职工代表大会联席会议制度.wps

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1、职工代表大会联席会议制度1 目的1.0.1 DPDI 职工代表大会联席会议是在职工代表大会闭会期间协商处理需要临时解决的重要问题由工会委员会召集的会议是职工代表大会制度的重要组成部分为了充分发挥联席会议的作用，特制定本制度。2 适用范围2.0.1 本制度适用于DPDI 职工代表大会闭会期间。3 内容3.1 联席会议的人员组成。3.1.1 正式成员工会委员会委员职工代表团组长专门委员会负责人。3.1.2 邀请参加人员DPDI 党政负责人有关方面负责人及有关人员。3.2 联席会议的职权。联席会议协商处理的问题应该是临时遇到的同DPDI 职工代表大会职权有关的重要问题如果仅是同某专门委员会有关的重要

2、问题，应由该专门委员会负责讨论审定，属于企业重要决策问题，应尽可能提交职工代表大会处理其职权有两个方面。3.2.1 职工代表大会职权范围内的重要问题。 (1) 审议属于生产经营中需要临时解决的重要问题提出意见和建议。 (2) 在协商一致的情况下可以同意或否决分配制度和重要规章制度的试行方案以及涉及部分职工的工资调整方案奖金分配方案、劳动保护措施规章制度等。 (3) 在协商一致的情况下可以就部分福利基金的使用方案以及涉及部分职工生活福利的重要事项作出决议。 (4) 听取职工评议干部的情况研究提出对干部奖惩和任免的建议提交职工代表大会审议。 (5) 根据职工代表大会的授权处理职工代表大会职权范围内

3、的其它重大问题。 (6) 院长和工会认为需要提交联席会商定的问题。3.2.2 职工代表大会日常工作中的重要问题 (1) 讨论制定召开职工代表大会的方案，研究提出大会议题的建议，提交职工代表大会审定。 (2) 根据职工代表大会的授权处理已经职工代表大会原则同意又须进一步补充修改的重要问题的决议和方案。 (3) 协商处理职工代表大会决议执行过程中出现的新情况、新问题。(4) 听取各专门委员会和参加DPDI 管理委员会的职工代表工作汇报进行检查督促指导他们更好地开展工作。 (5) 讨论研究企业民主管理工作的有关问题。3.3 联席会议的组织制度。3.3.1 联席会议由DPDI 工会委员会召集由工会主席

4、主持会议。3.3.2 联席会议根据工作需要随时召开。3.3.3 每次会议必须有三分之二以上的成员参加在协商一致的情况下可根据有关规定作出决议。3.4 联席会议的程序。3.4.1 联席会议协商处理的议题由DPDI 院长工会职工代表团组或职工代表大会专门委员会提出经工会委员会讨论确定。3.4.2 工会委员会将拟审议的议题及有关材料，提前发到职工代表团组长和专门委员会负责人手中，并由他们征求职工代表和职工群众的意见。3.4.3 工会收集各职工代表团组和专门委员会的意见后，交由有关部门进一步修改议案。3.4.4 召开会议时由提出议案的负责人介绍议案制订的依据主要内容和目的要求，然后进行认真讨论，在协商

5、一致的基础上形成决议。3.4.5 协商处理的结果送交院长由行政负责落实落实结果由职工代表团组长传达给职工群众。3.5 注意事项。3.5.1 要注意联席会议的职权范围凡应在DPDI 职工代表大会上审议审查的问题，如没有职工代表大会授权就不应提交联席会议审议或审查。3.5.2 联席会议在讨论问题时如果出现意见分歧时不要勉强形成决议，可以暂时休会通过做工作待各方面的认识基本一致时再复会协商解决。3.5.3 凡在大会上讨论的重要议案均应作出决议。3.5.4 联席会议的邀请参加人员有权在会上阐述自己的意见和建议，但没有表决权。3.6 其它3.6.1 本制度经DPDI 职工代表大会通过后执行。3.6.2 本制度如与上级规定抵触时，按上级规定执行。