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严峻影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂观察、开除或除名等严峻处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 3、严峻违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 4、严峻失职、营私舞弊给甲方利益造成_元(含)以上重大损害的。 5、乙方系特种作业人员的，因其自身缘由违章作业或造成物损_元以上事故的，除赐予经济惩罚或处格外，甲方还可以随时解除合同。 6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 7、乙方被依法追究刑事责任

26、、劳动教养、公安机关收容训练的。 8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同的。 其次十三条、除甲方规章制度另有规定外，以下行为为严峻违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有以下行为的，甲方可不经预报赐予解除劳动合同并不赐予补偿： 1、连续旷工_日或一年累计旷工_日以上。 2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的。 3、对主管和同事使用恫吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的。 4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参加打架斗殴的。 5、私自承受业主和客户馈赠的。 6、效劳态度恶

27、劣、损害客户利益、影响公司声誉的。 7、盗窃公私财物的。 8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。 9、利用社会不良力气解决公司内部问题的。 10、蓄意违背公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不听从工作安排。 其次十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身损害和经济损失的，由乙方自行担当责任并负责赔偿。 其次十五条、乙方可以依据法律的规定解除劳动合同。 第九章、培训效劳期与竞业限制 其次十六条、如甲方为乙方供应专项培训费用进展专业技术培训，应商定效劳期和违约金。 其次十七条、如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务保守商业隐秘。 第十章、劳动争议处理 其次十八条、本合同履行中发

28、生的劳动争议，协商不成或不愿调解的，根据法律的规定向甲方所在地法院提起诉讼。 第十一章、其他规定 其次十九条、本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不全都的，以现行有效的法律、法规为准。 第三十条、本合同未尽事宜，双方另有商定的，从商定;双方没有商定的从法律、法规和规章制度。 第三十一条、甲、乙双方另行商定条款 1、甲乙双方对本合同商定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 2、_。 3、_。 4、_。 5、_。 第三十二条、双方确认，在签署本合同前已认真批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。

29、 第三十三条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 职工劳动协议书模板5 甲方(用人单位)：_ 乙方(职工)：_ 居民身份证号码：_ 通讯地址：_手机：_ 鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，依据中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条：本协议期限为_个月。 本协议于_年_月_日生效至_年_月_日终止。 其次条：乙方担当的劳务内容、要求为：_ 第三条：乙方供应劳务的”方式为：被告弹性工作时间制度，不必遵守甲方的上班打卡制度。 第四条：乙方认为，依据已方目前的安康状况，

30、能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定的劳务。 第五条：乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。 第六条：甲方支付乙方劳务酬劳的标准_、方式_、时间：每月_元，当月_日通过银行发放劳务费。 劳务酬劳根据甲方对乙方的考勤每天_元人民币。 第七条：乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条：发生以下情形之一，本协议终止： 一、本协议期限届满; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方本人认为由于安康缘由不能履行本协议义务的 第九条甲乙双方假如单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一个即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关劳务成果、劳

31、务进展状况，治理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。 第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置_万元保险金的意外损害保险。该意外损害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方担当责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应担当的经济赔偿责任。 若乙方不幸发生意外损害，且甲方依法不应当担当经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。 第十二条乙方在履行本协议义务时发生应当由甲方担当责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方担当了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并帮助甲方向责任方追偿。 第十三条甲方不负担乙

32、方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。 第十四条乙方违反本协议的商定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。 依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方相互不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。 第十五条甲乙双方互不担当本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。 第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方商定由_人民法院管辖。 第十七条本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条本合同一式两份。甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 职工提出解除劳动关系协议书 公司职工理顺劳动关系协议书 职工协议书 租赁协议书模板 租房协议书模板 就业协议书模板 就业协议书模板 留学协议书模板 就业协议书模板 留学协议书模板