【组织生活会】2022年党员干部组织生活会六个方面对照检查材料.docx

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1、2022年党员干部组织生活会六个方面对照检杳材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，认 真领会党委关于召开2022年度党支部组织生活会和开展 民主评议党员工作的通知的文件精神，综合运用党的二 十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等 辅导材料深入学习党的二十大报告和党章，加强会前理论学 习、打牢思想基础。认真对照政治信仰、党员意识、理论学 习等六个方面，深刻查找自身突出问题，剖析原因，并提出 整改措施。下面，按照“六个方面”要求，对照检查情况汇 报如下。一、对照六个方面查摆的问题（一）政治信仰方面，一是信仰的理论基石不够稳固。 虽然我能够坚定信仰马克思主义，但是对于马克思主义理

2、论 的立场、观点、方法认识上存在理论的黑洞，没有深刻把握 马克思主义理论的深度，同时对于习近平新时代中国特色社 会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和时代要求领悟不深 刻，没有触及灵魂，缺乏科学理论“定盘星”、缺乏坚定理 想信念“主心骨”。二是信仰的转化力量不够坚定。没能将 信仰的强大力量转化为拓展思维视野的广度、提高政治敏感 的程度、增强思想境界的高度和奋斗向上的行动自觉。（二）党员意识方面，我能够时刻牢记党员身份、自觉 履行党员义务，按时足额缴纳党费，查摆中发现一是砥砺初 心有“温差由于没有经过严格的党内政治生活历练，缺 少大风大浪的考验，个人主义、实用主义、功利主义比较严 重；不愿为党、国

3、家和人民做出无私的奉献与牺牲，更注重 生活享受，追求个人和家庭的安逸；政治意识不强、政治担 当不够，在关键时刻顶不上、靠不住。二是奋楫笃行有“偏 差”。只想当官不想干事，只想揽权不想担责，奉行“等、 靠、推、拖、躲、绕”六字诀，层层请示、层层画圈，存在 守摊思想，缺乏党员应有的攻坚克难精神和勇于奋进的意识, 小成即满，看不到问题，自我感觉良好，裹足不前。（三）理论学习方面，2022年，我通过集体学习和个人 自学，系统学习了习近平谈治国理政第四卷以及党的二 十大报告全文、党章，密切关注党的创新理论，认真学习 习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青 年节、省部级领导干部培训班等重要时

4、间节点发表的重要讲 话等内容，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存 在：一是学习成效不明显。个人自学时间难以保证，集体自 学多是领导宣读学习文件、观看视频、贯彻讲话内容等，缺 乏必要的交流与沟通，难以检视学习效果，也导致学习的而 积极性不高。二是学用结合不紧密。把创新思想融入决策过 程、改进工作指导、检验末端成效，结合还不够紧密。在实 际学习中，往往是学习管学习、实践管实践，理论联系实际 不够，运用理论指导实践的能力欠缺，学用脱节的现象比较 突出。（四）能力本领方面。一是服务大局的意识不够强。没 有把自身岗位工作放到社会发展的大局中去思考、去谋划、 去落实，自身的工作节奏与区域发展还不协

5、调，在创新举措、 及时响应方面、站位不高。性格偏于内向，工作泼辣劲不够， 遇事有点畏首畏尾，勇于提出创新性意见不多，在谋长远、 谋发展上缺乏好的意见建议，变中求新、新中求效的意识不 强，造成了工作起色不大，进步不明显。二是防范化解风险 挑战的能力不够，对一些推进难度大的工作，主动向上级领 导报告汇报，争取支持的力度还不够大，面对经济发展新常 态，社会治理新趋势，和党风廉政建设新要求，攻坚克难的 锐气和任事担当的魄力不够，以身作则，示范带动的作用发 挥不明显，对一些难度大，解决起来疑难复杂的事情考虑困 难多、客观因素影响多，主动解决少，用改革和创新解决问 题的能力不足。（五）作用发挥方面。一是自

