公司职工代表大会联席会议制度.docx

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1、公司职工代表大会联席会议制度第一条按照中华人民共和国公司法、中华人民共和国工会法、 企、加工会工作条例和全民所有制工业企业职工代表大会条例 等规定，制定本制度。第二条本制度适用于集团公司工会，各分、子公司工会可参照执 行。第三条职工代表大会代表团（组）长和专门工作小组负责人联席会 议（以下简称联席会议）是职工代表大会的重要组成部分，是闭会期间 商议处理集团会司暂时需要解决的重要问题、指导和组织开展司务藏 匿活动、行使民主管理权利的机构。第四条联席会议时职工代表大会负责，采用职工代表大会的监督, 顺从其审议确认权。联席会议所商议处理的问题，要向下一次职工代 表大会报告，予以确认。第五条联席会议采

2、取民主蔓延制。每次会议的出席人数，必须超 过应到会人数的三分之二；会议审议通过的计划，必须超过应到会人 数的二分之一以上愿意，方为有效。第六条联席会议要仔细贯彻执行党和国家的方针政策，确切处理 国家、集团公司和员工三者利益关系，维护员工合法权益。第七条联席会议商议处理的问题，应该是集团公司暂时需要解决 的并属于职工代表大会职权范围内的问题。详细内容包括：（一）集团公司在生产经营过程中，暂时采取的局部性重大措施;（二）集团公司重要规矩制度和上级指示、工资调节、奖金安顿和 奖惩主意的修改、补充及完美；（三）按照条件的变化，对改善集体福利事项的计划和重大措施的 调节、补充及完美；（四）集团公司劳动用

3、工、劳动关系方面的有关问题；（五）听取集体合同履行情况的报告，商议兑现奖惩计划；（六）集团公司执行司务臧匿制度的情况，决定司务藏匿活动和形 式。第八条联席会议由同级工会召集，由工会主席或副主席主持。按 照会议内容邀请有关领导人员和部门负责人参加会议，也可以吸收职 工代表参加会议。第九条联席会议审议计划时.，应该由提出计划的行政领导人员或 有关部门负责人推荐计划制仃的按照、目的和主要内容，参加联席会 议的人员按照本代表团（组）民主议事的结果充沛发表意见，表明态度。第十条联席会议商议处理的问题由集团公司行政有关方面负责 贯彻落实。第十一条联席会议应该充沛发扬民主，对计划举行表决，做出愿 意或否决的决定。第十二条联席会议商议处理的事项，由工会负责记录，收拾备案, 并负责向下次职工代表大会提出报告予以确认。第十三条本制度由集团公司职工代表大会负责修改。第十四条本制度自印发之日起施行。第十五条本制度由集团公司党群工作部负责解释。