职业心态与职业习惯.ppt

《职业心态与职业习惯.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业心态与职业习惯.ppt（40页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第五章我要做优秀职业人课程设计课程设计【主题主题】我要做优秀职业人我要做优秀职业人【内容内容】培养六种职业态度（培养六种职业态度（3 3学时）学时）养成六个职业习惯（养成六个职业习惯（3 3学时）学时）我要做优秀的职业人（我要做优秀的职业人（2 2学时）学时）【目的目的】让每一个学员懂得职业态度和职业习惯对自己职业让每一个学员懂得职业态度和职业习惯对自己职业 生涯的重要性，并从现在开始就养成良好的职业态生涯的重要性，并从现在开始就养成良好的职业态 度和职业习惯。度和职业习惯。【参考书目参考书目】金牌习惯金牌习惯职业化培训手册职业化培训手册 汪洱著汪洱著 机械工业出版社机械工业出版社 20082

2、008年年4 4月月1 1日日 细节决定成败细节决定成败 汪中求著汪中求著 新华出版社新华出版社 20042004年年 我是职业人：职业人我是职业人：职业人1010项基本准则项基本准则 周永亮著周永亮著 机械工业出版社机械工业出版社第一部分培养6种职业态度企业中往往有这样三种人：企业中往往有这样三种人：Flash动画动画 他们永远悲观失望，似乎总在抱怨他人和环境，认为自己所有的不如意都是环境造成的，整天生活在负面的情绪当中，同时把这种情绪不知不觉的传染给其他人。牢骚满腹牢骚满腹得过且过得过且过 这种人的口头禅是：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗？”他们从来都是按时上班，按部就班，职责

3、之外的事情一概不理，不求有功，但求无过。积极进取积极进取 人们经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情的和同事们打着招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。他们总是积极的寻求解决问题的办法，即使在受挫的情况下也是如此，时刻享受着工作的乐趣。同学们如果你是老板同学们如果你是老板同学们如果你是老板同学们如果你是老板你喜欢哪种人？你喜欢哪种人？你喜欢哪种人？你喜欢哪种人？flashflash牢骚满腹牢骚满腹得过且过得过且过积极进取积极进取我们来看看这三种人我们来看看这三种人我们来看看这三种人我们来看看这三种人的结局：的结局：的结局：的结局：解聘解聘处境尴尬处境尴尬升职升职我们应该做什么样的员工老老板板眼眼中

4、中的的优优秀秀员员工工5 50 00 0强强企企业业中中的的优优秀秀员员工工心中有成长目标的员工乐于帮助同事的员工敢于尝试、创新的员工 总是与同事合作的员工善于适应竞争环境的员工乐于服从员工能完成100%就不做99%的员工能发现和挖掘工作意义的员工能主动增加工作价值的员工处处为公司着想的员工 敬业精神忠诚团队精神自动自发地工作注重细节，追求完美具有较强的执行力与企业共命运维护企业形象为企业提供好的建议不找任何借口什么样的人容易被淘汰缺乏适应力的恐龙缺乏适应力的恐龙拒绝合作的老虎拒绝合作的老虎浪费金钱的流水浪费金钱的流水没有创意的鹦鹉没有创意的鹦鹉不愿沟通的贝类不愿沟通的贝类不愿学习的小和尚不愿

5、学习的小和尚没有礼貌的海盗没有礼貌的海盗摇摆不定的墙头草摇摆不定的墙头草过于慎重消极的岩过于慎重消极的岩石石自我设限的大象自我设限的大象只会妒忌的孤猿只会妒忌的孤猿 缺乏技能的小孩缺乏技能的小孩十十二二种种容容易易被被淘淘汰汰的的员员工工优秀职业人的六种职业态度：优秀职业人的六种职业态度：敬业敬业忠诚于你的职业忠诚于你的职业勤奋勤奋持续付出才有回报持续付出才有回报执着执着永不放弃永不放弃有激情有激情一起皆有可能一起皆有可能有老板心态有老板心态做领导真正欣赏做领导真正欣赏的人的人有使命感有使命感你在为自己工作你在为自己工作敬业-忠诚于你的职业 案例链接案例链接 以忠诚敬业证明人品以忠诚敬业证明人

6、品 （一个毕业大学生的故事）（一个毕业大学生的故事）态度一任何一家公司要在竞争中取胜，必须要使每位员工对工作高度投入。任何一家公司要在竞争中取胜，必须要使每位员工对工作高度投入。-杰克杰克韦尔奇韦尔奇案例链接案例链接 完成任务，履行职责，坚守完成任务，履行职责，坚守承诺，承担责任承诺，承担责任 （马拉松选手艾克瓦）（马拉松选手艾克瓦）图片什么叫敬业负责？什么叫敬业负责？具有使命感、责任心，能够全身心投入到工作中去，认可自己的工作职责，具有使命感、责任心，能够全身心投入到工作中去，认可自己的工作职责，认真采取行动履行这些职责，并自发自觉地对结果负责。认真采取行动履行这些职责，并自发自觉地对结果负