6、我要求有所放松。在工作 思路、工作能力、工作方式等方面，有时凭经验，按部就班， 用一般的工作纪律、工作要求代替了先进性要求，没有时刻 以最高标准严格要求自己，工作水平与上级的要求还存在差 距，自身能力建设还需进一步加强。实干内生动力不足。私 心较重，过于计较个人得失，面对很多工作表现得畏畏缩缩, 缺乏果断的胆量，嘴上说得多，实际行动少，只把工作当作 应付式的形象工程。二是自身工作还存在漏洞。长时间以来 自己在工作上下了很大功夫，经历了不同的岗位，自认为对 单位的一切都比较熟悉，所以工作按部就班，只是循序渐进 地处理日常事务，因此在理念思路、方法措施等方面，与新 形势下抓好管理工作要求还存在差距

7、，创新意识不强，工作 未能精益求精，去追求更高目标和境界，致使一些制约单位 发展的隐患和问题未能得到彻底解决。（六）纪律作风方面，一是自我约束不严。作风问题有 所反弹。纪律意识和规矩意识有所弱化，在有事请假时为图 方便微信、电话请假，缺乏正规手续。自律意识差，有时上 班出现懒惰、偷懒思想，玩手机、看视频占用工作时间也一 定程度存在，有时还利用单位设备打印私人文件等占用公共 资源的现象。二是工作不扎实。热衷于空泛式表态、应景式 过场、运动式造势，追求“表面文章”、搞花架子。表态多 调门高、行动少落实差，看起来好像工作形式搞得五花八门, 但实际上所有工作都是对上不对下，以博取眼球和显示政绩 为目的

8、。工作浮于表面，严重脱离现实，脱离群众。二、存在问题的原因剖析深刻反思，产生以上几个方面问题的主要原因是：（一）政治素养不高，理想信念淡化。虽然在工作生活 中，坚持用一名党员领导干部的标准自我要求。但这种自我 要求不高、不严，仅停留在自身过去和现在的纵向比较，所 以自我感觉总是良好。但是对照党章党纪、“四个意识”“四 个自信”、干部群众期盼、先进典型来看，自己的差距显而 易见，与远大理想信念更是差距巨大。（二）担当意识不足，宗旨意识不牢。随着工作年限的 增长，自认为掌握工作比较全面，对基层情况熟悉，群众有 什么想法了如指掌，工作推进有什么困难心中有数，很多时 候滋生了自高、自大的思想。对照自己

9、身上的偏差和问题， 症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实 践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。 从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、 我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了 权力和责任的关系。（三）从严律己不到位，规矩意识弱化。作为一名受党 培养多年的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定, 从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会 的不断发展、生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调 整，逐步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时 对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，勤俭节约的优 良传统有所丢失。三、下

10、一步改进措施（一）加强理论学习，不断锤炼党性。认真落实组织生 活会要求的要求，严格抓好中心组和个人的学习。进一步端 正学习态度，认真学习领导思想，积极主动地在个人修养上 下功夫，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断加强学风建设， 增强学习意识，提高理论水平，在今后的工作生活中，始终 保持勤奋好学的作风，学以致用，做到理论与实际相结合、 运用和分析同步走。时刻牢记自己的干部身份，坚定正确的 方向和信仰，严格要求自己，真正起到模范作用。（二）增强责任意识，提高思想觉悟。加强思想改造， 把党风廉政建设真正摆上突出位置。增强大局意识，与单位 经营管理工作做到“四同步”，即同步考虑、同步部署、同 步实施、同

11、步检查。努力规范自己的言行，提高遵章守规的 自觉性，时刻警醒自己，处处约束自己，在行为和心理上始 终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风。坚持集体讨论，对 于重大事项坚决执行集体讨论、集体研究、集体决策，不断 提高个人的履职尽责能力。（三）改进工作作风，提升工作质量。高度重视各项工 作，树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎 实细致的作风，认真履行好责任人职责。对照此次查找出的 问题以及同志们提出的意见和建议，本着“有则改之，无则 加勉”的原则，不断改进和规范个人的工作作风，既抓具体， 又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。在工作中以 身作则、率先垂范，学会通过细节看实质，不被表象所迷惑， 不被人情所困，真正把工作抓实抓细抓到位，切实发挥好模 范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做 的自己坚决不做。