7、责。敬业就是有条不紊和细心认真。敬业就是有条不紊和细心认真。敬业就是尊敬、尊崇自己的职业。敬业就是尊敬、尊崇自己的职业。敬业就是不论做什么工作，不论职务大小，都要完成任务，兢兢业业，脚踏敬业就是不论做什么工作，不论职务大小，都要完成任务，兢兢业业，脚踏实地实地。敬业-忠诚于你的职业 态度一想想看？想想看？我的差距在哪里？怎样提升？我的差距在哪里？怎样提升？勤奋-持续付出才有回报案例链接案例链接 积极努力，自动自发积极努力，自动自发 当幸福来敲门当幸福来敲门 插入图片插入图片态度二 人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨

8、大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功还是失败。异就是成功还是失败。拿破仑拿破仑希尔希尔案例链接案例链接 为自己创造机会为自己创造机会 寻找案例，插入图片寻找案例，插入图片勤奋-持续付出才有回报什么叫积极主动？什么叫积极主动？在工作中能自觉地付出在工作中能自觉地付出超出预期和原有需要层级超出预期和原有需要层级的努力，在没有他人鼓励的努力，在没有他人鼓励的情况下，善于发现和创的情况下，善于发现和创造新的机会，提前预计事造新的机会，提前预计事件发生的可能性，并有计件发生的可能性，并有计划地采取行动避免

9、发生问划地采取行动避免发生问题，提高绩效。题，提高绩效。想想看？想想看？态度二测测看：我的差距在能力？怎样提升？测测看：我的差距在能力？怎样提升？u执着执着u挑战挑战u热情热情u奉献奉献u爱心爱心u激情激情u愉快愉快u自豪自豪u渴望渴望u信赖信赖积极心态消极心态u畏惧畏惧u愤怒愤怒u冷漠冷漠u麻木麻木u紧张紧张u忧虑忧虑u敌意敌意u嫉妒嫉妒u贪婪贪婪u自私自私执着永不放弃态度三案例分析案例分析 坚持不懈，拼搏才能成功坚持不懈，拼搏才能成功（冬奥会张丹摔伤）（冬奥会张丹摔伤）案例分析案例分析 永不言败永不言败（林肯竞选的坎坷过程）（林肯竞选的坎坷过程）插入图片插入图片 执着的内涵：执着的内涵：p

10、主动、耐心、永不言败主动、耐心、永不言败p坚持不懈、不断拼搏坚持不懈、不断拼搏p承受压力，困难的时候鼓励自己承受压力，困难的时候鼓励自己p困难和挑战则意味着机会来敲门困难和挑战则意味着机会来敲门 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分都是今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分都是在明天晚上死掉的，见不到后天的太阳。在明天晚上死掉的，见不到后天的太阳。马云马云执着永不放弃态度三最困难的时候，也就是我们离成功不远的时候。最困难的时候，也就是我们离成功不远的时候。拿破仑拿破仑有激情有激情一切皆有可能一切皆有可能态度四一切皆有可能一切皆有可能案例链接案例链接 微软公司的招聘标准案例

11、链接案例链接 自信（约翰库缇斯）u自有激励，释放激情，想成功，就必须满怀激情、全力以赴自有激励，释放激情，想成功，就必须满怀激情、全力以赴对待任何一件事，哪怕是小事情；如果想获得高薪和提拔，对待任何一件事，哪怕是小事情；如果想获得高薪和提拔，就必须全力以赴。只有全力以赴的人才是企业最需要的人，就必须全力以赴。只有全力以赴的人才是企业最需要的人，才是最容易获得成功的人。才是最容易获得成功的人。有激情有激情一切皆有可能一切皆有可能态度四帮你寻找激情！七步找回激情自我激励的七个方法有老板心态有老板心态做领导真正欣赏的人做领导真正欣赏的人态度五老板心态老板心态打工心态打工心态眼光眼光关注企业的战略与长

12、远发展关注企业的战略与长远发展保住眼前的工资和饭碗保住眼前的工资和饭碗责任责任承担责任，信守承诺承担责任，信守承诺漫不经心，得过且过漫不经心，得过且过效率效率日事日毕，绝不拖延日事日毕，绝不拖延懒惰拖拉，消极应付懒惰拖拉，消极应付结果结果以结果论英雄以结果论英雄没有功劳也有苦劳没有功劳也有苦劳团队团队群策群力，分享共赢群策群力，分享共赢单枪匹马，个人英雄单枪匹马，个人英雄成本成本精打细算，多快好省精打细算，多快好省大手大脚，花公司的钱不大手大脚，花公司的钱不心疼心疼质量质量精益求精，产品等于人品精益求精，产品等于人品差不多就行差不多就行失败失败吸取教训，总结经验吸取教训，总结经验寻找借口，竭力

13、为自己辩寻找借口，竭力为自己辩护护事业事业把企业当成自己的事业把企业当成自己的事业把企业当成别人的事业把企业当成别人的事业老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，是从大处着眼、小处着手的精神，是对效率、效果、质量、成本、品牌等的持续的关注，是尽心尽力的工作态度。有老板心态有老板心态做领导真正欣赏的人做领导真正欣赏的人态度五案例链接案例链接成为领导真正喜欢的人成为领导真正喜欢的人乔家大院乔家大院插入图片有使命感有使命感你在为自己工作你在为自己工作案例链接案例链接你是在为自己工作穿普拉达的女王理解工作的真正含义态度六什么是使命感？什么是使命感？把工作当做自己事业的一把工作当做自己事业的一部分，是

14、在为自己的职业部分，是在为自己的职业和事业工作，才会理解工和事业工作，才会理解工作的真实含义。作的真实含义。我们不是在为老板打工，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作，因为而是在为自己工作，因为工作不仅让我们获得薪水，工作不仅让我们获得薪水，它还交给我们经验、知识，它还交给我们经验、知识，通过工作我们可以提升自通过工作我们可以提升自己，变得更有价值。己，变得更有价值。有使命感有使命感你在为自己工作你在为自己工作态度六本课小结通过这一节课我们应该懂得的词汇Thanks for your cooperation!第二节养成6个职业习惯优秀职业人的六个职业习惯：优秀职业人的六个职业习惯：精益求精精

15、益求精要是先做要是先做寻找方法寻找方法关注细节关注细节团队合作团队合作换位思考换位思考案例连接案例连接案例连接案例连接 “敬业敬业敬业敬业”先要先要先要先要“精业精业精业精业”可口可乐访谈录可口可乐访谈录可口可乐访谈录可口可乐访谈录精益求精习惯一插入图片差不多先生传差不多先生传flashflash欣赏欣赏我们都不想做差不多先生，那我们应我们都不想做差不多先生，那我们应该怎么做呢？该怎么做呢？案例链接案例链接案例链接案例链接不怕千着会，只怕一招绝不怕千着会，只怕一招绝不怕千着会，只怕一招绝不怕千着会，只怕一招绝从从从从“菜鸟菜鸟菜鸟菜鸟”变变变变“大虾大虾大虾大虾”什么是精益求精？我们应该怎么做

16、呢？精益求精习惯一要想精益求精，必须成为专家教教你你一一招招要是先做习惯二工作多，干不完，怎么办？工作多，干不完，怎么办？案例链接案例链接人生中最有价值的一课人生中最有价值的一课案例链接案例链接图片图片l如何分清事情的轻重缓急？把事情按重要性、紧迫性分为四类。把事情按重要性排序，每天都有一张优先表。要是先做习惯二教教你你一一招招怎样排列学习任务。插入图片寻找方法习惯三案例链接案例链接月薪月薪80008000的的“第一的哥第一的哥”故故事事案例连接案例连接珍珠港珍珠港“别告诉我这不可能！别告诉我这不可能！”插入图片寻找方法寻找方法pp方法总比问题多，我们要学会寻找方法。pp5步训练解决问题的能力

17、。pp解决拖延问题的5点建议：可添加图片习惯三添加链接添加链接添加链接添加链接关注细节关注细节案例链接案例链接上海地铁（忽视细节高代价）上海地铁（忽视细节高代价）习惯四什么叫关注细节？关注细节的标准是什么？关注细节关注细节习惯四细节决定成败细节决定成败天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。测一测测一测关注细节的测试。团队合作团队合作案例链接案例链接 世界世界1010大著名进球大著名进球西班牙西班牙VSVS丹麦丹麦习惯五Flash链接进球场面展现你的团队精神，进入游戏环节展现你的团队精神，进入游戏环节设计一个室内拓展游戏在游戏中我能体会到：在游戏中我能体会到：p什么是团队？什么是团队？p什么叫团队精神？什么叫团队精神？p什么叫团队合作能力？什么叫团队合作能力？p有团队合作能力的标准是什么？有团队合作能力的标准是什么？团队合作团队合作习惯五换位思考案例链接案例链接 蹲下去看世界蹲下去看世界案例链接案例链接 某公司的销售人员某公司的销售人员习惯六本章小结第四节我是优秀职业人谢谢观赏！